Оценка конкурентоспособности компании МТС

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Января 2014 в 21:36, реферат

Описание работы

Треба відзначити, що поняття "послуга мобільного зв'язку" стає все більш ємним. Так, останнім часом поряд з можливостями голосового зв'язку і передачі даних воно стало включати надання доступу до інформаційних ресурсів. Не випадково в мові зв'язківців закріпився англомовний термін контент-провайдер, що позначає компанію, основний бізнес якої будується на наданні послуг мовної, відеозв'язку і передачі даних, а також доступу до різних інформаційних ресурсів. контент-провайдер можуть бути операторами зв'язку або інтегрувати сервіси інших операторів і провайдерів, пропонуючи клієнтам єдиний пакет послуг. В умовах гострої і продовжує загострюватися конкуренції операторам зв'язку, перш за все, необхідно забезпечити стійке функціонування і подальший розвиток компанії, запорука цього високий рівень конкурентоспроможності оператора.

Содержание работы

ВСТУП 4
РОЗДІЛ 1. ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ТА ОСОБЛИВИЙ РОЗВИТОК ТЕЛЕКОМУНІКАЦІЙНОГО РИНКУ 6
1.1.Загальна характеристика телекомунікаційного ринку 6
1.2. Характеристика ланцюжка цінностей ринку телекомунікаційних послуг 13
1.3. Аналіз та оцінка конкурентної моделі та привабливості ринку телекомунікацій 18
ВИСНОВОК ДО РОЗДІЛУ 1 24
2.АНАЛІЗ ТА ОЦІНКА РІВНЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ПрАТ «МТС-УКРАЇНА» 25

2.1. Аналіз та оцінка стану ПрАТ «МТС Україна», його діяльність та позиції на ринку України 25
2.2. Аналіз та оцінка ефективності діяльності та стратегії ПрАТ «МТС-Україна» 29
2. нка конкурентних переваг та недоліків, можливостей та загроз підприємства ПрАТ «МТС-Україна»3. Аналіз та оці 33
ВИСНОВКИ ДО РОЗДІЛУ 2 37
РОЗДІЛ 3.НАПРЯМИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ДІЯЛЬНОСТІ ТА КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ПрАТ «МТС-Україна» 39
3.1. Пропозиції щодо підвищення конкурентоспроможності ПрАТ «МТС-Україна» 39
3.2. Шляхи удосконалення конкурентної стратегії ПрАТ «МТС-Україна» 44
ВИСНОВКИ 48
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 50

Файлы: 1 файл

Анализ конкурентоспособности компании МТС.docx

— 529.56 Кб (Скачать файл)

 

3.2. Шляхи  удосконалення конкурентної стратегії  ПрАТ «МТС-Україна»

 

 

МТС займає лідируюче місце  на ринку телекомунікаційних послуг Росії і країн СНД. Обрана система  управління персоналом діє успішно. Це підтверджується тим, що в період кризи в кампанії не було масових  звільнень. Завдяки дії цієї системи  в МТС працюють кваліфіковані  кадри, що є запорукою стабільності і подальшого зростання.

В ході проведеного дослідження  було виявлено, що МТС своєму розпорядженні  не достатньою кількістю центрів  обслуговування. Кампанія може її розширити  за рахунок франчайзингу.

Основні переваги для МТС, якщо вона організує свою діяльність на основі системи франчайзингу:

1. Франчайзинг приносить  додаткові гроші для розповсюдження  бізнесу. Якщо компанія прагне  до розвитку на регіональному,  національному чи міжнародному  рівні, то будуть потрібні додаткові  вкладення на програму розвитку. Ці фонди можна створити за  допомогою франчайзі. Франчайзі роблять початковий внесок, купуючи повний франчайзинговий пакет. Підписавши додатково кілька франчайзінгових договорів із франчайзі, франчайзер зможе продавати їм інші послуги по управлінню (менеджменту), такі, як особлива підтримка по консалтингу і маркетингу. Обидві угоди (первісний продаж франшизи і продаж спеціальних послуг) служать додатковим джерелом доходу для франчайзера

2. Франчайзі роблять додаткові виплати на підтримку послуг що надаються франчайзером. Усі працюючі франчайзі щомісяця платять франчайзеру за надання послуг. Частина цих грошей йде на надання послуг по підтримці франчайзі цієї системи (навчання персоналу, консультанти і т.д.).

3. Франчайзинг відкриває  можливості швидкого розширення  на новому ринку і зміцнення  своєї репутації на існуючому  ринку. Збільшення кількості виплачуваних  внесків дозволяє франчайзеру швидко й ефективно розвиватися на ринку. Кожен окремий франчайзер одержує величезні переваги на всьому ринку тому, що франчайзі, швидко розширюючись на новому ринку і роблячи інвестиції в розвиток цього бізнесу в нових містах, створюють широку мережу бізнесу, на розвиток якої у франчайзера ніколи не вистачило б грошей.

4. Франчайзинг відкриває  для споживача можливість більше  довідатися про продукт і послуги.  З відкриттям нових підприємств  споживачі більше довідаються  про продукт і послуги. Це  дуже важливо, тому що нова  франшиза стає пізнаваною на ринку в міру надання своїх послуг. Численні франчайзингові підприємства на специфічному ринку відкривають економний доступ до реклами в засобах масової інформації, що робить франчайзинг відомим серед більшого числа споживачів. Використання реклами приводить до збільшення продажів і прибутку в кожнім підприємстві франчайзінгової системи.

5. Успіх франчайзингової  системи при створенні нових  бізнес концепцій. Успіх франчайзингової  компанії багато в чому залежить  від перевіреності і прибутковості  бізнес концепції. Франчайзер розвиває свою концепцію бізнесу і доводить її прибутковість на прикладі своїх власних магазинів. Франчайзер розділяє свій досвід з усіма франчайзі системи, надаючи їм можливість вести свій бізнес так само успішно.

Так як МТС є успішною та стабільною компанією, людям або  організаціям буде вигідно співпрацювати з МТС на умовах франчайзингу:

- Франчайзі є самостійною юридичною особою і не втрачає свою незалежність при прийнятті рішень;

- Франчайзі вступає в готовий бізнес, що в значній мірі гарантує йому процвітання;

- Франчайзі має право на вивчення досвіду та використання знань франчайзера, здобуває можливість постійної підтримки з боку франчайзера;

- Франчайзі виступає під товарним знаком добре зарекомендувала себе компанії, що робить його більш привабливим для споживача, на відміну від дрібного невідомого підприємця;

- Франчайзі має можливість гарантованого отримання товарів та інших необхідних елементів для роботи без збоїв;

- Як правило, великі  компанії обумовлюють умови своєї  діяльності на територіях своєї  присутності, що гарантує франчайзі певний рівень захищеності;

- Франчайзі за підтримки франчайзера має можливість професійного ведення переговорів з великими фірмами та фінансовими структурами, що практично недоступне дрібним підприємцям;

- Фінансові інститути  зацікавлені в наданні невеликих  позик, так як ризикованість  вкладень нижче у зв'язку з  певними контрольними функціями франчайзера;

- Завдяки популярності  франчайзера, проведеним маркетинговим дослідженням і рекламним кампаніям коло постійних споживачів франчайзі збільшується;

- В значній мірі знижується ризик банкрутства;

- Франчайзі має значну економію ресурсів і часу на рекламі, навчанні, проведенні маркетингових досліджень, пошуку та доставці товарів, розробці та реєстрації власного товарного знаку, відпрацюванні технології ведення бізнесу, веденні переговорів та пошуку партнерів.

Почати слід з розширення присутності в регіонах. Зосередити свою увагу на роботі з невеликими мережами, пропонуючи їм укладати контракти  на особливих умовах. Наприклад, для  підприємців у віддалених населених  пунктах надавати можливість на ряду, з повною лінійкою пропонованих послуг МТС, надавати кілька видів послуг іншого стільникового оператора, при цьому  оформлення салону має повністю відповідати  символіці МТС.

Кампанія може таким чином  сформувати регіональні мережі, кожна  з яких налічувала б від 15 до 20 салонів. МТС могла б проводити щороку майстер-клас для власників цих  салонів, тим самим показати як ведуться справи в МТС і порівнювати  результати отримані по кожному центру обслуговування. Кожні пів року направляти спеціально навченого людини для  оцінки ефективності. Вона складається  з атестації професійних знань, оцінки виконання бонусних планів та оцінки рівня розвитку компетенцій. Після отримання результатів такого тестування кращих можна направити для подальшого навчання. Особливо талановитих МТС може запросити для роботи в кампанії.

Для успішної реалізації програми франчайзингу можна створити спеціальний  відділ, який вирішував би всі питання  виникають у процесі реалізації програми, навчав людей для проведення майстер-класу серед власників  центрів та проведення перевірок кваліфікованості персоналу.

Реалізація продукції  здійснюється при використанні фірмового  знака МТС, а отримання франшизи коштує грошей. Це зручний засіб розширення власного бізнесу при мінімумі витрачається капіталу. МТС врятована від необхідності відкривати філії і дочірні компанії для розвитку своєї діяльності, підприємства-франшизоодержувач дають змогу протягом короткого періоду часу створювати розгалужені мережі фірмових центрів обслуговування.

 

 

ВИСНОВОК ДО РОЗДІЛУ 3

 

Під конкурентоспроможністю розуміють характеристику продукції, котра показує її відмінність  від товару-конкурента як за мірою  відповідності конкретній суспільній потребі, так і за витратами на задоволення цієї потреби. Тому конкурентоспроможність (тобто можливість збуту на даному ринку) товару можна визначити, тільки порівнюючи товари конкурентів між  собою. Інакше кажучи, конкурентоспроможність — поняття відносне, чітко прив’язане до ринку і (для товарів сезонного  попиту) часу продажу.

Для оцінки конкурентоспроможності важливо розуміти, що на сучасному  ринку покупець здебільшого намагається  купувати не товари як такі, а весь комплекс пов’язаних з ними послуг, важливих для покупця, так що останній оцінює конкурентоспроможність з власних, вигідних для нього, але значно менш вигідних для виробника позицій.

Як бачимо, проведений аналіз засвідчив, що підприємство  має  реальні можливості збільшення обсягів  реалізації продукції за умови внесення коректив у існуючі маркетингові прогнози, обґрунтування та підготовки комплексу управлінських рішень.

ВИСНОВКИ

 

 

У даній роботі було здійснено  спробу дослідити реальний стан галузі телекомунікацій в Україні, позитивні та негативні фактори, що визначають розвиток українських телекомунікацій, проблеми такого розвитку, а також пропозиції та заходи, спрямовані на подолання проблем.

Як бачимо, з одного боку, в України у галузі телекомунікацій наявні усі передумови подальшого розвитку, а, з іншого боку, маємо низку проблем, які значно гальмують цей розвиток і не дозволяють Україні вийти на належний рівень конкурентноздатності у даній галузі. Тому, як вже зазначалося, дійсно необхідно по можливості вживати належних заходів щодо поступового розв’язання цих проблем.

Отже, на основі проведеного  дослідження можна зробити висновок, що, незважаючи на динамічність розвитку галузі телекомунікацій, Україна у цій галузі на даний момент не може конкурувати не тільки з економічно розвиненими країнами, а й з країнами, що розвиваються. Звісно, найбільшою мірою це пояснюється станом економіки нашої держави в цілому, бо, звісно, окрема галузь не може ефективно функціонувати, якщо загальна економічна ситуація в країні характеризується як незадовільна.

Але загалом слід відмітити, що, незважаючи на всі перешкоди  та проблеми, Україна, хоч і повільно, але все ж таки просувається на шляху розвитку телекомунікацій, і залишається сподіватися, що ті заходи, які зараз проводять урядові та неурядові організації щодо розвитку галузі, дійсно сприятимуть підвищенню конкурентоспроможності нашої держави у сфері комунікацій.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

 

1. An overview of telecommunications [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://webtools.delmarlearning.com/

2. История связи  и перспективы развития телекоммуникаций: учебное пособие / Ю.Д.Украинцев , М.А. Цветов.- Ульяновск: УлГТУ, 2009. – 128 с.

3.  Аналіз світового  ринку телекомунікацій [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://expertocrede.com.ua/index.php?id=28

4. Статистика міжнародного  телекомунікаційного союзу [Електронний  ресурс]. – Режим доступу: http://www.itu.int/ict/statistics

5. Огляд ринку телекомунікацій [Електронний ресурс]. – Режим доступу:http://ucra.com.ua/wpontent/uploads/2012/07/Telecommunications_2011_UCRA.pdf 

6. Національну комісію,  що здійснює державне регулювання  у сфері зв'язку та інформатизації . – Режим доступу: http://www.nkrzi.gov.ua/uk/

7.Рейтинг мобільного зв’язку  за 2012 рік [Електронний ресурс]. –  Режим доступу:http://ucra.com.ua/wpcontent/uploads/2012/07/Telecommunications_2011_UCRA.pdf 

8. Звіт  щодо діяльності  НКРЗ та стану телекомунікацій в Україні за 2011 рік

9. Офіційний сайт компанії  «МТС-Україна» [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.mts.ru/

10. Отчет компании ОАО «МТС» в областе устойчивого развития   [Електронний ресурс]. – Режим доступу:http://fs.rts.ru/content/annualreports/846/3/mts-2011-eng.pdf

11. Державна установа «Агентство  з розвитку інфраструктури фондового  ринку України» ]. – Режим доступу: http://smida.gov.ua/

13. Маркова В.Д., Кузнецова С.А. Стратегический менеджмент: Курс лекций. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: Сибирское соглашение, 2003.

14. Таганов Д.Н. Информация как основной фактор формирования конкурентной стратегии // Менеджмент в России и за рубежом. 2005. №1 с. 10-16.

15. Карлоф Б. Деловая стратегия. — М.: Экономика, 1991.

16. Котлер Ф. Маркетинг менеджмент. – СПб, Питер ком, 1998.

17.  Кинг У., Клиланд Д. Стратегическое планирование и хозяйственная политика. — М.: Прогресс, 1982.

18. Портер Майкл Е. Стратегия конкуренции. Методика анализа отраслей и деятельности конкурентов. - К.: «Основы», 2007. – 390с.

19. Янковский Н.А. Повышение конкурентоспособности промышленного предприятия – Д.: «Донбасс», 2005. – 446с.

20.Юданов Ю.А. Конкуренция. Теория и практика. Учебно-практическое пособие.-2-е издание исправленное и дополненное. - М.: Ассоциация авторов и издателей «Тандем».Издательство «ГНОМ-ПРЕСС», 2008.-384с.

21. Чернега О.Б. Управління міжнародною конкурентоспроможністю підприємств (організацій) [Текст]:навч.посібник.-Львів: «Магнолія 2006», 2010.- 261с.

22. Офіційний сайт Всесвітнього економічного форуму [Електронний ресурс]. – Режим доступу: <http://www.weforum.org>.

23. Офіційний сайт міжнародного  телекомунікаційного союзу [Електронний ресурс]. – Режим доступу: <http://www.itu.int/ru/Pages/default.aspx>

24. Офіційний сайт торгової  асоціації Business Software Alliance [Електронний ресурс]. – <Режим доступу: http://ww2.bsa.org>.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ДОДАТОК 1

                 

Додаток 
до Положення (стандарту) бухгалтерського обліку 2 "Баланс"

                           

КОДИ

                         

Дата (рік, місяць, число) 01,01,2012

   

01

Підприємство

Приватне Акціонерне Товариство «МТС Україна»

за ЄДРПОУ

14333937 

Організаційно-правова форма господарювання

Акціонерне товариство

Вид економічної діяльності

Діяльність зв’язку 

Середня кількість працівників

2979

Одиниця виміру: тис. грн.

   
       
                           

Баланс

на   01 січня    2012 р.

                                 
               

Форма N 1

Код за ДКУД  

1801001

                                 

Актив

Код рядка

На початок звітного періоду

На кінець звітного періоду

1

2

3

4

I. Необоротні активи

     

Нематеріальні активи:

     

залишкова вартість

010

1202868 

958278 

первісна вартість

011

3559702 

3247971 

накопичена амортизація

012

(2356834)

(22896693) 

Незавершені капітальні інвестиції

020

525602

509672 

Основні засоби:

     

залишкова вартість

030

6477712

4931823 

первісна вартість

031

15969856

16465435 

знос

032

(9492144) 

(11533612) 

Довгострокові біологічні активи:

     

справедлива (залишкова) вартість

035

0

первісна вартість

036

0

0

накопичена амортизація

037

(0)

(0) 

Довгострокові фінансові  інвестиції:

     

які обліковуються за методом  участі в капіталі інших підприємств

040

інші фінансові інвестиції

045

0

0

Довгострокова дебіторська  заборгованість

050

14 

14 

Відстрочені податкові активи

060

1034732 

881050 

Інші необоротні активи

070

Усього за розділом I

080

9240928

7280237 

II. Оборотні активи

     

Виробничі запаси

100

25692 

24334 

Поточні біологічні активи

110

0

Незавершене виробництво

120

Готова продукція

130

0

Товари

140

18984

34681

Векселі одержані

150

0

Дебіторська заборгованість за товари, роботи, послуги:

     

чиста реалізаційна вартість

160

610504 

844009 

первісна вартість

161

774443 

999625 

резерв сумнівних боргів

162

(163939)

(155616) 

Дебіторська заборгованість за розрахунками:

     

з бюджетом

170

71536 

450549 

за виданими авансами

180

25087 

28256 

з нарахованих доходів

190

0

із внутрішніх розрахунків

200

19752 

28272 

Інша поточна дебіторська  заборгованість

210

6277

1424 

Поточні фінансові інвестиції

220

Грошові кошти та їх еквіваленти:

     

в національній валюті

230

498306 

63618 

у тому числі в касі

231

в іноземній валюті

240

388082

414892 

Інші оборотні активи

250

41251 

31420 

Усього за розділом II

260

1705471 

1921455 

III. Витрати майбутніх  періодів

270

276 

991 

Баланс

280

10946697 

9203277 

                                 

Пасив

Код рядка

На початок звітного періоду

На кінець звітного періоду

1

2

3

4

I. Власний капітал

     

Статутний капітал

300

7817 

7817 

Пайовий капітал

310

Додатковий вкладений  капітал

320

Інший додатковий капітал

330

14088 

14084 

Резервний капітал

340

1954

1954

Нерозподілений прибуток (непокритий збиток)

350

9116778 

7191975 

Неоплачений капітал

360

(   0   )

(   0  )

Вилучений капітал

370

(   0  )

(   0  )

Усього за розділом I

380

9140637

7215830 

II. Забезпечення  майбутніх витрат і платежів

     

Забезпечення виплат персоналу

400

70343 

46511 

Інші забезпечення

410

152454

145723

Цільове фінансування2

420

0  

Усього за розділом II

430

222797

192237

III. Довгострокові  зобов'язання

     

Довгострокові кредити банків

440

Інші довгострокові фінансові  зобов'язання

450

Відстрочені податкові зобов'язання

460

Інші довгострокові зобов'язання

470

Усього за розділом III

480

IV. Поточні зобов'язання

     

Короткострокові кредити  банків

500

Поточна заборгованість за довгостроковими  зобов'язаннями

510

Векселі видані

520

Кредиторська заборгованість за товари, роботи, послуги

530

748052 

935617 

Поточні зобов'язання за розрахунками:

     

з одержаних авансів

540

66313 

66589 

з бюджетом

550

49476 

50491 

з позабюджетних платежів

560

0

зі страхування

570

9494 

5970 

з оплати праці

580

8302 

12174 

з учасниками

590

17416 

6956 

із внутрішніх розрахунків

600

76312 

79657 

Інші поточні зобов'язання

610

161 

1282 

Усього за розділом IV

620

975526

1158736 

V. Доходи майбутніх  періодів

630

607737 

636474 

Баланс

640

10946697

9203277 

Информация о работе Оценка конкурентоспособности компании МТС