Организация, нормирование и оплата труда

Расчетная численность работников:

Чр=Фпр/Фр

Фпр – фонд времени работников данной группы для изготовления планируемого объема

Ф р – располагаемый фонд времени одного работника

Количество единиц оборудования:

N=Фно/Фро

Фно – фонд времени оборудования, необходимый для изготовления планируемого объема продукции

Фро – располагаемый фонд времени единицы оборудования

 

3. Закон Паркинсона: работа  занимает все время, отпущенное  на нее

Высокая ПТ не может быть возможна без напряженных нормативов и стандартов.

5. Чтобы определить зависимость  зп от норм:

Рсд=Те*Нв=Тс/Нвыр

Тс – тарифная ставка

Нв – норма времени,

Нвыр – норма выработки

ЗПсд=Рсд*количество изделий

Рсд- сдельная расценка

ЗПсд – сдельная зарплата.

 

 

3. Определение в каждом  конкретном случае оптимального  режима работы оборудования по  расчетным формулам величины  затрат ручного труда путем  фотографии или хронометража, требует  больших затрат.  Иногда рачет норм таким путем экономически себя не оправдывает, т.к. на это затрачивается больше времени, чем на выполнение этой работы.

В тоже время, несмотря на большое  разнообразие выполняемых на производстве работ все они состоят из одних  и тех же ручных элементов, повторяющихся  в различных последовательностях  и разных сочетаниях.

Т.о. для расчета соответствующих норм вводятся типовые унифицированные нормативы, что позволяет значительно сократить затраты труда, на расчет норм времени, обеспечить единый порядок в определении их величины и создать условия для установления научно обоснованных норм.

Т.о. нормативы по труду – рукописный справочный материал, содержащий исходные данные и расчётные величины для установления норм труда применительно  определенным организационно-техническим условиям производства.

Все существующие в промышленности нормативы можно разделить по следующим критериям:

• Сфере применения
• Степени укрупнения
• По содержанию
• По видам затрат
• По группам работников
• Точности

Формам предоставления информации

1. По сфере применения нормативы делятся на:

• Общепромышленные

• Отраслевые
• Местные (общезаводсткие)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Лекция 15.04.11 (окончание лекции со Светой)

Норма численности – это  установленная численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимая для выполнения конкретных производственных, управленческих функций и объемов работ.

По нормам численности  определяется также затраты труда  по профессиям, специальностям, группам  или видам работ, отдельным функциям, в целом по предприятию или цеху, его структурному подразделению. При обслуживании одним работником нескольких единиц норма численности рассчитывается в смену, на сутки и списочно.

1. В смену:

 

Нч- норма численности работников, человек.

М – число единиц обслуживаемого оборудования или других объектов.

Но – норма обслуживания.

2. На сутки:

 

 

Ксм-коэффициент сменности  работы оборудования или объекта.

 

3. Списочная:

 

Фн- номинальный фонд рабочего времени на одного работника в год,

Фр – реальный фонд рабочего времени на одного работника в год.

Номинальный фонд рабочего времени рассчитывается как разность между календарным фондом времени  и выходными и праздничными днями.

Реальный фонд рабочего времени  – разность между номинальным  фондом времени и неявками на работу (очередные и все виды отпусков, выполнение гос. обязанностей, отпуск по болезням, администр. отпуска, прогулы.

При обслуживании 1 единицы  оборудования несколькими рабочими Нч рассчитывается в смену.