Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Апреля 2013 в 19:32, курсовая работа
Целью этой работы является исследование способов управления своими пенсионными накоплениями и возможностей увеличить будущую пенсию.
Задачи работы:
изучить принципы ОПС России и его нормативное регулирование;
изучить системы дополнительного пенсионного страхования;
выявить проблемы пенсионного страхования в России;
сравнить Российскую пенсионную систему с системами других стран.
Введение 3
1 Обязательное пенсионное страхование 4
1.1 Сущность, понятия, объект и субъект обязательного пенсионного страхования 4
1.2 Пенсионный фонд Российской Федерации: функции и обязанности 11
1.3 Трудовая пенсия 16
2 Добровольное пенсионное страхование 20
2.1 Сущность, понятие и нормативно-правовое регулирование Добровольного пенсионного страхования 20
2.2 Пенсионные программы Негосударственных Пенсионных фондов 25
2.3 Программа государственного софинансирования пенсии. Проблемы её реализации 27
3 Сравнение Российской и зарубежных пенсионных систем 32
3.1 Проблемы Российской системы пенсионного страхования 32
3.2 Международный опыт пенсионного страхования 34
Заключение 37
Список использованных источников 39
Приложения 41
Добровольное пенсионное страхование обладает неоспоримым преимуществом перед другими вариантами накоплений: договор страхования накопительной пенсии можно сочетать со страхованием на случай наступления смерти до достижения застрахованным возраста выхода на пенсию. В этом случае, согласно договору добровольного пенсионного страхования, компания-страховщик выплатит законным наследникам застрахованного оговоренную сумму.
Желающие заключить договор
добровольного пенсионного
ДПС также является решением проблемы пенсионного обеспечения для граждан, получающих зарплату в конвертах, неофициально самозанятые (специалисты, ведущие частную практику), представители малого бизнеса, сдающие пустые балансы и т.д. В общем, все те, чьи доходы не документированы. В этом случае они могут позаботиться о своей пенсии самостоятельно.
Альтернативами ДПС могут быть программы накопительного страхования жизни, предлагаемые различными страховыми компаниями, а также инвестирование средств самостоятельно, минуя посредников. Сравним их по нескольким показателям:
Доходность: сложно сказать что-либо определенное, так как доходность зависит больше не от вида инструмента, а от качества управления вашими средствами. К выбору конкретного фонда или страховой компании нужно отнестись со всей серьезностью, так как на больших промежутках времени небольшие отклонения в доходности существенно влияют на конечный результат.
Сложность. Очевидно, что
наиболее сложным вариантом является
самостоятельное
Доступность. Здесь ДПС вне конкуренции. Изучив несколько пенсионных программ, можно сделать выводы, что существует множество пенсионных продуктов со взносами от 200-500 рублей в месяц. Первоначальный же взнос не превышает 30 000 рублей (зачастую гораздо меньше – в пределах 5 000 – 10 000 рублей). Стоимость накопительного страхования жизни варьируется в зависимости от состояния вашего физического здоровья. В целом стоит отметить, что накопительное страхование жизни – довольно дорогой продукт. Наконец, стоимость самостоятельного инвестирования зависит от выбранных инструментов – если пользоваться ПИФами или банковскими депозитами, то вполне можно уложиться в 1-2 тысячи рублей в месяц. При инвестировании в акции суммы вырастают на порядок.
Надежность. Самостоятельное инвестирование не гарантирует вам вообще ничего – вы можете потерять все деньги уже через несколько месяцев. Вы сами несете полную ответственность за свои даже самые неразумные действия. Остаться без пенсии при таком подходе – легче, чем многим кажется. С накопительным страхованием жизни дело обстоит несколько проще – вероятность получить свои деньги назад да еще с процентами довольно велика. Есть подводные камни, связанные с такими понятиями как «выкупная сумма», «страховой случай». Негосударственные пенсионные фонды среди всех альтернатив представляются самым надежным вложением средств, так как деятельность НПФ достаточно жестко регулируется в интересах будущих пенсионеров. В настоящий момент потерять деньги, вложенные в НПФ, очень сложно.
Добровольное пенсионное
страхование имеет такие же принципы,
что и обязательное, но размер и
периодичность обязательных взносов
устанавливает сам
Возможно также и групповое добровольное страхование, если у фирмы или предприятия заключен договор на негосударственное страхование. Тогда у каждого сотрудника, который пожелает сделать такой вид страховки будет на него льгота.
ОПС и ДПС не исключают
друг друга. Каждый, как гражданин, обязаны
иметь государственный вид
Существует два основных варианта страхования пожизненных пенсий [12, 66]:
- немедленные аннуитеты,
выплата которых начинается
- отложенные аннуитеты,
выплата которых начинается
Большинство программам НПФ предусматривает либо единовременная выплата всей суммы накоплений при достижении пенсионного возраста, либо ежемесячные выплаты в течение определенного срока, либо пожизненно. В случае выбора пожизненных выплат НПФ несет дополнительные риски и поэтому выплаты будут меньше.
Для примера. Возьмем НПФ «Благосостояние» с уровнем надежности A++. На сайте почти каждого НПФ есть калькуляторы пенсий, которые могут рассчитать вашу прибавку к пенсии. Предположим, что девушка 1992г. рождения идет работать в 20 лет. И отчисляет ежемесячно 500 рублей. Для расчетов возьмем показатель доходности фонда равный 20% на этапе накоплений. Тогда при выходе на пенсию в 55 лет накопленная сумма составит 20 157 418,73руб., а размер пенсии: 88100,96 руб. с учетом официальной инфляции 6,1% годовых, переведя эту сумму на «настоящие» деньги получим прибавку в 6893,90руб. это, конечно, является очень грубо приближенной цифрой. Потому, что на 35 лет трудно оценить доходы НПФ и уровень инфляции, которые и определяют итоговую сумму.
При страховании аннуитетов страховщик несет риски: долголетия – риск того, что застрахованное лицо проживет дольше, чем предполагалось при тарификации договора; инвестиционный риск – риск того, что доходность инвестиций окажется ниже, чем предполагалось при тарификации договора [12, 68].
В общем случае после выхода работника на пенсию возможны следующие варианты.
Начиная с 1 января 2009 года, россияне могут увеличить свою будущую трудовую пенсию с участием государства. В Российской Федерации действует Программа государственного софинансирования пенсии: часть взносов в накопительную часть пенсии платит сам гражданин, другую часть – государство. Программа действует в соответствии с Федеральным законом от 30 апреля 2008 г. № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений».
В программе могут участвовать
все россияне, зарегистрированные в
системе обязательного
Если Вы перечисляете на
накопительную часть своей
На сайте ПФР приводится пример:
Вы платите 2 000 рублей в год - государство доплачивает еще 2 000 рублей. Итого, на Ваш индивидуальный счет в Пенсионном фонде будет зачислено 4 000 рублей в год.
Если Вы платите 12 000 рублей в год - государство доплатит еще 12 000 рублей. Итого, за год Ваш счет пополнится на 24 000 рублей.
Вы можете вносить в фонд своей будущей пенсии и более 12 000 рублей год, но взнос государства при этом не превысит 12 000 рублей в год.
Если Вы перечисляете на
накопительную часть своей
Пример:
Вы внесли 15 000 рублей в год, государство - 12 000 рублей. Итого, за год Ваш индивидуальный счет в Пенсионном фонде пополнится на 27 000 рублей.
Особые условия для
участия в Программе
Для них объем государственного софинансирования увеличивается в четыре раза, но не превышает 48 000 рублей в год. То есть, перечислив 12 000 рублей в год на накопительную часть пенсии, с учетом взноса государства гражданин за год пополнит свой индивидуальный пенсионный счет на 60 000 рублей в год.
Существует возможность передать средства накопительной части будущей пенсии, включая средства от государственного софинансирования, в управление негосударственному пенсионному фонду или управляющей компании. Если это не делается застрахованным лицом, то его пенсионные накопления будут находиться в доверительном управлении государственной управляющей компании (в настоящее время – Внешэкономбанк). Если же на момент вступления в программу софинансирования средства накопительной части пенсии переведены в управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд, то дополнительные взносы и средства государственного софинансирования будут поступать в выбранную организацию управления пенсионными накоплениями.
Средства, накопленные в рамках Программы государственного софинансирования пенсии, наследуются правопреемниками в случае смерти гражданина в том же порядке, который предусмотрен для пенсионных накоплений в системе обязательного пенсионного страхования. Выплаты производятся правопреемникам в том случае, если смерть участника Программы наступит до момента оформления пенсии. Это условие оговорено в законе.
В 2011 году платежи россиян в рамках Программы государственного софинансирования пенсии составили 4 млрд рублей. Это на 400 млн рублей больше, чем годом ранее. По данным ПФР, в программе уже участвует 7,4 млн. человек. [22]
В теории всё звучит довольно заманчиво: человек, позаботившись о своей пенсии, совершает постоянные взносы, а государство ему в этом помогает. Однако на самом деле всё не так просто, как кажется. Вероятность того, что вкладчик получит пенсию по софинансированию в полном объёме, практически сведена к нулю.
Начнём с самого печального.
Во-первых, вкладчик может так и
не дожить до выхода на пенсию. Учитывая,
что на сегодняшний день женщины
вынуждены работать до 55 лет, а мужчины
— до 60 (при средней