Статистический анализ заработной платы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Марта 2014 в 09:33, курсовая работа

Описание работы

В обеспечении эффективности производства важную роль играет труд. В хозяйственном механизме заработная плата является активным элементом, и посредством ее организации можно решить две тесно взаимосвязанные задачи в агропромышленном комплексе - повысить жизненный уровень работников и повысить уровень экономического состояния сельскохозяйственных предприятий. Однако, сегодня уровень заработной платы в РФ очень низкий.
Проводимые в стране реформы, направленные на обеспечение высокого качества жизни населения, привели к противоположному результату - сокращению продолжительности жизни, ухудшению социальной инфраструктуры села, низкому уровню и задолженности в выплате заработной платы.

Содержание работы

Введение…………………………………………………………………………...3
Глава I. Теоретические основы анализа зарплаты……………………………...5
Понятие заработной платы……………………………………………………5
Функции заработной платы…………………………………………………...8
Глава II. Статистический анализ заработной платы в ЧР……………………..12
2.1 Краткая характеристика объекта исследования…………………………...12
2.2 Анализ динамики…………………………………………………………….16
2.3 Группировка по одному признаку………………………………………….18
2.4 Парная корреляция…………………………………………………………..20
2.5 Множественная корреляция………………………………………………...23
2.6 Применение индексного метода……………………………………………23
Глава III. Основные пути увеличения зарплаты по ЧР………………………..27
3.1 Метод укрупнения интервалов, скользящей средней……………………..27
3.2 Метод экстраполяции………………………………………………………..28
Заключение………………………………………………………………………30
Список использованной литературы…………………………………………...32

Файлы: 1 файл

Статистич.анализ зар.платы.doc

— 261.00 Кб (Скачать файл)

Цена рабочей силы — это денежное выражение ее стоимости, отражающей по сегментационным признакам уровень затрат, необходимых на воспроизводство рабочей силы с учетом спроса и предложения на рынке труда. Цена рабочей силы может быть базой для формирования политики дифференциации затрат на предприятии, а также при установлении договорных условий оплаты труда конкретного работника, нанимаемого работодателем. 

Цена труда — это денежное выражение различных качеств труда, она позволяет соизмерять количество труда с его оплатой. Единицей измерения может быть цена часа труда, которая является производной величиной от цены рабочей силы, определяя условия оплаты труда работника по результатам его текущей деятельности в условиях действия механизма внутреннего рынка труда на предприятии. Цены на различные виды труда принимают форму расчетных тарифных ставок (должностных окладов). Устанавливая цену конкретного вида труда, предприятие регулирует оплату труда с тем, чтобы, с одной стороны, не занизить ее уровень (иначе, уйдут квалифицированные кадры), а с другой стороны, не завысить цену, чтобы продукция фирмы была конкурентоспособной не только по потребительским качествам, но и по цене товара (продукции, услуги). В противном случае может снизиться объем реализации (продаж, выручки), что отразится на спросе рабочей силы, ее занятости и т.д. 

Производственно-долевая функция заработной платы определяет меру участия живого труда (через заработную плату) в образовании цены товара (продукции, услуги), его долю в совокупных издержках производства и в издержках на рабочую силу. Эта доля позволяет установить степень дешевизны (дороговизны) рабочей силы, ее конкурентоспособность на рынке труда, ибо только живой труд приводит в движение овеществленный труд (как бы он велик не был), а значит, предполагает обязательное соблюдение низших границ стоимости рабочей силы и определенные пределы повышения зарплаты. В этой функции воплощается реализация предыдущих функций через систему тарифных ставок (окладов) и сеток, доплат и надбавок, премий и т.д., порядок их исчисления и зависимость от ФОТ. Производственно-долевая функция важна не только для работодателей, но и для работников. Некоторые системы бестарифной оплаты труда и другие системы предполагают тесную зависимость индивидуальной ЗП от ФОТ и личного вклада работника. Внутри предприятия ФОТ отдельных подразделений может строиться на аналогичной зависимости (через коэффициент трудового вклада (КТВ) или другим способом).

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава II. Статистический анализ заработной платы в ЧР.

2.1 Краткая характеристика объекта исследования

По предварительным данным, при Всероссийской переписи населения в Чувашской Республике всего учтено 1278,3 тыс. человек постоянного населения. По сравнению в переписью населения 2002 года население республики сократилось на 62,2 тыс. человек (на 4,7%).

Сокращение населения происходило как за счет естественной убыли населения (превышения числа умерших над числом родившихся), так и миграционной убыли.

В городах Чебоксары и Новочебоксарск проживает 588,5 тыс. человек, 47% населения республики (в 2002 году - 44%).

Снижение численности населения произошло во всех районах и городах республики, за исключением г. Чебоксары и Чебоксарского района, где численность населения увеличилась соответственно на 2,6 и 7,1 процента. Доля городского населения в 2010 году составила 58,8% против 60,6% в 2002 году. Сохранилось значительное превышение численности женщин над численностью мужчин, которое составило 87,2 тыс. человек против 96,3 тыс. человек в 2002 году.

Переписью учтено 582,2 тыс. мужчин и 669,4 тыс. женщин, или 46,5% и 53,3% (в 2002 году - 46,3% и 53,7%)

Город Чебоксары - столица Чувашской Республики, ее административный, экономический и культурный центр. В состав города входят три района - Калининский, Ленинский, Московский и Заволжское территориальное управление. Территория города занимает 23,3 тыс. га. По данным Чувашстата численность постоянного населения города Чебоксары на 1 января 2012 года составляет 453,645 тыс. человек.

 

 

 

Таблица 1

Статистические данные "Чувашстат" по численности постоянного населения (численность населения на 1 января 2010 года тыс. человек)2

 

Все

население

в том числе

городское

сельское

Чувашская Республика

1251599

735828

515771

г. Чебоксары

453645

453645

-

Калининский

149262

149262

-

Ленинский

122317

122317

-

Московский

182066

182066

-


Чебоксары - многофункциональный город. Основные промышленные предприятия и коммунально-складские учреждения объединены в промышленные зоны: Восточную и Южную (80% рабочих мест промышленности города). В центральном секторе города проживает около 7% населения, сосредоточено примерно 70 - 75% рабочих мест непроизводственной сферы. Северный сектор - Заволжье - наименее заселенный район и характеризуется, в основном, как рекреационная зона.

На долю промышленной сферы приходится 63,1% общего числа занятых в городском хозяйстве. Отрасли промышленной специализации - машиностроение и металлообработка (43 крупных предприятия города, удельный вес занятых в промышленности составляет 63%). Сформировалось многоотраслевое машиностроение. Профилирующей отраслью является электротехническое машиностроение (11 крупных фирм и предприятий, в т.ч. "Электроприбор", "ЗЭИМ", "ЧЭАЗ"); тракторостроение; станкостроение и приборостроение ("Промтрактор", машиностроение, "ЭЛАРА", "Энергозапчасть"). Далее следует легкая промышленность (ХБК, трикотажная фабрика). Основная часть продукции, особенно хлопчатобумажных и трикотажных производств вывозится за пределы республики. Завод им. В.И.Чапаева выпускает химическую продукцию и потребительские товары. Действуют ТЭЦ-1, мебельная фабрика и предприятия пищевой промышленности.

Усиливается градообслуживающая роль строительного комплекса, ориентация на удовлетворение нужд города. Это сопровождается функциональной перепрофилизацией его деятельности с индустриальной на преимущественно социальную, прежде всего на решение жилищной проблемы. В городе действует 88 строительных организаций.

В январе - ноябре 2011 года в республике родилось 14800 человек и умерло 15607 человек. Число умерших превысило число родившихся на 5,5% (в январе - ноябре 2010 года - на 12,4%). В расчете на 1000 жителей республики приходилось 12,9 родившихся и 13,6 умерших. По сравнению с январем - ноябрем 2010 года показатель рождаемости уменьшился на 0,8%, уровень смертности - на 6,8%.

В январе - ноябре 2011 года в органах ЗАГС зарегистрировано 9876 браков и 4084 развода. Число браков увеличилось по сравнению с соответствующим периодом 2010 года на 968, или на 10,9%, количество разводов - на 102, или на 2,6%.

Таблица 2

Численность постоянного населения (по данным переписей населения)3

Годы

Все  
население, тыс. 
человек

в том числе

В процентах ко всему  
населению

городское

сельское

городское

сельское

1897 г.

690,9

24,1

666,8

3,5

96,5

1926 г.

890,8

45,2

845,6

5,1

94,9

1939 г. 

1 078,1

131,3

946,8

12,2

87,8

1959 г.

1 098,2

255,7

842,5

23,3

76,7

1970 г.

1 228,8

435,9

792,9

35,5

64,5

1979 г.

1 298,7

591,4

707,3

45,5

54,5

1989 г.

1 338,0

771,0

567,0

57,6

42,4

2002 г.

1 313,8

796,2

517,6

60,6

39,4

2010 г.

1 251,6

735,9

515,7

58,8

41,2


В целом по Российской Федерации в ходе переписи населения учтены 1,436 млн чуваш (из них городское и сельское население - 704,2 тыс. и 731,65 тыс. человек соответственно), или 1,05% населения страны. Это на 12,3% меньше (или на 200 тыс. человек), чем при переписи населения 2002 года. При этом, по данным Росстата, чувашским языком владеют 1,043 млн человек (по данным переписи 2002 года - 1,3 млн человек). По численности населения в России чуваши, как и в 2002 году, занимают пятую строку после русских - 111,02 млн человек (80,9%), татар - 5,31 млн человек (3,87%), украинцев - 1,93 млн человек (1,41%), башкир - 1,58 млн человек (1,15%). Такие данные по итогам Всероссийской переписи населения 2010 года по Чувашской Республике опубликовал Чувашстат, передаёт корреспондент ИА REGNUM со ссылкой на документ.

Число жителей, которые указали свою национальность принадлежность к чувашской нации, по сравнению с 2002 годом снизилось на 74,5 тыс. человек: в 2002 году их насчитывалось 889.268 человек (67,9% в структуре национального состава), в 2010 году - 814.750 (67,7%). При этом число русских возросло на 25,2 тыс. человек, достигнув 323.274 человек (в 2002 году - 26,6% от указавших свою национальную принадлежность, в 2010 году - 26,9%). На третьем месте - татары, доля которых в национальной структуре республики за восемь не изменилась и по-прежнему составляет 2,8%.

Далее следует мордва (в 2002 году - 1,2% от указавших свою национальную принадлежность, в 2010 году - 1,1%), украинцы (в 2002 году - 0,5%, в 2010 году - 0,4%), марийцы (в 2002 году - 0,2%, в 2010 году - 0,3%). Представителей других национальностей, как и в 2002 году, - 0,8%.

В Чувашстате отмечают, что на численность населения отдельных национальностей могло повлиять то, что население имело право не отвечать на вопрос о национальной принадлежности. В связи с этим в 2010 году в республике у 48,1 тыс. человек, или у 3,8% (в 2002 году - 3,5 тыс. человек, или 0,3%) отсутствуют сведения о национальной принадлежности, включая лиц, о которых сведения получены из административных источников. В соответствии с Конституцией Российской Федерации национальная принадлежность в ходе опроса населения указывалась самими опрашиваемыми на основе самоопределения и записывалась переписными работниками строго со слов опрашиваемых.

По данным Чувашстата, всего были опрошены 1251619 человек, постоянно проживающих в Чувашии. Кроме того, переписаны 693 человека, временно находившихся на территории республики и постоянно проживающих за рубежом.

 

 

2.2 Анализ динамики

Для расчета показателей динамики на постоянной базе каждый уровень ряда сравнивается с одним и тем же базисным уровнем. Исчисляемые при этом показатели называются базисными.

Для расчета показателей динамики на переменной базе каждый последующий уровень ряда сравнивается с предыдущим. Вычисленные таким способом показатели динамики называются цепными.

Важнейшим статистическим показателем динамики является абсолютный прирост, который определяется в разностном сопоставлении двух уровней ряда динамики в единицах измерения исходной информации4.

Абсолютный прирост

цепной прирост: ∆yц = yi - yi-1

базисный прирост: ∆yб = yi - y1

Темпы прироста характеризуют абсолютный прирост в относительных величинах. Исчисленный в процентах темп прироста показывает, на сколько процентов изменился сравниваемый уровень с уровнем, принятым за базу сравнения.

Темп прироста

цепной темп прироста: Tпрцi = ∆yi / yi-1

базисный темп прироста: Tпpб = ∆yбi / y1

Распространенным статистическим показателем динамики является темп роста. Он характеризует отношение двух уровней ряда и может выражаться в виде коэффициента или в процентах.

Темп роста

цепной темп роста: T pцi = y i / y i-1

базисный темп роста: T pб = yбi / y 1

Абсолютное значение 1% прироста

цепной: 1% цi = y i-1 / 100%

базисный: 1% б = yб / 100%

Темп наращения

Важным статистическим показателем динамики социально-экономических процессов является темп наращивания, который в условиях интенсификации экономики измеряет наращивание во времени экономического потенциала

Tн = ∆yцi / y1

Таблица 3

Цепные показатели ряда динамики

Период

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в расчете на одного работник

Абсолютный прирост

Темп прироста, %

Темпы роста, %

Абсолютное содержание 1% прироста

Темп наращения, %

2005

5073.1

0

0

100

50.73

0

2006

6436.7

1363.6

26.88

126.88

50.73

26.88

2007

8703.2

2266.5

35.21

135.21

64.37

44.68

2008

11146.6

2443.4

28.07

128.07

87.03

48.16

2009

11529

382.4

3.43

103.43

111.47

7.54

2010

13004.4

1475.4

12.8

112.8

115.29

29.08

Итого

55893

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Информация о работе Статистический анализ заработной платы