Организация, нормирование и оплата труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Мая 2012 в 08:40, курс лекций

Описание работы

Труд – целесообразная деятельность людей по созданию материальных и духовных благ, необходимых для удовлетворения потребностей каждого индивидуума и общества в целом.
Можно выделить 2 аспекта связанных с реализацией трудовой деятельности человека:
• Связано с реализацией усилий человека по преобразованию ресурсов природы в готовый продукт, имеющий определенные потребительские блага.
• Мотивы, побуждающие человека трудится.

Файлы: 1 файл

Организация, нормирование и оплата труда.docx

— 3.07 Мб (Скачать файл)
    • Рабочие
    • Холостые
    • Основные движения абсолютно необходимые для достижения цели трудового процесса.
    • Поправочные движения корректирующие основные движения вследствие отклонения от условий труда.
    • Аварийные движения движения при возникновении непредвиденных ситуаций.
    • Лишние или ошибочные движения выполняемые непроизвольно и мешающие основным движениям.
  1. По физической тяжести:
    • Легкие
    • Напряженные

 

Тема: Затраты рабочего времени  и их классификация.

  1. Значения и задачи изучения рабочего времени.
  2. Классификация затрат рабочего времени исполнителя.
  3. Время использования оборудования, структура и возможности оптимизации.

 

  1. Значения и задачи изучения рабочего времени.

Рабочее время наиболее важный ресурс общества, т.к. его потери невосполнимы. Мероприятия по совершенствованию  труда и нормированию как раз  и направлена на экономию рабочего времени.

Рабочее время – установленная  законодательством продолжительность  рабочего дня, недели в течение которых работник выполняет порученную ему работу.

Группы задач, связанных  с повышением эффективности использования  рабочего времени:

  1. Связана с увеличением удельного веса оперативного времени в балансе рабочего времени.
  2. Связаны с улучшением структуры затрат рабочего времени, при осуществлении оперативной работы.

Решение этих задач тесно  связано с НТП.

В решении задач первой группы наибольшее значение имеет развитие и повышение эффективности бригадных  форм организации труда, внедрение системы регламентированного обслуживания производства. Работа про улучшение структуры затрат рабочего времени  при осуществлении оперативной работы заключается преимущественно в устранении пассивного наблюдения и увеличения за этот счет активного времени работы. При это достигается развитие многоагрегатного обслуживания, расширяется зона обслуживания, происходит совмещение профессий и функций, могут измениться методы и приемы труда.

На практике при изучении затрат рабочего времени используют дифференцированную по отдельным категориям классификацию рабочего времени.

Наличие такой классификации  способствует достижению единства при  решении вопросов организации и  нормирования труда и служат основой  для изучения фактических затрат рабочего времени, анализа и сопоставления  их с нормативными затратами времени  по элементам трудового процесса, а также для выявления нерациональных затрат и потерь рабочего времени, их причин, установления норм на предприятиях различных отраслей народного хозяйства.

Классификация позволяет:

  1. Изучать состояние организации труда и использования рабочего времени; наиболее полно выявлять потери рабочего времени и их причины.
  2. Устанавливать степень необходимости и целесообразности определенных затрат времени при выполнении заданной работы.
  3. Наиболее полно изучать и анализировать время использования оборудования во взаимной связи рабочего времени исполнителя.
  4. Определять затраты труда на выполнение заданной работы и составляющих ее элементов.

Информация о работе Организация, нормирование и оплата труда