Развитие творческой самореализации современной молодежи в условиях КДЦ «Рассвет»

          Перечисленные проявления социального качества молодёжи в процессе развития переходят одно в другое, взаимно дополняют друг друга, обусловливая её социальную сущность, которая реализуется посредством деятельности. Для того чтобы оказать помощь молодежи нужны знания основных тенденций развития молодежной культуры, психологических особенностей и т.д. Социология молодежи изучает молодежь как социальную общность, особенности ее социализации, воспитания, процесс социальной преемственности и унаследования молодежью знаний и опыта старших поколений, особенности образа жизни, формирование жизненных планов, ценностных ориентацией, выполнение социальных ролей. Эти знания необходимы социальным работникам, для того чтобы эффективно построить работу.  
                 Молодежь имеет подвижные границы своего возраста, они зависят от социально-экономического развития общества, уровня культуры, условий жизни. Нижняя возрастная граница определяется, что с 14 лет наступает физическая зрелость и человек может заниматься трудовой деятельностью (период выбора учиться или работать). Верхняя граница определяется достижением экономической самостоятельности, профессиональной и личной стабильности (создание семьи, рождение детей). В этот период человек проживает важный этап семейной, и вне семейной социализации.  
             Человеческая личность весьма сложна и многогранна. Вопросы, связанные с изучением личности, привлекают внимание философов и экономистов, социологов и юристов, педагогов и психологов, искусствоведов и представителей многих других отраслей науки. Философов, например, интересует личность в составе классов и общества в целом, политэкономов – как производитель и потребитель ценностей в системе общественных отношений, психологов – в плане изучения закономерностей проявления и формирования различных сторон ее внутреннего, духовного мира и т.д. Вместе с тем это разделение аспектов изучения человеческой личности между различными науками не исключает их тесной, можно сказать органической, взаимосвязи, поскольку личность представляет собой сложное, но целостное образование.

              Каждый молодой человек представляет  собой конкретную личность. Для  которой,   характерно то или иное отношение к окружающим людям, явлением, предметам, характерно определенное поведение в разных жизненных ситуациях.²⁶

 

 

 

 

Глава 2. Условия развития творческой самореализации  молодежи  в КДЦ «Рассвет».

2.2 Анализ деятельности учреждения культуры г. Улан-Удэ Культурно -Досугового Центра «Рассвет»

                                                                                           Наименование учреждения, адрес и др. информация:

 

Полное название предприятия: Муниципальное Автономное Учреждение Культурно - Досуговый Центр «Рассвет»

670009 г. Улан – Удэ,  ул. Краснодонская 2А. тел. 25-79-05, 25-12-30

Дата получения  статуса юридического лица: 19 мая 2009г.

Директор: Пугач Анна Александровна.

Учредитель:  Управление культуры Администрации г. Улан-Удэ.  Данное учреждение имеет статус юридического лица, свой расчетный счет и печать.

Краткая история  учреждения:

             Здание Дворца культуры «Рассвет»  было сдано в эксплуатацию  в феврале 1977 года. Это был Дворец  Культуры Улан – Удэнского  Авиационного завода. В 1997 году, У  – УАЗ передал ДК «Рассвет»  на балансовое содержание МУП  ЖКСК п. Загорск, директор Разенко Анатолий Григорьевич, в 2005 году КСЦ «Рассвет» был передан в Управление Культуры Администрации г. Улан – Удэ, директор Фролова Наталья Ивановна. КДЦ «Рассвет» всегда был культурным и эстетическим центром полсёлка. Здесь проходили правительственные концерты городские и районные фестивали, смотры художественной самодеятельности, демонстрировались кинофильмы. Здесь работали специалисты высокого уровня, «Рассвет» на весь город и республику.

Цели и  задачи:

              Основной целью КДЦ «Рассвет»  является удовлетворение общественных  потребностей в сохранении и  развитии народной, традиционной  культуры, поддержка любительского  художественного творчества, самодеятельной  инициативы и социально-культурной  активности населения, организация  досуга и отдыха, проведение различных  по форме и тематике культурных  мероприятий.

Уникальность предприятия:

                Здание КДЦ и имеет 3 этажа,  цокольный этаж. Площадь здания, принадлежащая КДЦ- 6 181 м2., дворцовая площадь с зелеными насаждениями составляет 3164 кв.м. (3 га).

Зрительный зал на 680 посадочных мест, сцена S 308,7 кв.м., оснащенная механическим вращающимся кругом, наличие 3 вспомогательных залов. Малый зал, S – 195,1 кв.м.   на 150 человек. Зеркальный зал, S – 107,3 кв.м.   на 50 человек. Фойе  1 этажа, S – 546,7 кв.м.  на 400 человек.

             Численность работников- 54 человека. Из них штатных –  42 человека. Специалистов по культурно - Досуговой  деятельности – 23 человека. Из  них штатных-13человек

Из них:

- с высшим образованием  – 13человек, в  штате-  8 человек

- с не оконченным высшим -3 человека, в штате-3 человека

- со средне- специальным –7   человек, в штате-2 человека

             МАУ КДЦ «Рассвет» является  единственным Культурно - Досуговый  учреждением микрорайона Загорск  с населением 42 тысячи человек.

Имеет киноконцертный зал, благодаря  которому возможны проведения гастрольных  выступлений звёзд Российской эстрады, больших праздничных, торжественных мероприятий, фестивалей и конкурсов международного и регионального уровня.

Виды деятельности:

       -  культурно-досуговая – проведение массовых театрализованных представлений, тематических вечеров, корпоративных мероприятий, народных гуляний, обрядов, ритуалов;

-  педагогическая - организация работы клубных формирований – любительских творческих коллективов, кружков, студий, любительских объединений, клубов по интересам различной направленности и других клубных формирований.

-концертная деятельность- проведение концертов, спектаклей коллективов художественной самодеятельности, профессиональных коллективов, исполнителей и авторов;

- методическая - оказание консультативной, и организационно-творческой помощи в подготовке и проведении культурно - досуговых мероприятий;

предоставление  платных услуг социально-культурного характера населению с учётом его запросов и потребностей.

Перечень  услуг, предоставленных на основе социального

заказа, договоров  с юридическими и физическими  лицами и

реализации  заказов населения.

- Осуществление досуговой  и развлекательной деятельности  на открытых и закрытых площадках,  в парке им. Жанаева;

- Организация и проведение  смотров, конкурсов, выставок  и других форм показа результатов  творческой деятельности клубных  формирований;

-Проведение спектаклей, концертов, других театрально-зрелищных  и выставочных мероприятий, в  том числе с участием профессиональных  коллективов, исполнителей и авторов;

- Демонстрация кинофильмов  и видеопрограмм;

-Организация работы разнообразных  консультаций и лекториев,  проведение  тематических вечеров, циклов  творческих встреч, других форм  просветительской деятельности;

-Проведение массовых  театрализованных праздников, народных  гуляний, обрядов и ритуалов;

-Организация досуга различных  групп населения, в том числе  проведение вечеров отдыха, дискотек,  детских утренников, игровых и  других культурно-развлекательных  программ;

- Предоставление разнообразных  платных услуг социально-культурного  характера населению с учётом  его запросов и потребностей;

- Оказание услуг по  социально-творческим заказам, другим  договорам с юридическими и  физическими лицами. Консультативной,  методической и организационно-творческой  помощи в подготовке и проведении  различных культурно-досуговых мероприятий,  а также предоставление сопутствующих  услуг: прокат костюмов, реквизита.

                        Основные задачи, стоящие перед КДЦ «Рассвет»:

- Организация культурно  - досуговой деятельности;

- Создание современного  центра развлечений, распространение  и освоение культурных ценностей  (нравственные и эстетические  нормы и образцы поведения,  традиции и обычаи);

- Развитие художественного  творчества взрослых и детей;

- Создание культурных  благ (условий и услуг, предоставляемых  учреждением для удовлетворения  культурных потребностей).

 

Количественный  состав  коллективов художественной самодеятельности

МАУ КДЦ «Рассвет»

№	Название коллектива	Количество человек, возраст
1.	НАПиТ «Байкальские зори» (вокал) НАПиТ «Байкальские зори» (хореография)	18 человек (30-45 лет) 12 человек (14-25 лет)
2.	НКА «Станица»	20 человек (27-50 лет)
3.	Народный хор ветеранов  войны  труда	36 человек  (55-88 лет)
4.	НСЭВ «Голос»	44 человека (8-56 лет)
5.	Танцевальная студия «Радуга»	18 человек (6-8 лет)
6.	ИЗО-студия «Радуга»	38 человек (5-14 лет)
7.	Студия бального танца	25 человек (5-12 лет)
8.	Аэробика	30 человек (30-45 лет)
9.	Клуб «Серебряные нити»  (любители петь и танцевать)	18 человек (50-70 лет)
10.	Шейпинг	10 человек (30-40 лет)
11.	Студия игры на гитаре	10 человек (10-17 лет)
12.	Воскресная школа для  дошкольников	10 человек (3-6 лет)
13.	ВИА «Сезон дождей»	20 человек (16-25 лет)
14.	Брэйк данс	17 человек (10-16 лет)
	Итого:	316 человек

 

Работа с  руководителями творческих коллективов.

В этой области работы с  персоналом продолжила свою деятельность, ранее выработанная схема, определяющая возможность работы коллектива на базе КДЦ «Рассвет».

          Главным условием существования   коллектива является  реализация  творческой программы развития  коллектива,  в зависимости от  условий и направления деятельности  коллектива. Для реализации основных  пунктов этой программы руководители  пользуются  методической помощью  художественно-массового отдела.

 Обязательными условиями являются:

- участие в художественных  советах по подготовке  городских  мероприятий;

- координация планов коллектива  с творческими целями и задачами, стоящими перед КДЦ;

- творческое развитие  коллектива и как показатель  такого развития - отчетные мероприятия  коллектива в форме, зависящей  от направления его деятельности. (концерт, открытый урок, выставка и т.д.)

• подведение итогов творческого сезона.

Ведётся работа со следующими группами населения:

- дети;

- молодежь;

- люди с ограниченными  возможностями;

- ветераны труда и пенсионеры;

- дети – сироты;

- учащиеся, студенты;

- рабочие, служащие;

- военнослужащие.²⁷

 

2.2 Творческая самореализация  молодёжи, по результатам социологических  исследований.

В целях изучения особенностей организации молодежного досуга и творческой деятельности нами было роведено исследование на тему «Особенности организации молодёжного досуга и творческой деятельности в Культурно- Досуговом Центре «Рассвет»».

Всего было проанкетировано 50 человек  в возрасте от 16 до 29 лет, молодые люди проживающие в пос. Загорск, г. Улан- Удэ занимающиеся в НАПиТ «Байкальские зори», НКА «Станица», НСЭВ «Голос», ИЗО - студия «Радуга» МАУ КДЦ «Рассвет».

Выдвигалась гипотеза, что: в учреждениях культурно – досугового типа, г. Улан – Удэ из-за слабого финансирования деятельности, руководителями клубных формирований организация и проведение досуга молодёжи произходит на низком уровне. Руководители студий, творческих коллективов работают мало- продуктивно, что в свою очередь негативно сказывается на творческой самореализации молодёжи. Аудитории студий, клубных помещений не имеют должной материально – технической укомплектованности, что также плохо сказывается на творческом процессе.

Результаты анкетирования  показаны в виде диаграммы. В диаграммах представлены вопросы, которые содержались  в анкетах, а столбцы диаграммы  изображают количество респондентов выбравших  определённый вариант ответа. Тип  диограммы общий.