Организация, нормирование и оплата труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Мая 2012 в 08:40, курс лекций

Описание работы

Труд – целесообразная деятельность людей по созданию материальных и духовных благ, необходимых для удовлетворения потребностей каждого индивидуума и общества в целом.
Можно выделить 2 аспекта связанных с реализацией трудовой деятельности человека:
• Связано с реализацией усилий человека по преобразованию ресурсов природы в готовый продукт, имеющий определенные потребительские блага.
• Мотивы, побуждающие человека трудится.

Файлы: 1 файл

Организация, нормирование и оплата труда.docx

— 3.07 Мб (Скачать файл)
indent:21pt;line-height:14pt">Т шт.к – штучно-калькуляционное.

Тсм – время в смену.

Ч в смене – человек  в смене.

Обязательным разделом анализа  численности является определение  степени постоянства кадров, их сменяемости  и текучести.

(сбросит в  электронке).

Лекция 11.03.11Шмидт

Трудовой  процесс и принципы его организации.

1. Понятие производственного,  технологического и трудового  процессов.

2. Виды трудовых процессов  и принципы их организации.

3. Структура производственной  операции.

4. Классификация и характеристика  трудовых действий, движений и  приемов.

1. Понятие производственного, технологического  и трудового процессов.

Объект нормированного труда  – это деятельность человека при  осуществлении производственного  процесса представляющего собой  процесс превращения сырья, материалов и полуфабрикатов в готовую продукцию.

Каждый производственный процесс включает в себя:

- труд – на который направлены действия работника;

- средства труда –  с помощью которых осуществляется воздействие на предмет труда.

Различают две стороны  производственного процесса: технологическую и трудовую.

Производственный процесс

 

Технологический процесс

Нетрудовой (естественный) процесс

Трудовой процесс

 

 

 

 

 

Сушка, остывание…

 

 

 

Технологическая сторона  производственного процесса связана  с превращением предмета труда в готовую продукцию (изменение размеров, формы, структуры, химического состава, расположения в пространстве предметов труда).

Трудовая сторона производственного  процесса это совокупность действий исполнителей по осуществлению комплексного производственного процесса, обычно она называется трудовым процессом. Т.о. производственный процесс это комплекс объединяющий предметы, орудия труда и исполнителей и совершающиеся между ними технологические процессы и операции.

За основу простейшей организационной  системы берется комплекс из трех элементов: предмет труда, орудия труда  и исполнитель, а также совершающиеся  между ними технологические процессы и операции.

Производственный процесс, таким образом, это совокупность процессов труда и технологии, необходимых для регулярного  достижения производственной цели.

Технологический процесс - это  целесообразное изменение форм, размеров, состояния, структуры и т.д. предметов  труда. Трудовой процесс – это  совокупность действий исполнителя  или группы исполнителей по преобразованию предметов труда в продукт, выполняемых  на рабочих местах.

Классификация технологических процессов

  1. По источнику энергии, необходимой для осуществления технологических процессов:
    • Естественные (пассивные) проистекающие в естественных условиях, без дополнительных источников энергии (остывание металла, засыхание бетона).
    • Активные под воздействием специального оборудования.
  1. По степени непрерывности воздействия на предмет труда:
    • Непрерывные при их осуществлении, технологический процесс не прерывается во время загрузки сырья, выдачи готовой продукции, контроля (например, непрерывная выплавка чугуна).
    • Дискретные характеризуются наличием перерывов воздействий на предмет труда.

Подразделяются: на циклические  и нециклические. К циклическим – относятся дискретные процессы все время повторяющиеся при выполнении конкретного производственного задания по изготовлению продукции. К нециклическим – относятся дискретные процессы, которые не повторяются или повторяются в различной последовательности.

  1. В зависимости от способа воздействия на предмет труда и применяемого оборудования:

Информация о работе Организация, нормирование и оплата труда