Статистический анализ заработной платы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Марта 2014 в 09:33, курсовая работа

Описание работы

В обеспечении эффективности производства важную роль играет труд. В хозяйственном механизме заработная плата является активным элементом, и посредством ее организации можно решить две тесно взаимосвязанные задачи в агропромышленном комплексе - повысить жизненный уровень работников и повысить уровень экономического состояния сельскохозяйственных предприятий. Однако, сегодня уровень заработной платы в РФ очень низкий.
Проводимые в стране реформы, направленные на обеспечение высокого качества жизни населения, привели к противоположному результату - сокращению продолжительности жизни, ухудшению социальной инфраструктуры села, низкому уровню и задолженности в выплате заработной платы.

Содержание работы

Введение…………………………………………………………………………...3
Глава I. Теоретические основы анализа зарплаты……………………………...5
Понятие заработной платы……………………………………………………5
Функции заработной платы…………………………………………………...8
Глава II. Статистический анализ заработной платы в ЧР……………………..12
2.1 Краткая характеристика объекта исследования…………………………...12
2.2 Анализ динамики…………………………………………………………….16
2.3 Группировка по одному признаку………………………………………….18
2.4 Парная корреляция…………………………………………………………..20
2.5 Множественная корреляция………………………………………………...23
2.6 Применение индексного метода……………………………………………23
Глава III. Основные пути увеличения зарплаты по ЧР………………………..27
3.1 Метод укрупнения интервалов, скользящей средней……………………..27
3.2 Метод экстраполяции………………………………………………………..28
Заключение………………………………………………………………………30
Список использованной литературы…………………………………………...32

Файлы: 1 файл

Статистич.анализ зар.платы.doc

— 261.00 Кб (Скачать файл)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Доклад

Проводимые в стране реформы, направленные на обеспечение высокого качества жизни населения, привели к противоположному результату - сокращению продолжительности жизни, ухудшению социальной инфраструктуры села, низкому уровню изадолженности в выплате заработной платы. Следовательно, проблема заработной платы в современной России актуальна. При этом важным является изучение воздействия ее уровня на эффективность сельскохозяйственного производства, и особая роль в достоверном отражении положения дел отводится статистике.

Заработная плата - значимое средство материального стимулирования, и для работника важен размер получаемой им заработной платы, а для предприятия — эффективное ведение деятельности через выявление факторов, влияющих на ее уровень, среди которых — механизм установления и выплаты заработной платы.

Проблемы статистического анализа уровня заработной платы, а особенно его влияния на экономическую эффективность производства остаются малоизученными.

На основе вышесказанного нами была поставлена следующая цель – изучить статистический анализ зарплаты по ЧР.

Из поставленной цели вытекают следующие задачи:

  1. изучить понятие и функции заработной платы;
  2. раскрыть краткую характеристику объекта исследования;
  3. проанализировать динамику;
  4. сгруппировать по одному признаку;
  5. изучить парную и  множественную корреляцию;
  6. применить индексный метод;
  7. изучить метод укрупнения интервалов, скользящей средней;
  8. изучить метод экстраполяции.

 

Заработная плата выполняет несколько функций, наиболее важные из них — воспроизводственная, стимулирующая, статусная, регулирующая (распределительная), производственно-долевая и др. 

По предварительным данным, при Всероссийской переписи населения в Чувашской Республике всего учтено 1278,3 тыс. человек постоянного населения. По сравнению в переписью населения 2002 года население республики сократилось на 62,2 тыс. человек (на 4,7%).

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата по ЧР в расчете на одного работник в 2010 составил 13004.4 руб.

В 2010 по сравнению с 2009 среднемесячная номинальная начисленная заработная плата по ЧР в расчете на одного работник увеличилось на 1475.4 руб. или на 12.8%

В 2010 среднемесячная номинальная начисленная заработная плата по ЧР в расчете на одного работник составила 13004.4 руб. и за прошедший период увеличилось на 1475.4 руб., или на 12.8%

Максимальный прирост наблюдается в 2008 (2443.4 руб.)

Минимальный прирост зафиксирован в 2005 (0 руб.)

Темп наращения показывает, что тенденция ряда возрастающая, что свидетельствует об ускорении среднемесячной номинальной начисленной заработной платы по ЧР в расчете на одного работник

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата по ЧР в расчете на одного работник в 2010 составил 13004.4 руб.

В 2010 по сравнению с 2005 среднемесячная номинальная начисленная заработная плата по ЧР в расчете на одного работник увеличилось на 7931.3 руб. или на 156.34%

В 2010 среднемесячная номинальная начисленная заработная плата по ЧР в расчете на одного работник составила 13004.4 руб. и по сравнению с 2005 увеличилось на 7931.3 руб., или на 156.34%

Самую  большую зарплату в ЧР получали в последние три года – в 2008г., 2009г., 2010г.

Парная корреляция применяют для наглядного изображения формы связи между изучаемыми экономическими показателями. Коэффициент корреляции во ЧР статистически - не значим.

Параметры уравнения множественной регрессии оцениваются, как и в парной регрессии, методом наименьших квадратов (МНК). При увеличении среднемесячная номинальная начисленная заработная плата по ЧР в расчете на одного работника на 1% среднемесячная зарплата в г.Чебоксарах увеличивалась на 455 рублей.

В статистической практике индексный метод имеет такое же широкое распространение, как и метод средних величин. Уровень  заработной платы в ЧР и по г.Чебоксары с каждым годом увеличивалось. Наибольшее увеличение заработной платы произошло в 2007 году.

Метод укрупнения интервалов применяется для выявления тренда в рядах динамики колеблющихся уровней, затушевывающих основную тенденцию развития. Наибольший  уровень зарплаты в ЧР наблюдаются в последние годы.

Метод скользящей средней заключается в следующем: формируются укрупненные интервалы, состоящие из одинакового числа уровней. Каждый последующий интервал получаем, постепенно сдвигаясь от начального уровня ряда на один уровень.

Недостатки метода скользящей средней:

1. Невозможность получения всех уровней для сглаженного ряда. Число уровней в сглаженном РД меньше, чем в исходном, на (к – 1), где к – число периодов в укрупненном интервале (5 – 1) = 4, т. е. на 4.

2. Произвольность выбора интервала для определения скользящей средней.

Экстраполяция - нахождение уровней за пределами изучаемого ряда, т.е. продление ряда на основе выявленной закономерности изменения уровней в изучаемый отрезок времени.

Применение экстраполяции в прогнозировании базируется на следующих предпосылках:

• развитие исследуемого явления в целом описывается плавной кривой;

•  общая тенденция развития явления в прошлом и настоящем не претерпет серьезных изменений в будущем.

Но если х=0 находится далеко от выборочных значений х, то буквальная интерпретация может привести к неверным результатам, и даже если линия регрессии довольно точно описывает значения наблюдаемой выборки, нет гарантий, что также будет при   экстраполяции  влево или вправо. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 Практикум по теории статистики /под ред. Р.А. Шмойловой.-М.: Финансы и статистика, 2006.-С.100.

2 Справка о результатах обобщения практики рассмотрения судами уголовных дел о преступлениях, предусмотренных статьями 318 и 319 Уголовного кодекса РФ (подготовлено Верховным судом Чувашской Республики) //Судебный вестник Чувашии, 2010, N 2-3.

3 Справка о результатах обобщения практики рассмотрения судами уголовных дел о преступлениях, предусмотренных статьями 318 и 319 Уголовного кодекса РФ (подготовлено Верховным судом Чувашской Республики) //Судебный вестник Чувашии, 2010, N 2-3.

4 Башкатов Б.И. Социально-экономическая статистика.-М.:Финансы и статистика, 2002.-С.55.

5 Практикум по теории статистики /под ред. Р.А. Шмойловой.-М.: Финансы и статистика, 2006.

 


 



Информация о работе Статистический анализ заработной платы