Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Октября 2013 в 21:09, реферат
К одной из задач реформы МВД относится разработка принципиально новых подходов в кадровой работе. В свете данной задачи одним из наиболее важных остается вопрос о психологической характеристике современного полицейского. Какими чертами характера должен обладать сотрудник, чтобы «достойно исполнять свой служебный долг и возложенные на него обязанности по обеспечению безопасности, законности и правопорядка». Поэтому самыми важным на сегодняшний день остаются направления кадровой политики в органах внутренних дел (ОВД) МВД России профессионального отбора кандидатов в сотрудники ОВД МВД России и повышение уровня профессионализма сотрудников ОВД.
ности. Уровень правовой подготовки, отношение к праву как социальной ценности,
правовые навыки и профессиональный опыт, степень социальной активности сотруд-
ников ОВД самым непосредственным образом влияют на качество, законность и эф-
фективность их деятельности. Это дает основание говорить о едином социальном на-
значении правовой культуры и законности, так как, направляя поведение людей в русло
определенных образцов в сфере права, правовая культура достигает тех же целей, что и
законность. И, напротив, низкий уровень правовой культуры субъектов правопримени-
тельной деятельности фактически ведет к девальвации режима законности.
В целом уровень правовой культуры сотрудников ОВД не может быть оценен
как удовлетворительный. Так, В.Н. Кудрявцев отмечает, что «кадры чрезвычайно сла-
бы в области правоприменения, особенно в сфере уголовной юстиции... только одна
треть следственных работников в системе МВД имеет высшее юридическое образова-
ние. Значит, две трети пытаются вести следственные действия, не имея должной юри-
дической подготовки». Эту мысль подтверждает и высказывание бывшего Генерально-
го прокурора России В. Устинова, что «следователи в милиции работают плохо», ос-
новная причина этому — недостаточно развитая правовая культура.
Правоохранительная
ко высокого профессионализма, но и нравственных качеств (честности, добросовестно-
сти, совести, долга, справедливости).
Важнейшим элементом правовой культуры, непосредственно влияющим на
формирование ценностных установок сотрудника ОВД, является духовно-нравственное
воспитание. Не случайно согласно Концепции кадровой политики Министерства внут-
ренних дел Российской Федерации считается необходимым создание максимально воз-
можных условий для совершенствования духовных и моральных качеств персонала ор-
ганов внутренних дел, в том числе с использованием потенциала традиционных для
НАУКА И ПРАКТИКА. 2009. № 4 (41)
————————————
18
России религиозных концессий. Прежде всего, речь идет о сотрудничестве с Русской
православной церковью.
Весьма интересным представляется в этом плане опыт ряда западных стран, где
церковь играет значительную роль в воспитании духовно- нравственных качеств поли-
цейских. В Германии, например, существует специальное соглашение между Советом
министров внутренних дел земель и Епископатом по работе в полиции, объединяющее
в вопросах воспитания католическую и протестантскую церкви. Это соглашение опре-
деляет преподавание курса профессиональной этики, который ведут офицеры полиции
— капелланы.
В развивающемся гражданском обществе России возможно и необходимо со-
трудничество правоохранительных органов с традиционными для наших народов рели-
гиозными организациями в деле развития духовной культуры, правосознания и нравст-
венно-патриотического
чество не должно противоречить действующему законодательству. Его конкретные
формы рекомендованы в Концепции кадровой политики Министерства внутренних дел
Российской Федерации, Концепции воспитательной работы с курсантами и слушателя-
ми образовательных учреждений МВД России, в Соглашении о сотрудничестве, заклю-
ченном между МВД России и Русской православной церковью в 1998 г., и в других до-
кументах. В перечисленных источниках обозначены: совместное духовно-нравственное
воспитание сотрудников органов внутренних дел; патриотическое воспитание сотруд-
ников органов внутренних дел; совместная просветительская и воспитательная работа
по предупреждению правонарушений среди населения.
Серьезным подспорьем в деле формирования нравственного облика сотрудника
ОВД является «Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел».
Этот документ морально-правового характера выступает в качестве профессионально-
нравственного руководства, обращенного к сознанию и совести сотрудника. Он опре-
деляет для сотрудников органов внутренних дел нравственные ценности, обязательства
и принципы службы, профессионально-этические требования к служебному и внеслу-
жебному поведению.
В свете сказанного подготовка квалифицированных и высоконравственных со-
трудников ОВД должна стать одним из приоритетов государственной политики.
НАУКА И ПРАКТИКА № 4 (41)
Периодическое печатное научное издание – журнал 2009 г.
Информация о работе Взаимосвязь ценностей в процессе профессионального становления