Статистический анализ использования персонала (на примере ООО «Торгресурс»)

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Марта 2013 в 21:35, курсовая работа

Описание работы

От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объём и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования и как результат – объём реализации продукции, валовой доход, прибыль и ряд других экономических показателей.
Основными задачами анализа использования труда являются:
Изучение обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами по количественным и качественным параметрам;
Установление уровня производительности труда по предприятию и рабочим местам, сопоставление полученных показателей с показателями предыдущих периодов;
Оценка эффективности использования рабочего времени на предприятии;
Выявление резервов более полного и эффективного использования персонала.

Содержание работы

Введение 3
1 Понятие персонала и статистические методы анализа его использования 4
1.1 Персонал предприятия 4
1.2 Статистические методы анализа использования персонала 8
2 Организационно-экономическая характеристика предприятия 13
3 Статистический анализ использования персонала ООО «Торгресурс» 20
3.1 Анализ наличия, состава и движения персонала 20
3.2 Анализ эффективности использования рабочего времени 25
3.3 Анализ основной тенденции и прогнозирование численности работников ООО «Торгресурс» 26
3.4Корреляционно-регрессионный анализ численности работников ООО «Торгресурс» 29
Выводы и предложения 31
Список литературы 32

Файлы: 1 файл

Курс Стат Яна.doc

— 326.50 Кб (Скачать файл)

Основными единицами  измерения рабочего времени служат человеко-дни и человеко-часы. При этом учет времени в человеко-часах, как правило, ведется только для категории рабочих. С одной стороны, это связано с особенностью оплаты труда рабочих (трудовое законодательство предусматривает оплату внутрисменных простоев в размере 50% тарифной ставки, а сверхурочных часов – в полуторном или двойном размере), а с другой – диктуется потребностями кадровых расчетов, которые основаны на техническом нормировании труда рабочих с помощью норм выработки и норм времени, исчисленных в человеко-часах. Организация учета времени в человеко-часах для других категорий работников может быть целесообразной лишь на предприятиях, использующих такую современную форму организации труда, как гибкий график работы.

Отработанным человеко-днем является день, когда работник явился на рабочее место и приступил к работе независимо от ее продолжительности. Если явившийся работник по каким-либо причинам не приступил к работе, день учитывается как целодневный (целосменный) простой. Отработанным человеко-часом считается час фактической работы. В количество отработанных человеко-часов включаются фактически отработанные работником часы с учетом сверхурочных и отработанных в праздничные и выходные дни по основной и совмещаемой в этой же организации работе, включая часы в служебных командировках. В отработанные человеко-часы не включаются время внутрисменных простоев, часы перерывов в работе матерей для кормления ребенка, льготные часы для подростков, время участия в забастовках и другие случаи отсутствия работников на работе независимо от того, сохранялась за ними заработная плата или нет.

В составе отработанных человеко-часов  отдельно выделяется сверхурочное время. В количестве сверхурочных часов  учитывают часы, отработанные сверх  установленной законом продолжительности рабочего времени, включая часы, отработанные в выходные и праздничные дни, если за них не предоставлены другие дни отдыха. Для работников с помесячным (суммированным) учетом рабочего времени сверхурочные часы определяются как разница между фактически отработанными часами и числом часов, которые необходимо отработать по месячной норме рабочего времени.

На основе баланса рабочего времени  вычисляется система показателей, характеризующих использование  рабочего времени.

Фонд рабочего времени (ФРВ) зависит от численности рабочих (Чр), количества отработанных одним рабочим дней в среднем за год (Д), средней продолжительности рабочего дня (t):

ФРВ = ЧР*Д*t

Средняя фактическая  продолжительность рабочего периода  в днях:

 

    Дф=


Коэффициент использования  рабочего периода:

 

Кр.п=

 

Коэффициент Кр.п показывает, какая часть дней из установленных режимом работы предприятия на одного человека фактически отработана (обычно выражается в процентах). На величину коэффициента оказывают влияние только целодневные простои и не оказывают влияния потери времени внутри смен.

Средняя продолжительность  рабочего дня в часах:

 

Чф=

Различают урочную (без  учета сверхурочных) и полную продолжительность рабочего дня (с учетом сверхурочных часов).

Коэффициент использования  полной продолжительности рабочего дня:

 

Кр.д.пол=

Значение коэффициентом  использования продолжительности  рабочего дня зависит от внутрисменных  потерь рабочего времени. Внутрисменные потери, компенсируемые за счет сверхурочных работ, приводят к финансовым потерям из-за доплат за сверхурочно отработанное рабочее время.

Интегральный показатель использования рабочего времени:

 

Кинтр.пр.д

Этот показатель дает обобщенную оценку использования рабочего времени в расчете на одного рабочего в результате целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени по всем причинам.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2 Организационно-экономическая характеристика предприятия

 

Общество с ограниченной ответственностью «ТОРГРЕСУРС» создано в соответствии с Гражданским кодексом РФ и действующим Законом «Об Обществах с Ограниченной Ответственностью», другими нормативными актами, не противоречащими Гражданскому Кодексу Российской Федерации.

 Общество является юридическим лицом, имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и отчуждать имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Общество вправе в установленном порядке открывать расчетные, валютные и иные банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами для хранения денежных средств и осуществлять все виды расчетных, кредитных и кассовых операций, иметь круглую печать и штампы в соответствии с установленными нормами и правилами.

Общество вправе иметь  бланки со своим именем, а также  зарегистрированный товарный знак и  другие средства визуальной идентификации.

 Общество вправе  производить расчеты как в  валюте РФ, а также, при наличии соответствующего разрешения, в иностранной валюте в безналичном порядке в соответствии с валютным законодательством.

 Деятельность общества  осуществляется в соответствии  с Гражданским Кодексом Российской  Федерации, Федеральным Законом  «Об обществах с ограниченной ответственностью», настоящим Уставом и действующим законодательством.

 Общество отвечает  по своим обязательствам всем  принадлежащим ему имуществом.

 Общество не отвечает  по обязательствам участников, равно  как и участники не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

     В соответствии  с целями и предметом деятельности  Общество вправе:

•    являться участником внешнеэкономической деятельности в соответствии с действующем законодательством;

•    самостоятельно определять внутреннюю структуру общества;

•    определять формы, системы, размеры и виды оплаты труда;

•    привлекать для работы отечественных и иностранных  специалистов;

•    участвовать     в     союзах,     ассоциациях,     холдинговых,     финансовых промышленных группах и других организаций;

•    размещать    денежные    средства    в    банковских    и    иных    кредитных учреждениях;

•    совершать    всякого    рода    сделки    и    иные    юридические    акты,    не противоречащие действующему законодательству.     

 Общество признается  зависимым, если другое общество  приобрело более 20 процентов уставного  капитала.

Общество, которое приобрело  более 20 процентов уставного капитала другого общества, обязано опубликовать сведения об этом в органах печати.

 Положения настоящего  Устава распространяются на Общество  с одним участником постольку,  поскольку федеральным законом  «Об Обществах с Ограниченной  Ответственностью» не предусмотрено иное и поскольку это не противоречит существу соответствующих отношений.

   Государство не  отвечает по обязательствам общества, равно как и

общество не отвечает по обязательствам государства.     

  Число участников  Общества не может быть  более 50,   если число

участников    больше,     Общество    должно    преобразоваться    в    Открытое Акционерное Общество или в Производственный кооператив, в противном случае оно должно быть ликвидировано по требованию регистрирующего органа, либо     иного     государственного    органа    или    органа     местного самоуправления.

Место     нахождения     общества:     460507,     Оренбургская    область, Оренбургский район, пос. Пригородный, ул. Центральная, д. 2/1.     

 Почтовый    адрес:    460507,    Оренбургская    область,    Оренбургский пос. Пригородный, ул. Центральная, д. 2/1.

Наименование общества:

Полное:       Общество       с      ограниченной       ответственностью ТОРГРЕСУРС»;                                              

Краткое: ООО «ТОРГРЕСУРС».

 

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОБЩЕСТВА:

  Общество осуществляет следующие виды деятельности:

•    Коммерческая, посредническая, комиссионная деятельность; 

•    Строительно-монтажные, ремонтно-строительные работы;

• Строительство, реконструкция, капитальный ремонт жилых зданий и промышленных объектов, внутренних и наружных сетей;

• Отделочные, сантехнические, электромонтажные, пуско-наладочные и специальные работы;

•    Проектно-изыскательская, проектно-конструкторская и проектно-сметная -деятельность;

•   Дизайнерская деятельность;

• Ремонт и техническое  обслуживание автомобильной, тракторной и мототехникой;

•    Ремонт сборочных единиц и продажа запасных частей автотракторной техники;

•    Автосервисные услуги;

•    Купля-продажа автотранспорта;

•    Реализация запасных частей к автомобильной и тракторной технике;

• Автотранспортная деятельность по перевозке пассажиров и грузов, экспедиционному обслуживанию, погрузочно-разгрузочным и такелажным работам, услуги по хранению грузов;

• Приобретение, реализация и хранение товарных нефтепродуктов (ГСМ), в т. ч. через торговую сеть АЭС.

 

УПРАВЛЕНИЕ В ОБЩЕСТВЕ:

 Высшим органом  управления Общества является  общее собрание Участников Общества, которое созывается по мере  необходимости, но не реже одного раза в год.

 Каждый Участник  Общества имеет на общем собрании  Участников Общества число голосов  пропорционально его доли в  уставном капитале.

 К исключительной  компетенции общего собрания  Участников Общества относится: 

• определение основных направлений деятельности Общества, а также принятие решения об участии в ассоциациях и других объединениях коммерческих организаций; 

• изменение Учредительного договора и Устава Общества, в том числе изменение размера уставного капитала Общества; 

• образование исполнительных органов Общества (коллегиального и (или) единоличного) и досрочное прекращение их полномочий;

• избрание и досрочное прекращение полномочий ревизионной комиссии (ревизора) Общества; 

•    утверждение годовых отчетов и годовых бухгалтерских балансов;

• принятие решения о  распределении чистой прибыли Общества между Участниками Общества; 

• утверждение (принятие) документов, регулирующих внутреннюю деятельность Общества (внутренних документов Общества);

• принятие решения о размещении Обществом облигаций и иных эмиссионных ценных бумаг;

• назначение аудиторской проверки, утверждение аудитора и'определение размера оплаты его услуг;

•    принятие решения о реорганизации или ликвидации Общества;

• назначение ликвидационной комиссии и утверждение ликвидационных балансов.

Решение   о   внесении  изменений   в   учредительный договор, и   о

реорганизации или ликвидации Общества, решение об утверждении Устава Обществ, а также решение об утверждении денежной оценки вносимых участниками и (или) третьими лицами вкладов, принимаются единогласно, остальные решения - простым большинством голосов.

В обществе, состоящем  из одного Участника, решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания Участников Общества, принимаются  единственным Участником Общества единолично и оформляются письменно.

 Очередное общее собрание Участников Общества проводится не позднее 30-го апреля следующего за отчетным финансовым годом. Очередное общее собрание Участников Общества созывается исполнительным органом Общества.

     Внеочередное   общее   собрание   Участников   Общества   созывается исполнительным  органом Общества по его инициативе, по требованию совета директоров   (наблюдательного   совета)   Общества,   ревизионной   комиссии (ревизора) Общества, аудитора, а также Участников Общества, обладающих в  совокупности  не  менее   чем   одной десятой   от общего   числа   голосов Участников Общества. 

Внеочередное общее  собрание созывается в любых случаях, если проведение такого собрания требуют интересы Общества.

 Орган или лица, созывающие общее собрание Участников Общества, обязаны не позднее, чем за тридцать дней до его проведения уведомить об этом каждого Участника Общества заказным письмом, содержащим время и место проведения общего собрания Участников Общества, а также предлагаемая повестка дня по адресу, указанному в списке Участников Общества.

Информация о работе Статистический анализ использования персонала (на примере ООО «Торгресурс»)