Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Января 2013 в 19:43, курсовая работа
В современных условиях мирового социально-экономического развития, особенно важной областью стало информационное обеспечение процесса управления, которое состоит в сборе и переработке информации, необходимой для принятия обоснованных управленческих решений.
Перед управляющим органом обычно ставятся задачи получения информации, ее переработки, а также генерирования и передачи новой производной информации в виде управляющих воздействий.
Глубокий и тщательный анализ является необходимой предпосылкой принятия управленческих решений. Без информации и ее анализа невозможно эффективное функционирование и развитие деятельности фирмы.
Список литературы
1. Статья: Эффективное управление//Управление персоналом. 2005. - 1. С. 25-30.
2. Бакут, П.А. Информационные ресурсы вопросы теории и практики // ИРР. 2005. - 3. С.129.
3. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учебное пособие - 2-е изд., перераб. и доп.- М. ИНФРА-М, 2004.-283с.
4. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. М.: Юристъ, 2003.
5. Веселова, Е.Н. Экономическая реальность и бизнес-информация // НТБ. 2003. - 3. С.356.
6. Введение в информационный бизнес/ Под ред. В.П. Тихомирова, А.В. Хорошилова М.: Финансы и статистика, 2004
7. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. М.: Юристъ, 2003.
8. В.В. Травин, В.А. Дятлов Основы кадрового менеджмента М.: Дело, 2004
9. Герчикова И.Н. Менеджмент. М.: ЮНИТИ, 2004.
10. Даянц Л.Г. Лекции по дисциплине Управление персоналом. М.:ЮНИТИ, 2004.
11. Делопроизводство в кадровой службе/ Сост. А.В.Верховцев М.: ИНФА-М, 2005.
12. Документы по персоналу предприятия/ Сост. М.И.Басаков. Ростов-на-Дону: Март, 2005.
13. Егоршин, А.П. Управление персоналом. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005.
14. Информационные системы в экономике/Под ред. проф. В.В. Дика. М.: Финансы и статистика, 2004.
15. Карминский А.М., Коган И.М. Автоматизированное проектирование и математическое моделирование систем. - М.: Финансы и статистика ,1987. - 148 с.
16. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. М.:ИНФРА-М,2003.
17. Менеджмент: Учебник для вузов / Под ред. М.М. Максимцова, А.В. Игнатьевой. М.: Юнити, 2003.
18. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер.с англ. 2-е изд. М.: Дело, 2005. 800с.
19. Мильнер, Б.З. Теория организаций. М.: Инфра-М, 2003.
20. Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами: 17-модульная программа для менеджеров Управление развитием организации. Модуль 16. М.: ИНФРА-М, 2004.- 288с.
21. Основы управления персоналом: Учеб. для ВУЗ/ Б.М. Генкин, Г.А. Кононова, В.И. Кочетков и др.; под ред. Б.М. Генкина. М.: Высш. шк., 2004. 383 с.: ил.
22. Смирнова и др. Организация и ее деловая среда: 17-модульная программа для менеджеров Управление развитием организации. Модуль 2. М.: ИНФРА-М, 2004.-192 с.
23. Старобинский Э.И. Как управлять персоналом. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.
24. Теория и практика управления персоналом: Учеб. пособие/ Авт.-преп. Г.В. Щокин.- К.: МАУП, 2003.-256 с.
25. Шумилов, Ю.П. Менеджмент информационных ресурсов // ИРР. 2005. - 3/4. С. 56 58.
Информация о работе Информационное обеспечение процесса управления