Аудит соблюдения трудового законодательства

- подтверждение используется для  получения информации о реальности  остатков на счетах расчетов  по оплате труда бюджетом и  внебюджетными фондами. Следовательно, других итогов относительно приведенного высказывания не существует, и от изменения полученных результатов выгоднее на самом деле перейти к учету важнейших аргументов наполнения

-устный опрос персонала, руководства  экономического субъекта и независимой (третьей) стороны используется в ходе получения ответов на вопросник аудитора при предварительной оценке состояния учета расчетов с персоналом по оплате труда, а также в процессе их проверки, при уточнении у специалистов отдельных совершенных хозяйственных операций, вызывающих сомнение.

-инспектирование – проверка  документов по форме и по  существу - позволяет аудитору убедиться в реальности определенного документа. Рекомендуется выбрать определенные записи в бухгалтерском учете и проследить отражение операций в учете вплоть до того первичного документа, который должен подтверждать реальность и целесообразность выполнения этой операции.

- прослеживание используется при  изучении кредитовых оборотов  по аналитическим счетам, ведомостям, отчетам, синтетическим счетам, отраженным в Главной книге, обращая внимание на нетиповые корреспонденции счетов.

-аналитические процедуры  используются  при сопоставлении фонда заработной  платы отчетного периода с  данными предыдущих периодов.

Далее аудиторы проверяют правильность начисления как основной, так и дополнительной заработной платы. Напомним, что к основной заработной плате относят оплату по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии сдельщикам и повременщикам, доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы, и т.п. К дополнительной заработной плате - выплаты за непроработанное время, предусмотренные законодательством по труду: оплата очередных отпусков, перерывов в работе кормящих матерей, льготных часов подростков, и др. Следовательно, других итогов относительно приведенного высказывания не существует, и от изменения полученных результатов выгоднее на самом деле перейти к учету важнейших аргументов наполнения

Помимо этого, аудиторам необходимо осуществить проверку удержаний из заработной платы. Причем главное внимание здесь следует уделить налогу на доходы физических лиц. Следовательно, других итогов относительно приведенного высказывания не существует, и от изменения полученных результатов выгоднее на самом деле перейти к учету важнейших аргументов наполнения

3.3. Аудиторское заключение

Цель подготовки рабочих документов - это документальное подтверждение того, что проверка была должным образом спланирована, реализация плана аудиторами ежедневно контролировалась и в ходе аудита подвергалась рассмотрению, что при необходимости выполнялись соответствующие исследования. Следовательно, других итогов относительно приведенного высказывания не существует, и от изменения полученных результатов выгоднее на самом деле перейти к учету важнейших аргументов наполнения

Правилом аудиторской деятельности «Документирование аудита» предусмотрено описание использованных аудиторской организацией процедур и их результатов. На аудит операций по оплате труда составим описание аудиторских процедур[32]. Следовательно, других итогов относительно приведенного высказывания не существует, и от изменения полученных результатов выгоднее на самом деле перейти к учету важнейших аргументов наполнения

Осуществляется проверка записей по учету расчетов по заработной плате на счетах бухгалтерского учета. Здесь аудиторам следует оценить правильность указания в учетных регистрах корреспонденции бухгалтерских счетов исходя из экономического содержания хозяйственных операций и соответствующих сумм. Следовательно, других итогов относительно приведенного высказывания не существует, и от изменения полученных результатов выгоднее на самом деле перейти к учету важнейших аргументов наполнения

В заключение аудиторами выполняется проверка сводных расчетов по заработной плате, которая состоит в идентификации данных по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и корреспондирующих с ними счетов. А затем эти данные сверяют с данными Главной книги и показателями Бухгалтерского баланса. Следовательно, других итогов относительно приведенного высказывания не существует, и от изменения полученных результатов выгоднее на самом деле перейти к учету важнейших аргументов наполнения Следовательно, других итогов относительно приведенного высказывания не существует, и от изменения полученных результатов выгоднее на самом деле перейти к учету важнейших аргументов наполнения

Таким образом, выполнив намеченные процедуры по проверке расчетов по заработной плате, аудиторы собирают необходимую им информацию и делают выводы о состоянии расчетов. После этого ими составляется аудиторское заключение, где они выражают свое мнение о достоверности и порядке ведения бухгалтерского учета расчетов по заработной плате(приложение 5). Следовательно, других итогов относительно приведенного высказывания не существует, и от изменения полученных результатов выгоднее на самом деле перейти к учету важнейших аргументов наполнения Следовательно, других итогов относительно приведенного высказывания не существует, и от изменения полученных результатов выгоднее на самом деле перейти к учету важнейших аргументов наполнения Следовательно, других итогов относительно приведенного высказывания не существует, и от изменения полученных результатов выгоднее на самом деле перейти к учету важнейших аргументов наполнения Следовательно, других итогов относительно приведенного высказывания не существует, и от изменения полученных результатов выгоднее на самом деле перейти к учету важнейших аргументов наполнения Следовательно, других итогов относительно приведенного высказывания не существует, и от изменения полученных результатов выгоднее на самом деле перейти к учету важнейших аргументов наполнения Следовательно, других итогов относительно приведенного высказывания не существует, и от изменения полученных результатов выгоднее на самом деле перейти к учету важнейших аргументов наполнения Следовательно, других итогов относительно приведенного высказывания не существует, и от изменения полученных результатов выгоднее на самом деле перейти к учету важнейших аргументов наполнения Следовательно, других итогов относительно приведенного высказывания не существует, и от изменения полученных результатов выгоднее на самом деле перейти к учету важнейших аргументов наполнения Следовательно, других итогов относительно приведенного высказывания не существует, и от изменения полученных результатов выгоднее на самом деле перейти к учету важнейших аргументов наполнения Следовательно, других итогов относительно приведенного высказывания не существует, и от изменения полученных результатов выгоднее на самом деле перейти к учету важнейших аргументов наполнения Следовательно, других итогов относительно приведенного высказывания не существует, и от изменения полученных результатов выгоднее на самом деле перейти к учету важнейших аргументов наполнения Следовательно, других итогов относительно приведенного высказывания не существует, и от изменения полученных результатов выгоднее на самом деле перейти к учету важнейших аргументов наполнения Следовательно, других итогов относительно приведенного высказывания не существует, и от изменения полученных результатов выгоднее на самом деле перейти к учету важнейших аргументов наполнения Следовательно, других итогов относительно приведенного высказывания не существует, и от изменения полученных результатов выгоднее на самом деле перейти к учету важнейших аргументов наполнения Следовательно, других итогов относительно приведенного высказывания не существует, и от изменения полученных результатов выгоднее на самом деле перейти к учету важнейших аргументов наполнения Следовательно, других итогов относительно приведенного высказывания не существует, и от изменения полученных результатов выгоднее на самом деле перейти к учету важнейших аргументов наполнения Следовательно, других итогов относительно приведенного высказывания не существует, и от изменения полученных результатов выгоднее на самом деле перейти к учету важнейших аргументов наполнения Следовательно, других итогов относительно приведенного высказывания не существует, и от изменения полученных результатов выгоднее на самом деле перейти к учету важнейших аргументов наполнения Следовательно, других итогов относительно приведенного высказывания не существует, и от изменения полученных результатов выгоднее на самом деле перейти к учету важнейших аргументов наполнения Следовательно, других итогов относительно приведенного высказывания не существует, и от изменения полученных результатов выгоднее на самом деле перейти к учету важнейших аргументов наполнения Следовательно, других итогов относительно приведенного высказывания не существует, и от изменения полученных результатов выгоднее на самом деле перейти к учету важнейших аргументов наполнения

Заключение

Аудит продолжает активно внедряться и влиять на становление рыночных отношений в России. Следовательно, других итогов относительно приведенного высказывания не существует, и от изменения полученных результатов выгоднее на самом деле перейти к учету важнейших аргументов наполнения

Одним из важнейших направлений аудиторской деятельности является внутрифирменное регулирование с помощью правил и методик, создаваемых на основе национальных стандартов. В этих условиях аудиторские фирмы (индивидуальные аудиторы) должны больше внимания уделять вопросам планирования аудита, определению аудиторского риска, существенности возможной ошибки, документированию процесса аудита, разработку внутрифирменных стандартов и методик аудита. Следовательно, других итогов относительно приведенного высказывания не существует, и от изменения полученных результатов выгоднее на самом деле перейти к учету важнейших аргументов наполнения

Актуальной проблемой в настоящее время является создание методики по осуществлению аудита соблюдения трудового законодательства, так как этот раздел учета является одним из наиболее важных на всех предприятиях. Несоблюдение трудового законодательства может негативно сказаться на финансовых результатах предприятия, а также может привести к уголовной ответственности ответственных за такие нарушения лиц. Следовательно, других итогов относительно приведенного высказывания не существует, и от изменения полученных результатов выгоднее на самом деле перейти к учету важнейших аргументов наполнения

В курсовой работе были поставлены цели и решены задачи, связанные с проведением аудита соблюдения трудового законодательства на современной организации, а также с разработкой методики проведения аудиторской проверка данного раздела учета. Следовательно, других итогов относительно приведенного высказывания не существует, и от изменения полученных результатов выгоднее на самом деле перейти к учету важнейших аргументов наполнения Следовательно, других итогов относительно приведенного высказывания не существует, и от изменения полученных результатов выгоднее на самом деле перейти к учету важнейших аргументов наполнения

Основные выводы и рекомендации, сделанные по результатам настоящей курсовой работы, сводятся к следующему:

1. Главной целью трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Следовательно, других итогов относительно приведенного высказывания не существует, и от изменения полученных результатов выгоднее на самом деле перейти к учету важнейших аргументов наполнения
2. Соблюдение трудового законодательства – одна из важнейших функций, выполняемой бухгалтерией и отделом кадров любого предприятия, независимо от размера и формы собственности. Следовательно, других итогов относительно приведенного высказывания не существует, и от изменения полученных результатов выгоднее на самом деле перейти к учету важнейших аргументов наполнения
3. Проверка соблюдения трудового законодательства является достаточно трудоемким процессом и ее можно рассматривать как одну из основных частей аудита. Следовательно, других итогов относительно приведенного высказывания не существует, и от изменения полученных результатов выгоднее на самом деле перейти к учету важнейших аргументов наполнения
4. Анализ трудового законодательства Российской Федерации позволяет выделить отдельные участки, которые необходимо проконтролировать аудитору в процессе проверки (например, соблюдение трудового законодательства при приеме, увольнении, перемещении сотрудников организации). Следовательно, других итогов относительно приведенного высказывания не существует, и от изменения полученных результатов выгоднее на самом деле перейти к учету важнейших аргументов наполнения
5. Практика ведения аудиторских проверок соблюдения трудового законодательства такова, что ее начало связанно с изучением внутренней нормативной документацией, регламентирующей порядок организации трудовых отношений работников и работодателей. Следовательно, других итогов относительно приведенного высказывания не существует, и от изменения полученных результатов выгоднее на самом деле перейти к учету важнейших аргументов наполнения
6. Применение при проверке такого метода сбора аудиторских доказательств как тестирование персонала организации, позволяет реально оценить состояние системы внутреннего контроля и учета на предприятии и уровень влияния возможных нарушений на достоверность отражения данных в учете. Следовательно, других итогов относительно приведенного высказывания не существует, и от изменения полученных результатов выгоднее на самом деле перейти к учету важнейших аргументов наполнения
7. Как показывает практика проведения проверок, одним из основных недостатков системы внутреннего контроля является формальный контроль руководителей организации за соблюдением трудового законодательства.
8. Анализ текущего состояния соблюдения трудового законодательства и особенностей аудита данного раздела, позволило наметить следующие основные направления совершенствования методологической работы: Следовательно, других итогов относительно приведенного высказывания не существует, и от изменения полученных результатов выгоднее на самом деле перейти к учету важнейших аргументов наполнения

-разработка внутрифирменных аудиторских стандартов;

-разработка методики аудита соблюдения трудового законодательства;

-выработка мнения фирмы по спорным и сложным правовым и экономическим вопросам;

-тестирование и информирование специалистов о изменениях в трудовом законодательстве.

Общие требования к разработке методик проведения аудиторской проверки позволили выделить отдельные этапы работ, которых должен придерживаться аудитор в процессе проведения аудиторской проверки:

-планирование аудита, включающее в себя получение представлений об источниках информации и их оценку, а также предварительную оценку эффективности процедур внутреннего контроля; Следовательно, других итогов относительно приведенного высказывания не существует, и от изменения полученных результатов выгоднее на самом деле перейти к учету важнейших аргументов наполнения

-подготовка и разработка программы аудита; Следовательно, других итогов относительно приведенного высказывания не существует, и от изменения полученных результатов выгоднее на самом деле перейти к учету важнейших аргументов наполнения

-проведение аудиторских процедур; Следовательно, других итогов относительно приведенного высказывания не существует, и от изменения полученных результатов выгоднее на самом деле перейти к учету важнейших аргументов наполнения

-обобщение результатов проверки и формирование аудиторского заключения. Следовательно, других итогов относительно приведенного высказывания не существует, и от изменения полученных результатов выгоднее на самом деле перейти к учету важнейших аргументов наполнения

Таким образом, выполнив намеченные процедуры по проверке соблюдения трудового законодательства, аудиторы собирают необходимую им информацию и делают выводы. После этого ими составляется аудиторское заключение, где они выражают свое мнение о достоверности и соответствии порядка ведения бухгалтерского учета и документооборота трудовому законодательству РФ. Следовательно, других итогов относительно приведенного высказывания не существует, и от изменения полученных результатов выгоднее на самом деле перейти к учету важнейших аргументов наполнения

На примере основных описанных в литературе методик подготовки и проведения аудиторских процедур в данной курсовой работе предложена программа и разработаны определенные контрольные процедуры проверки соблюдения трудового законодательства на примере вымышленной организации ЗАО «Тандер»(Магнит). Следовательно, других итогов относительно приведенного высказывания не существует, и от изменения полученных результатов выгоднее на самом деле перейти к учету важнейших аргументов наполнения Следовательно, других итогов относительно приведенного высказывания не существует, и от изменения полученных результатов выгоднее на самом деле перейти к учету важнейших аргументов наполнения Следовательно, других итогов относительно приведенного высказывания не существует, и от изменения полученных результатов выгоднее на самом деле перейти к учету важнейших аргументов наполнения Следовательно, других итогов относительно приведенного высказывания не существует, и от изменения полученных результатов выгоднее на самом деле перейти к учету важнейших аргументов наполнения Следовательно, других итогов относительно приведенного высказывания не существует, и от изменения полученных результатов выгоднее на самом деле перейти к учету важнейших аргументов наполнения Следовательно, других итогов относительно приведенного высказывания не существует, и от изменения полученных результатов выгоднее на самом деле перейти к учету важнейших аргументов наполнения Следовательно, других итогов относительно приведенного высказывания не существует, и от изменения полученных результатов выгоднее на самом деле перейти к учету важнейших аргументов наполнения Следовательно, других итогов относительно приведенного высказывания не существует, и от изменения полученных результатов выгоднее на самом деле перейти к учету важнейших аргументов наполнения

Список использованной литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ).
2. Гражданский кодекс РФ от 30.11.1994 N 51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994) (действующая редакция от 14.11.2013).
3. Налоговый кодекс РФ (часть 1 oт 31.07.97 г. № 146-ФЗ действующая редакция от 03.12.2013).
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 29.12.2010).
5. Федеральный Закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" (в ред. Федеральных законов от 28.06.2013 N 134-ФЗ, от 02.07.2013      N 185-ФЗ, от 23.07.2013 N 251-ФЗ, от 02.11.2013 N 292-ФЗ)
6. Федеральный закон от 30.12.2008 N 307-ФЗ. (ред. от 23.07.2013). "Об аудиторской деятельности"
7. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности. Федеральный закон от 12 января 1996 года №10-ФЗот 02.07.2013 N 185-ФЗ, с изм., внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ от 24.01.2002 N 3-П, Определением Конституционного Суда РФ от 17.12.2008 N 1060-О-П).
8. Об объединениях работодателей. Федеральный закон от 27 ноября 2002 года №156-ФЗ (изм. и доп. От 02.07.2013).
9. Об утверждении рекомендаций по заключению трудового договора (контракта) в письменной форме и примерной формы трудового договора (контракта). Постановление Министерства труда РФ от 14 июля 1993 г. №135;
10. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.11.2008 N 665 "О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых актов Министерства труда и занятости населения Российской Федерации, Министерства труда Российской Федерации, Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения РСФСР, Министерства здравоохранения Российской Федерации, Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации, Министерства социальной защиты населения Российской Федерации и Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации".
11. Постановление Правительства РФ . "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей") от 16.04.2003 N 225 (действующая редакция от 06.04.2013).
12. Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. №255 -ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (принят ГД ФС РФ 20.12.2006) (ред. от 23.07.2013 N 243-ФЗ))»-  применяется при назначении, исчислении и выплате пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком по страховым случаям.
13. О государственном пособии гражданам, имеющим детей: Федеральный закон от 19.05.1995 №81-ФЗ (ред. от 03.07.2013).
14. О страховых взносах в пенсионный фонд Российской Федерации, фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды: Федеральный закон от 24.07.2009 №212-ФЗ) (ред. от 25.12.2012 с изменениями, вступившими в силу с 01.01.2013).
15. Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования: Федеральный закон от 01.04.1996 №27-ФЗ (ред. от 27.12.2009 №378-ФЗ, ред. от 03.12.2011).
16. Порядок выдачи листков нетрудоспособности. Утвержден Приказом  Минздравсоцразвития России от  29 июня 2011 г. N 624н (в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 N 31н, с изм., внесенными Решением Верховного Суда РФ от 17.04.2013 N АКПИ13-178);
17. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"(информация Минфина России N ПЗ-10/2012).
18. Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности. Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 31 декабря 2002 г. №85;
19. Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций. Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. №1/29;
20. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 12 апреля 2011 г.                N 302н г. Москва;
21. О занятости населения в Российской Федерации. Закон РФ от 19 апреля 1991 года №1032-1(ред. 02.07.2013 г.);
22. Постановление  Правительства РФ  от  15.06.2007  N 375 (ред. от 05.03.2013)  «Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащим обязательному социальному страхованию».
23. Приказ от 13.10.2008г. № 258 «Об утверждении указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения» № 1 «Сведения о численности и заработной плате работников» (ред. 23.10.2009).
24. План счетов бухгалтерского учета и Инструкция по его применению (Приказ Ф РФ от 31 октября 2000 г. № 94н) (в ред. Приказов Минфина РФ от 07.05.2003 N 38н, от 18.09.2006 N 115н, от 08.11.2010 N 142н)
25. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утв. приказом Минфина России от 29.07.98г. № 34н. (в ред. приказа Минфина РФ от 24.12.2010г. №186н)
26. Методические рекомендации по получению аудиторских доказательств в конкретном случае (инвентаризация) (одобрены Советом по аудиторской деятельности при Минфине РФ, протокол N 41 от 22 декабря 2005г.)
27. Приказ от 13.10.2008г. № 258 «Об утверждении указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения» № 1 «Сведения о численности и заработной плате работников» (ред. 23.10.2009)
28. Постановление от 23 сентября 2002 года N 696 Об утверждении федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности (с изменениями на 22 декабря 2011 года)
29. Аудит: Учебное пособие / Е.Р. Баханькова  – М.: РИОР, 2010.
30. Аудит: Учебник для вузов / В.И. Подольский, Г.Б. Поляк, А.А. Савин и др.; Под ред. проф. В.И. Подольского. – 2-е изд., перераб. И доп. – М.: ЮНИТИ-Дана, 2010.
31. Аудит: Учебник / А.Д. Шеремет, В.П. Суйц. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2011.
32. Аудит предприятия. Методология аудиторской проверки хозяйственно-финансовой деятельности предприятия: Учеб. пособие / Сост. В.В. Нитецкий, Н.Н. Кудрявцев. – М.: Дело, 2010.
33. Андреев В.Д., Киселевич Т.И., Атаманюк И.В. Практикум по аудиту: Учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2009.
34. Лабынцев Н.Т., Ковалева О.В. Аудит: теория и практика: Учеб. пособие. – М.: «Издательство ПРИОР», 2010.