- состояния систем освещения,
в том числе обеспечение замены
перегоревших ламп, очистки стекол
оконных проемов и других технических
мероприятий;
- наличия знаков безопасности
и инструкций (должностных, по охране
труда и др.) на рабочих местах,
прохождения обучения работников
по охране труда, инструктажей;
- наличия карточек учета
выдачи СИЗ и копий сертификатов
соответствия к ним.
ФОРМА ПРИКАЗА
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ
МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА ОАО "РЖД"
___________________________________________________________________________
(наименование подразделения ОАО
"РЖД")
ПРИКАЗ
"__" ____________ 20__ г.
N _________
О проведении аттестации рабочих
мест по условиям труда в __________________________________________________
(наименование подразделения ОАО
"РЖД")
Во исполнение
требований статьи 212 Трудового
кодекса Российской
Федерации и в соответствии
с Приказом Минздравсоцразвития России
N 569 от
31 августа 2007 г. "Об
утверждении Порядка проведения
аттестации рабочих
мест по условиям труда" приказываю:
1. В срок с ____________________
по____________________ провести аттестацию
рабочих мест по условиям труда
в __________________________________________
(наименование подразделения ОАО
"РЖД")
2. Для проведения аттестации
рабочих мест по условиям
труда создать аттестационную комиссию
в составе:
Председатель аттестационной
комиссии:
Ф.И.О. - главный инженер
или заместитель руководителя
подразделения
ОАО "РЖД", на которого
возложены вопросы охраны труда
Члены аттестационной комиссии:
Ф.И.О. - заместитель начальника
по кадрам (специалист по
управлению
персоналом, специалист по кадрам)
Ф.И.О. - инженер по охране труда
Ф.И.О. - инженер по организации
и нормированию труда
Ф.И.О. - руководители причастных
подразделений
Ф.И.О. - представитель профсоюзной
организации (по согласованию)
Ф.И.О. - представитель
(или представители) аттестующей
организации
(по согласованию)
Обязанности членов
аттестационной комиссии указаны
в приложении к настоящему приказу.
3. Должность, Ф.И.О.,
назначить ответственным за
хранение документации по аттестации
рабочих мест по условиям труда.
4. Организацию и проведение
аттестации рабочих мест по
условиям труда
рассматривать на заседаниях
аттестационной комиссии не реже одного
раза в квартал с оформлением протокола.
5. Контроль за исполнением
приказа возложить на главного
инженера (или заместителя руководителя
подразделения ОАО "РЖД", на
которого возложены вопросы охраны труда).
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
Руководитель ______________________________________
_________ ___________
(наименование подразделения ОАО
"РЖД") (подпись) (Ф.И.О.)
Примерный перечень обязанностей
и их распределение по членам аттестационной
комиссии
___________________________________________________
(наименование подразделения ОАО
"РЖД")
при выполнении работ по аттестации
рабочих мест по условиям труда
Должность
|
Обязанности
|
Председатель
аттестационной
комиссии (глав-
ный инженер или
заместитель
руководителя
подразделения
ОАО "РЖД", на
которого
возложены
вопросы охраны
труда)
|
1. Организация работ по
проведению аттестации рабочих
мест (планирование работ, подготовка
подразделения ОАО
"РЖД" к проведению аттестации рабочих
мест, организация
взаимодействия аттестующей организации
и работников
подразделения ОАО "РЖД", организует
сбор и предоставление
информации о рабочих местах в аттестующую
организацию).
2. Осуществляет общее руководство и контроль
за проведе-
нием работ по аттестации рабочих мест
на всех ее этапах.
3. Утверждение перечня профессий работников
и размеров
компенсаций за работу во вредных и (или)
опасных условиях
труда по результатам оценки условий труда
работников,
издание локального нормативного акта.
4. Организует ознакомление и согласование
результатов
аттестации членами аттестационной комиссии.
5. Организует работу аттестационной комиссии
по
завершению аттестации
|
Зам. начальника
по кадрам
(специалист по
управлению
персоналом,
специалист по
кадрам) |
1. Составление перечня
рабочих мест, подлежащих
аттестации по условиям труда, в части
указания номеров
рабочих мест (с выделением аналогичных),
наименования
профессии или должности, кода профессии
или должности по
ОК 016-94, количества работающих на рабочих
местах (из
них женщин).
2. Предоставление информации аттестующей
организации по
строкам 010, 020; 040 (фактические гарантии
и компенсации
работникам, их наличие и размер по досрочному
назначению
трудовой пенсии по старости), 050 (фактическая
периодичность медицинских осмотров,
их основание с
указанием пунктов из соответствующих
приказов) для
заполнения карт аттестации рабочих мест.
3. Предоставление информации аттестующей
организации о
прохождении обучения по общим вопросам
охраны труда
руководителей и специалистов структурного
подразделения |
Инженер по
охране труда |
1. Формирование базы нормативно-правовых
актов,
необходимых для проведения аттестации
рабочих мест по
условиям труда.
2. Осуществление общего контроля за подготовкой
рабочих
мест к проведению аттестации, а также
за качеством и
полнотой комплекта документов, представляемого
аттестующей организацией.
3. Составление перечня рабочих мест, подлежащих
аттеста-
ции по условиям труда, в части указания
мест проведения
измерений производственных факторов
и определения перечня
оцениваемых факторов на всех местах проведения
измерений.
4. Предоставление аттестующей организации
информации о
перечне обязательных и дополнительных
средств
индивидуальной защиты, выдаваемых работникам,
с указанием
наличия сертификата или декларации соответствия
(номер,
срок действия).
5. Предоставление аттестующей организации
информации о
перечне рабочих мест с присвоенной группой
по
электробезопасности (с указанием группы).
6. Предоставление информации аттестующей
организации по
строке 040 (выдача молока или др. равноценных
пищевых
продуктов, лечебно-профилактического
питания).
7. Координация работы аттестующей организации
на всех
этапах аттестации рабочих мест.
8. Разработка плана мероприятий по улучшению
и
оздоровлению условий труда работников
|
Инженер по
организации и
нормированию
труда
|
1. Участие в составлении
перечня рабочих мест,
подлежащих аттестации по условиям труда:
составление
фотографий рабочего дня и хронометражных
наблюдений;
определение времени воздействия ВПФ
на рабочих местах.
2. Предоставление информации аттестующей
организации по
строке 040 (фактические гарантии и компенсации
работникам, их наличие и размер по размеру
повышенной
оплаты труда, дополнительному отпуску,
продолжительности
рабочей недели).
3. Определение размеров компенсаций за
работу во вредных
и (или) опасных условиях труда по результатам
оценки
условий труда работников
|
Руководители
подразделений
(цехов,
участков,
отделов и т.п.) |
1. Подготовка рабочих
мест к аттестации по условиям
труда.
2. Формирование базы нормативно-правовых
актов, необхо-
димых для проведения аттестации рабочих
мест по условиям
труда в подразделении (цехе, участке,
отделе и т.п.).
3. Составление перечня рабочих мест, подлежащих
аттестации по условиям труда, в части
указания мест
проведения измерений факторов производственной
среды и
определения перечня оцениваемых факторов
на всех местах
проведения измерений в структурном подразделении
(цехе,
участке, отделе и т.п.).
4. Предоставление информации аттестующей
организации об
используемом производственном оборудовании,
инструментах
и приспособлениях; материалах и сырье.
5. Обеспечение фактической производственной
обстановки и
соблюдения технологических процессов
(операций) при
проведении измерений и оценок факторов
рабочей среды и
трудового процесса аттестующей организацией.
6. Разработка плана мероприятий по улучшению
и
оздоровлению условий труда работников
подразделения
(цеха, участка, отдела и т.п.)
|
Представитель
профсоюзной
организации
(при участии в
составе
комиссии) |
1. Участие в рассмотрении
результатов аттестации рабочих
мест по условиям труда и решении вопросов
по
предоставлению работникам льгот и компенсаций
за работу
во вредных и (или) опасных условиях труда.
2. Участие в разработке плана мероприятий
по улучшению и
оздоровлению условий труда работников
|
Представи-
тель(и)
аттестующей
организации (по
согласованию) |
1. Участие в формировании
перечня рабочих мест,
подлежащих аттестации, и плана мероприятий
по улучшению
условий труда работников.
2. Координация и методическое руководство
за проведением
аттестации рабочих мест по условиям труда.
3. Проведение аттестации рабочих мест
по условиям труда
работников Аттестуемой организации и
составление
необходимой документации.
4. Предоставление полного комплекта материалов
аттеста-
ции рабочих мест структурному подразделению
в бумажном и
электронном виде (оформленные в автоматизированной
системе, разрешенной к использованию
ОАО "РЖД",
предусматривающей возможность перевода
материалов
аттестации в корпоративную автоматизированную
систему по
обработке результатов аттестации).
5. Разработка проекта плана мероприятий
по улучшению и
оздоровлению условий труда работников
подразделения ОАО
"РЖД".
6. Защита результатов аттестации в органах
исполнитель-
ной власти, уполномоченных на проведение
государственной
экспертизы условий труда (при необходимости)
|
- Об управлении охраной
труда
Основные элементы системы
управления охраной труда:
- политика в области охраны
труда;
- организация работ по
охране труда;
- основные функции по
осуществлению политики ОАО "РЖД"
в области охраны труда, достижению
целей и решению задач СУОТ;
- оценка состояния охраны
труда и эффективности функционирования
СУОТ;
- совершенствование СУОТ.
Основные элементы системы
управления охраной труда в ОАО "РЖД"
показаны на рисунке
┌───────┴─────────┐
┌──────────────────┐│
│Совершенствование│
│Политика в области││
│ СУОТ
├──────┐
┌┤ охраны труда ││
└─────────────────┘
│ │└──────────────────┘│
┌───────────────────────┐├─────────┤┌───────────────┐
│
/\ │Оценка
состояния охраны││ОАО "РЖД"││
Организация │ │
│ │
труда и эффективности ├┴────┬────┴┤работ
по охране│ │
│ │
функционирования СУОТ │
│ │ труда
│ │
│ └───────────────────────┘
│ └───────────────┘
│
│
┌───────────────────┴─────────────────┐
│
│
│ Основные функции по осуществлению
│ │
│
│ политики в области охраны
труда, │ │
│
│достижению целей и решению
задач СУОТ│ │
│
└─────────────────────────────────────┘
│
│
Контроль функционирования СУОТ
│
└──────────────────────────────────────────────────────────┘
- Об утверждении добровольной
пожарной дружины.
ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ
ОБЩЕСТВО
«РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ
ДОРОГИ»
(ОАО «РЖД»)
г.__________
«___»___________20__г.
П Р И К А З №____
«О создании добровольной
пожарной дружины в ОАО «РЖД»
В целях обеспечения пожарной
безопасности, в соответствии с правилами
пожарной безопасности и в соответствии
с Положением о ДПД организации и на основании
поданных заявлений
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Создать в ОАО «РЖД»
добровольную пожарную дружину
в количестве __ человек.
2. Зачислить в состав
пожарной дружины ОАО «РЖД»:
_________________________________________________________
Основание: заявление____________________________________
3. Начальником ДПД ОАО
«РЖД»
Назначить__________________, должность
_______________________________.
4. Начальнику ДПД ___________.
Работу и деятельность ДПД организовать
и проводить в соответствии с Положением
о ДПД организации, введенным в действие
приказом от «__»_______201_г. №______.
5. Приказ объявить лицам,
ответственным за пожарную безопасность
в организации, а также членам ДПД под
роспись.
6. Контроль за выполнение
настоящего приказа оставляю
за собой.
Директор ___________________
2.3 Журналы:
- Журнал проверки
знаний по технике безопасности по электробезопасности.
Подразделение ОАО "РЖД"
Форма ЭУ-39 │0361814│
Утверждена ОАО "РЖД" в 2004 г.
Журнал
учета проверки знаний норм
и правил
работы в электроустановках
Начат "__" __________ 201_ г.
Окончен "__" ________ 201_ г.
N |
Фамилия,
имя, отчество,
занимаемая
должность и
стаж работы в
этой должности |
Дата пре-
дыдущей
проверки, оценка
знаний и
группа по
электробе-зопасности |
Дата и
причина
провер-
ки |
Общая оценка
знаний, группа
по электро-
безопасности
и заключение
комиссии |
Подпись
прове-
ряемого
работ-
ника |
Дата
следую-
щей
провер-
ки |
Подписи,
фамилии,
инициалы,
должности
председателя,
членов
комиссии |
1 |
2
|
3
|
4 |
5
|
6 |
7 |
8
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
- Журнал регистрации
вводного инструктажа
ФОРМА ЖУРНАЛА РЕГИСТРАЦИИ
ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА
ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Обложка журнала
______________________________________
(наименование подразделения
ОАО "РЖД")
ЖУРНАЛ
РЕГИСТРАЦИИ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА
ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Начат ________ 20__ г.
Окончен ______ 20__ г.
Последующие страницы журнала
Дата |
Фамилия,
имя,
отчество
инструк-
тируемого |
Год
рож-
де-
ния |
Профессия,
должность
инструкти-
руемого |
Наименование
производственного
подразделения, в
которое направляется
инструктируемый |
Фамилия,
инициалы,
должность
инструк-
тирующего |
Подпись |
инст-
рук-
тиру-
ющего |
инст-
рук-
тиру-
емого |
1 |
2 |
3 |
4 |
5
|
6 |
7 |
8 |
| |
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
- Журнал регистрации
инструктажа на рабочем месте
ФОРМА ЖУРНАЛА РЕГИСТРАЦИИ
ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА
НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
Обложка журнала
______________________________________
(наименование подразделения
ОАО "РЖД")
ЖУРНАЛ
РЕГИСТРАЦИИ ИНСТРУКТАЖА ПО
ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
______________________________________________
(производственное подразделение, цех,
участок,
отдел, бригада, служба, лаборатория)
Начат _________ 20__ г.
Окончен _______ 20__ г.
Последующие страницы журнала