Контрольная работа по «Экономике отрасли»

             Переплетение ресурсов и их мобильность отчасти отражают их другое свойство — взаимозаменяемость (альтернативность). Если фермеру нужно увеличить производство зерна, то он может сделать это так: расширить посевные площади (использовать дополнительные природные ресурсы), или нанять дополнительных работников (увеличить использование труда), или расширить свой парк техники и инвентаря (увеличить свой капитал), или улучшить организацию труда на ферме (шире использовать свои предпринимательские способности), или, наконец, использовать новые виды семян (применить новые знания). У фермера есть подобный выбор потому, что экономические ресурсы взаимозаменяемы (альтернативны).

             Обычно эта взаимозаменяемость  не бывает полной. Например, человеческие ресурсы не могут полностью заменить капитал, иначе работники останутся без оборудования и инвентаря.   Экономические ресурсы заменяют друг друга вначале легко, а потом все труднее. Так, при неизменном числе тракторов можно увеличить число работников на ферме, обязав их работать в две смены. Однако нанять еще работников и организовать систематическую работу в три смены будет очень сложно, разве что резко увеличив им заработную плату.

              Предприниматель (организатор производства) постоянно встречает и использует указанные свойства экономических ресурсов. Ведь в условиях ограниченности этих ресурсов  он вынужден отыскивать наиболее рациональную их комбинацию, используя взаимозаменяемость.

             Иллюстрацией к переплетению  и альтернативности экономических ресурсов может быть простая, основанная только на двух производственных факторах модель Кобба-Дугласа (названа по имени двух американских экономистов).                     

Она выглядит следующим образом:

Q=AK^αL^β

где Q - объем производства; К- размер капитала; L - затраты труда (в стоимостном выражении); α и β- показатели эластичности производства Q по отношению соответственно к капиталу и труду (они показывают, на сколько процентов должно увеличиться Q, если или К или L возрастает на один процент); А - функция.

             В рыночной экономике каждый  из экономических ресурсов представляет  собой большой ресурсный рынок  - рынок труда, рынок капитала  и т.д., состоящий, в свою очередь,  из множества рынков конкретного  ресурса. Например, рынок труда состоит из рынков работников разных специальностей - экономистов, бухгалтеров, инженеров и т.д.

 

 

 

 

 

 

 

 

03.10.2011 г.

 

РАЗДЕЛ II  «Производственная  структура организации (предприятии)» = 10 часов

 

 Тема 2.1. «Организация  (предприятие) – как  хозяйственный субъект

в рыночной экономике» = 2 часа

 

            Основанием всей системы хозяйственного управления в стране являются предприятия. Любые изменения в системе хозяйственного управления будут бессмысленными, если они благотворно не сказываются на деятельности предприятия.

             Экономику всех государств можно  рассматривать как совокупность  всевозможных предприятий, находящихся  в тесной производственной, кооперированной,  коммерческой и другой взаимосвязи  между собой и государством. От того, насколько эффективно работают предприятия и каково их финансовое состояние, зависят здоровье всей экономики и индустриальная мощь государства.

             Предприятие – главная экономическая единица конъюнктуры рынка.

             Предприятие – это структура или самостоятельный хозяйственный субъект, который использует ресурсы для производства продукции, товаров или услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

             Предприятие занимает центральное  место в народно-хозяйственном комплексе любой страны. Это первичное звено общественного разделения труда. 
             Именно здесь создается национальный доход. Предприятие выступает как производитель и обеспечивает процесс воспроизводства на основе самоокупаемости и самостоятельности.

              На предприятиях создаются продукция  и услуги, необходимые для производственных целей и нужд населения. От того, как они используют свои ресурсы, какую выпускают продукцию по уровню качества и конкурентной способности, как внедряют результаты научно-технического прогресса, зависят экономическое могущество страны и уровень жизни ее граждан.

             Предприятие как юридическое лицо – это предприятие, наделенное правами юридического лица прошедшего в установленном порядке государственную регистрацию и отвечающее определенным признакам установленным законодательством страны.

             Предприятие владеющее правами  юридического лица имеет право  свободно распоряжаться имуществом, защищать свои имущественные интересы в судебных, арбитражных и других органах власти, получать кредит, вступать в хозяйственные отношения с другими юридическими или физическими лицами.

             При любой форме хозяйствования  предприятия играют важнейшую  роль в экономике государства.

             С макроэкономических позиций предприятия являются основой для:

-  увеличения национального  дохода, валового внутреннего продукта  и валового национального продукта,

-  обеспечения обороноспособности  государства;

-  повышения материального благосостояния всех слоев граждан страны;

-  решения проблемы занятости;

-  простого и расширенного  воспроизводства;

- возможности существования всего  государства и выполнения им  своих функций (это связано  с тем, что значительная часть  государственного бюджета формируется за счет налогов и сборов с предприятий);

-  решения многих других социальных  проблем (эту роль предприятия  будут выполнять только в том  случае, если они эффективно функционируют).

             В зависимости от объемов производства  и количества рабочих предприятие может быть малым, средним и крупным.

             Предприятие представляет собой  такую форму организации хозяйства,  при которой индивидуальный потребитель  и производитель взаимодействуют  посредством рынка с целью  решения трех основных экономических проблем: что, как и для кого производить. При этом никто из предпринимателей и организаций сознательно решением этой триады экономических проблем не занят, каждый решает в стихии рынка на индивидуальном уровне.

             По согласованию между покупателями и продавцами (спроса и предложения) на каждом из этих рынков рыночная экономика решает одновременно все три проблемы:

1) что производить? – определяется  каждодневно голосованием посредством  денег (путем выбора покупателем  товара и его покупки);

2) как производить? – определяется конкуренцией между производителями

(каждый стремится использовать  новейшие технологии, выиграть ценовую  конкуренцию, увеличить прибыль  и снизить издержки производства);

3) для кого производить? –  определяется соотношением спроса и предложения на рынках, факторами производства (рабочая сила и средства производства).

            Эти рынки определяют уровень  зарплаты, ренты, процента и прибыли,  то есть источников из которых складываются доходы. Производитель устанавливает свои цены, перемещая свой капитал в отрасли с высокой прибылью и оставляя нерентабельное производство товара. Все это и определяет, что, как и для кого производить. Здесь решающий фактор функционирования рыночного хозяйства – это прибыль.

             Вся история развития общественного производства свидетельствует и доказывает, что наиболее эффективно предприятия функционируют в условиях цивилизованного рынка, для которого характерны наличие различных форм собственности, здоровая конкуренция, демонополизация экономики, свободное ценообразование, наличие развитой рыночной инфраструктуры, преимущество потребителя по сравнению с производителем и другие необходимые атрибуты.

             Важной целью любого предприятия  в условиях рынка является  обеспечение стабильной финансовой устойчивости в его работе. Предприятия могут достигать этой цели только в том случае, если в своей работе будут придерживаться определенных принципов и выполнять необходимые функции.

             Немецкий экономист Г. Шмален  выделил следующие «краеугольные камни» управления предприятием – экономичность, финансовая устойчивость и прибыль.

             Принцип экономичности требует,  чтобы достигался:

- определенный результат при  наименьших затратах – принцип  минимизации;

- при заданном объеме затрат наибольший результат – принцип максимизации.

             В своей основе принцип экономичности  предъявляет свойственное всем  предприятиям само собой разумеющееся требование – не тратить даром производственные факторы (ресурсы), т.е. работать экономично.

             Высшая цель предпринимательской деятельности - это превышение результатов над затратами, т.е. достижение возможно большей прибыли или возможно большей рентабельности. Идеальным положением является такое положение, когда получение максимальной прибыли обеспечивает и более высокую рентабельность.

             Для достижения поставленной  цели предприятие должны:

1) рационально использовать производственные  ресурсы с учетом их взаимозаменяемости;

2) выпускать высококачественную  продукцию, систематически ее обновлять и оказывать услуги в соответствии со спросом и имеющимися производственными возможностями;

3) обеспечивать конкурентную способность  предприятия и продукции, поддерживать  высокий имидж предприятия;

4) систематически внедрять все  новое и передовое в производство, в организацию труда и управление;

5) разрабатывать стратегию и  тактику поведения предприятия  и корректировать их в соответствии  с изменяющимися обстоятельствами;

6) заботиться о своих работниках, росте их квалификации и большей содержательности труда, повышении их жизненного уровня, создании благоприятного социально-психологического климата в трудовом коллективе;

7) проводить гибкую ценовую политику  и осуществлять другие функции.

             При этом очень важно, чтобы  все функции предприятия были направлены на реализацию выработанной стратегии и на достижение поставленной цели. 
             Выработка успешной стратегии начинается с определения миссии фирмы и общей цели функционирования коллектива. При этом цели предприятия могут меняться, все зависит от конкретных обстоятельств.

        

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10.10.2011 г.

 

Тема 2.2. «Производственная  структура организации (предприятия)» = 2 часа

 

             Под структурой любого предприятия  принято понимать его внутреннее устройство, характеризующее состав подразделений и систему связей, подчиненности и взаимодействия между ними. При этом различают производственную и общую структуру предприятия.                 

             Структура предприятия – это состав и соотношение его внутренних звеньев: цехов, отделов, лабораторий и других компонентов, составляющих единый хозяйственный объект.

            Структура предприятия определяется следующими основными факторами:

- размером предприятия;

- отраслью производства;

- уровнем технологии и специализации  предприятия.

             Какой-либо устойчивой стандартной  структуры не существует. Она  постоянно корректируется под воздействием производственно-экономической конъюнктуры, научно - технического прогресса и социально-экономических процессов.

             Чтобы каждый работник в любой  отрезок времени делал именно  то, что необходимо остальным  и всему предприятию в целом,  нужны управляющие органы, на  которые возлагаются определение долгосрочной стратегии, координация и контроль текущей деятельности персонала, а также наем, оформление и расстановка кадров. Все структурные звенья предприятия, таким образом, связаны между собой с помощью системы управления, которая становится его головным органом.

             Отраслевая принадлежность почти всегда в той или иной мере оказывает влияние на структуру предприятия и его размеры. Эти два фактора во многом связаны. Например, малое предприятие не имеет возможности изготавливать многие виды машин и материалов – автомобили, прокатные станы, химические удобрения, нефтепродукты, железнодорожный транспорт и др.; они создаются только на крупных предприятиях. Технология изготовления этой продукции не укладывается в рамки малого или даже среднего предприятия. Вступает в силу принцип естественной монополии, при котором объективно сама технология и организация производства создают монополиста.

             Структура предприятия непосредственно  складывается под воздействием  отраслевой технологии производства. Чем выше сложность технологического процесса, тем разнообразней и более громоздкой оказывается структура предприятия, а, следовательно, и его размеры.