МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ
И НАУКИ УКРАИНЫ
ДОНБАССКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ
МАШИНОСТРОИТЕЛЬНАЯ АКАДЕМИЯ
КАФЕДРА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ТЕОРИИ
Курсовая
работа
по дисциплине «Макроэкономика»
на тему № 46 «Современные
проблемы занятости и методы ее регулирования»
Студентки_2____курса___ФК 12-1__группы
направления подготовки______________
специальности____Финансы и кредит_____
Скрипниченко Алёна Анатольевна_____
(ф.и.о).
Руководитель
Стар. преп. каф.
ЭТ
Пономарева
Лидия Николаевна
Национальная шкала
__________________
Количество баллов
______Оценка:ECTS___
Члены комиссии
_____________________________________
(подпись)
(ф.и.о.)
_____________________________________
(подпись)
(ф.и.о.)
_____________________________________
(подпись)
(ф.и.о.)
г. Краматорск - 2013 г
БЛАНК ЗАДАНИЯ К КУРСОВОЙ
РАБОТЕ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И
НАУКИ УКРАИНЫ
ДОНБАССКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ
МАШИНОСТРОТЕЛЬНАЯ АКАДЕМИЯ
Кафедра экономической теории
Задание на курсовую работу
Студенту ____________________________группы_________
Тема курсовой работы ________________________________________________________
________________________________________________________
Научный руководитель ____________________________
Примерный план /содержание/
работы:
__________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
График подготовки курсовой
работы
Этап работы |
Дата или период исполнения |
Отметка о выполнении, %
|
Выбор темы и согласование принятого
плана и проблематики работы |
|
|
Изучение литературы и сбор
фактического материала |
|
|
Согласование окончательного
плана
|
|
|
Выполнение работы и представление
ее черновика на проверку
|
|
|
Доработка текста курсовой
работы в соответствии с замечаниями преподавателя
и ее оформление
|
|
|
Предоставление работы на рецензию
|
|
|
Работа над замечаниями рецензента
и подготовка к защите
|
|
|
Защита курсовой работы
|
|
|
Исполнитель____________ Научный
руководитель_______________________
АННОТАЦИЯ
Курсовая работа, 37 страниц,
4 таблицы, 1 приложение, 15 источников перечня
ссылок, работа состоит из трех разделов.
Объект исследования - безработица , как
экономическое явление , обусловливает
макроекономисческую нестабильность.
Цель работы – определение
современных проблем занятости населения
и методы её регулирования. Выявление
причин и проблем безработицы в Украине
и предложение путей их решения .
Метод исследования - количественный
и качественный анализ проблем занятости
населения.
Безработица - незанятость части
экономически активного населения в хозяйственной
деятельности ; существует в скрытой и
явной, хронической и краткосрочной формах.
Причины безработицы: экономическая конкуренция,
в частности на рынке труда; расхождение
спроса и предложения рабочей силы по
профессиям, специальностям; спад производства;
свертывание производства в традиционных
отраслях, закрытие технически отсталых
предприятий и др. В большинстве развитых
стран государственное регулирование
занятости и помощи безработным включает
подготовку и переподготовку рабочей
силы , создание дополнительных рабочих
мест , содействие найму , выплату пособий
по безработице , страхование безработицы
. Уровень и масштабы безработицы - один
из важнейших показателей состояния экономики
ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ , БЕЗРАБОТИЦА,
ВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫ , УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ
, РЫНОК ТРУДА , ПРИЧИНЫ БЕЗРАБОТИЦЫ В УКРАИНЕ,
ПОЛИТИКА ГОСУДАРСТВА
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ ............................................................................................................6
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЗАНЯТОСТИ
................................................9
1.1 Сущность и формы
безработицы ...........................................................9
1.2 Определение уровня
безработицы ........................................................13
1.3 Теоретические модели безработицы
....................................................15
ВЫВОД К РАЗДЕЛУ …………………………………………………….18
2 . АНАЛИЗ ЗАНЯТОСТИ В УСЛОВИЯХ
РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ ....19
2.1 Динамика и структура
безработицы в Украине ..................................29
2.2 Правовая база регулирования
занятости ..............................................22
2.3 Механизм регулирования
равновесия на рынке труда .......................25
ВЫВОД К РАЗДЕЛУ …………………………………………………….27
3. ПЕРСПЕКТИВЫ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ
ПОЛИТИКИ В ОБЛАСТИ ЗАНЯТОСТИ …………………………………………………………………...
29
3.1 Проблемы занятости
населения ...........................................................
30
3.2 Методы борьбы с безработицей
в Украине .........................................35
ВЫВОД К РАЗДЕЛУ …………………………………………………….36
ВЫВОДЫ .............................................................................................................
39
ЛИТЕРАТУРА .....................................................................................................
43
ПРИЛОЖЕНИЕ………………………………………………………………….45
ВВЕДЕНИЕ
Осуществляемый в Украине в
настоящее время переход к рыночным отношениям
связан с большими трудностями , возникновением
многих социально - экономических проблем.
Одна из них - проблема занятости, которая
неразрывно связана с людьми , их производственной
деяльностью.
Процесс движения рабочей силы
(добровольной или вынужденной) означает
постоянное течение экономически активного
населения между совокупностью занятых
и безработных.
Главными причинами современного
достаточно высокого уровня безработицы
в странах являются:
• Спад экономики и соответствующее
сокращение совокупного спроса на рабочую
силу ;
• Структурные сдвиги
;
• Движение рабочей силы (профессиональная,
социальная , региональное ) .
Основной фактор безработицы
в экономически развитых странах - научно
- технический прогресс и внедрение новых
технологий , заметного влияния на сокращение
спроса на рабочую силу в Украине , как
и в большинстве стран переходной экономики
, не совершал.
На сегодняшний день , проблема
занятости - одна из самых актуальных проблем
экономического развития и одна из важнейших
, характеризующих общее состояние макроэкономики
, дающих представление о ее эффективности
. Безработица считается , с одной стороны
важным стимулятором активности работающего
населения , а с другой - большим общественным
горем. Все страны прилагают много усилий
для преодоления безработицы, но ни одной
из них еще не удалось ликвидировать ее
полностью.
Цель данной курсовой работы
- показать сущность рынка труда и проблемы
его формирования и стабильного функционирования
в сегодняшних условиях в Украине .
С учетом специфики данной темы
и круга затронутых вопросов структура
работы позволяет последовательно осветить
в первой части теоретические вопросы
сущности занятости и безработицы , во
второй - проблемы их регулирования , а
в третьей - практический аспект осуществления
политики борьбы с безработицей в современных
украинских условиях. Также в курсовой
определены причины и особенности безработицы
в Украине .
Данна тема является одной из
наиболее актуальных для Украины , так
как эта проблема все еще остается открытой и нерешенной
для украинского общества . Также проблема
безработицы может повлиять на каждого
, начиная от студента и до человека средних
лет . Поэтому решение этой проблемы является
одной из важнейших задач государства.
В своей работе мы предложем несколько
наиболее эффективных путей установления
равновесия на рынке труда.
В Украине , которая трансформирует
свою экономику в социально - рыночную
, проблемы функционирования рынка труда
приобретают статус первоочередных. Вместе
с тем , в условиях переходного периода
, когда происходит установление совершенных
трудовых отношений , ситуация на отечественном
рынке труда характеризуется большим
количеством негативных тенденцый.
Формирование развитого рынка
труда в Украине , поддержка сбалансированности
между свободными рабочими местами и освободившимися
по производству работниками - одна из
основных макроэкономических проблем
переходного периода и поэтому требует
своевременного изучения и анализа .
Среди теоретических исследований
, освещающих различные аспекты теории
и практики рынка труда , механизмов его
функционирования и регулирования , надо
отметить научные разработки: Василенко
Н.Ф.; Г. И. Башнянин ; П. Ю. Лазур; Краузе
А. И.; Садовая И.Я. ; Семив Я.К.; Носова С.С.
;Юрченко В.В. ; Романишин В.А.
Не данный момент многие теоретические
вопросы являются еще нерешенными и остаются
дискуссионными . 000000000000000000000000000
1 . ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЗАНЯТОСТИ
- . Сущность и формы безработицы
Достаточно тщательно исследовал
безработицу К. Маркс в " Капитале "
(вторая половина 19 века). Карл Маркс считал
, что безработица возникает из-за того
, что :
1 . Производство развивается
медленнее , чем растет численность
способных к труду граждан , и
часть населения страны оказывается
как бы излишней ;
2 . Новые машины заменяют людей
в производстве и те оказываются ненужными
;
3 . меняется структура
спроса и производства и потому
последнее сокращается в традиционных
, наиболее трудоемких отраслях.
По форме безработицы бывает
фрикционной, структурной, циклической,
сезонной, добровольной, застойной, институциональной,
вынужденной, скрытой.
Фрикционная безработица - это
безработица, связанная с добровольной
сменой работниками места работы и периодами
временного увольнения. То есть, что с
краткосрочным периодом , необходимым
для поисков новой работы , в связи с получением
образования , выходом из декретного отпуска
, переездом .
Существуют также и сезонные
работы - сельскохозяйственные , торговые
, курортные услуги , строительные , на
которые часть работников принимается
на сезон , то есть на определенный период
времени. В промежутках между периодами
работ они оказываются временно уволенными.
Этот вид безработицы по отдельным характеристикам
соответствует циклической безработице
, а какой будет говориться далее , по другим
- фрикционной , так как она носит добровольный
характер. Прогноз показателей сезонной
безработицы можно определить с большой
степенью точности , поскольку она повторяется
из года в год , и , соответственно, есть
возможность подготовиться к решению
проблем , вызванных ею .
Еще одной разновидностью фрикционной
безработицы является то положение , когда
некоторые люди ищут работу впервые , что
касается в большей степени молодых людей,
окончивших учебные заведения .
Существование фрикционной
безработицы следует считать неизбежным
, естественным явлением. Это легкая форма
безработицы , так как не требует переобучения
, затрат на него времени и денежных средств
. Фрикционная безработица является даже
желательной , так как позволяет работникам
улучшать условия труда и находить более
высокую заработную плату. Вместе с тем
, очевидно, что каждое изменение рабочего
места оказывается , в конечном счете ,
удачной для работника , а , следовательно
, и для всей экономики. Но это - неизбежные
издержки . Итак , фрикционная безработица
считается хотя и неизбежным , но все же
приемлемым следствием здоровой экономики
.
В Украине фрикционная безработица
существовала всегда , даже тогда, когда
право на труд гарантировалось законом
, а не работать запрещалось под страхом
уголовной ответственности . Но начало
экономических реформ родило на украинском
рынке труда серьезную угрозу возникновения
застойно - структурной безработицы , одолеть
которую будет очень непросто.