Защита чести, достоинства и деловой репутации в гражданском праве

Защита чести, достоинства и деловой репутации  в гражданском праве

 

Содержание

Введение

1 Честь, достоинство и  деловая репутация как виды  нематериальных благ

1.1 Понятие нематериальных  благ

1.2 Понятие чести, достоинства  и деловой репутации

2 Порядок защиты чести,  достоинства и деловой репутации

2.1 Судебная защита чести,  достоинства и деловой репутации

2.2 Опровержение сведений, порочащих честь, достоинство  и деловую репутацию

2.3 Порядок возмещения  морального вреда

2.4 Проблема защиты чести,  достоинства и деловой репутации  в Интернете

Заключение

Библиографический справочник

 
 

ВВЕДЕНИЕ

 

В современных условиях защита прав человека все более очевидно становится одной из доминант общественного  прогресса, основой которого является общечеловеческий интерес, приоритет  общечеловеческих ценностей. Подлинный прогресс невозможен без должного обеспечения прав и свобод человека, в том числе права на честь, достоинство и деловую репутацию.

«К сожалению, в условиях расширения демократии и гласности  многие граждане утратили чувство самоконтроля и стали все более «свободно» допускать нарушения общественной нравственности, умалять права, свободы  и законные интересы других лиц. Обыденным  делом в средствах массовой информации стал «черный пиар». Более того, даже властные структуры высокого уровня допускают нарушения морально-этических  и правовых норм, охраняемых Основным законом страны - Конституцией Российской Федерации и другими законами» [13, стр. 2]. В условиях современной  российской действительности защита чести  и достоинства граждан, а также  деловой репутации граждан и  организаций приобретают особое значение.

Разумеется, каждый из нас  заинтересован в неприкосновенности таких нематериальных благ, как честь, достоинство и деловая репутация. Эти блага присущи человеку от рождения и защищаются законом.

Понятие чести и достоинства  человека интересовали ученых еще с  ранних времен. Правда тогда честь  и достоинство рассматривались  лишь как моральные, этические категории. Возможность же правовой защиты чести  и достоинства гражданина предусматривалась  значительно позже.

Ни одно государство не в состоянии не замечать при принятии тех или иных решений проблемы защиты прав человека. Без этого  невозможно заложить нравственную и  политическую основу нашего будущего. У общества нет будущего, если оно  не уважает права и свободы  личности. Право на честь, достоинство, деловую репутацию является важнейшей  социально-правовой ценностью и  потребностью для любого государства  и общества. Очень важно при  этом создать подлинно правовое государство, ибо правовое государство и права  человека неотделимы друг от друга: правовое государство - гарантия реальности прав человека в плане их защиты от нарушений, а права человека - своеобразное гуманистическое, человеческое измерение правовой государственности.

Первый официальный документ, посвященный гарантиям прав человека, появился в СССР 5 сентября 1991г. Таковым  документом стала Декларация прав и  свобод человека. В целях признания  и обеспечения прав человека в  Российской Федерации 22 ноября 1991г. Верховный  Совет Российской Федерации утвердил Декларацию прав и свобод человека и гражданина. Статья 1 Всеобщей Декларации прав человека (1948г.) гласит: «Все люди рождаются свободными и равными  в своем достоинстве и правах. Они наделены разумом и совестью и должны поступать в отношении  друг друга в духе братства» [1].

Положения этого важного  документа были включены и в текст  Российской Конституции.

Закрепление прав и свобод человека в Основном Законе страны и других основополагающих источниках прав человека определяет ориентацию на их обеспечение всех государственных  органов, а общества - на осуществление  контроля за тем, как эти права и свободы обеспечиваются властью в повседневной практической жизни.

Целью данной работы является всестороннее изучение и исследование одного из видов личных неимущественных  прав – права на честь, достоинство  и деловую репутацию граждан  и юридических лиц, а также  непосредственная защита этого права  и ее особенности.

В работе поставлены следующие  задачи:

1. Определить сущность  нематериальных благ;

2.Дать понятие чести,  достоинства и деловой репутации  граждан и организаций;

3.Исследовать внесудебный  и судебный порядок защиты  чести и достоинства, деловой  репутации.

В работе использованы нормативные  источники, в частности Конституция  Российской Федерации, Кодексы, Федеральные  законы, постановления высших судов, примеры из судебной практики, а  также учебные пособия, научная  литература, публикации специалистов в периодических изданиях, комментарии законодательства, в том числе с использованием системы «Консультант Плюс».

 
 

1 ЧЕСТЬ, ДОСТОИНСТВО И ДЕЛОВАЯ РЕПУТАЦИЯ КАК ВИДЫ НЕМАТЕРИАЛЬНЫХ БЛАГ

 

Гражданский кодекс рассматривает  нематериальные блага как разновидность  объектов, по поводу которых могут  возникать гражданские правоотношения.

1.1 Понятие нематериальных  благ

 

Под нематериальными благами  понимаются не имеющие экономического содержания и неотделимые от личности их носители блага и свободы, признанные действующим законодательством [29, стр.315].

В статье 150 ГК РФ содержится примерный перечень юридически защищаемых нематериальных благ, принадлежащих  гражданину от рождения и в силу закона.

«К первой группе указанных  благ относятся жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна. Ко второй – право свободного передвижения, право выбора места пребывания и жительства, право на имя, право авторства, иные личные неимущественные права и другие нематериальные блага. Применительно к юридическим лицам в силу их создания возникают такие нематериальные блага, как деловая репутация, а в силу закона – право на фирму, товарный знак и иные права» [22, стр. 8].

Основными признаками нематериальных благ являются отсутствие материального (имущественного) содержания и неразрывная  связь с личностью их носителя (они не могут отчуждаться или  передаваться иным способом другим лицам  ни на каком основании).

«Блага первой группы неразрывно связаны с самим существованием личности. Они объективно существуют независимо от их правовой регламентации  и только в случаях посягательств  на эти блага нуждаются в правовой защите. Так, право граждан на защиту чести, достоинства, деловой репутации  является их конституционным правом. Блага второй группы являются субъективными  правами, образующими содержание конкретного  правоотношения и тем самым уже  урегулированными нормами права  в случае нарушения этих прав они  пользуются правовой защитой» [29, стр.316].

Следует также отметить, что нематериальные блага существуют без ограничения срока их действия.

Как справедливо подчеркивает А.М. Эрделевский в силу характера нематериальных благ они не могут быть предметом гражданского оборота, поэтому роль гражданско-правового регулирования отношений, связанных с обладанием этими благами, сводится к их защите способами, соответствующими существу этих благ и последствий их нарушения [36]

 

1.2 Понятие чести,  достоинства и деловой репутации

 

В ст. 1 Всеобщей декларации прав человека [1] подчеркивается, что  все люди рождаются свободными и  равными в своих правах. В ч. 2 ст. 17 Конституции РФ [2] записано, что основные права и свободы человека неотчуждаемы и принадлежат каждому от рождения. Исходя из этого честь, достоинство и деловая репутация принадлежат гражданам с рождения, а юридическим лицам касательно деловой репутации - с момента их государственной регистрации.

«Однако объем этих нематериальных благ может изменяться. Так, чувство  собственного достоинства возникает  с достижением ребенком определенного  возраста, когда он осознает себя личностью. Честь на протяжении жизни человека претерпевает изменения под влиянием его поступков и различных  событий. Видимо, этим обусловлена поговорка: "Береги честь смолоду". В период избирательных кампаний большим  спросом пользуются услуги фирм, специализирующихся на формировании у населения нужного  имиджа кандидата. В основе работы имиджмейкеров  лежит формирование общественной оценки личности кандидата, т.е. его чести  как позитивно-объективной общественной оценки личности. Различна деловая  репутация преуспевающего предприятия  и находящегося на грани банкротства» [18, стр.2].

Честь, достоинство и деловая  репутация - в определенной мере близкие  понятия, тем не менее их следует различать. В действующем законодательстве нет определений понятий чести, достоинства, деловой репутации. Это связано с тем, что моральное пространство гораздо шире правового.

Понятия «честь», «достоинство», «репутация» определяют близкие  между собой нравственные категории. Различия между ними лишь в субъективном или объективном подходе при  оценке этих качеств.

«Честь - объективная оценка личности, определяющая отношение общества к гражданину или юридическому лицу, это социальная оценка моральных  и иных качеств личности.

Достоинство - внутренняя самооценка личности, осознание ею своих личных качеств, способностей, мировоззрения, выполненного долга и своего общественного  значения. Самооценка должна основываться на социально-значимых критериях оценки моральных и иных качеств личности. Достоинство определяет субъективную оценку личности» [29, стр. 320].

Категории чести и достоинства  определяют отношение к человеку как высшей общественной ценности.

Понятия чести и достоинства  имеют и определенную направленность. Их объектом является, прежде всего, человек, или группа людей, или коллектив, или в более широком плане  говорят о чести нации.

Чувства чести и достоинства  не только переживаются, но и осознаются, поэтому при толковании понятия  чести разграничивают чувство чести  от сознания собственного достоинства. У человека сознание и чувство  чести и достоинства как бы органически слиты воедино, но их нельзя отождествить.

При определении понятия  чести различают два аспекта - объективный и субъективный, личный. Честь - это и общественная оценка общественного признания, и стремление поддержать свою репутацию. Ее содержание является социальным, то есть не зависящим  от индивидуального человека, а принадлежащим  нравственным принципам. Честь, прежде всего, выступает как оценочная  категория, направленная от общества к  личности.

Что же касается субъективной, личной стороны чести, то она заключается  в способности человека оценивать  свои поступки, подавлять в себе эгоистические, безнравственные стремления и намерения, осуществление которых в данном обществе расценивалось бы как бесчестье, и в его способности действовать в соответствии с принятыми в этом обществе моральными нормами, правилами.

Достоинство того или иного  человека заключается в духовных и физических качествах, ценных с  точки зрения потребностей общества. Эти личные качества и составляют то, что принято называть личным достоинством. Однако человек также  обладает определенной ценностью и  безотносительно к его индивидуальным качествам, социальному положению, профессиональной принадлежности. Такой  ценностью и является человеческое достоинство.

Честь и достоинство между  собой имеют неразрывную связь  в силу того, что в их основе лежит  единый критерий нравственности. Между  тем, несмотря на неразрывную связь, существующую между общественной оценкой  лица и его самооценкой, между  честью и достоинством существуют и  различия. Они заключаются в том, что честь - объективное общественное свойство, а в достоинстве на переднем плане - субъективный момент, самооценка. Отсюда можно сделать вывод, что  достоинство человека находится  в определенной зависимости от его  воспитания, от внутреннего духовного  мира, особенностей его психического склада.

Неразрывно с честью и  достоинством стоит и такое понятие, как репутация. При этом, как уже  отмечалось выше, если представление  о достоинстве личности исходит  из принципа равенства всех людей  в моральном отношении и их самооценки, то понятием чести, наоборот, дифференцировано оценивает людей, что тем или иным образом находит  отражение в их репутации. Следует  заметить, что понятие репутации  в известном смысле совпадает  с понятие чести в ее внешнем, объективном значении.

Репутация человека зависит  от него самого, так как формируется  на основе его поведения. На сколько  человек дорожит своей репутацией, судят по его поступкам.

Репутация завоевывается  делом, отсюда, по всей видимости, было введено такое понятие, как деловая  репутация.

Деловая репутация - понятие, подвергшееся в настоящее время  реанимации. Его возрождение естественно  и более того - необходимо. Однако необязательно привязывать этот процесс только к коммерциализации общества, поскольку сама тенденция  к коммерциализации не обуславливает  появления подобных тонких во всех смыслах элементов внутри взаимоотношений  субъектов общества, но лишь готовит  необходимую базу для их рождения и полнокровного развития.

Носителем деловой репутации  может быть любой индивидуально-определенный хозяйствующий субъект:

-гражданин-предприниматель;

-гражданин, работающий  по договору (общегражданскому). В  данном случае не имеет значение  то, насколько систематичен такой  труд и какую роль играют  для гражданина доходы от такой  деятельности (последние могут быть  минимальными). Важна именно известность  работника в среде потребителей  продуктов его деятельности;

-гражданин, работающий  по контракту;

-юридическое лицо.

Деловая репутация гражданина (физического лица) - характеризует  его как работника (профессионала  в какой-либо области), представляет собой оценку его качеств, значимых для востребованности на рынке труда. В одном из судебных решений ФАС определил деловую репутацию как «оценку профессиональных качеств гражданина и юридического лица»[36].

Как подчеркнул ФАС «Деловая репутация должна быть непосредственно  связана с предпринимательской  деятельностью» (в этой связи в  иске было отказано Департаменту федеральной  государственной службы занятости  населения – в виду того, что  Департамент не занимается предпринимательской  деятельностью) [9]. Критерий «предпринимательская» (профессиональная) – является определяющим. По одному из дел ФАС указал: «Оценив содержание оспариваемого истцом письма ответчика, суд правомерно указал на то, что содержащиеся в нем сведения не дают оценку профессиональной деятельности истца, а потому не могут рассматриваться как умаляющие его деловую репутацию»[10].