Анализ производственного травматизма на ЖГМК ТОО Корпорации «Казахмыс» и повышение эффективности работы службы ОТ

Поэтому большое значение на предприятии имеет оценка эффективности организации ОТ. Такая оценка организации ОТ на предприятии сводится к следующим основным показателям, которые характеризуют выполнение функций службами ОТ:

- соответствие рабочих мест по санитарно- гигиеническим требованиям;

- соответствие машин, механизмов и оборудования техническим нормам и требованиям;

- соответствие состояния зданий и сооружений техническим нормам и требованиям;

- текучесть кадров на предприятии из-за неблагоприятных условий труда;

- состояние производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

- количество работников прошедших обучение по безопасности и охране труда, и сдавшие экзамены в уполномоченном органе по охране труда в регионе;

- количество рабочих прошедших обучение по технике безопасности при проведении технологических операций и работ, а также по обслуживанию машин, оборудования и механизмов;

- количество разработанных и переработанных инструкций и других нормативных актов по охране труда предприятия;

- количество зарегистрированных нарушений по безопасности и ОТ работниками предприятий;

- количество предписаний по устранению нарушений по безопасности и ОТ, выданных государственными инспекторами по ОТ;

- обеспеченность СИЗ работников предприятий.

Вышеприведенные показатели были положены в основу разработки критериев оценки выполнения основных функций службами ОТ. В качестве источников информации были использованы результаты аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятии, статистические отчеты по травматизму, труду и т.д.

В /24/ предлагается оценивать уровень охраны труда (Кот) на предприятии по следующей формуле

 

       (1)

 

где К_с – коэффициент снижения;

Б1 … Бn- показатели работы по охране труда.

Из формулы (2) следует, что чем выше показатель КОТ  , тем выше уровень охраны труда.

Для оценки качества работы руководителя по охране труда применяется  коэффициент К_к.р.от, который зависит от нарушений требований охраны труда, по которым не были приняты своевременные меры по устранению /25/.

Оценка качества работы руководителя находится в прямой зависимости от исполнительской дисциплины N1 , количества нарушений и уровня их опасности N2, наличия травматизма N3

 

                  (2)

 

         (3)

 

где KC1 = f (N1)- коэффициент снижения премии за упущения в исполнительской дисциплине;

KC2 = f (N2)- коэффициент снижения премии за несвоевременное принятие решений по ликвидации нарушения требований охраны труда;

KC3 = f (N3) – коэффициент снижения премии за случаи травматизма и профзаболеваемости.

Расчет KC1 производится по каждому случаю невыполнения требований руководящих документов:

- постановлений государственных  органов управления охраной труда KC1 =0,2;

- межотраслевых правил  по охране труда и правил  безопасной эксплуатации KC1 = 0,15;

- локальных нормативных  актов по охране труда KC1 = 0,1.

Расчет KC2  производится по каждому случаю непринятия решения для своевременной ликвидации нарушений норм охраны труда:

- по работам повышенной  опасности KC2 =0,2;

- по другим работам KC2 = 0,1.

Расчет KC3 производится по каждому случаю травматизма:

- по микротравме, зарегистрированной  в медпункте, без потери трудоспособности KC3 = 0,1;

- по легким травмам  с потерей трудоспособности до 60 дней KC3 =0,5;

- по смертельным, тяжелым и групповым травмам KC3= 1.

При Kk.p.o.m меньше 0,5 считается, что работа руководителя по охране труда неудовлетворительная.

Данный критерий используется применить и для оценки уровня охраны труда на предприятии, однако его недостатком является оценка уровня работы службы охраны труда только по трем показателям (KC1, KC2,  KC3).

В качестве оценочного показателя работы отдела охраны труда можно  применить коэффициент безопасности труда /26/

,         (4)

 

где n – число нарушений требований безопасности на предприятии;

N- количество нормативных нарушений

Анализ вышеприведенных  критериев показал, что они полностью  не отражают всю деятельность отдела охраны труда. Кроме этого, критериям  оценки выполнения основных функций  службами охраны труда необходимо предъявлять следующие требования:

- возможность сравнения  полученных результатов работы  отдела ОТ предприятия с другими  предприятиями;

- объективность и достоверность  критериев оценки выполнения  основных функций служб охраны  труда;

- прогнозирование результатов внедрения мероприятий по охране труда на предприятии;

- определение приоритетных  направлений в деятельности отдела  охраны труда.

Из этого следует, что  оценочные критерии должны быть безразмерными  и позволяли их использовать для  сравнения работы служб ОТ на других предприятиях.

Для оценки выполнения основных функций службами охраны труда помимо общепринятых коэффициента частоты К_ч, коэффициент тяжести К_т и коэффициент безопасности труда К_б предприятии предлагаются следующие показатели:

1. Коэффициент соответствия  числа рабочих мест требованиям  безопасности и охраны труда

 

,     (5)

где Ч р.м. – общее число рабочих мест;

Ч_{Р.М..С.Т.} - число рабочих мест соответствующих требованиям безопасности и охраны труда.

2. Коэффициент соответствия производственного оборудования, государственным отраслевым стандартам, правилам и инструкциям по безопасности и охране труда:

 

,     (6)

где Чоб. = общее количество оборудования;

Чоб.С.Т. – количество оборудования, соответствующих государственным отраслевым стандартам.

 

3. Коэффициент соответствия  численности работников, находящихся  в условиях, соответствующих санитарно-гигиеническим  требованиям

,      (7)

 

где Чр.сг –количество рабочих, находящихся в условиях соответствующих санитарно-гигиеническим требованиям;

Ч_р – общее количество работников.

4. Коэффициент обучения  работников предприятия по безопасности  и охране труда

 

,      (8)

 

где Чрэ – количество работников, прошедших обучение и сдавших экзамен по безопасности и охране труда;

Чро – общее количество работников обязанных проходить обучение по безопасности и охране труда.

5. Коэффициент обеспеченности  инструкциями по безопасности  и охране труда работников предприятия

 

,      (9)

где Nn.р – количество разработанных инструкций;

Nn- количество инструкций, планируемых к разработке.

6. Коэффициент выполнения  актов государственных инспекторов  труда в области обеспечения  безопасности и ОТ

 

,      (10)

 

где Nn.а- количество исполненных актов;

Nа.- количество выданных актов государственными инспекторами труда.

7. Коэффициент обеспеченности  СИЗ работников предприятия

 

,     (11)

 

где Чр.СИЗ- численность работников предприятия, которые должны быть обеспечены СИЗ;

Чр.об- численность работников на предприятии, обеспеченные СИЗ.

8. Коэффициент выполнения  мероприятий по улучшению условий  и охране труда

,      (12)

 

где Км.в- количество выполненных мероприятий по улучшению условий и охране труда на предприятии;

Км.п.- количество запланированных мероприятий по улучшению условий и охране труда на предприятии.

9. Коэффициент проведения  инструктажа по безопасности  и охране труда с работниками предприятия

,      (13)

где Чин - количество работников прошедших инструктаж и по ТБ и ОТ на предприятии.

10. Коэффициент выполнения  предписания об устранении выявленных  недостатков в работе и нарушении  правил и норм безопасности

 

,      (14)

 

где Nn- количество выданных предписаний службой ОТ предприятия;

Nв.п.- количество исполненных предписаний подразделения предприятия.

Обобщенную характеристику работы служб ОТ следует проводить  по комплексному показателю П_к, который может быть представлен в виде

 

,  (15)

где m – сумма коэффициентов, принятых к расчету при условии, что максимальное значение каждого  из них равно единице.

В таблице 9 приведен расчет П_к, по данным, представленным службой ОТ ЖГМК за 2006 год.

 

Таблица 9 – Расчет комплексного показателя П_к

Показатели работы служб ОТ	Значение коэффициентов рассчитанные по формулам	Максимальное значение коэффициента,m
КРТ	0,95	1
Коб	0,80	1
КСТ	0,80	1
КРО	0,90	1
Кn	0,98	1
Ка	0,75	1
КСИЗ	1,00	1
КМ	0,00	-
Кин	0,90	1
Кпп	0,95	1
Итого	8,03	9
Пк	0,89

 

Таблица 10 – Характеристика работы служб ОТ

Значения комплексного показателя	Характеристики работы служб ОТ
1-0,9	Хорошо
0,9-0,7	Удовлетворительно
>0,7	Неудовлетворительно

 

Из данных приведенных в таблице 10 видно, эффективность работы служб ОТ на ЖГМК следует считать как удовлетворительную.

Таким образом, приведенные  критерии оценки выполнения функций  служб охраны труда и комплексной  показатель позволяют не только оценить  эффективность работы служб ОТ, но и использовать их для сравнения деятельности служб ОТ на различных предприятиях.

 

 

5 Промышленная экология

 

 

Важнейшее значение для  нормальной жизнедеятельности человека имеет наличие чистого воздуха  необходимо химического состава и имеющего оптимальную температуру, влажность и скорость движения.

В производственных помещениях при работе станков, машин, оборудования, от технологического процесса и нахождения работающих людей могут выделяться  избыточные количества тепла и влаги, а также загрязняющих воздух газов, паров и пыли.

Источником загрязнения  атмосферного воздуха, называется технологический  агрегат (установка, устройство, аппарат  и т.п.), вредные вещества.

Под вредным веществом  понимается вещество, которое при  контакте с организмом человека вызывает производственные травмы, профессиональные заболевания или отклонения в состоянии здоровья, обнаруживаемые современными методами как в процессе работы, так и в отдаленные сроки жизни настоящего и последующих поколений.

Источники выбросов вредных веществ делятся на организованные и неорганизованные. Организованный промышленный выброс – выброс, поступающий в атмосферу через специально сооруженные газоходы, воздуховоды и трубы. Неорганизованным называется выброс, поступающий в атмосферу в виде направленных потоков газа в результате герметичности оборудования или неудовлетворительной работы отсосов в местах перегрузки или хранения продукта.

На ЖГМК в воздухе производственных помещений выделяется много пыли, токсичных и раздражающих газов.

Пыль в виде сажи выделяется при неудовлетворительном отводе продуктов  горения. Вредными веществами являются оксид углерода и сернистый газ.

Основные выделяемые в цехе вредные вещества являются: сернистый ангидрид, диоксид азота, сероводород, соединения марганца, железа, никеля, хрома, магния, алюминия, цинка, серная кислота, углеводороды.