Теория фирмы

– авторемонт, автозаправки, швейная промышленность, ресторанный бизнес и др.

Конгломерат – объединение разнородных компаний, относящихся к

разным отраслям, не имеющих технологического или функционального

единства. Создаются конгломераты путем слияния и поглощения компаний, часто в молодых, технологически прогрессивных, наукоемких производствах. В конгломерате доминирующими методами управления являются финансово-экономические, косвенное регулирование со стороны  холдинга, возглавляющего конгломерат. Подразделения конгломерата имеют

большую свободу и автономию  в своей работе.

Картель – объединение предприятий одной отрасли, сохраняющих производственную и коммерческую самостоятельность, но заключивших координирующее соглашение о ценах на продукцию, разграничении рынков

сбыта, размерах квот, условиях найма рабочей силы, взаимных обязательствах по условиям сбыта продукции. В соглашении указываются нарушения, способы их выявления, размер санкций; величина штрафов за нарушения, вносимых в картельную кассу.

Синдикат – объединение фирм, выпускающих однородную продукцию, через заключение соглашение по контролю над сбытом и закупкой сырья с целью получения монопольной прибыли. Участники сохраняют производственную и юридическую самостоятельность, но утрачивают коммерческую. Вся сбытовая деятельность концентрируется в едином для всех органе – сбытовой конторе. Концентрация коммерческой деятельности позволяет получать выгоду от закупки сырья по заниженным ценам и продажи готовой продукции по завышенным. Синдикаты распространены в отраслях с массовой однородной продукцией (горнодобывающая, металлургическая, химическая) и финансовой сфере.

Концерн – объединение фирм, связанных производственным циклом;

либо объединение промышленных, транспортных, торговых, строительных

и банковских организаций. Цель – централизация финансово-

экономической, научно-технической, социальной политик; ценообразования, оптимального использования производственных мощностей и др. Головной компанией концерна является холдинг и, хотя входящие в концерн

фирмы являются юридически самостоятельными, их текущая деятельность

полностью контролируется единым хозяйственным руководством. Более

жесткую организационную  структуру имеет только трест.

Концерн может быть организован  как материнская и дочерние компании для объединения технологически связанных производств; а может

строиться как сумма сестринских  компаний путем взаимного обмена акциями для технологически обособленных производств.

Трест – форма объединения фирм, при которой они, сохраняя формальную юридическую самостоятельность, утрачивают производственную и коммерческую. Собственники фирм, входящих в трест, получают соответствующий пакет акций, определяющих их долю на участие в делах и прибыли. Но фирмы подчиняются единому руководству производством, сбытом, финансами.

Тресты могут образовываться объединением фирм одной отрасли (горизонтальная интеграция) и разных, но связанных  отраслей (вертикальная

интеграция).

Для треста характерно наличие  одного собственника через сосредоточение контрольного пакета в холдинговой  компании или передачу акций в доверительное управление, когда акционеры получают сертификат, удостоверяющий их право на дивиденды, но не дающий право голоса.

Такая централизация власти в крупном бизнесе далеко не всегда оправдана, поэтому тресты не играют большой роли в формах деловой  интеграции.

Консорциум – временное объединение фирм для реализации крупных

промышленных, научно-технических  проектов, совместного проведения

масштабных финансовых операций – размещения займов, акций. Участниками  консорциума могут быть государственные  и частные организации: банки, производственные и торговые фирмы, научные центры, государственные и муниципальные органы.

Партнеры, входящие в консорциум, в полном объеме сохраняют свою

экономическую и юридическую  самостоятельность, за исключением  той ее

части, которая касается общих целей консорциума.

Цели создания консорциумов: повышение технической и коммерческой

конкурентоспособности участников, координирование деятельности по

получению заказов и их исполнению.

Финансово-промышленная группа (ФПГ) – разновидность корпоративной организации, объединившей капиталы промышленных фирм, кредитно-финансовых и инвестиционных институтов с целью максимизации прибыли, координации деятельности по повышению эффективности производственных и финансовых операций, увеличения конкурентоспособности на внутреннем и внешнем рынке, усиления технологических и кооперационных связей, повышения за счет эмерджентности экономического потенциала участников и потенциала самосохранения.

Управление ФПГ децентрализовано, но отличается четким распределением полномочий и ответственности, надежным механизмом согласования управленческих действий. В структуру ФПГ обычно вписаны мощные подразделения, выполняющие научно-исследовательские и опытно-

конструкторские работы, позволяющие  ФПГ находиться на передовых рубежах  научно-технического прогресса.

Современные ФПГ определяют закономерности развития мирового

производства: высокая концентрация капитала, интеграция финансового и

промышленного капитала, диверсификация направлений деятельности,

глобализация и интернационализация  капитала, быстрое использование

достижений научного прогресса  и новейших информационных технологий.

Транснациональная компания (ТНК) – это корпорация, деятельность

которой вышла за национальные границы, и которая ведет операции за рубежом через сеть дочерних компаний и филиалов в разных странах.

Форма собственности фирм, входящих в ТНК, может быть любой: акционерной, кооперативной, государственной, частной, смешанной.

Первые ТНК появились  в конце 19-го века. Они вывозили капиталы из

своих стран, где его накопление достигло уровня, что стало трудно находить эффективные сферы применения.

В середине 20-го столетия ТНК  открывали за пределами своих  стран,

главным образом, сборочные  предприятия, завоевывая местные рынки.

Научные разработки ТНК проводили  в своей стране, а выпуск готовой

продукции осуществляли за рубежом с помощью дешевой  рабочей силы.

Сегодня ТНК на территории других стран строят не только производственные предприятия, но и научно-исследовательские  центры, отделы сбыта и маркетинга, сервисные центры, допускают к  руководству представителей разных стран.

Достоинства ТНК в возможности  преодоления торговых барьеров; в  снижении уровня конфликтов на международном  рынке; в преодолении государственных  ограничений на деятельность иностранных  фирм; в возможности оптимизации  расходов и доходов; в ускорении  распространения новых технологий по всему миру; в использовании  более дешевой рабочей силы и  персонала, чем в своей стране.

Многие страны, особенно развивающиеся, испытывают нехватку капитала и нуждаются в иностранных  инвестициях. Они стимулируют их привлечение налоговыми льготами, разрешениями размещения в нужном месте, законодательной  защитой имущества от экспроприации; гарантией от дискриминационных  положений, установленных местными властями; другими преференциями.

Интересы мировой экономии, ТНК и развивающихся государств часто

совпадают, что дает дополнительный толчок развитию транснациональных

корпораций, играющих сегодня  ведущую роль на мировом рынке.

Основными мотивами, делающими выгодность интеграции фирм в рас-

смотренные формы являются:

– выживание и развитие в усложняющемся внешнем окружении  за счет

концентрации ресурсов и  последующем перераспределении  в целях роста

общей эффективности; повышение  имиджа корпорации;

– финансовые, позволяющие консолидировать мобильный капитал на

наиболее выгодных направлениях;

– производственные, выражающиеся в гармонизации технологий и

снижении общих затрат;

– маркетинговые, необходимые  для стабилизации рынка сбыта  и увеличения собственной доли;

– логистические, позволяющие оптимизировать запасы сырья и готовой

продукции;

– снижение риска за счет перераспределения возможных убытков  между участниками объединения;

– управленческие, обеспечивающие согласование выработанной стратегии  развития, инвестиционных решений, увеличение привлеченного капитала.

 

VII. Список  использованной литературы:

 

1. Акулов, В.Б. «Теория организации: теория фирмы» / В.Б. Акулов,

М.Н.Рудаков. – www.aup.ru /books/m150/11htm.

 

2. Баранников, А.Ф. «Теория организации»: учебник / А.Ф. Баранников. –

М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.

 

3. С.А. Шевелева, В.Е. Стогов «Основы экономики и бизнеса» изд. ЮНИТИ-ДАНА 2008г.

 

4. И.В Липсиц. Экономика, 2009г.

 

5. Экономическая теория: Учебник для вузов. Под. ред. проф. И.П. Николаевой.  Москва, Финанстатинформ, 2001г.

 

6. Экономическая теория. Ключевые вопросы: Учебное пособие / Г.М. Гукасьян – М.: Инфра-М, 2007.
7. Экономическая теория: учебное пособие / С.С. Носова. – М.: КНОРУС, 2005.