Теоретические сведения о рынке труда

Тенденция уменьшения числа  занятого населения наблюдается  в таких отраслях, как сельское хозяйство, торговля и общественное питание, машинотехническое снабжение, сбыт и обслуживание. В остальных отраслях, представленных в Приложении 2, наблюдаются колебания численности занятых.

Большая часть населения  занята в промышленности, меньшая  – в науке и наусном обслуживании (в 1999 году 99,1 тысяч человек и 1,5 тысяч человек соотвентственно).

Большинство занятых  сосредоточено на  крупных и  средних предприятиях. Также наблюдается  тенденция увеличения доли занятых  в нематериальных отраслях экономики по сравнению с  общей численностью работающих на крупных и средних предприятиях республики. Раньше доля занятых в материальном производстве значительно превышала долю занятых в нематериальной сфере. Причина этого сокращения связана не с прогрессивными структурными изменениями, модернизацией производства, рационализацией структуры занятости, а со спадом производства, обусловленным проводимой политикой в области финансов, кредита, цен и др.

Происходит сокращение доли занятых на предприятиях государственной  и муниципальной форм собственности и увеличение доли занятых в частном секторе ( с 55,9% до 45,8% и с 26,8% до 30,0% соответственно). Негосударственные предприятия, особенно малые и средние, самостоятелоно оперируя на рынке, создают возможность для занятости граждан без прямого централизованного финансового участия государства.

Для экономики Мордовии характерны значительные масштабы неполной занятости. В условиях спада производства и трудностей финансово-экономического характера предприятия стремятся сохранить свой кадровый потенциал за счет введения сокращенного рабочего дня (недели) и вынужденных административных отпусков в ожидании экономического роста. Неполная занятость – серьезный дестабилизирующий фактор, который не только отрицательно влияет на экономику, но и оказывает тяжелое психологическое воздействие на работника.

Ситуация на рынке  труда характеризуется снижением  средней продолжительности регистрируемой безработицы, которая уменьшилась с 8,3 месяца в 1998 году до 7,8 месяца в 1999 году.

По данным табл.2.3 в 1995 году большая доля безработных (26,8%) имела  продолжительность безработицы от 1 до 4 месяцев. Тяжелая ситуация с занятостью, которая проявилась в высокой доле безработных с продолжительностью безработицы больше года наблюдалась  в 1996-1998  годах. В 1999 году наибольший удельный вес приходился на безработных  с продолжительностью безработицы  от 4 до 8 месяцев. В целом наблюдается повышение доли лиц с высокой продолжительностью безработицы, что крайне нежелательно не только с экономической. Но и с политической точки зрения. Так как следствием этого является количественный рост маргинальных групп населения.

                                                                                                                                             

 

 

 

 

                                                                                                                                              Таблица 2.3.

                   Распределение численности безработных  по продолжительности безработицы 

(на  конец года; в процентах к итогу).

	Всего	В том числе
		до 1 месяца	от 1 до 4 месяцев	от 4 до 8 месяцев	от 8 месяцев до 1 года	более года
1995	100,0	8,9	26,8	24,3	23,0	17,0
1996	100,0	6,4	20,6	23,5	23,3	26,2
1997	100,0	7,7	16,8	16,5	16,0	43,0
1998	100,0	8,6	22,2	18,6	20,4	30,2
1999	100,0	7,4	22,2	25,5	21,2	23,7

 

На продолжительность  безработицы влияет соотношение  между спросом  и предложением на рынке труда. Которое является важной характеристикой рынка труда. Это соотношение описывается числом вакансий. В табл.2.4  представлено изменение числа вакансий.

Таблица 2.4

 

Изменение числа вакансий, заявленных в службу занятости, человек.

 

Показатель	1995	1996	1997	1998	1999
Заявленная предприятиями и  организациями потребность в  рабочей силе	1074	1345	2265	2087	3283
Численность незанятого населения, обратившегося в службу занятости в расчете на одну вакансию	28,1	27,1	12,5	10,5	4,9

 

За период с 1995 года по 1999 год произошло увеличение потребности в рабочей силе в 3 раза (с 1074 человек до 3283 человек). Одновременно произошло резкое уменьшение напряженности на 1 вакансию, которая уменьшилась почти в 7 раз (с 28,1 человека до 4,9 человек).

Из таблицы 2.5 видно, что основной спрос на рабочую силу предъявляется в таких отраслях экономики, как промышленность, строительство, жилищно-коммунальное хозяйство, здравоохранение, образование, культура, наука. В таких отраслях, как транспорт и торговля, потребность в рабочей силе уменьшилась. Самое большое увеличение  потребности в рабочей силе  произошло в сфере кредитования, финансов и страхования (по сравнению с 1998 годом в 1999 году увеличилось в 4,5 раза). Также из таблицы видно. Что спрос предъявляется в значительной степени на рабочих. Так по данным службы занятости среди заявленных вакансий преобладают вакансии по рабочим специальностям, так как многие безработные отказываются от преложенных вариантов из-за низкой заработной платы.

                                                                                                                                             Таблица 2.5.

                   Потребность в работниках, заявленная  предприятиями и организациями  в 

государственную службу занятости, по отраслям экономики

(на конец года; человек).

	1998		1999
	Всего	В том числе рабочих	Всего	В том числе рабочих
Всего	2087	1886	3283	2595
В том числе:
Промышленность	531	512	760	722
Сельское хозяйство	197	155	227	158
Строительство	310	304	725	705
Транспорт и связь	142	142	132	126
Торговля и общественное питание	91	78	73	64
Жилищно-коммунальное хозяйство и  бытовое обслуживание населения	305	302	638	622
Здравоохранение, социальное обеспечение, образование, культура и наука	155	131	518	156
Кредитование, финансы и страхование	19		85
Другие отрасли	337	262	125	42

 

Основной спрос на рабочие специальности (маляры, штукатуры, каменщики и др.), а также на электриков, трактористов, дворников и т.п. Из профессий служащих пользовались спросом  инженеры-строители, инженеры-механики, средний медперсонал, главные бухгалтеры с опытом работы не менее 3-5 лет.

В 1995 году и в 1996 году трудоустроена  лишь третья часть от обратившихся по вопросу трудоустройства. В последующие годы процент трудоустроеных увеличился в 2 раза, а в 1999 году он составил уже 78,4% (Приложение 3).

Примечательно, что процент трудоустройства  учащихся, желающих работать в свободное время, за весь период с 1995 по 1999 год составил 100%.

На основе анализа  данных, представленных в приложении 4, можно проследить тенденцию изменения среднемесячной заработной платы работников по отраслям экономики за период с 1995 по 1999 года. Так, за исследуемый период во всех отраслях экономики произошло увеличение среднемесячной заработной платы. Самого высокого уровня она достигла в сфере кредитования, финансов и страхования, а самого низкого - в сельском хозяйстве.

В исследуемом периоде наблюдаются  существенные различия в уровне заработной платы работников отдельных отраслей экономики.

 В некоторых отраслях  экономики заработная плата ниже величины прожиточного минимума. Это такие отрасли, как образование, культура и искусство, сельское хозяйство, лесное хозяйство.

3.  Реалии и перспективы  рынка труда в Республике Мордовия.

 

Оживление экономики явилось стимулом для увеличения спроса на рабочую силу. В первом полугодии 2001г. численность занятых возросла с 402,1 тысячи человек до 405 тысяч человек. Львиная доля рабочих сосредоточена в крупных и средних предприятиях республики. В июне здесь работало около 300 тысяч человек. Наибольшее увеличение списочного состава  наблюдалось в материально-техническом снабжении и сбыте (на 55,5 %), промышленности (на 1,2%), Жилищно-коммунальном хозяйстве (на 2,3%).[32, 5]

В то же время сократилась  численность работающих в финансово-кредитной сфере (на 11,4%), торговле и общепите (на 9,6%), сельском хозяйстве (на 7,9%), строительстве (на 6,5%). В первом полугодии было принято на работу 34,8 тысячи человек, из них 1,1 тысячи на вновь введенные рабочие места. Выбыло по различным причинам 34,9 тысячи человек. Кроме того, в течение 2001 года 11 тысяч крупных и средних предприятий и организаций по инициативе администрации работали в режиме частичной занятости, в вынужденные отпуска без сохранения заработной платы было отправлено  9,2 тысячи человек.[32, 5]

Численность активно  ищущих работу и классифицируемых в  соответствии с методологией  международной  организации труда  как безработные  уменьшилась за полугодие  с 53,9 до 47,3 тысячи человек и составила 10,4% от экономически активного населения республики. Это один из худших показателей в Приволжском федеральном округе. При этом количество официально зарегистрированных безработных за этот отрезок времени уменьшилось на 779 человек. Сейчас на учете в службе занятости состоит 8428 человек.[32, 5]

 В течение первого  полугодия в органы службы  занятости обратилось с просьбой  трудоустроить 13,7 тысячи человек,  что на 40,1 % больше по сравнению  с прошлым годом. Вновь самые  большие трудности  в поиске  работы испытывают женщины. В  объеме зарегистрированных безработных они занимают 54,3%. С большими проблемами в поиске приложения своих способностей сталкиваются люди, имеющие высшее и среднее профессиональное образование: их доля в списке безработных – 43,8%. А «неучи» пользуются повышенным спросом на рынке труда: в общем списке безработных их всего 3,7%.[32, 5]

Невостребованность интеллектуалов – тревожный сигнал. Во всем мире резко растет спрос на высокообразованных, высококвалифицированных людей, так  как на Западе инновационная продукция, изготовленная на основе наукоемких технологий, составляет свыше 80%. В России этот показатель на порядок ниже. Морально устаревшее оборудование и дополнительные технологии не нуждаются в носителях большого интеллекта, с примитивной работой справляется любой. В этом беда нашей экономики.

В технологическом обеспечении  экономики мы безвозвратно отстали от развитых стран, но настанет время, и Россия, в том числе и Мордовия, вынуждена будет повернуть на инновационный путь развития. Он потребует образованных и высокопрофессиональных людей. Эту ситуацию надо моделировать заранее и повышать авторитет высшего и среднего специального образования. К сожалению,  отсутствие спроса на интеллектуалов не стимулирует у молодежи тягу к знаниям. Не на пользу делу высокая доля молодежи среди  зарегистрированных безработных, которая в конце первого полугодия насчитывала 28,7%. В структуре заявленных вакансий (15378) по-прежнему  преобладает спрос на рабочие профессии (85,7%). [32, 5]

 Объем финансовых  затрат, предусмотренных на реализацию  мероприятий службы занятости  в 2001 году, определен в 9608,6 тысячи  рублей, в том числе из федерального  бюджета 6659 тысяч рублей, из бюджета  республики Мордовия – 2949,6 тысячи  рублей. Фактически израсходовано из федерального бюджета 2027,1 тысячи рублей (94%), из республиканского – 129,6 тысячи рублей (6%).[32, 5]

Скупость республиканской казны  создает трудности при реализации мероприятий по увеличению занятости населения, которые включают в себя, например, профессиональное обучение и переобучение незанятых граждан, создание временных рабочих мест, проведение ярмарок вакансий так далее.

В первом полугодии профобразование  незанятых граждан осуществлялось по 44 специальностям. Средняя стоимость  обучения одного человека со стипендией – 1408,8 рубля, без стипендии – 953,6 рубля. Через систему профобучения в первом полугодии прошло 1253 человека, свыше 90% из них трудоустроено. Из этого можно сделать вывод о том, что необходимо расширить адресное обучение по ликвидным специальностям.[32, 5]