Кадры организации и производительность труда

Из всего перечня  внутрипроизводственных резервов роста  производительности труда, как основного показателя эффективности использования трудовых ресурсов,  наиболее весомым является экономия рабочего времени.

Резервы рабочего времени  – это потенциальные возможности  его экономического использования, как следствие целодневных потерь рабочего времени в расчете на единицу продукции, то есть снижение трудоемкости продукции, устранения непроизводственных затрат труда, внутрисменных простоев рабочего времени.

Для СПК «Фатневский» подходит интенсивный путь роста производительности труда, так как он отражает экономию рабочего времени путем снижения  трудоемкости продукции. Данное предположение выносится мною  для выявления путей увеличения производительности труда, так как на СПК «Фатневский» существуют резервы по снижению трудоемкости, если судить по плановым показателям.

Естественно первое условие  – это выполнение плана предприятия.

Одним из  резервов  повышения эффективности использования  фонда  оплаты труда являются сокращение сверхплановых  простоев. Для выявления  данных резервов необходимо провести анализ использования фонда рабочего времени.

Таблица 15

Анализ использования фонда рабочего времени  за 9 месяцев 2009 года

Показатели	План 2009 года	Факт 2009 года	Абсолютное отклонение от плана	Процент выполнения плана, %
1	2	3	4	5
Всего отработано   тыс. человекодней	55	52	-3	94,55
Потери рабочего времени,  тыс. человекодней, всего, в том числе	8	7,5	-0,5	93,75
Неявки с разрешения администрации	12	16	4	133,33
простои	25	30	5	120
учебные отпуска	12	12	0	100
временная нетрудоспособность	20	17	-3	85
Всего отработано, тыс. человекочасов	350	384	34	109,71

 

Анализ использования  фонда рабочего времени на СПК  «Фатневский» говорит о том, что при снижении по сравнению с плановыми показателями общего объема отработанных человеко-дней и часов, уменьшились  на 7% потери рабочего времени,  причем на 20% увеличились простои. Таким образом, на данном предприятии резервом повышения производительности труда  является снижение  простоев, и выполнение плана использования фонда рабочего времени.

 

                                                   Заключение    

Под производительностью  труда понимается результативность конкретного живого труда, эффективность  целесообразной производительной деятельности по созданию продукта в течение определенного  промежутка времени. В экономической практике уровень производительности труда характеризуется через показатели выработки и трудоемкости.

На СПК «Фатневское» за три анализируемых года увеличились практически все показатели. Снизилось количество работников: с 211 человек в 2008 году до 173 человек в 2010 году,  наибольшее увеличение наблюдается по стоимости имущества предприятия: на 30% в 2010 году по отношению к 2008 году.

В  2008-2010 годах хозяйство специализировалось  на производстве  продукции животноводства, удельный вес данной продукции составил в 2008 году 73,42%, в 2010 году – 56,24%.

Фондовооруженость при опережающем росте суммы основных фондов по сравнению с ростом численности имеет тенденцию к увеличению: на 55,98% в 2010 году по отношению к 2005 году.  Фондооснащенность так же имеет тенденцию к увеличению на 27,67% по этим же причинам.

Основное место в структуре трудовых  ресурсов занимают работники занятые в  сельскохозяйственном производстве, их на конец 2010 года 98,84%.

При росте выручки от реализации за  3 года на 14,05%, увеличении  валового дохода на 13% , фонд заработной платы увеличился в 2010 году по отношению к 2008 году  на 21,30%.

Выручка от реализации на 1 рубль фонда заработной платы за анализируемый период падает:   на 6%  в 2010 году по отношению к 2008 году.

 Такие показатели  как валовой доход на 1 рубль,  балансовая прибыль на 1 рубль  фонда заработной платы и чистая  прибыль на 1 рубль фонда заработной  платы, так же снижаются на  протяжении всего анализируемого  периода. 

Анализ использования  фонда рабочего времени на СПК «Фатневское» говорит о том, что при снижении по сравнению с плановыми показателями общего объема отработанных человекодней и часов, уменьшились  на 7% потери рабочего времени,  причем на 20% увеличились простои. Таким образом, на данном предприятии резервом повышения производительности труда  является снижение  простоев, и выполнение плана использования фонда рабочего времени.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

 

1. Трудовой кодекс Российской Федерации
2. Бочкарев В.В, Н. П. Макаров. “Организация труда и заработной платы
3. Горфинкель В.Я. Экономика предприятия [Текст]: Учебник для вузов / Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. - Изд.3-е, перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. - 718 с.
4. Донцова Л.В.Анализ финансовой отчетности. М.: Дело и сервис, 2009
5. Жиделева В.В., Каптейн Ю.Н. Экономика предприятия: Учебное пособие; 2-изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 133с.
6. Кейлер. В.А. Экономика предприятия: курс лекций / В.А. Кейлер. – М.: ИНФРА-М,2008. – 132с.
7. Кухорёв О. Основа эффективности производства // Экономика сельского хозяйства России 2007. - №2.- с.3.
8. Макарьева В.И., Андреева Л.В.  Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации. М.: Финансы и статистика, 2009
9. Милосердов В. Интересы, собственность, эффективность //АПК: экономика, управление – 2010.- № 12.- с.16.
10. Минаков И.А. Экономика сельского хозяйства [Текст]: Учебник / Л.А. Сабетова, Н.И. Куликов и др.; под ред. И.А. Минакова. - М.: КолосС, 2007. - 328 с
11. Овчинникова Т.И. Производительность труда и эффективность управления производством [Текст]: // Кадры предприятия. - 2009. - С.109.
12. Петренко И.Я., Чужилов П.И. Экономика сельскохозяйственного производства. - Алма-Ата: Кайнар, 2008.-560с.
13. Пиличёв Н.А. Управление агропромышленным производством. – М.: Колос, 2009.- 296 с.
14. Пономарёва Е.П. Организация труда. - СП.: Изд-во «Классик», -2009.- 180с.
15. Попов Н.А. Экономика сельского хозяйства: учебник – М.: Изд-во “Дело и сервис”, 2009.– 368с.
16. Рофе А.И. Организация и нормирование труда. - М.: Изд-во «МИК», 2007.-368 с.
17. Русаков С. А. Основы управленческой деятельности. М.: Академия, 2008
18. Савицкая Г. Анализ хозяйственной деятельности предприятий АПК: Учеб.- Мн.: ИП Экоперспектива, 2005.– 494 с.
19. Серова Е.В. Аграрная экономика: Учебник для студентов экономических вузов, факультетов и специальностей. – М.: ГУ ВШЭ, 2008. – 480 с.
20. Скляренко В.К. Планирование численности работников предприятия : // Справочник экономиста. - 2008. - № 2. - С.103-107.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 1.  Организационная  структура СПК « Фатневское»