Мотивация труда в торговле

При сдельной форме оплаты труда работникам дополнительно  начисляется премия за выполнение условий  и показателей премирования: качество работы, срочность, отсутствие обоснованных жалоб со стороны клиента и  другое. Размер премии обычно устанавливается  в процентах к сдельному заработку. Возможны и другие подходы к премированию.

Сдельная форма оплаты труда может быть индивидуальной и коллективной (бригадной). При бригадной  форме оплаты труда заработок  всей бригады определяется путем  умножения расценки за единицу работы на фактически выполненный объем  работ. Заработок бригады следует  распределять между ее членами в  соответствии с количеством и  качеством труда. Здесь возможны разные подходы. Наиболее простой состоит  в распределении заработка между  членами бригады пропорционально  отработанному времени.

      Оплата  труда по трудовым соглашениям.  Трудовое соглашение заключается  между организацией и работником, привлекаемым со стороны для  выполнения конкретной работы, если  ее нельзя выполнить собственными  силами. Трудовое соглашение, форму  которого организация разрабатывает  сама, должно содержать обязательные  реквизиты: наименование документа;  место и дату его составления;  наименование организации; должность,  фамилию, имя и отчество лица,

 

11

подписывающего трудовое соглашение; содержание соглашения с  указанием обязанностей организации  и работника; срок выполнения работы и сумму оплаты труда, причитающуюся  работнику; требования предъявляемые к качеству работы, и порядок ее приемки; срок и порядок выплаты оплаты труда работнику; адреса сторон, подписи сторон, печать организации. Трудовое соглашение подлежит регистрации лицом, которому вменено в обязательность ведение трудовых книжек, либо в бухгалтерии организации. Трудовое соглашение составляется не менее чем в двух экземплярах: один выдается работнику - исполнителю, второй остается в организации. Работы, выполненные по трудовому соглашению, оплачиваются на основании счета - заявления исполнителя об оплате выполненных работ, который подают на имя руководителя организации лица, выполнившие работу по трудовому соглашению. Основанием для выплаты денег по этому документу служит резолюция руководителя организации. Форму счета - заявления организация разрабатывает сама.

Нормирование труда. Для  правильной организации труда предприятия  необходимо знать, какое количество труда требуется для выполнения той или иной работы, иначе - установить меру труда каждого работника, т.е. норму труда.

Нормирование труда - определение  максимально допустимого количества времени для выполнения конкретной работы или операции в условиях данного  производства (минимально допустимого  количества продукции, изготовляемой  в единицу времени: час, смену). Нормирование труда на предприятии - основа правильной организации труда и заработной платы, оно должно строиться на базе внедрения прогрессивных, технически обоснованных норм. Различают опытно-статистический и аналитический  методы нормирования труда. Наиболее прогрессивный - аналитический  метод, поскольку он предполагает научные  подходы к формированию норм, а  опытно-статистический метод только фиксирует сложившееся положение  на предприятии в предыдущий плановый период и рассматривает его как  базу сравнения для нового периода.   

 

 

 

12

2Организационно экономическая характеристика ООО “ОКТЯБРЬСКИЙ СПЕЦСТРОЙ М”

2.1 Общество с ограниченной ответственностью Октябрьский Спецстой М именуемое в дальнейшем Общество, создаётся и действует в соответствии с Гражданским Кодексом РФ и ФЗ РФ Об обществах с ограниченной ответственностью. Статья 87 Основные положения об обществе с ограниченной ответственностью.

Обществом с ограниченной ответственностью признается общество, уставный капитал которого разделён на доли; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его  обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества в пределах стоимости принадлежащих  им долей. Участники общества не полностью оплатившие доли несут солидарную ответственность по обязательствам общества в пределах стоимости неоплаченной части долей каждого из участников.2 Фирменное наименование общества с ограниченной ответственностью должно содержать наименование общества и слова <ограниченной ответственностью>.3 Правовое положение общества с ограниченной ответственностью и права и обязанности его участников определяются настоящим Кодексом и законом об обществах с ограниченной ответственностью. Особенности правового положения кредитных организаций, созданных в форме обществ с ограниченной ответственностью, права и обязанности их участников определяются так де законами, регулирующими деятельность кредитных организаций.

Общество с ограниченной ответственностью “Октябрьский Спецстрой  М” является коммерческой организацией. Единственным учредителем общества является Моргунов Владимир Александрович.

Место нахождения Общества: Курская область , Октябрьский район, с. Дьяконово, ул. Комсомольская, дом 5.

Целями деятельности Общества являются расширение рынка товаров  и услуг, извлечение прибыли.

Предметом деятельности Общества является:

 

 

13

-производство общестроительных  работ по прокладке местных  трубопроводов систем горячего  и холодного водоснабжения, отопления, канализационных сетей, местных систем газоснабжения и прочих местных трубопроводов, местных и воздушных и кабельных линий связи и электропередачи;

-производство взаимосвязанных  вспомогательных работ (строительство  насосных станций, трансформаторных  подстанций и т.п.);

-производство общестроительных  работ по прокладке магистральных  наземных и подводных нефтепроводов  и газопроводов, трубопроводов систем  водоснабжения и канализация  и прочих материальных трубопроводов.

-осуществление розничной торговли через стационарные и иные торговые точки;

-организация торгово-закупочной  деятельности с использованием  различных форм торговли, в том  числе с организацией собственных  торговых точек, специализированных  из фирменных магазинов;

-оказание услуг в области  маркетинга;

-разработка новых технологий;

-оказание юридических  услуг;

Общество считается созданным  как юридическое лицо с момента  государственной регистрации. Общество для достижения целей своей деятельности вправе нести обязанности, осуществлять любые имущественные и личные неимущественные права, предоставляемые законодательством обществам с ограниченной ответственностью  от своего имени совершать допустимые законом сделки, быть истцом и ответчиком в суде. Общество является собственником имущества, приобретённого в процессе его хозяйственной деятельности. Общество осуществляет владение, пользование и распоряжение и находящимся в его собственности имуществом по своему усмотрению в соответствии с целями своей деятельности и назначением имущества. Имущество

 

 

14

Общества учитывается  на его самостоятельном балансе. Общество имеет право пользоваться кредитом в рублях и в иностранной  валюте.

Уставный капитал Общества определяет минимальный размер имущества, гарантирующий интересы его кредиторов, и составляет 10000 (десять тысяч) рублей , который распределяется следующим образом: единственная доля номинальной стоимостью 10000 (десять тысяч)рублей, что составляет 100% уставного капитала, принадлежит: Моргунову Владимиру Александровичу. Увеличение уставного капитала  Общества допускается только после его полной оплаты. Увеличение уставного капитала Общества может осуществляться за счет имущества Общества или за счет дополнительных вкладов участников Общества или за счёт вкладов третьих лиц, применяемых в Общество.

Высшим органом управления Общества является Общее собрание участников. Один раз в год Общество проводит очередное Общее собрание. Проводимые помимо очередного Общие собрания участников являются внеочередными. Единоличным исполнительным органом является Генеральный директор.

Для проверки и подтверждения  правильности годовых отчётов и  бухгалтерских балансов Общество в  праве по решению Общего собрания участников привлекать профессионального  аудитора (аудиторскую фирму), не связанного имущественными интересами с Обществом, лицом, осуществляющим функции генерального директора, и участниками Общества. Аудиторская проверка может быть проведена также по требованию любого участника. В случае проведения такой проверки оплата услуг аудитора осуществляется за счет участника Общества, по требованию которого она проводится.

Имущество Общества образуется за счёт вкладов в уставный капитал, а также за счёт иных источников, предусмотренных действующим законодательством  РФ. В частности, источниками образования  имущества Общества являются:

-уставный капитал Общества;

-доходы, получаемые от  оказываемых Обществом услуг;

 

15

-кредиты банков и других  кредиторов;

-вклады участников;

-безвозмездные или благотворительные  взносы и пожертвования организаций,  предприятий, граждан;

-иные источники, не  запрещённые законодательством.

Резервный фонд образуется за счёт ежегодных отчислений в размере не более 5% от чистой прибыли до тех пор, пока сумма резервного фонда не достигнет 15% уставного капитала Общества. Если после достижения указанного размера резервный фонд будет израсходован, отчисления в него возобновляются вплоть до полного восстановления. Общество вправе образовывать иные фонды, отчисления в которые осуществляются в размерах и порядке, установленных Общим собранием участников. Решением о распределении прибыли принимает Общее собрание участников.

2.2 Экономическая деятельность  предприятия в условиях рынка  предлагает формирование типовой  структуры управления и методов  воздействия для достижения целей  функционирования. Взаимодействие  этих основных элементов реализует  экономический механизм предприятия с помощью основных функций управления: организационной, экономического анализа, прогнозирования, планирования, регулирования, учёта и контроля. Функции управления должны в той или иной степени охватывать весь экономический механизм предприятия. Поэтому функции управления являются основой для формирования структуры управления предприятием.

На предприятии ООО  “ОКТЯБРЬСКИЙ СПЕЦСТРОЙ М” ведётся  учёт и планирование хозяйственной деятельности за период 2012 года изложены в таблице №1 

 

 

 

 

16

Основные показатели хозяйственной  деятельности за период 2011-2012

№ п/п	Наименование показателей	Единицы измерения	Фактические данные		Отклонение	Процент изменения
			2011	2012
	А	Б	1	2	3	4
1	Товарооборот в фактических ценах	Тыс. руб.	3371	4501	1130	133.52
2	Себестоимость	Тыс. руб.	4073	4260	187	104.59
3	Уровень себестоимости	%	121	95	-26	78.51
4	Валовый доход	Тыс. руб.	702	241	-461	34.33
5	Уровень валового дохода	%	21	5	-16	23.80
6	Издержки обращения	Тыс. руб.	____	____	____	____
7	Уровень издержек	%	____	____	____	____
8	Прибыль от реализации	Тыс. руб.	702	241	-461	34.33
9	Рентабельность продаж	%	21	5	-16	23.80
10	Балансовая прибыль	Тыс. руб.	672	217	-455	32.29
11	Чистая прибыль	Тыс. руб.	672	178	-494	26.48
12	Среднегодовая стоимость основных средств	Тыс. руб.	577	1141	564	197.74
13	Фондоотдача	Тыс. руб.	2	1	-1	50
14	Среднегодовая стоимость запасов	Тыс. руб.	4075	3280	-795	80.49
15	Время товарного обращения	Дни	1	1	0	100
16	Скорость товарного обращения	Обороты	1	1	0	100
17	Средне списочная численность  работников	Человек	50	50	0	100
18	Производительность труда одного работника	Тыс. руб.	67	90	23	134.32
19	Фонд оплаты труда	Тыс. руб.	183500	185600	2100	101.14
20	Средняя заработная плата работника	Тыс. руб.	3610	3712	102	102.82
21	Рентабельность основных средств	%	584	394	-190	67.46
22	Рентабельность оборотных средств	%	8386	11495	3159	137.07

 

17

Расчёты по таблице №1

1.Товарооборот - код строки 2110

2.Себестоимость – форма  №2 строка 2120

3.Уровень себестоимости находится по формуле: (Себестоимость ÷ на товарооборот  × на 100%).

4.Валовый доход – Форма  №2 строка 2100

5.Уровень валового дохода рассчитывается по формуле: (Валовый доход ÷ на Выручку × на 100%).

6. Издержки обращения  – форма №2 строка 2210, 2220

7.Уровень издержек находится по формуле: (Издержки обращения ÷ на Выручку × на 100%).

8.Прибыль от реализации  – форма №2 строка 2200

9.Рентабельность продаж рассчитывается по формуле: (Прибыль от реализации ÷ на выручку × на 100%).

10.Балансовая прибыль  – форма №2 строка 2300

11.Чистая прибыль –  форма №2 строка 2400

12.Среднегодовая стоимость  основных средств – форма №1 

13.Фондоотдача рассчитывается по формуле: (Объём товарооборота ÷ на Среднегодовую стоимость) .

14.Среднегодовая стоимость  запасов – форма №1 строка 1210.

15.Время товарного обращения рассчитываем по формуле: (Среднегодовая стоимость ÷ на Однодневный товарооборот).

16.Скорость товарного обращения рассчитываем по формуле: (Товарооборот ÷ на среднюю стоимость).

17. Число работников на  предприятии – 50 работников

 

 

18

18.Производительность труда одного работника рассчитываем по формуле: (Выручка ÷на численность работников).

19. В приложении к балансу  расходы по обычным видам деятельности

20.Средняя заработная плата работника рассчитывается по формуле: (Фонд оплаты ÷на численность работников).

22.Рентабельность основных средств рассчитывается по формуле: (Чистая прибыль ÷на стоимость основных средств × на 100%).

23.Рентабельность оборотных средств рассчитываем по формуле: (Чистая прибыль ÷на стоимость оборотных средств × на 100%).

24.Отклонение рассчитывается так: (Отчётный период - Предыдущий период).

25.Процент изменения рассчитываем так: (Отчётный год ÷на предыдущий год × на 100%).

 Следовательно, можно сделать вывод , что товарооборот ООО “ОКТЯБРЬСКИЙ СПЕЦСТРОЙ М”  в 2012 г по сравнению с 2011 увеличился на 1130 тыс. руб., увеличение данного показателя характеризуется расширением производительной деятельности.

Себестоимость предприятия  в 2012 году по сравнению с 2011 годом  увеличилась на 187 тыс. руб. соответственно данное увеличение показателя произошло  за счёт внедрения нового оборудования.

Валовый доход за анализируемый  период имеет отрицательную тенденцию в 2012 году по сравнению с 2011годом данный показатель снизился на 461 тыс. рублей.

Прибыль от реализации ООО  ОКТЯБРЬСКИЙ СПЕЦСТРОЙ М в 2012 году по сравнению с 2011 годом уменьшилась  в 2 раза, следовательно можно сказать, что экономическая эффективность производства на предприятии уменьшилась.