Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Сентября 2015 в 19:08, контрольная работа
Задача 1: На швейной фабрике заключен коллективный договор. В тексте договора указано, что он действует в течение 5 лет. В коллективный договор включены следующие положения:
а) трудовой отпуск за первый рабочий год работы работникам предоставляется не ранее чем через 8 месяцев работы на данном предприятии;
б) установлен основной минимальный отпуск продолжительностью 25 календарных дней;
в) установлена продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних 37 часов в неделю;
г) за нарушения трудовой дисциплины к работникам применяются следующие дисциплинарные взыскания: предупреждение, выговор, понижение в должности, увольнение;
д) положения коллективного договора не распространяются на работников – не членов профсоюзов.
Правомерно ли включение в коллективный договор названных положений? Ответ обоснуйте.
Задача 27: Гражданка К. обратилась за назначением пенсии по возрасту. Стаж её работы на текстильной фабрике в качестве ткачихи составил 17 лет. В профессии, предусмотренной в Списке № 1, отработала 3 года. Будет ли гражданка К. иметь право на пенсию за работу с особыми условиями труда? По достижении какого возраста?
Решение: Согласно п.в ст.12 Закона «О пенсионном обеспечении» право на пенсию по возрасту в связи с особыми условиями труда независимо от последнего места работы имеют работницы текстильного производства занятые на станках – по достижении 50 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет.
Следовательно, если профессия ткачихи входит в список производств и профессий, дающих право на эту пенсию, то гражданке К. необходимо доработать в качестве ткачихи три года и она уйдёт на пенсию в 50 лет.
Если профессия ткачихи в Список не входит и (или) гражданка К. работает в профессии по Списку № 1, то ей необходимо доработать 9 месяцев.
В соответствии с ч.2 ст12 Закона «О пенсионном обеспечении» работникам, имеющим не менее половины стажа работы по Списку №1 (т.е. 3 г. 8 мес.) при наличии общего стажа 20 лет пенсии назначаются с уменьшением возраста на 1 год за каждые 9 месяцев такой работы.
Следовательно, если гражданка К. доработает 9 месяцев, её специальный стаж составит 3 г. 9 меся, общий 20 лет 9 мес., то пенсионный возраст будет снижен на 1 год за каждые 9 месяцев работы. В этом случае гражданка К. уйдёт на пенсию по достижении 50 лет
Задача 28: Бухгалтер Жукова имеет общий стаж 22 года, в том числе стаж работы по Списку № 2 – 12 лет.
Во сколько лет она может выйти на пенсию?
Решение: Согласно п.б ст.12 Закона «О пенсионном обеспечении» право работникам, занятым полный рабочий день на работах по Списку 3 2 пенсии назначаются женщинам – по достижении 50 лет при стаже работы не мене 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах независимо от места последней работы.
Следовательно, т.к. общий стаж бухгалтера Жуковой составляет 22 года, а по Списку № 2 – 12 лет, то она может выйти на пенсию в 50 лет.
Задача 29: Гражданин В. (40 лет) 30.09.2005 г. Обратился за назначением пенсии по инвалидности 2 группы вследствие общего заболевания. Стаж его работы составляет 5 лет.
Имеет ли гражданин В. право на пенсию? Если да, то укажите её размер.
Решение: Согласно ч.2 ст.30 Закона «О пенсионном обеспечении» пенсии по инвалидности вследствие общего заболевания назначаются при наличии следующего стажа работы ко времени наступления инвалидности: от 36 лет до достижения 41 года – 7 лет.
Согласно ст.32 Закона «О пенсионном обеспечении» инвалидам II группы вследствие общего заболевания, которые не имеют достаточного стажа работы для назначения полной пенсии, назначается пенсия по инвалидности при неполном стаже в размере, исчисленном пропорционально имеющемуся стажу, но не ниже 50 % минимального размера пенсии по возрасту (для инвалидов II группы).
Следовательно, гражданин В. имеет право на пенсию по инвалидности, исчисленную пропорционально имеющемуся стажу (5 лет), но не ниже 50 % минимального размера пенсии по возрасту.
Задача 30: Гражданин Сидорович, родившийся 10 мая 1970 г., имеет стаж работы слесарем в ремонтных мастерских совхоза «Щучинский» три года. Инвалидность 2 группы наступила в результате увечья, полученного на работе.
Имеет ли он право на пенсию? Каковы условия его пенсионного обеспечения?
Решение: Согласно п.а ст.27 Закона «О пенсионном обеспечении» пенсии по инвалидности назначаются в случае наступления инвалидности вследствие трудового увечья.
Согласно ч.4 ст.30 Закона «О пенсионном обеспечении» пенсии по инвалидности вследствие трудового увечья назначаются независимо от стажа работы.
Следовательно, гражданин Сидорович имеет право на пенсию по инвалидности.
Задача 31: Гражданин Гончар, 1952 г. рождения, имеющий трудовой стаж 20 лет, в конце 2005 г. погиб в автокатастрофе. На его иждивении находилось двое детей: сын – 16 лет и дочь – 22 года, студентка заочного отделения БГУ.
Определите, имеют ли право на пенсию по случаю потери кормильца дети Гончара?
Решение: Согласно ч.1 ст.35 Закона «О пенсионном обеспечении» право на пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на иждивении. При этом детям пенсии назначаются независимо от того, состояли ли они на иждивении кормильца.
Согласно ч.3 ст.35 Закона «О пенсионном обеспечении» лица в возрасте от 18 лет и старше, обучающиеся на дневных отделениях учебных заведений имеют право на пенсию по случаю потери кормильца до окончания учёбы, но не более чем до достижения ими 23-летнего возраста.
Исходя из этого и применительно к задаче следует, что сын Гончара будет иметь право на пенсию, а дочь - нет, т.к. она обучается на заочном отделении.
Задача 32: Петрова, водитель трамвая имеет общий стаж работы 21 год, стаж по данной профессии составляет 15 лет.
В каком возрасте она выйдет на пенсию?
Решение: Согласно п. ст.12 Закона «О пенсионном обеспечении» право на пенсию по возрасту в связи с особыми условиями труда независимо от места последней работы имеют водители городского пассажирского транспорта (автобусы, троллейбусы, трамваи) – мужчины – по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 20 лет на указанной работе.
Исходя из этого и применительно к задаче следует, что так как водитель трамвая Петров имеет общий стаж 21 год и 15 лет по профессии водителя трамвая, то ему необходимо доработать 5 лет по профессии и он выйдет на пенсию в 55 лет.