Анализ заработной платы Филиала №519 ОАО «АСБ Беларусбанк»

Наибольший удельный вес в фонде  оплаты труда занимают премиальные выплаты – в 2010 году их удельный вес составил 48,8%, а в 2011 году увеличился на 5,4 процентных пункта и составил 53,9%. Изменение данных выплат в абсолютных величинах составило 1 587,7 млн. руб.

Следующей наиболее весомой статьей  является оплата труда по окладам – 43,1% и 35,1% соответственно в 2010 и 2011 годах. Снижение удельного веса данной статьи составило 6 процентных пункта, однако в абсолютном выражении оплата по окладам выросла на 835,5 млн. руб.

Изменение общего фонда отплаты  труда работников за счет изменения  среднесписочной численности сотрудников  составило 396,9 млн. руб.

Изменение общего фонда отплаты  труда работников за счет изменения  количества отработанных дней в отчетном году составило 10,1 млн. руб.

Изменение общего фонда отплаты  труда работников за счет изменения  средней продолжительности смены  в отчетном году составило 66 млн. руб.

Изменение общего фонда отплаты  труда работников за счет изменения  средней часовой заработной платы  в отчетном году составило 2243,7 млн. руб.

Из проведенного факторного анализа  видно, что наибольшее влияние на изменение фонда заработной платы  в отчетном году оказал рост среднечасовой заработной платы и среднесписочной численности работников филиала банка.

При снижении среднесписочной численности  работников на 3 человека и увеличения продолжительности смены всего  на 0,1 часа, фонд оплаты труда может снизиться на 75 млн. руб. При этом, при прочих равных условиях, средняя заработная плата сотрудников филиала №519 ОАО «АСБ Беларусбанк» может составить 3738105 руб., что на 46,4 тыс. руб. больше чем в 2011 году.

Своевременное выявление негативных тенденций и резервов повышения качества труда и эффективности использования средств бюджета возможно лишь при проведении постоянной аналитической работы в учреждении при непосредственном участии в этой работе специализированных служб и больничных комиссий. Полученные результаты анализа в первую очередь должны использоваться при разработке и составлении сметы расходов больницы на планируемый период.

Список использованных источников

1. Трудовой Кодекс Республики Беларусь: Принят Палатой Представителей 8 июня 2007 г.- Мн.: ИПА «Регистр», 2007. – 216с.
2. Постановление Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 17.09.2001г № 80 «Об утверждении Инструкции по заполнению форм государственной статистической отчетности по труду» // Национальный реестр правовых актов от 28.09.2001г № 8/7299
3. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004г № 31 «О внесении изменений и дополнений в Инструкцию о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь» // НЭГ Информбанк. 2004г № 42. С. 7-10.
4. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 29.03.2004г № 346 «Об установлении размеров тарифной ставки первого разряда  для оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, и базовой величины» // НЭГ Информбанк 2004г № 24 С. 5-6.
5. Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 24.12.1998г №1972 «О дополнительных мерах по совершенствованию оплаты труда работников отраслей экономики» // НЭГ Информбанк 2002г № 26С. 7-10
6. Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-экономической дяетельности предприятия. – М.: «Дело и сервис», 2009. – 256 с.
7. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы: Учебно-методическое пособие. – М.: Финансы и статистика, 2009. – 115 с.
8. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник. - 3-е изд.,перераб. - М.: Финансы и статистика, 2010. - 288 с.
9. Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие.–М.: ИНФРА-М, 2003.–215 с.
10. Генкин Б.М. Введение в теорию эффективного труда. - СПб.: СПбГИЭА, 2008. – 357 с.
11. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов .- М.: Высшая школа, 1998. – 290 с.
12. Ермолович Л.Л. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Мн.: БГЭУ, 2001. – 317 с.
13. Крейнина М.Н. Финансовое состояние предприятия: Методы оценки. – М.: ИКЦ «ДИС», 2001. – 224с.
14. Кротков Д.. Оплата труда и материальное положение работников// Человек и труд. – 2003. - №5, с. 18-23.
15. Мокий М.С., Скамай Л.Г. Экономика предприятия: Учеб. пособие. / Под ред. проф. М.Г.Лапусты. – М.: Инфра-М.. 2002., 324 с.
16. Лупенко Е. Оценка эффективности труда // АПК: Экономика, управление.- 2004. - № 10. – с. 32-35.
17. Любушин Н.П., Лещева В.В., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учебник для вузов / Под ред. Н.Л. Любушина. – М.: ЮНИТИ-Дана, 2004. – 471 с.
18. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. М.: ЛТД. 1998.-246 с.
19. Павлов П. Интенсивные методы использования рабочего времени // Вопросы экономики.- 2010. - № 3. – с. 12-17.
20. Панков Б.П. Кадровое обеспечение в условиях рынка // АПК: достижение науки и техники. - 2005.- № 1. – с. 48-50.
21. Пошерстник Е.Б., Пошерстник Н.В. Заработная плата в современных условиях. – М.- С-Пб., 2010, 312 с.
22. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 4-е изд., перераб. и доп. – Минск.: ООО «Новое знание», 2002. – 688 с.
23. Селезнева Н.Н., Ионова А.Ф. Финансовый анализ: Учеб. пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. – 479 с.
24. Семенов А. Рынок труда и его проблемы//Экономист.- 2002.- №12.- с. 12-16.
25. Управление персоналом в условиях социально-рыночных отношений. / Под ред. Р.Марра, Г.Шмидта. М.- 2009.- 468 с.
26. Экономика предприятия: Учебник – 2-е изд., перераб. и доп.; Под ред. Семенова В.М. –М.: Центр экономики и маркетинга, 2008. – 312 с.
27. Экономико-статистический анализ: Учеб. пособие для вузов / Под ред. проф. С.Д.Ильенковой. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 215 с.