Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Января 2013 в 05:07, дипломная работа
На современном этапе развития нашей страны одним из важнейших факторов развития экономики, увеличения объёмов производства продукции на промышленных предприятиях является обеспеченность их основными фондами в необходимом количестве и ассортименте, т.к. основные фонды являются наиболее значимой составной частью имущества предприятия и его необоротных активов.
Введение ……………………………………………………………………………..4
1 Оценка эффективности использования основных фондов предприятия КГУП «Приморский Водоканал» 1.1 Краткая характеристика предприятия …………………………………..8 1.2 Организационная структура предприятия ……………...............10 1.3 Оценка финансовых показателей предприятия…………… …...14
2 Теоретические основы анализа основных фондов предприятия
2.1 Экономическая сущность основных фондов, их классификация и структура ………………………………………………………………….....33
2.2 Источники формирования основных фондов,
виды их оценки ……………………………………………………………...40
2.3 Износ и амортизация основных фондов …………………………..49 2.4 Система показателей состояния и эффективности использования основных фондов предприятия………………………………………….…56
3 Разработка мероприятий по совершенствованию использования основных фондов КГУП «Приморский Водоканал»
3.1 Основные факторы и направления повышения эффективности использования основных фондов предприятия…………………..….….62
3.2 Автоматизация системы управления технологическими процессами водоснабжения в качестве повышения эффективности использования основных фондов КГУП «Приморский Водоканал»………………...……64
3.3 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий…………..……..70
Заключение ……………………………………………………………………......84
Список используемой литературы……………………………………………......87
Начальник отдела кадров руководит структурными подразделениями (службами, группами), входящими в состав отдела кадров. Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификаций в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров.
Главный бухгалтер осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности предприятия и контроль над экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия.
Бухгалтерия отвечает за организацию учета основных фондов, сырья, материалов, топлива, реализованной продукции, денежных средств и других ценностей предприятия, издержек производства и обращения, исполнение смет расходов.
Заместитель генерального директора по сбыту осуществляет рациональную организацию сбыта продукции предприятия, ее поставку потребителям в сроки и объеме в соответствии с заказами и заключенными договорами.
Абонентский отдел оформляет договора с юридическими и физическими лицами. Контролирует абонентов, нарушающих условия договора.
Отдел контроля и качества осуществляет контроль над качественным составом сточных вод, сбрасываемых в городскую канализацию, и состоянием канализационных систем потребителей.
Заместитель директора по финансам и экономики организует управление движением финансовых ресурсов предприятия и регулирование финансовых отношений, возникающих между хозяйствующими субъектами в условиях рынка, в целях наиболее эффективного использования всех видов ресурсов в процессе производства и реализации продукции (работ, услуг) и получения максимальной прибыли.
Планово-экономический отдел составляет бюджет на год с разбивкой по месяцам. Составляет калькуляции на все виды дополнительно оказываемых услуг. Подготавливает материалы по расчету тарифов на услуги водоснабжения и водоотведения.
Отдел материально-технического снабжения определяет потребности в материальных ресурсах. Обеспечивает подразделения необходимыми материалами для выполнения производственной деятельности.
Отдел системного обеспечения организует разработку и внедрение организационных и технических мероприятий по комплексной защите информации на предприятии, ведущем работы, содержание которых составляет государственную или коммерческую тайну, обеспечивает соблюдение режима проводимых работ и сохранение конфиденциальности.
Главный инженер определяет техническую политику и направления технического развития предприятия в условиях рыночной экономики, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства, уровень специализации производства на перспективу.
Отдел главного энергетика осуществляет планирование, организацию и контроль работы подчиненных производственных единиц, участков и других подразделений по вопросам ремонта, наладки, испытания и эксплуатации энергетического оборудования.
Отдел главного механика осуществляет техническое руководство по ремонту и эксплуатации оборудования и сетей водоводов в производственных подразделениях, входящих в состав ОАО «Водоканал».
Отдел охраны труда производит чет и анализ состояния причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами.
Центральная лаборатория выполняет отбор проб питьевой воды и первичную обработку проб природных, питьевых, сточных вод. Проводит количественный химический анализ питьевых, сточных и природных вод.
Центральная диспетчерская служба обеспечивает ритмичную работу предприятия и равномерный выпуск продукции, выполнение работ в соответствии с производственными программами, договорными обязательствами, календарными графиками
Заместитель генерального директора по техническому развитию проверяет деятельность структурных подразделений предприятия в сфере технической подготовки предприятия в сфере технической подготовки производства.
Проектно-сметный отдел разрабатывает проектно-сметную документацию в соответствии с планом капитального ремонта по утвержденным (главным инженером ОАО «Водоканал) заданиям.
Организационная структура направлена, прежде всего, на установление четких взаимосвязей между отдельными подразделениями организации, распределения между ними прав и ответственности. В ней реализуются различные требования к совершенствованию систем управления, находящие выражения в тех или иных принципах управления.[25].
Организационная структура
предприятия носит
Таблица 2- Основные показатели деятельности предприятия
Показатели |
2008 г |
2009 г |
Абс. откл. 2009/ 2008 |
2010 г |
Абс. откл. 2010/ 2009 |
Выручка от реализации продукции (услуг), тыс. руб. |
924 539 |
978 966 |
54 427 |
1 098 296 |
119 330 |
Среднесписочная численность работающих, чел. |
1 266 |
1 268 |
2 |
1 272 |
4 |
в том числе рабочих |
1 067 |
1 069 |
2 |
1 069 |
0 |
руководителей |
44 |
46 |
2 |
47 |
1 |
специалистов |
77 |
90 |
13 |
93 |
3 |
служащих |
78 |
63 |
-15 |
63 |
0 |
Производительность труда на 1 работающего, тыс. руб./чел. |
730 |
772 |
42 |
863 |
91 |
Производительность труда на 1 рабочего, тыс. руб./чел. |
866 |
916 |
49 |
1 027 |
112 |
ФОТ, тыс. руб. |
209 262 |
242 612 |
33 350 |
297 924 |
55 312 |
Среднемесячная заработная плата, руб. |
13 774 |
15 945 |
2 170 |
19 518 |
3 574 |
Среднегодовая стоимость ОПФ, тыс.руб. |
745 145 |
728 754 |
-16 391 |
754 946 |
26 192 |
Фондоотдача, руб/руб. |
1,24 |
1,34 |
0,10 |
1,45 |
0,11 |
Фондоемкость, руб. / руб. |
0,81 |
0,74 |
-0,06 |
0,69 |
-0,06 |
Себестоимость продукции (услуг), тыс.руб. |
917 057 |
990 155 |
73 098 |
1092 203 |
102 048 |
Себестоимость продукции (услуг), тыс.руб. |
917 057 |
990 155 |
73 098 |
1 092 203 |
102 048 |
Затраты на 1 руб. реализованной продукции, руб. |
0,99 |
1,01 |
0,02 |
0,99 |
-0,02 |
Окончание таблицы 2
Показатели |
2008 г |
2009 г |
Абс. откл. 2009/ 2008 |
2010 г |
|
Прибыль от продаж,тыс. руб. |
7 482 |
-11 189 |
-18 671 |
6 092 |
17 281 |
Чистая прибыль, тыс.руб. |
5 592 |
222 |
-5 370 |
8 064 |
7 842 |
Рентабельность продаж,% |
0,81 |
-1-1,4 |
0,59 |
0,55 |
0,85 |
Рентабельность деятельности,% |
0,61 |
0,02 |
0,59 |
0,74 |
0,72 |
Как видно из таблицы, выручка предприятия увеличивалась в период с 2008 по 2010 год, что обусловлено повышением тарифов на услуги водоснабжения и водоотведения в среднем на 8 % ежегодно.
Среднесписочная численность работающих варьировалась с 1266 до 1272 чел. за анализируемый период и в 2010 году составляла 1 272 чел.
В результате увеличения выручки от реализации, ежегодно повышалась производительность труда на 6-12 %.
Вследствие ежегодного увеличения заработной платы примерно на 20 %, фонд оплаты труда увеличивался в 2009 году по сравнению с 2008 годом на 16 %, а в 2010 году по сравнению с 2009 годом на 23 %.
На конец 2010 года средняя стоимость производственных фондов была равна 754 946 тыс.руб., ежегодно остаточная стоимость основных средств уменьшается в результате начисления амортизации.
Обновление основных фондов происходит медленно, большинство сетей, насосных станций и водопроводов, находящихся на балансе имеют 100 % износ, поэтому на предприятии необходимо обновление основных средств.
Себестоимость продукции ежегодно увеличивается, в 2009 году ее рост составил 8 %, в 2010 году - 10 %.
Рентабельность продаж КГУП «Приморский водоканал» низкая и составляла 0,55 % в 2009 году. Рентабельность деятельности в 2010 году повысилась до 0,74 %.
Анализ активов предприятия Финансовое состояние предприятия и его устойчивость в значительной степени зависят от того, каким имуществом располагает предприятие, в какие активы вложен капитал, и какой доход они приносят. Сведения о размещении капитала, имеющегося в распоряжении предприятия, содержатся в активе баланса. Каждому виду размещенного капитала соответствует определенная статья баланса (табл. 3).
Как видно из таблицы внеоборотные активы компании повысились в 2010 году на 4 961 тыс. руб. за счет приобретения основных средств, а также за счет ввода в эксплуатацию объектов незавершенного строительства.
Оборотные активы в 2010 году резко увеличились, что обусловлено увеличением дебиторской задолженности в связи со строительством очистных сооружений города Владивостока. КГУП «Приморский водоканал» выступает в качестве Генерального подрядчика Администрации Приморского края.
Таблица 3 –Анализ имущественного состояния КГУП «Приморский водоканал»
Статья |
на 01.01.09, тыс. руб. |
на 01.01.10, тыс. руб. |
Абс откл 2009/2008, тыс.руб. |
Отн.откл. 2009/2008, % |
Внеоборотные активы |
807 191 |
812 152 |
4961 |
101 |
Основные средства |
725 677 |
784 214 |
58537 |
108 |
Незавершенное строительство |
80 693 |
26 319 |
-54374 |
33 |
Отложенные налоговые активы |
821 |
1 619 |
798 |
197 |
Оборотные активы |
245 907 |
1 981 480 |
1735573 |
806 |
Запасы |
16 647 |
81 435 |
64788 |
489 |
НДС |
421 |
0 |
-421 |
0 |
Дебиторская задолженность |
202 248 |
847 340 |
645092 |
419 |
Краткосрочные финансовые вложения |
20 127 |
700 000 |
679873 |
3478 |
Денежные средства |
6 464 |
352 704 |
346240 |
5456 |
Итого сумма баланса |
1 053 097 |
2 793 631 |
1740534 |
265 |