Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Сентября 2013 в 09:00, курсовая работа
Одной из важнейших задач сельскохозяйственной статистики является изучение системы показателей, характеризующих наличие, состав, движение, воспроизводство и эффективность использования трудовых ресурсов.
Трудовые ресурсы – это часть населения, способного заниматься общественно полезной деятельностью.
Статистика рынка труда включает статистику экономически активного населения, занятости и безработицы, статистику рабочего времени, статистику трудовых конфликтов.
Введение
1. Сущность труда и его роль в процессе производства………………………..5
2. Статистический анализ использования численности работников и фонда рабочего времени………………………………………………………………….9
2.1 Анализ динамики среднегодовой численности работников за 8 лет…...9
2.2 Анализ структуры численности работников……………………………17
2.3 Статистический анализ использования рабочего времени…………….18
2.4 Анализ структуры затрат труда по основной деятельности
предприятия……………………………………………………………………...20
2.5 Группировка предприятий по уровню отработанного времени на одного
Работника…………………………………………………………………..22
2.6 Корреляционно-регрессионный анализ между основными факторами
производства и отработанными человеко-днями на одного работника в
год…………………………………………………………………………..28
3. Статистико-экономическое обоснование результатов анализа……………37
4. Основные условия улучшения использования рабочей силы и фонда рабочего времени………………………………………………………………...39
Выводы и предложения…………………………………………………………42
Список использованных источников…………………………………………...43
Продолжение таблицы 7
1 |
2 |
3 |
27 |
СХПК «Анновский», Ивановский район |
293 |
28 |
ООО «Агросоюз», Ивановский район с. Ивановка |
329 |
29 |
СХПК «Богословский», Ивановский район с. Богословка |
286 |
30 |
Колхоз «Войково», Константиновский район с. Войково |
286 |
Ранжированный ряд:
58; 190; 204; 215; 229; 231; 250; 250; 259; 262; 266; 267; 267; 278; 286; 286; 289; 293; 300; 304; 308; 310; 313; 315; 318; 322; 327; 329; 334; 359.
Графически выглядит так:
Рис. 6. Ранжированный ряд распределения по количеству отработанных дней в году на одного среднегодового работника.
1) Определим размах вариации:
R=X max-X min (27)
R=359-58=301
2) Число групп в изучаемой совокупности определяется по формуле Стерджесса:
n= 1+3,322*Lg N, (28)
где n – число групп
N – число единиц совокупности
n = (1+3,322) IgN = 4,322 lg30 = 6
3) Интервал определяется по формуле:
, (29)
Где i – величина интервала;
Xmax – максимальное значение группировочного признака;
Xmin – минимальное значение группировочного признака.
Таким образом границы интервалов получились следующие:
1-я граница: 58+50,16=108,16
2-я граница: 108,16+50,16=158,
3-я граница: 158,32+50,16=208,
4-я граница: 208,48+50,16=258,64
5-я граница: 258,64+50,16=308,8
6-я граница: 308,8+50,16=358,96
Таблица 8. Интервальный ряд хозяйств по количеству отработанных дней в
году на одного работника
Группы хозяйств по количеству отработанных дней в году на одного работника |
Число хозяйств |
Удельный вес выделенной группы в общей совокупности, % |
I До 258,64 |
8 |
26,66 |
II От 258,64 до 308,8 |
13 |
43,33 |
III 308,8 и свыше |
9 |
30 |
Всего по совокупности |
30 |
100 |
Для наглядного изображения интервального ряда построим гистограмму.
Гистограмма – это ступенчатая фигура, состоящая из прямоугольников, основаниями которых служат интервалы значений признаков, а высотами соответствующие частоты.
Рис. 7. Гистограмма распределения хозяйств по количеству отработанных дней в году на одного работника.
Таблица 9. Сводные данные по группам хозяйств
№ группы |
число хозяйств |
площадь с/х угодий, га |
наличие основных средств тыс. рублей |
среднегодовая численность работников, чел |
выручка от продаж, тыс. рублей |
среднегодовая зароботная плата. тыс. рублей |
себестоимость проданной продукции, тыс. рублей |
отработано за год всего, тыс. чел/дней |
1 |
8 |
69007 |
847362 |
616 |
473242 |
34030 |
385988 |
124 |
2 |
13 |
73155 |
237784 |
653 |
333413 |
36569 |
295725 |
185 |
3 |
9 |
81407 |
573501 |
814 |
597099 |
66650 |
549354 |
261 |
Итого |
30 |
223569 |
1658647 |
2083 |
1403754 |
137249 |
1231067 |
570 |
Для экономической оценки групп по показателям рассчитаем следующие показатели:
(30)
(31)
(32)
(33)
(34)
Таблица 10. Группировка хозяйств по количеству отработанных дней в году на одного среднегодового работника
№ группы по количеству отработанных дней в году на одного работника |
число хозяйств |
количество отработанных дней в году на 1 работника, дней |
фондообеспеченность, тыс. рублей. |
наличие трудовых ресурсов на 100га с/х угодий, чел. |
прибыль на 100 га с/х угодий, тыс. рублей. |
рентабельность от продажи, % |
1 |
8 |
201 |
12,28 |
1 |
685,78 |
0,17 |
2 |
13 |
283 |
3,25 |
1 |
455,76 |
0,15 |
3 |
9 |
321 |
7,04 |
1 |
733,47 |
0,13 |
в среднем по совокупности |
10 |
268,33 |
7,52 |
1 |
625 |
0,15 |
Вид группировки – аналитический. С помощью этой группировки выявляется взаимосвязь между признаками явлений.
Анализируя данную таблицу можно сделать вывод, что наибольшее количество отработанных дней в году на 1 работника приходится на 3-ю группу (321 дня), так как по 3-ей группе наибольшее количество отработанных чел/дней за год всего и самая высокая численность работников. Так же эта группа является наиболее прибыльной – 733,47 тыс. руб., так как самая высокая выручка и площадь сельскохозяйственных угодий наблюдается в этой группе. Однако больше всех обеспечена фондами 1-я группа, по ней наблюдается наибольшая среднегодовая стоимость основных средств. Наибольшей рентабельностью от продаж обладает 1-я группа.
2.6 Корреляционно-регрессионный анализ между основными факторами производства и отработанными человеко-днями на одного работника в год.
Корреляционно-регрессионный анализ заключается в построении и анализе модели в виде уравнения регрессии.
Коэффициенты регрессии являются именованными числами, выраженными в разных единицах измерения и поэтому не сравнимы друг с другом. Для преобразования их в сравнимые относительные показатели применяются следующие преобразования, которые позволяют получить стандартизованные коэффициенты регрессии или В-коэффициенты. В-коэффициент показывает на какую часть среднего квадратичиского отклонения изменяется результативный признак с изменением соответствующего факторного признака на величину его квадратического отклонения.
Коэффициент эластичности показывает на сколько % в среднем изменяется результативный показатель с изменением на 1% каждого фактора при фиксированном положении других факторов.
Коэффициент множественной корреляции характеризует тесноту связи между результативным признаком и анализируемым факторным признаком.
Коэффициент детерминации показывает, какая доля вариации изучаемого показателя под влиянием фактора. [3,143]
Проведем корреляционно-
Таблица 11 . Данные для множественной корреляции
хозяйство |
отработанные дни на 1 работника в год, дней (Y) |
производительность труда (X1) |
численность работников на 100 га. с/х угодий, чел. (X2) |
1 |
2 |
3 |
4 |
ОАО «Агросоюз Дальний восток», Ивановский район с. Ерковцы |
58 |
1894,91 |
1 |
ООО «Орион», Ивановский район с. Луговое |
267 |
4821,13 |
1 |
Колхоз «Луч», Ивановский район с. Ивановка |
310 |
696,16 |
1 |
СХПК «Колос», Ивановский район с. Солнечное |
334 |
595,33 |
1 |
СПК «Октябрьский», Белогорский район с. Васильевка |
250 |
725,79 |
1 |
Колхоз «Искра», Белогорский район с. Светиловка |
262 |
135,14 |
1 |
Колхоз «Колос», Октябрьский район с. Мухинское |
327 |
792,78 |
1 |
Колхоз «Томичевский», Белогорский район с. Низинное |
259 |
174,03 |
1 |
ООО «Том», Октябрьский район с. Ильиновка |
204 |
912,32 |
1 |
Колхоз «Дружба», октябрьский район с. Максимовка |
267 |
174,66 |
1 |
Колхоз «Родина», Константиновский район с. Новопетровка |
266 |
654,02 |
1 |
ОАО «Ключи», Константиновский район с. Ключи |
289 |
549,11 |
1 |
ОАО «Пограничное», Константиновский район |
315 |
992,53 |
1 |
Колхоз «Казанский», Серышевский район с. Казанка |
229 |
288,20 |
1 |
ООО «Мисс Агро», Серышевский район с. Поляна |
304 |
405,36 |
1 |
Колхоз «Парижская Комунна», Серышевский район с. Украинка |
308 |
54,69 |
1 |
Колхоз «Зея», Серышевский район с. Большая сазанка |
215 |
136,28 |
2 |
ЗАО «Агрофирма», Благовещенский район с. Грибское |
190 |
753,08 |
1 |
ООО «Зарево», Ивановский район с. Петропавловка |
250 |
988,44 |
1 |
Продолжение таблицы 11.
1 |
2 |
3 |
4 |
Колхоз «Радуга», Серышевский район с. Лебяжье |
318 |
92,38 |
1 |
СПК «Нива», Серышевский район с. Лиманное |
313 |
60,03 |
1 |
СПК «Виноградовское», Бурейский район с. Виноградовка |
300 |
392,84 |
1 |
ЗАО «Старорайчихинское», Бурейский район с. Старая Райчиха |
278 |
148,88 |
1 |
СХПК «Зея», Ивановский район с. Богородсоке |
322 |
1128,25 |
1 |
СПК «Алексеевский», Бурейский район с. Алексеевка |
359 |
664,25 |
1 |
ООО «Био Дизель Агро», Ивановский район |
231 |
322,23 |
1 |
СХПК «Анновский», Ивановский район |
293 |
271,58 |
1 |
ООО «Агросоюз», Ивановский район с. Ивановка |
329 |
720,07 |
1 |
СХПК «Богословский», Ивановский район с. Богословка |
286 |
165,14 |
1 |
Колхоз «Войково», Константиновский район с. Войково |
286 |
441,22 |
2 |
Таблица 12. Корреляционная матрица
Отработанные дни на 1 работника в год, дней (У) |
Производительность труда (X1) |
Численность работников на 100 га с/х угодий (X2) | |
Отработанные дни на 1 работника в год, дней (У) |
1 |
||
Производительность труда (X1) |
-0,210336736 |
1 |
|
Численность работников на 100 га. с/х угодий, чел. (X2) |
-0,110485294 |
-0,118040792 |
1 |
Числовые значения коэффициентов оцениваются по эмпирическим правилам на основе шкалы Чеддока.
Информация о работе Основные условия улучшения использования рабочей силы и фонда рабочего времени