Формы и системы заработной платы

 

Часовые тарифные ставки основных рабочих
Разряд	Тс, руб.
4	40,18
5	55,12
6	70,35

 

Стоимость материала
Название материала	Цена, руб/кг
Алюминий	300

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

РАСЧЕТ:

 

Исходные данные для расчета:

 

1. Наименование детали – Корпус
2. Материал для детали – Алюминий
3. Масса детали – 2,5 кг
4. Планируемый период – 1 год
5. Годовая программа выпуска – 20000 шт.
6. Технологический процесс обработки детали:

 

№ операции	Наименование операции	Т шт., мин.
005 010 015 020 025 030 035 040 045 050	Токарная Токарная Токарная Фрезерная Резьбонарезная Сверлильная Фрезерная Фрезерная Слесарная Сверлильная	1,4 0,8 1,2 5,6 7,4 9,3 6,3 7,6 1,8 1,1
Итого	-	42,5

 

 

Статьи калькуляции	Сумма, руб.
Материал	750
Основная заработная плата производственных  рабочих	58,45
Дополнительная заработная плата  производственных рабочих	5,85
Отчисления на социальное страхование	8,36
Цеховые расходы	116,9
Общезаводские расходы	40,92
Внепроизводственные расходы	49,02
Полная себестоимость	1029,5

 

 

 

1.Затраты на основные  материалы:

 

М = m*Q, руб.          (1)

 

m - цена одного килограмма материала, руб.

Q - масса детали, кг

 

 

М = 300*2,5 = 750 руб.

 

 

 

2.Затраты  основной заработной  платы на одну деталь:

 

 

ЗПосн = Рсд*1,6, руб.         (2)

 

Рсд - сдельная расценка, руб.

1,6-коэффициент, учитывающий доплаты до основной  заработной платы

 

 

 ЗПосн = 36,53*1,6 = 58,45 руб.    

 

 

 

Расчет сдельной расценки:

 

№ операции	Тшт, мин	Разряд	Тс, руб.	Норма оплаты труда за мин, руб. столб. 5 / 60	Рсд, руб.   ст. 2 * ст.4
1	2	3	5	4	6
005	1,4	5	55,12	0,92	1,29
010	0,8	5	55,12	0,92	0,74
015	1,2	5	55,12	0,92	1,10
020	5,6	4	40,18	0,67	3,75
025	7,4	6	70,35	1,17	8,66
030	9,3	5	55,12	0,92	8,56
035	6,3	4	40,18	0,67	4,22
040	7,6	4	40,18	0,67	5,09
045	1,8	6	70,35	1,17	2,11
050	1,1	5	55,12	0,92	1,01
Итого	42,5	-	-	-	36,53

 

 

3.Дополнительная заработная  плата (10% от ЗПосн):

 

 ЗПдоп = ЗПосн*0,1 = 58,45*0,1 = 5,85 руб.

 

4.Отчисления на социальное  страхование (13% от ЗПосн+ЗПдоп):

 

Ос.с. = (ЗПосн+ЗПдоп)*0,13 = (58,45+5,85)*0,13 = 8,36 руб.

 

5. Цеховые расходы (200% от  ЗПосн):

 

Рцех = ЗПосн*2 = 58,45*2 = 116,9 руб.

 

6.Цеховая себестоимость:

 

Сцех = М+ЗПосн+ЗПдоп+Ос.с.+Рцех, руб.           (3)

 

Сцех = 750+58,45+5,85+8,36+116,9 = 939,56 руб.

 

7.Общезаводские расходы (70% от ЗПосн):

 

Рз = ЗПосн*0,7 = 58,45*0,7 = 40,92 руб.

 

8.Производственная себестоимость:

 

Спр = Сцех+Рз, руб.                           (4)

 

Спр = 939,56+40,92 = 980,48 руб.

 

9.Внепроизводственные расходы (5% от Спр):

 

Рвпр = Спр*0,05 = 980,48*0,05 = 49,02 руб.

 

10.Полная себестоимость:

 

Спол = Спр+Рвпр, руб.                                 (5)

 

Спол = 980,48+49,02 = 1029,5 руб.

 

11.Себестоимость годовой  программы выпуска:

 

Сгод = Спол*Nг, руб.                                         (6)

 

Сгод = 1029,5*20000 = 20590000 руб.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В данной работе были рассмотрены такие вопросы трудовых отношений, как: сущность и функции заработной платы, классификация ее систем и форм, некоторые тенденции их развития.

По результатам изучения данных вопросов можно сделать ряд выводов.

Заработная плата играет важную роль при стимулировании работников к эффективному труду. Она выполняет ряд значимых функций и регулируется как государством, так и на уровне предприятия.

Оплата труда может производится по тарифной и бестарифной системе, которые в свою очередь включают в себя еще ряд систем.

Выбор метода оплаты труда зависит от специфики деятельности предприятия, организации производственного процесса на нем, а также от категории работников.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Анисимов Л.Н., Анисимов А.Л. Трудовые договоры. Трудовые споры. – М., 2002. – 342 с.
2. Белялова Г.А. Порядок регулирования оплаты работников организаций // Трудовое право. – №3. – 2004. – С. 48-51.
3. Волгин Н.А. Бестарифная оплата труда: опыт, анализ, предложения. – М.: Профиздат, 2001. – 96 с.
4. Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба (Анализ, проблемы, решения). – М.: Экзамен, 2004. – 224 с.
5. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов. – М.: НОРМА, 2003. – 400 с.
6. Колбачев Е.Б., Новик Е.В., Колбачева Т.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях. – Ростов н/Д: Феникс, 2004. – 220 с.
7. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно-практическое пособие. – М.: КНОРУС, 2005. – 320 с.
8. Пошерстник Н.В. Заработная плата в современных условиях труда. – СПб., 2002. – 718 с.
9. Рофе А.И. Организация и нормирование труда. – М.: МИК, 2001. - 366 с.
10. Смирницкий Е.К. Экономические показатели бизнеса. – М.: Экзамен, 2002. – 512 с.
11. Федченко А.А., Одегов Ю.Г., Оплата труда и доходы работников: учебное пособие. – М.: Дашков и Ко, 2004. – 552 с.
12. Шепеленко Г.И. Экономика, организация и планирование на предприятии. – Ростов н/Д: МарТ, 2002. – 544 с.
13. Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / Под ред. Волгина Н.А., Одегова Ю.Г. – М.: Экзамен, 2003. – 736 с.
14. Яковлев Р.А. Оплата труда на предприятии. – М.: Центр экономики и маркетинга, 2001. – 344 с.
15. Яковлев Р.А. Система заработной платы как правовая категория. // Трудовое право. – №10. – 2004. – С. 21-24.
16. http:\\ www.studentu-vuza.ru/
17. Экономика предприятия: Учебник для вузов/Под ред.проф. В.Я.Горфинкеля, проф. В.А.Швандара. – 4-еизд.,перераб. И доп. – М.:ЮНИТ-ДАНА, 2004. – 670с. – (Серия «Золотой фонд Российских учебников»).