Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Января 2014 в 15:11, курсовая работа
Эффективность образовательного процесса во много определяется методикой преподавания. Методика, в самом общем смысле слова, — это способ обучения определенному учебному предмету. Если образование в области естественных наук менее подвержено изменениям из-за динамики общественной жизни, то экономическое образование самым непосредственным образом реагирует на изменение общественного развития. Поэтому все актуальнее становится проблема совершенствования методики преподавания экономики.
Введение……………………………………………………………………….. 3
1. Особенности методики преподавания дисциплины « Экономика предприятия» на уровне среднего специального образования…………………………………………………………………….
5
1.1. Организация и проведение обучения на уровне среднего специального образования в учреждениях образования Республики Беларусь………………………………………………………………………...
5
1.2. Принципы и методы преподавания экономических дисциплин……. 10
1.3. Содержание и особенности методики преподавания дисциплины «Экономика предприятия»……………………………………………………
12
2. Конспект учебного (теоретического) занятия по дисциплине «Экономика предприятия» по теме «Понятие, структура и занятость трудовых ресурсов»…………………………………………………………...
19
Заключение…………………………………………………………………….. 30
Список использованной литературы………………………………………… 33
В программе сформулированы цели и результаты изучения каждой темы с учетом уровня усвоения содержания материала.
В результате изучения дисциплины учащиеся должны знать:
должны уметь:
Тематический план программы
носит рекомендательный характер. Предметные
(цикловые) комиссии учебных заведений
при необходимости могут
Примерный тематический план представлен в таблице.
Количество часов | ||||
| В том числе на | |||
Раздел и тема |
Всего |
практические | ||
раб |
оты | |||
| I ва- |
П ва- |
I ва- |
П ва- |
риант |
риант |
риант |
риант | |
Введение |
2 |
2 |
||
Раздел 1. Предприятие в условиях рынка |
12 |
18 |
2 |
2 |
1.1. Характеристика изучаемой отрасли |
4 |
4 |
||
1.2. Предприятие как субъект хозяйствования |
4 |
8 |
2 |
2 |
1.3. Формы общественной организации производства |
4 |
6 |
||
Раздел 2. Производственные ресурсы предприятия |
30 |
42 |
14 |
20 |
2.1. Производственные фонды предприятия |
12 |
14 |
6 |
6 |
2.2. Трудовые ресурсы
предприятия. |
4 |
8 |
2 |
4 |
труда |
||||
2.3. Техническое нормирование труда |
8 |
10 |
4 |
6 |
2.4. Трудовые доходы работников предприятия |
5 |
9 |
2 |
4 |
Обязательная контрольная работа № 1 |
1 |
1 |
||
Раздел 3. Организация производства |
10 |
14 |
2 |
4 |
3.1. Организация производственного процесса |
4 |
8 |
2 |
4 |
3.2. Организация
технической подготовки |
4 |
4 |
||
3.3. Организация системы управления качеством |
2 |
2 |
||
продукции |
||||
Раздел 4. Управление производством и реализацией |
46 |
64 |
14 |
22 |
продукции |
||||
4.1. Основы планирования и прогнозирования произ- |
2 |
2 |
||
водства |
||||
4.2. План экономического и социального развития |
4 |
8 |
||
предприятия. Бизнес-план |
||||
4.3. Производственная программа и производственная |
4 |
6 |
2 |
2 |
мощность предприятия |
||||
4.4. Материально-техническое обеспечение производства |
4 |
4 |
2 |
2 |
4.5. План по труду |
4 |
6 |
2 |
4 |
4.6. Затраты на
производство и реализацию |
6 |
8 |
2 |
4 |
4.7. Налогообложение предприятия |
4 |
6 |
2 |
2 |
4.8. Ценообразование, прибыль и рентабельность |
7 |
9 |
4 |
6 |
Обязательная контрольная работа № 2 |
1 |
1 |
||
4.9. Финансы предприятия |
4 |
4 |
||
4.10. Инвестиции и инновации |
2 |
6 |
2 | |
4.11. Организация учета и отчетности |
2 |
2 |
||
4.12. Анализ хозяйственной деятельности |
2 |
2 |
||
Курсовое проектирование |
20 |
20 |
||
Итого |
120 |
160 |
32 |
48 |
Объем дисциплины и виды учебной нагрузки представлены в таблице
Вид учебной работы |
Всего часов |
Общая трудоемкость дисциплины |
120 |
Аудиторные занятия, в т.ч. Лекции Практические, семинарские и контрольные занятия |
76 46 30 |
Самостоятельная работа, в т.ч. Реферат |
44 20 |
Вид итогового контроля (зачет, экзамен) |
экзамен |
В учебной практике сложились вполне оправдавшие себя следующие формы учебного процесса в преподавании общественных наук:
Ни одна из этих форм не может быть признана универсальной, способной заменить другие. Формы учебного процесса находятся во взаимосвязи, взаимообусловленности и логической последовательности. Методика одной формы работы оказывает существенное влияние на другую.
В этой связи по-прежнему актуальной остается такая форма устного общения преподавателя с аудиторией с целью передачи научных знаний как урок-лекция.
Лекция как форма учебного процесса имеет ряд отличительных черт, в частности:
-она дает целостное и логичное освещение основных положений учебной дисциплины;
-вооружает учащихся методологией изучения данной науки;
-лучше и полнее других форм компенсирует устаревание или отсутствие современных учебников и учебных пособий, оперативно знакомит с последними данными наук;
-органично сочетает обучение с воспитанием;
-нацеливает учащихся на самостоятельную работу и определяет основные ее направления.
Лекционная форма преподавания обладает рядом достоинств:
-это наиболее экономичный способ обучения, эффективна по степени усвоения,
-одно из наиболее действенных средств формирования мировоззрения и убеждений,
-средство прямого личного воздействия учителя на большую аудиторию одновременно.
Однако лекция не свободна и от недостатков, в частности:
-она не может совершенно отходить от базовых трудов, учебников, аксиом и истин;
-она обеспечивает лишь самую минимальную обратную связь от учащихся к учителю;
-наконец, чем многочисленнее лекционная аудитория, тем слабее влияние лектора на конкретного обучаемого.
В определенной степени остроту названных противоречий снимает возможность применения в учебном процессе нетрадиционных видов чтения лекций.
Вместо того чтобы "транслировать" обучающимся факты и их взаимосвязь, можно предложить им проанализировать ситуацию (проблему) и осуществить поиск путей изменения данной ситуации к лучшему.
Современные учебные лекции принято делить на 4 вида:
Как бы ни рознились учебные лекции по форме и виду, их объединяют общие требования, предъявляемые к этому виду занятий.
Лекция должна:
быть грамотной и логичной.
Специфику и место семинара
как формы практического
-на семинарские, практические занятия отводится ныне от 1/3 до 1/2 всего времени, выделяемого на изучение экономических дисциплин;
-из всех форм учебной работы семинары предоставляют наиболее благоприятные возможности для углубленного изучения экономической теории, выработки самостоятельного творческого мышления у учащихся;
-успех семинара зависит не только и не столько от преподавателей, сколько от учащихся.
Основные функции семинара (в порядке приоритетности) могут быть обозначены так:
А) Учебно-познавательная функция - закрепление, расширение, углубление знаний, полученных на лекциях и в ходе самостоятельной работы.
Б) Обучающая функция - школа публичного выступления, развитие навыков отбора и обобщения информации.
В) Стимулирующая функция означает стимул к дальнейшей пробе своих творческих сил и подготовку к более активной и целеустремленной работе.
Г) Воспитывающая функция - формирование мировоззрения и убеждений, воспитание самостоятельности, смелости, научного поиска, состязательности.
Д) Контролирующая функция состоит в проверке уровня знаний и качеством самостоятельной работы учащихся.
Исключительно многообразны виды проведения семинарских, практических занятий. Рассмотрим наиболее распространенные из них:
Контрольно-обучающий семинар - занятие, в ходе которого осуществляется фронтальный опрос, письменные классные контрольные работы. Главная цель - максимальный охват обучаемых контролем.
Обучающий семинар - это занятие, на котором в центре внимания - самостоятельные выступления учащихся.
Творческий семинар - это занятие, максимально обеспечивает творческую самостоятельность обучаемых в форме дискуссии, пресс-конференции, диспута, публичной защиты рефератов.
Практическое занятие. Оно может проводиться по изучению конкретного литературного источника, в виде деловой (ролевой) игры, решения задач с использованием ИКТ, экскурсии или встречи с учеными, практиками, преподавателями и учащимися других школ.
Кроме лекции и семинаров еще и самостоятельная работа учащихся.
Роль преподавателя в
организации и руководстве
-обучение самостоятельной работе в ходе лекций, практических, семинарских занятий, на консультациях;
-управление самостоятельной работой: разработка и доведение заданий на самостоятельную работу, оказание помощи в повышении эффективности и качества работы;
-контроль за самостоятельной работой: как непосредственный, так и опосредованный через контрольно-проверочные мероприятия;
-коррекция самостоятельной работы: групповая и индивидуальная.
В методике естественных дисциплин
накопилось достаточное количество
проблем, которые нужно решать. Среди
них такие, как проблема интеграции
разветвлённой системы
Понятие активизации
учебы как обеспечение
Следует отметить, что
активизация познавательной
Необходимо, чтобы учебная
информация была актуальной, значимой,
научно достоверной и
Формированию нетрадиционного,
Информация о работе Методика преподования дисциплины экономика предприятия