Организация, нормирование и оплата труда

Нормы затрат и результатов  труда:

1. Нормы затрат  труда

• Нормы затрат  рабочего времени

• Нормы длительности
• Нормы трудоемкости или времени
• Нормы численности

• Нормы затрат физической и нервной энергии

• Нормы тяжести труда
• Нормы темпа труда
• Нормы психофизиологических функций организма

2. Нормы результатов труда

• Норма выработки
• Нормы использования оборудования и ПМ
• Нормированные задания

Любой трудовой процесс характеризуется  результатами и затратами труда, соотношение между ними определяет эффективность трудового процесса.

Объективно существует 2 формы затрат труда: затраты рабочего времени и затраты рабочей  силы (физическая и нервная энергия).

Нормы затрат рабочего времени  устанавливают время для выполнения единицы или определенного объема работы одним или несколькими  рабочими.

Норма длительности определят  время, за которое может быть выполнена  единица работы на одной единице  оборудования.

Норма времени или трудоемкость (операции) определяет необходимые  затраты времени одного или нескольких работников на выполнение производственной операции.

Норма численности – устанавливает  численность работников одной группы (профессии или уровня квалификации), необходимую для выполнения определенного  объема работ.

По сравнению с  нормами  затрат рабочего времени, нормы затрат физической и нервной энергии  наименее разработаны.

Для оценки затрат физ. и  нервной энергии применяется  прежде всего нормы тяжести труда.

Тяжесть труда – суммарное  воздействие всех факторов трудового  процесса на организм человека.

Одна из составляющих тяжести  труда – его интенсивность  или кол-во затрат труда в единицу  времени.

Норма выработки устанавливает  количество единиц продукции, изготовленное одним или группой рабочих за определенный период времени.

Нормированное задание –  совокупность работ, которые должны быть выработаны одним или группой  рабочих за определенный период времени.

Нормы использования оборудования и ПМ – зависят от специфики  производства, т.е. специфика, которая  учитывает простои и т.п.

2. В условиях рыночной  экономики нормы труда имеют  следующие функции:

1. Внутрифирменное и внутрипроизводственное планирование
2. Оптимальная организация труда
3. Установление нормального уровня ПТ
4. Социальная защита работников от чрезмерно высокой интенсивности труда
5. Организация оплаты труда
6. Организация управления трудом