Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Августа 2012 в 18:50, дипломная работа
Целью данной работы является исследование систем и форм мотивации и оплаты управленческого труда в условиях рыночных отношений и выработка практических рекомендаций по данной проблеме.
Введение………………………………………………………………………...……3
1.Теоретические основы мотивации труда………………………………………...5
2.Краткая производственно-экономическая характеристика СПК имени Деньщикова Гродненского района………………………………………………..18
3.Состояние мотивации управленческого персонала в СПК имени Деньщикова Гродненского района……………………………………………………………….42
4.Пути совершенствования мотивации управленческого персонала в СПК имени Деньщикова Гродненского района………………………………………...52
5.Безопасность жизнедеятельности……………………………………………….64
Выводы и предложения……………………………………………………………71
Список используемой литературы………………………………………..……….74
Устойчивость финансового состояния организации может быть повышена путем:
Ускорения оборачиваемости капитала в текущих активах, в результате чего произойдет относительное его сокращение на рубль оборота;
Обоснованное уменьшение запасов и затрат;
Следует увеличить показатель основных средств путем увеличения оборотного капитала, так как увеличение уставного капитала позволит организации предоставлять услуги более широкому кругу лиц, а следовательно это повысит долю организации на рынке предоставляемых услуг;
Предприятие увеличит свою долю на рынке, и следовательно увеличится и прибыль предприятия за счет проведения следующих мероприятий: привлечение клиентов путем предоставления льгот и предоставления кредитов на предоставляемые услуги, а так же привлечение клиентов за счет активной рекламной компании;
Необходимо использование заемных средств за счет внешних инвесторов, либо получение кредитов в банках, так как привлечение заемных средств выгодно для предприятия: проценты по обслуживанию заемного капитала рассматриваются как расходы и не включаются в налогооблагаемую прибыль; расходы на выплату процентов обычно ниже прибыли, полученных от использования заемных средств в обороте предприятия, в результате чего повышается рентабельность собственного капитала.
Основной целью и предметом деятельности организации является хозяйственная деятельность, направленная на получение прибыли для удовлетворения экономических и социальных интересов трудового коллектива и интересов собственника.
Таблица 2.13- Уровень товарности сельскохозяйственной продукции СПК им. Деньщикова, %
Вид продукции | годы | откл. 2011г. от 2007г. | ||||
2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | ||
Зерно | 71,2 | 81,5 | 83,3 | 70,4 | 60,3 | -10,9 |
Рапс | 102 | 100 | 125 | 100 | 97,8 | -4,2 |
Картофель | 85,6 | 76,3 | 58,3 | 92,0 | 133,1 | 47,5 |
Сахарная свекла | 100 | 99,7 | 100,3 | 100 | 100 | - |
Овощи открытого грунта | 46,2 | 21,1 | 31,3 | 32,4 | 50 | 3,8 |
КРС на мясо | 91,0 | 89,4 | 93,0 | 80,0 | 94,6 | 3,6 |
Молоко | 98,6 | 99,3 | 100,5 | 100,1 | 97,5 | -1,1 |
Насколько эффективно налажено производство того или иного вида продукции более полно отражает уровень рентабельности, в котором соотносится размер полученной прибыли и понесенных затрат (табл. 2.14).
Таблица 2.14- Рентабельность основных видов продукции в СПК им. Деньщикова, %
Вид продукции | годы | ||||
2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | |
Зерно | 3,6 | 6,6 | 5,0 | 18,1 | -4,4 |
Рапс | 56,7 | 2,3 | 1,5 | 13,4 | 2,6 |
Картофель | 18,5 | 0,9 | 78,4 | 25,5 | -15,2 |
Сахарная свекла | 28,7 | 39,5 | 19,7 | 14,6 | -7,8 |
Овощи открытого грунта | -81,8 | -66,7 | -70,0 | -75,0 | -66,7 |
Итого по растениеводству | 11,2 | 12,6 | 13,1 | 15,4 | -8,8 |
КРС на мясо | -11,3 | -23,0 | -23,5 | -21,4 | -26,3 |
Продолжение таблицы 2.14 | |||||
Молоко | 3,7 | 4,9 | 2,8 | 14,3 | -1,3 |
Итого по животноводству | -4,6 | -9,7 | -10,4 | -2,1 | -14,2 |
Всего по хозяйству | 9,6 | 10,3 | 11,0 | 24,8 | 0,7 |
Всего по хозяйству в 2011г. достигнут уровень рентабельности всего 0,7 %, что на 24,1 процентных пункта ниже уровня 2010г. Уровень рентабельности продукции растениеводства и животноводства в хозяйстве находятся на разных уровнях. Так, рентабельность продукции растениеводства в 2011г. составила -8,8 %, а животноводства – -14,2 %. На протяжении пяти исследуемых лет отрасль животноводства дает отрицательный результат рентабельности, а вот растениеводство только в 2011г. показало отрицательный результат и связано это с неблагоприятными погодными условиями данного года.
Анализ и оценка финансовой устойчивости предприятия представляет собой комплексный анализ на основе расчета коэффициентов и показателей, характеризующих структуру капитала, обеспеченность собственными источниками финансирования и платежеспособность предприятия.
Оценку показателей , характеризующих структуру капитала проведем в таблице 2.15
Таблица 2.15 Оценка показателей , характеризующих структуру капитала
Показатели | 2010 | 2011 | Отклонения |
1.Коэффициент собственности (Соотношение собственного и заёмного капитала) | 5,7 | 4,1 | -1,6 |
1. Коэффициент финансового левериджа (Отношение заёмного капитала к собственному) | 0,21 | 0,25 | 0,04 |
3. Коэффициент финансовой независимости (автономии) (Доля собственного капитала в валюте баланса) | 1,7 | 1,6 | -0,1 |
4.Коэффициент обеспеченности обязательств активами (Кофа) (Отношение обязательств предприятия к валюте баланса) | 0,3 | 0,39 | 0,09 |
5.Коэффициент соотношения активов (отношение суммы внеоборотных активов к оборотным) | 2,32 | 2,31 | -0,01 |
Из таблицы 2.15 видно, что коэффициент финансовой независимости (автономии) за анализируемый период немного снизился ( на 0,1). В целом можно констатировать, что структура капитала предприятия за анализируемый период стабильна. Расчёт показателей финансового состояния предприятия состояния предприятия проведем в таблице 2.16
Таблица 2.16 Расчёт показателей финансового состояния предприятия млн. руб.
|
|
| Отклонения |
Показатели | 2010 | 2011 | |
1 | 2 | 3 | 4 |
Группировка активов по степени ликвидности: |
|
|
|
1. Абсолютно ликвидные активы | 59 | 22 | -37 |
1.1.Денежные средства | 52 | 15 | -37 |
1.1.Финансовые вложения | 7 | 7 | - |
1. Быстро реализуемые активы | 1414 | 1631 | 217 |
1.1.Товары отгруженные | - | - |
|
1.1.Дебиторская задолженность | 473 | 316 | -157 |
1.3.Налог на добавленную стоимость по приобретённым ценностям | 941 | 1315 | 374 |
3. Медленно реализуемые активы | 4593 | 5038 | 445 |
3.1.Готовая продукция | 206 | 230 | 24 |
3.1.Сырье и материалы | 4387 | 4808 | 421 |
3.3.Незавершённое производство | - | - |
|
|
|
|
|
4. Трудно реализуемые активы | 26200 | 29228 | 3028 |
4.1.Внеоборотные активы | 26200 | 29228 | 3028 |
4.1.Долгосрочная дебиторская задолженность | - | - |
|
5. Краткосрочные обязательства | 1390 | 4241 | 2851 |
(итог раздела V баланса – долгосрочные обязательства) | |||
6. Коэффициенты ликвидности: |
|
|
|
6.1.Коэффициент абсолютной ликвидности (Кал) | 0,04 | 0,01 | -0,04 |
(п.1 / п.5)
| |||
Продолжение таблицы 2.16 | |||
6.1.Коэффициент промежуточной ликвидности (Кпл) ((п.2+п.1) / п.5) | 1,06 | 1,19 | 0,13 |
6.3. Коэффициент текущей ликвидности (Ктл) ((п.1.+п.2 + п.3 ) / п. 5) | 4,36 | 1,58 | -2,79 |
7. Факторные отклонения коэффициента текущей ликвидности за счёт: | |||
7.1. суммы абсолютно ликвидных активов | -0,027 | ||
( п.1гр.4 / п.5 гр.2) | |||
7.1. суммы быстро реализуемых активов | 0,156 | ||
( п.2гр.4 / п.5 гр.2) | |||
7.3. суммы медленно реализуемых активов | 0,320 | ||
( п.3гр.4 / п.5 гр.2) | |||
7.4. суммы краткосрочных обязательств | -3,236 | ||
(п.6.3. гр.3 - ((п.1.гр.3+п.2гр.3 + п.3 гр.3) / п. 5гр.2) |
Проведенный анализ показал, что показатели ликвидности за 2011 год снизились, так коэффициент текущей ликвидности снизился на 2,79 и составил 1,58 на конец 2011 г., Коэффициент абсолютной ликвидности снизился на 0,04, однако коэффициент промежуточной ликвидности увеличился на 0,13. В результате проведенного анализа можно сделать вывод о том, что СПК им. Деньщикова имеет удовлетворительную структуру баланса.
3.Состояние мотивации управленческого персонала в СПК имени Деньщикова Гродненского района
Проведем анализ структуры всех выплат стимулирующего характера за три последних года по данным, представленным в таблице 3.1. По данным таблицы видно, что за 2010- 2011 годы наблюдается рост удельного веса надбавок и доплат стимулирующего характера по сравнению с 2009 годом с 21,5% до уровня 31% и 29,9%.
Таблица 3.1- Анализ выплат стимулирующего характера
Показатели | 2009 | 2010 | 2011 | 2010 к 2009, % | 2011 к 2010, % | ||||||
Выплаты стимулирующего характера: всего | 5895 | 7172 | 9328 | 121,7 | 130,1 | ||||||
В том числе: |
|
|
|
|
| ||||||
надбавки за профмастерство, классность и т.п. | 1621 | 2055 | 2696 | 126,8 | 131,2 | ||||||
удельный вес, % | 27,5 | 28,65 | 28,9 | 104,2 | 100,9 | ||||||
премии за результаты работы(месячные, квартальные) | 2072 | 2503 | 3246 | 120,8 | 129,7 | ||||||
удельный вес, % | 35,15 | 34,9 | 34,8 | 99,3 | 99,7 | ||||||
единовременные премии | 676,2 | 875,0 | 1203,3 | 129,4 | 137,5 | ||||||
удельный вес, % | 15,88 | 15,64 | 16,80 | 98,5 | 107,5 | ||||||
другие регулярные выплаты стимулирующего характера | 676,2 | 875,0 | 1203,3 | 129,4 | 137,5 | ||||||
удельный вес, % | 11,5 | 12,2 | 12,9 | 106,4 | 105,7 | ||||||
единовременная материальная помощь | 849,4 | 864,2 | 979,4 | 101,7 | 113,3 |
Информация о работе Система мотивации управленческого персонала и ее совершенствование