Лекция по "Социологии"

Если выезд состоялся до 1 июля 1993г. или после этой даты, но не с  территории России, выплата пенсии производится не ранее чем с 15 июня 1998 г. Размер пенсии, подлежащей переводу за пределы РФ, пересматривается Пенсионным фондом РФ при принятии федеральных законов, дающих право на более высокую пенсию, если такой пересмотр может быть произведен без представления гражданами дополнительных документов Перерасчет, индексация, корректировка размера пенсии, подлежащей переводу за пределы РФ, производятся в порядке и в случаях, предусмотренных российским законодательством.

В дальнейшем для перевода пенсии за пределы РФ необходимо ежегодное  предоставление в Пенсионный фонд РФ документа, подтверждающего факт нахождения гражданина в живых на 31 декабря каждого года. В случае непредставления такого документа выплата пенсии приостанавливается и возобновляется после их предоставления.

Выплата гражданину не полученной им пенсии за прошедшие месяцы осуществляется исходя из размеров пенсии, установленных законодательством РФ на соответствующий период, за который производится выплата. Гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам и лицам без гражданства, выезжающим или выехавшим на постоянное жительство за пределы РФ, которым назначена трудовая пенсия и (или) пенсия по государственному пенсионному обеспечению (кроме социальной пенсии), пенсия может выплачиваться на территории Российской Федерации независимо от даты их выезда из России и места жительства.

Выплата пенсии в таком случае производится органом, осуществлявшим пенсионное обеспечение  гражданина на территории РФ до его  выезда за ее пределы. В основном, пенсия выплачивается путем зачисления ее на счет гражданина в сбербанке  в РФ. При возвращении гражданина на постоянное жительство в РФ суммы назначенной ему пенсии, не полученной им за время его проживания за пределами РФ, выплачиваются за прошедшее время в порядке, установленном законодательством РФ.

Вопросы для самоконтроля:

1. Укажите общие правила выплаты пенсий.

 

Рекомендуемая литература:

 

1,2,3,4,7,14,15

 

Лекция №11.Пособия и компенсационные выплаты по социальному обеспечению.

1. Понятие, признаки пособий
2. Классификации пособий
3. Компенсации гражданам, имеющим детей.
4. Виды и общая характеристика компенсационных выплат

 

 Пособия – это денежные  выплаты, назначаемые гражданам  периодически (как правило, ежемесячно) или единовременно в установленных  законодательством случаях с  целью возмещения утраченного  заработка либо оказания дополнительной материальной помощи.

Пособиям по социальному обеспечению  присущи следующие признаки:

1. Они являются материальной  поддержкой граждан в случаях,  имеющих социальную значимость;

2. Имеют одноразовый или дискретный  характер выдачи;

3. Выплачиваются в фиксированных законом размерах (в соотношении с утраченным заработком либо в твердой сумме, либо в размере, кратном официально установленной минимальной оплате труда);

4. Выплачиваются безвозмездно;

5. Обусловлены трудовой деятельностью  либо не связаны с ней;

6. Назначаются независимо от  гражданства; 

7. Установлены в централизованном  порядке (на федеральном и региональном  уровнях) и на локальном уровне.

Имеющаяся в настоящее время  система пособий по социальному  обеспечению постоянно изменяется и дополняется новыми видами пособий.

Ввиду многообразия пособий их классифицируют по следующим признакам:

1. По предназначению;

2. субъектам (получателям);

3. правовому регулированию (пособия,  предусмотренные федеральным законодательством,  законодательством субъектов РФ, актами органов местного самоуправления, локальными нормативными актами);

4. времени выплаты (разовые и  периодические, в том числе  ежемесячные);

5. источникам финансирования.

По предназначению пособия по социальному  обеспечению подразделяются на следующие виды:

1. пособие по временной нетрудоспособности  – это выплата, предоставляемая  лицам, работающим по трудовому  договору и иным лицам, подлежащим  государственному социальному страхованию,  а также безработным из Фонда  социального страхования РФ или бюджета в установленных законом случаях, препятствующих выполнению работы и иной деятельности, в размерах, пропорциональных заработку, иному доходу или в твердой сумме. Предоставление данного пособия регулируется Положением о порядке обеспечения пособиями по государственному страхованию, утвержденным постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г.;

2. пособие по безработице –  является одной из основных  мер социальной поддержки безработных  граждан, назначаемой и выплачиваемой  в денежной сумме в процентном отношении от предыдущего заработка гражданина либо в размере минимальной оплаты труда из Государственного фонда занятости населения РФ. Основными нормативными правовыми актами, регулирующими условия и порядок предоставления данного пособия, являются Закон РФ от 19.04.1991 г. «О занятости населения в РФ» в ред. Федерального закона от 20.04.1996 г. N 36-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями) и Порядок регистрации безработных граждан, утвержденный постановлением Правительства РФ от 22.04.1997 г. N 458;

3. пособие на погребение –  представляет собой один из  видов единовременного пособия  по социальному страхованию, выплачиваемого  в денежной сумме в случае  смерти гражданина лицам, возложившим  на себя обязанности по осуществлению  погребения умершего. Выплата данного пособия предусмотрена Федеральным законом от 12.01.1996 г. № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» (с последующими изменениями и дополнениями);

4. пособия гражданам, имеющим  детей (вопросы, касающиеся данных  пособий, подробно рассмотрены в следующей лекции);

5. иные пособия. 

Пособия и компенсации  гражданам, имеющим детей.

Вопросы установления пособий гражданам, имеющим детей, урегулированы Федеральным  законом от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных  пособиях гражданам, имеющим детей» и изданным в соответствии с ним Положением о порядке назначения и выплаты этих пособий, утвержденным постановлением Правительства РФ от 4 сентября 1995 г. № 883 (с последующими изменениями и дополнениями), а также и некоторыми другими нормативными актами.

Органами социальной защиты населения  выплачиваются следующие пособия:

1. пособие по беременности и  родам;

2. единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских  учреждениях в ранние сроки  беременности;

3. единовременное пособие при  рождении ребенка;

4. ежемесячное пособие на период  отпуска по уходу за ребенком  до достижения им возраста  полутора лет; 

5. ежемесячное пособие на ребенка. 

1. Пособие по беременности и  родам. 

Право на данное пособие имеют: 1. женщины, подлежащие государственному социальному страхованию; 2. женщины из числа гражданского персонала воинских формирований РФ, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, когда выплата пособия предусмотрена международными договорами РФ; 3. женщины, уволенные в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и других организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными; 4. женщины, обучающиеся на очных отделениях любых образовательных учреждений профессионального образования, включая учреждения послевузовского профессионального образования; 5. женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в органах внутренних дел, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы; 6. вышеназванные женщины, усыновившие ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев.

Пособие по беременности и родам  выдается в следующих размерах: 1. в размере среднего заработка (дохода) по месту работы – женщинам, подлежащим государственному социальному страхованию, а также женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований России, находящихся на территории иностранных государств; 2. 300 рублей (с 01.01.2002 г.) – женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятий, учреждений, организаций в течение 12 месяцев до признания их безработными; 3. стипендии, установленной образовательным учреждением (но не ниже установленного законодательством РФ размера пенсии), - женщинам, обучающимся с отрывом от производства в любых образовательных учреждениях профессионального образования (в том числе и послевузовского); 4. денежного довольствия – женщинам, проходящим военную службу по контракту либо службу в качестве рядового или начальствующего состава в органах внутренних дел, в учреждениях и органах уголовно- исполнительной системы.

В большинстве случаев пособие выплачивается работодателем. Но в то же время женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации в течение 12 месяцев до официального признания их в законном порядке безработными, пособие выдается в органах социальной защиты по месту жительства.

Пособие по беременности и родам  выплачивается не позднее 10 дней со дня предоставления всех необходимых  документов: Для женщин, являющихся застрахованными (за которых страховые  взносы в Фонд социального страхования  РФ уплачивает работодатель либо они сами, занимаясь индивидуальной трудовой деятельностью, вносят в этот Фонд требующиеся взносы), таким документом является листок нетрудоспособности.

Женщины из числа гражданского персонала  воинских формирований РФ за рубежом, а также женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в органах внутренних дел или обучающиеся на очных отделениях образовательных учреждений профессионального образования, в целях получения пособия предоставляют только медицинскую справку установленной формы.

Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации в течение 12 месяцев до признания их безработными, предъявляют в органы социальной защиты следующие документы: а) заявление о назначении пособия; б) листок нетрудоспособности; в) выписку из трудовой книжки о последнем работы, заверенную в установленном порядке; г) справку из органов занятости о признании их безработными.

Данное пособие назначается, если обращение за ним последовало  не позднее 6 месяцев со дня окончания  отпуска по беременности и родам.

2. единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности. Назначается женщинам (дополнительно к пособию по беременности и родам), вставшим на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности (до 12 недель).

Данное пособие является дополнительным к пособию по беременности и родам, поэтому его вправе получать только те женщины, которым назначается и выплачивается пособие по беременности и родам. Пособие выплачивается в размере 300 руб. В целях получения рассматриваемого пособия женщина должна предъявить справку из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности.

Указанное пособие назначается, только, если обращение за ним последовало  не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

3. единовременное пособие при  рождении ребенка. 

Назначается одному из родителей ребенка, либо лицу, их заменяющему. В случае рождения двух или более детей  указанное пособие выплачивается  на каждого ребенка. Данное пособие выплачивается в размере 4500 руб. (с 01.01.2002 г.). Для назначения и выплаты пособия необходимо предоставить следующие документы: а) заявление о предоставлении пособия; б) справку органа ЗАГС о рождении ребенка. Кроме того, если оба родителя работают (учатся, служат), дополнительно должна быть предоставлена справка с места работы (службы, учебы) другого родителя о том, что ему такое пособие не выплачивалось. В органы социальной защиты населения, помимо вышеперечисленных документов дополнительно предъявляются заверенные в установленном порядке выписки из трудовых книжек, военного билета или другого документа родителей (лиц, их заменяющих) о последнем месте работы (учебы, службы).

Названное пособие выплачивается  только в случае, если обращение за ним последовало на позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка. 4. ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Данное пособие назначается и выдается не только матери (усыновителю), но и другим родственникам (отцам, бабушкам, дедушкам и т.д.) или опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком вместо матери и подлежащим государственному социальному страхованию.

Последним днем начисления пособия  признается день: . Исполнения ребенку  полутора лет; . Увольнения получателя пособия с работы (за исключением случая ликвидации организации, когда пособие выплачивают органы социальной защиты населения); . Окончания обучения с отрывом от производства в образовательных учреждениях профессионального образования (в том числе и послевузовского образования).

Основаниями для выплаты названого  пособия являются: а) решение (приказ, распоряжение) администрации организации  о предоставлении субъекту пособия  отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет. б) решение  органов социальной защиты населения по месту жительства матерей (из числа незанятых граждан) о выплате им соответствующего пособия; в) решение (приказ) командования воинских частей, а при их расформировании (ликвидации воинских частей) – их правопреемников о выплате пособия матерям, уволенным в связи с истечением срока трудового договора или переводом по службе мужа в РФ. Названные решения принимаются в 10-дневный срок со дня подачи заявления о назначении такого пособия со всеми необходимыми документами.

Для назначения пособия по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет предоставляются следующие документы: 1. заявление о назначении данного пособия; 2. копия свидетельства о рождении ребенка; 3. справка с места работы (учебы, службы) матери о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает этого пособия, - только в случаях назначения данного пособия другому лицу (отцу, бабушке, дедушке и т.д.), фактически осуществляющему уход за ребенком вместо матери.

Пособие выплачивается в размере 500 руб., независимо от числа детей, за которыми осуществляется уход, только в случае, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет.

При этом данное ежемесячное пособие  выплачивается за весь период, в  течение которого работник находится в отпуске по уходу за ребенком. 5. ежемесячное пособие на ребенка. Назначается одному из родителей (опекунов, попечителей) на каждого совместно проживающего ребенка до достижения им возраста 16 лет (учащегося школы – 18 лет), если в семье размер среднедушевого дохода не превысил величину прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации.