Анализ производственного травматизма на ЖГМК ТОО Корпорации «Казахмыс» и повышение эффективности работы службы ОТ

Перед началом взрывных работ устанавливают опасную  зону, границы которой на поверхности отмечают условными знаками. На границах опасной зоны выставляют посты охраны так, чтобы все пути, ведущие к месту производства взрывных работ (дороги, тропы, подходы, выработки), находились по постоянным наблюдением. Каждый расположенный на поверхности, должен находиться в поле зрения смежных с ним постов. В подземных выработках перед заряжением шпуров, в местах возможных подступов к взрываемому забою также выставляют посты охраны. В выработках с исходящей вентиляционной струей посты не выставляют. Их закрещивают досками с четками надписями, запрещающими вход в них.

При взрывных работах  в светлое время суток на открытых работах применяют сигналы, а  в темное время суток на поверхности  – звуковое и световые сигналы.

Звуковые сигналы подают в следующем порядке:

Первый сигнал – предупредительный (один продолжительный): по этому сигналу  все люди, не занятые заряжением и взрыванием удаляются за пределы  опасной зоны, выставляются посты  охраны;

Второй сигнал – боевой (два продолжительных): по этому сигналу взрывники зажигают огнепроводные шнуры и удаляются в укрытия или за пределы опасной зоны, а при электрическом взрывании – включают ток;

Третий сигнал – отбой (три коротких) – подается после  осмотра места взрыва и означает окончание взрывных работ. Способы, время подачи и назначение сигналов доводятся до сведения всех рабочих и служащих предприятия, а также населения ближайшего района путем щитов с описанием сигналов и их назначения.

Разбуривать стаканы  во свех случаях категорически запрещается, вне завивсимости от наличия или отсутствия в них остатков ВВ. В противном случае разбуривание стаканов с остатками ВВ приводит к взрыву и несчастному случаю.

Производство взрывных работ связано с опасностью поражения  находящихся в опасной зоне людей, механизмов и сооружений вследствие разлета осколков и обломков разрушаемого взрывами материала. В связи с этим необходимо определение таких расстояний, на которых взрыв определенного количества ВВ при выбранном методе ведения работ вполне безопасности для людей и сооружений. Такие расстояния называют безопасными. Окружающие места зоны взрывов радиусом меньшим, чем безопасные расстояния, называют зонами опасными. Радиусы опасных зон по разлету отдельных кусков взорванного грунта зависят от показателя действия взрыва заряда, длины л.н.с. и определяются по таблице 5.

 

Таблица 5 – Радиус опасной зоны при взрывах на выброс и сброс, м

Л.н.с.	Значения показателя
	Для людей				Для механизмов
	1,0	1,5	2,0	2,5-3,0	1,0	1,5	2,0	2,5-3,0
1,5 2,0 4,0 6,0 8,0 10,0 12,0 15,0 25,0 30,0	200 200 300 300 400 500 500 600 800 800	300 400 500 600 600 700 700 800 1000 1000	350 500 700 800 800 900 900 1000 1500 1700	400 600 800 1000 1000 1000 1200 1200 1800 2000	100 100 150 150 200 250 250 300 400 400	150 200 250 300 300 400 400 400 500 500	250 350 500 550 600 600 700 700 1000 1000	300 400 550 650 700 700 800 800 1000 1200

 

 

 

 

4 Анализ объема работы службы охраны труда на примере горно-металлургической отрасли

 

4.1 Состав работ служб охраны труда на предприятиях и организациях

 

На основании анализа  многочисленных литературных источников [3…19] объем работ по охране труда  устанавливает следующие направления деятельности работников службы охраны труда на предприятиях и организациях приведенной на рисунке 15.

 

Рисунок 15 – Состав работ  службы охраны труда

 

Организация работы по предупреждению производственного травматизма, причин аварий, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний это:

- изучение и анализ  причин аварий и производственного  травматизма, профессиональных и  производственно-обусловленных заболеваний;

- участие в расследовании аварий и несчастных случаев на производстве и разработка мероприятий по предупреждению и устранению причин аварий и производственного травматизма;

- участие в подготовке документов  на выплату возмещения вреда,  причиненного здоровью работника  в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания;

- контроль за выполнением мероприятий  по устранению причин производственного  травматизма и аварий;

- доведение приказов, писем вышестоящих организаций  по предупреждению травматизма  и аварий до коллективов цехов (до сведения работников организаций);

- подготовка писем  по вопросам охраны труда (касающимся  организации);

- совершенствование профилактической  работы по предупреждению производственного  травматизма, аварий, профессиональных  и производственно-обусловленных заболеваний и улучшение условий труда;

- информирование работников  от лица работодателя о причинах  и возможных сроках наступления  профессиональных заболеваний, а  также о принятых мерах по  защите от опасных и вредных  производственных факторов;

- разработка совместно с руководителями подразделении и другими службами предприятия мероприятий по предупреждению аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по улучшению условии труда и доведения их до требовании нормативных правовых актов по охране труда, а также оказания организационной помощи по выполнению запланированных мероприятий;

- осуществление контроля  за выполнением мероприятий раздела  «Охрана труда» коллективного  договора; соглашения по охране  труда, по устранению причин, вызвавших несчастных случай (из акта Н-1), предписании органов государственного надзора и контроля.

Организация работы по проведению аттестации рабочих мест на соответствие их требованиям безопасности и охраны труда [2,3,4,5,6]:

- организационное и методическое руководство работой по аттестации и рационализации рабочих мест в части соответствия рабочих мест требованиям условий и охраны труда;

- формирование необходимой  нормативно-правовой базы для  проведения аттестации рабочих  мест и организация ее изучения;

- учет рабочих мест  и классификация работ:

- по категориям работников;

- наименованию профессий  (должностей);

- по количеству и  виду работ (подвижные, сезонные, периодического использования и  другие) с целью выявления наиболее  травмоопасных рабочих мест, участков, работ, оборудования и приспособлений.

- оценка рабочих мест  по условиям труда:

- соответствие санитарно-гигиеническим  нормативам и требованиям охраны  труда;

- составление перечня  опасных и вредных факторов  производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса;

- кодирование производств,  цехов, участков, рабочих мест  для проведения автоматизированной  обработки результатов;

- обеспеченность работающих  спецодеждой и спецобувью и  другими средствами индивидуальной  защиты и их соответствий стандартам безопасности труда и установленным нормам;

- проведение оценки  условий труда инструментальными,  лабораторными и эргономическими  методами исследований;

- организация оформления  документов о результатах аттестации  рабочих мест (протокол аттестации рабочих мест, карты аттестации, ведомости рабочих мест, формы которых должны соответствовать требованиям машинной обработки):

- доведение информации  о результатах аттестации рабочих  мест до сведения работодателя;

- разработка предложений, с учетом результатов аттестации рабочих мест по условиям труд, о порядке подготовки организации к сертификации работ по охране труда и определение мероприятий, конкретизирующих содержание подготовки;

- оказание помощи подразделениям  предприятия в организации и проведение замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда;

- составление статистической  отчетности и по аттестации рабочих мест по установленным формам и в соответствующие сроки;

- осуществление контроля  за соблюдением графиков замеров  параметров опасных и вредных  производственных факторов;

- подготовка и внесение  предложений о разработке и  внедрений более совершенных конструкции оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств и других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов;

- определение отклонений  фактического состояния безопасности  охраны труда от требований;

- информирование работников от лица работодателя об аттестации рабочих мест, участков, цехов и в целом по организации.

Организация пропаганды по охране труда [6…18]:

- руководство работой  кабинета (цехов) по охране труда,  организация пропаганды и информации  по вопросам охраны труда на предприятии с использованием внутренней радиосвязи, телевидения, видео- и кинофильмов по безопасности труда, малотиражной печати организации, стенных газет, витрин;

- организация и проведение  лекции, бесед, участие и подготовке  экспонатов и наглядных пособий при организации учебных кабинетов; организация выставок, витрин, стендов, проведение конкурсов и общественных смотров по охране труда;

- организация и обеспечение  органов управления подразделений  предприятия правилами, инструкциями, нормами, гостами, знаками производственной безопасности, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда, а также оказания им методической помощи в оборудовании соответствующих информационных стендов;

- организация обмена  передовым опытом по охране труда;

- выезды в командировки, прием и ознакомление работников  других организации с практической  работы по охране труда;

- обеспечение органов  управления и специалистов предприятия  информации о новейших научно-технических  достижениях и передовым опытом в области безопасности и охраны труда;

- организует изучение  Закона Республики Казахстан  «О безопасности и охране труда»  всеми категориями работающих, пропаганду  вопросов безопасности и охраны  труда путем проведения в установленном  порядке смотров, конкурсов, чтения лекции, оформления выставок, витрин и стендов, распространении правил, инструкций и плакатов, демонстрации кино-, видео-, диафильмов.

Организация проведения инструктажа, обучения, проверки знаний, требований охраны труда работников [2,4,6,11,17]:

- проведение вводного  инструктажа по охране труда;

- контроль за своевременным  и качественным проведением обучения, проверки знаний и организации  всех видов инструктажа по  охране труда;

- организация обучения  безопасным методам и приемам  выполнения работ и по оказании первой помощи пострадавшим;

- проведение консультаций  по вопросам охраны труда с  работодателем и работниками;