Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Июня 2013 в 19:41, курсовая работа
В роботі ми будемо намагатися проаналізувати все пов'язане зі здібностями, з їхніми проявами, із причинами, що обумовлюють чи пояснюють їх появу.
Метою даної роботи є аналіз комунікативних і спеціальних здібностей на прикладі наших досліджень. А також мі дізнаємось основні поняття та структуру здібностей, їх види тощо.
ВСТУП…………………………………………………………………………….3
РОЗДІЛ І. Поняття про здібності та їх структура………………………………6
1.1. Походження здібностей……………………………………………………...6
1.2. Здібності як можливість……………………………………………………...8
1.3. Види здібностей……………………………………………………………..10
1.4. Обдарованість і здібності………………………………………………….12
1.5. Здібності й інтереси………………………………………………………...14
1.6. Загальні і спеціальні здібності…………………………………………….15
1.6.1. Математичні здібності……………………………………………………15
1.6.2. Музичні здібності…………………………………………………………17
1.6.3. Мовні здібності……………………………………………………………19
1.6.4. Комунікативні здібності………………………………………………….19
1.6.5. Творчі здібності…………………………………………………………...21
1.7. Генетичний аспект особистості від задатків до здібностей……………..22
РОЗДІЛ ІІ. Психодіагностика здібностей……………………………………...25
2.1. Методика «Карта інтересів»………………………………………………..25
2.2. Екпериментальне дослідження рівня розвитку здібностей спілкування у студентів за методикою В. Ф. Ряховського……………………………………27
ВИСНОВКИ……………………………………………………………………...29
ЛІТЕРАТУРА…………………………………………………………………….30
ДОДАТКИ………………………………………………………………………..31
РОЗДІЛ ІІ. Психодіагностика здібностей
2.1. Методика «Карта інтересів».
Ця методика була розроблена Б.О. Федоришиним для дослідження спеціальних здібностей людини: її інтересів та нахилів.
Інтереси є важливою складовою частиною спрямованості особистості, її мотиваційної сфери і являють собою форму прояву потреб. В. Н. Мясищев, розглядаючи інтереси в тісному зв'язку з потребами особистості, в той же час відзначав своєрідність інтересів, які полягають в тому, що вони виражають пізнавальне ставлення до предмета, тоді як потреби відображають тенденцію до реального оволодіння ними.
У літературі є спроби класифікації інтересів з різних підстав. Згідно з одним з таких підстав - формою діяльності - виділяють ігрові, пізнавальні та професійні інтереси. Проте в строгому сенсі слова, всі інтереси є пізнавальними.
Під професійними інтересами
розуміють виборчу
Метою даної методики є виявлення індивідуальних особливостей професійних інтересів. Може застосовуватися для дослідження учнів середніх і старших класів. Вона використовується в цілях профорієнтації і при прийомі на роботу. Гарні результати виходять при використанні даної методики в цілях профорієнтації осіб, що міняють професію. Рекомендується застосовувати методику для випробуваних у віці до 35 років.
У нашому дослідженні взяли участь студенти факультету мистецтв та дошкільної освіти ХНПУ ім. Г.С. Сковороди. За допомогою цього завдання ми хотіли дізнатись, наскільки вибір майбутньої професії студентів відповідає їх реальним інтересам та здібностям.
Дослідження проводилось в травні місяці 2013 року серед студентів 1-3 курсів. І ось що воно показало:
90% опитаних віддають перевагу, все ж-таки, мистецтву та педагогіці.
50% опитаних мають нахили до журналістики, історії та сфери обслуговування.
25% опитаних зацікавлені також у географії.
12% опитаних здібні до
філології, правознавства,
В цілому, картина дослідження показала позитивні результати щодо мистецтва та педагогіки, а отже студенти не помилились з вибором майбутньої професії, але відкриттям стало те, що опитувані мають здібності та інтерес і до зовсім інших професій, таких як: журналістика, історія, сфера обслуговування і навіть філологія, правознавство, медицина, хімія, геологія та інші.
А ось щодо негативних результатів, вони показали наступне:
100% опитаних одностайно
негативно ставляться до
90% опитаних мають негативне відношення до фізики та хімії;
50% опитаних негативно відносяться до будівництва та техніки;
40% опитаних негативно ставляться до геології, електроніки і сільського господарства.
Дослідження проводилось таким чином:
Для опитувачів пропонується інструкція виконання цієї методики, де потрібно обрати з представлених варіантів відповіді те, що найбільше подобається (поставивши +) і те, що не подобається (поставивши -) або дуже не подобається (--), а якщо відповідь викликає сумнів – поставити 0. Результати записують до спеціального бланку відповідей у вигляді «дешифратора». (завдання і ключ прикріплені в додатках)
На основі отриманих кількісних даних робиться висновок про те, наскільки сильно, тобто на якому рівні і наскільки широко, проявляється інтерес до певних сфер трудової діяльності. Як сильно він проявляється на різних рівнях оволодіння ними. Потрібно визначити також ті сфери, ставлення до яких має негативне емоційне забарвлення.
За результатами виконання цієї методики опитуваний повинен зробити висновок стосовно рівня розвитку своїх професійних інтересів та бажаних для себе сфер діяльності.
2.2. Екпериментальне дослідження рівня розвитку здібностей спілкування у студентів за методикою В. Ф. Ряховського.
Ми провели експериментальне дослідження серед студентів факультету мистецтв та дошкільної освіти ХНПУ ім. Г. С. Сковороди.
Завдання і методика дослідження:
Для того, щоб дослідити рівень розвитку здатності до спілкування у студентів, ми використовували таку методику:
Тест-опитувальник «Визначення рівня товариськості»
(за В.Ф. Ряховським) (тестові завдання в додатках та класифікатор)
Інструкція для досліджуваних:
Методика по визначенню рівня товариськості містить 16 питань. На кожен слід відповісти «Так», «Ні» або «Іноді». Час на виконання методики - 5-7 хвилин.
Обробка результатів:
Оцінка відповідей:
«Так» - 2 очки
«Ні» - 1 очко
«Іноді» - 0 очок
Рівень товариськості визначається залежно від набраних балів.
Бали підсумовуються і за класифікатором визначається, до якої категорії людей відноситься випробуваний.
Аналіз та обговорення результатів дослідження.
Тест-опитувальник «Визначення рівня товариськості»
За допомогою цієї методики ми визначили рівень товариськості у підлітків. Ми підрахували бали і за допомогою класифікатора визначили рівень кожного з досліджуваних.
Отже, 28% опитаних знаходяться на високому рівні товариськості, 58% (9-13 балів) опитаних знаходяться на середньому рівні і 14% (14-18 балів) мають рівень нижче за середній (19-24 балів).
Студентів, які б знаходились на найвищому рівні або, навпаки, на низькому – не виявлено.
Проаналізував дані, отримані в результаті дослідження, ми дізнались рівень розвитку товариськості у студентів.
ВИСНОВКИ
Розглянуте співвідношення задатків і здібностей показує, що, хоча розвиток здібностей залежить від природних передумов, що далеко не однакові в різних людей, однак здібності не стільки дарунок природи, скільки продукт людської історії.
Якщо у тварин передача досягнень попередніх поколінь наступним здійснюється, головним чином, шляхом спадкоємних морфологічних змін організму, то в людини це відбувається суспільно-історичним шляхом, тобто за допомогою знарядь праці, мови, творів мистецтва і т.п. Кожна людина має прийняти естафету: вона повинна застосовувати знаряддя, користуватись мовою, насолоджуватися добутками художньої творчості і т.п.
Опановуючи світом історичних досягнень, люди формують свої здібності. Прояв здібностей знаходиться в прямій залежності від конкретних прийомів (методики) формування відповідних знань і умінь, що історично виробляються людьми в ході задоволення потреб суспільства.
В першому розділі ми з вами познайомились з поняттями про здібності, їх структуру, походження, види та багато чим іншим. Ми більш детально розглянули загальні та спеціальні здібності. Також дазнались про генетичний аспект особистості від задатків до здібностей, де стало відомо, що здібності завжди є результатом розвитку і не виникають з нічого.
У другому розділі ми проводили 2 дослідження. Перше – за методикою Федоришина «Карта інтересів», де з’ясували інтререси та нахили студентів факультету мистецтв та дошкільної освіти ХНПУ ім.Г.С. Сковороди.
А другим стало екпериментальне дослідження рівня розвитку здібностей спілкування у студентів за методикою В. Ф. Ряховського, тобто ми досліджували комунікативні здібності.
ЛІТЕРАТУРА:
1. Абрамова Г.С. Введение в практическую психологию. – М, 1995.
2. Брудный А.А. К теории коммуникативного воздействия // Теоретические и методологические проблемы социальной психологии. М., 1977.
3. Бутчер Т. Ода людським можливостям.
М., Онікс, 1996, с. 117-128.
4. Крутецький В.А. Психологія математичних здібностей
школярів. М., Освіта, 1968. с.380-390, 397-400
5. Ковальов А.Г., Мясищев В.Н. Психологічні особливості
людини, т.2. Здатності. Л. Изд-во БРЕШУ, 1970.
6. Кузьміна Н.В. Формування педагогічних здібностей.
Л., Вид-во БРЕШУ, 1979.
7. Леви В. Л. Мистецтво бути собою.
М., Знання, 1977.
8. Лейтес Н.С. Розумові здібності і вік.
М., Педагогіка, 1971
9. Теплов Б.М. Проблеми індивідуальних розходжень.
М. Вид-во АПН РСФСР, 1961, с.9-347.
10. Профконсультаційна робота зі старшокласниками. (Під. ред. Б.А. Федоришина. – К.: Рад. шк., 1980.) і модернізована к.п.н., проф. М.С. Янцуром.
11. http: //www.psychology.ru./library
ДОДАТКИ
Методика «Карта інтересів» (Б.О. Федоришина)
Перелік питань до «Карти інтересів»
Чи любиш ти, хотів би ти, чи подобається тобі?
Бланк відповідей:
Ім’я ______________________________ Вік _________________________
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 | |
25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
31 |
32 |
33 |
34 |
35 |
36 |
37 |
38 |
39 |
40 |
41 |
42 |
43 |
44 |
45 |
46 |
47 |
48 | |
49 |
50 |
51 |
52 |
53 |
54 |
55 |
56 |
57 |
58 |
59 |
60 |
61 |
62 |
63 |
64 |
65 |
66 |
67 |
68 |
69 |
70 |
71 |
72 | |
73 |
74 |
75 |
76 |
77 |
78 |
79 |
80 |
81 |
82 |
83 |
84 |
85 |
86 |
87 |
88 |
89 |
90 |
91 |
92 |
93 |
94 |
95 |
96 | |
97 |
98 |
99 |
100 |
101 |
102 |
103 |
104 |
105 |
106 |
107 |
108 |
109 |
110 |
111 |
112 |
113 |
114 |
115 |
116 |
117 |
118 |
119 |
120 | |
121 |
122 |
123 |
124 |
125 |
126 |
127 |
128 |
129 |
130 |
131 |
132 |
133 |
134 |
135 |
136 |
137 |
138 |
139 |
140 |
141 |
142 |
143 |
144 | |
+ |
||||||||||||||||||||||||
- |