Материальная ответственность в трудовом праве

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Декабря 2012 в 22:31, курсовая работа

Описание работы

Необходимость в правовом регулировании организации труда обусловлена потребностями общественного производства и всем ходом его исторического развития. Нормативное регулирование является наиболее эффективным и техничным способом организации многочисленных и разнообразных общественных связей, обеспечения их стабильности и исполнения, преодоления произвола в отношениях между людьми.

Содержание работы

ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 4
1.1. ПОНЯТИЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 4
1.2. ПРИЗНАКИ И ОСНОВАНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 6
ГЛАВА 2. ВИДЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 12
2.1. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСВЕННОСТЬ РАБОТНИКА 13
2.1.1.Определение прямого действительного ущерба 13
2.1.2.ПОЛНАЯ материальная ответственность 16
2.1.3.Коллективная материальная ответственность 21
2.1.4.Порядок возмещения работником ущерба 22
2.1.5.Добровольное возмещение работником ущерба 23
2.2. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 33
ПРИЛОЖЕНИЯ 36

Файлы: 1 файл

1.docx

— 75.89 Кб (Скачать файл)

 материальных ценностей;                                             

      в) вести  учет, составлять и представлять  в установленном порядке

 товарно-денежные  и  другие отчеты о движении и  остатках вверенных ему

 материальных ценностей;                                             

      г) участвовать   в   инвентаризации  вверенных   ему  материальных

 ценностей.                                                          

      2. Предприятие  обязуется:                                      

      а) создавать  работнику условия,необходимые для  нормальной работы

 и  обеспечения   полной   сохранности  вверенных   ему   материальных

 ценностей;                                                          

      б) знакомить   работника   с  действующим   законодательством   о

 материальной ответственности  рабочих и служащих за ущерб,  причиненный

 предприятию,  учреждению,  организации,   а   также   с  действующими

 инструкциями,  нормативами  и правилами хранения,  приемки,  обработки,

 продажи (отпуска),  перевозки или применения в   процессе производства

 переданных ему материальных  ценностей;                              

      в) проводить  в установленном порядке инвентаризацию  материальных

 ценностей.                                                          

      3.  В   случае  необеспечения   по  вине  работника   сохранности

 вверенных  ему   материальных  ценностей  определение   размера ущерба,

 причиненного   предприятию,   и   его   возмещение   производятся   в

 соответствии с действующим  законодательством.                       

      4. Работник  не несет  материальной ответственности,  если ущерб

 причинен не по его  вине.                                            

      5. Действие  настоящего договора  распространяется  на  все время

 работы с вверенными  работнику материальными ценностями  предприятия. 

      6. Настоящий   договор составлен  в двух  экземплярах, из которых

 первый находится у  руководителя предприятия, а второй - у работника. 

                                                                     

      Реквизиты  сторон договора            Подписи сторон договора   

                                                                     

      Предприятие: _________________       _________________________ 

                                                                     

      Работник: ____________________       _________________________ 

                                                                     

      Дата заключения  договора             М. П.                      

Приложение 2.

 

 

                               ДОГОВОР                               

             О КОЛЛЕКТИВНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ  ОТВЕТСТВЕННОСТИ             

                                                                     

 

 г. _________________                          "___"__________20_____ г.

                                                                     

                                                                     

      В целях   обеспечения    сохранности   материальных    ценностей

 организации _____________________________________ в лице руководителя

                   (наименование организации)                        

____________________________________________, именуемого  в дальнейшем

            (фамилия, имя, отчество)                                 

"Предприятие", с одной  стороны, и члены коллектива __________________

____________________________________________________________________,

         (наименование отдела, участка, секции, склада и т.п.)       

 именуемые  в   дальнейшем "Коллектив",  в лице  руководителя коллектива

_____________________________________________________________________

             (фамилия, имя, отчество, занимаемая  должность)          

 заключили настоящий  договор о нижеследующем:                        

                                                                     

                           1. Общие положения                        

                                                                     

      1.1. Коллектив   принимает   на  себя коллективную  материальную

 ответственность  за  необеспечение  сохранности имущества   и   других

 ценностей, переданных  ему для _______________________________________

                                             (наименование           

________________________, а руководство  предприятия обязуется создать

       вида  работ)                                                   

 коллективу  условия,  необходимые для  надлежащего  исполнения принятых

 обязательств по договору.                                           

      1.2.  При   смене  руководителя  коллектива  или  при  выбытии из

 коллектива более 50 процентов от его первоначального  состава  договор

 должен быть переоформлен.                                           

      1.3.  Договор   не  переоформляется   при   выбытии   из  состава

 коллектива  отдельных   работников  или   приеме  в   коллектив   новых

 работников. В этих  случаях против подписи выбывшего  члена  коллектива

 указывается дата его  выбытия,  а вновь принятый  работник  подписывает

 договор и указывает  дату вступления в коллектив.                    

                                                                     

                2. Права и обязанности членов  коллектива             

                       и руководства предприятия                     

                                                                     

      2.1. Члены  коллектива имеют право:                             

      а)  участвовать   в  приемке  ценностей   и  осуществлять взаимный

 контроль  за  работой   по  хранению,  обработке,  продаже  (отпуску),

 перевозке или применению  в процессе производства ценностей;         

      б)  принимать   участие  в  инвентаризации  ценностей, переданных

 коллективу;                                                         

      в)  знакомиться   с  отчетами  о  движении  и остатках переданных

 коллективу ценностей;                                               

      г) в   необходимых случаях  требовать  от  руководства предприятия

 проведения инвентаризации  переданных коллективу ценностей;          

      д) заявлять  руководству предприятия об отводе  членов коллектива,

 в том числе руководителя  коллектива, которые, по их мнению, не  могут

 обеспечить сохранность  ценностей.                                   

      2.2. Члены  коллектива обязаны:                                 

      а)  бережно   относиться  к   ценностям   и   принимать  меры   к

 предотвращению ущерба;                                              

      б) в установленном  порядке вести учет, составлять  и своевременно

 представлять отчеты  о движении и остатках ценностей;                

      в) своевременно  ставить в известность руководство  предприятия  о

 всех обстоятельствах,  угрожающих сохранности ценностей.             

      2.3. Руководство  предприятия обязано:                          

      а)  создавать   коллективу  условия,  необходимые  для обеспечения

 полной сохранности  ценностей;                                       

      б) своевременно  принимать меры к выявлению  и устранению  причин,

 препятствующих   обеспечению   коллективом   сохранности   ценностей,

 выявлять конкретных  лиц, виновных  в причинении  ущерба, и  привлекать

 их к установленной  законодательством ответственности;               

      в)  знакомить   коллектив   с  действующим   законодательством   о

 материальной ответственности  рабочих и служащих за ущерб,  причиненный

 предприятию, а также  с действующими инструкциями  и правилами приемки,

 хранения, обработки,  продажи (отпуска),  перевозки  или  применения в

 процессе производства  ценностей и их учета;                         

      г)    обеспечивать    коллективу    условия,    необходимые   для

 своевременного учета   и отчетности  о движении  и  остатках переданных

 ему ценностей;                                                      

      д)  рассматривать   вопросы  об  обоснованности  требования членов

 коллектива о проведении  инвентаризации ценностей;                   

      е) рассматривать  сообщения членов коллектива  об обстоятельствах,

 угрожающих сохранности  ценностей, и принимать меры  к устранению  этих

 обстоятельств.                                                      

                                                                     

                 3. Порядок ведения учета и отчетности               

                                                                     

      3.1. Приемка  ценностей, ведение учета и  представление отчетности

 о  движении   ценностей   осуществляются  в   установленном   порядке

 руководителем коллектива.                                           

      3.2. Плановые  инвентаризации ценностей,  переданных  коллективу,

 проводятся  в  сроки,  установленные  правилами внутреннего  трудового

 распорядка.                                                         

      Внеплановые   инвентаризации  проводятся  при   смене руководителя

 коллектива, при выбытии  из коллектива более 50 процентов  его  членов,

 а также по требованию  одного или нескольких членов  коллектива.      

      3.3.  Отчеты  о  движении  и  остатках  ценностей  подписываются

 руководителем  коллектива  и  в  порядке  очередности  одним из членов

 коллектива.                                                         

      Содержание  отчета объявляется всем членам  коллектива.          

                                                                     

                          4. Возмещение ущерба                       

                                                                     

      4.1. Основанием  для привлечения членов коллектива  к материальной

 ответственности является  материальный ущерб, причиненный   недостачей,

 подтвержденной инвентаризационной  ведомостью.                       

      4.2.  Привлечение   коллектива  к  материальной   ответственности

 производится  руководством  предприятия  после  проведения   проверки

 причин   образования   ущерба,   с   учетом   письменных  объяснений,

 представленных  членами   коллектива,  а  в  необходимых  случаях также

 заключений независимых  экспертов.                                   

      4.3. Члены  коллектива освобождаются от  возмещения ущерба:      

      а) если  будет установлено, что ущерб  причинен не по их вине;   

      б)  если  будут  установлены  конкретные  виновники причиненного

 ущерба из числа  членов данного коллектива.                          

      4.4.  Определение   размера   ущерба,  причиненного   коллективом

 предприятию, а также  порядок его возмещения регулируются  действующим

 законодательством.                                                  

      4.5.  Подлежащий  возмещению   ущерб,  причиненный   коллективом

 предприятию,   распределяется   между   членами   данного   коллектива

 пропорционально    месячному    должностному    окладу  и  фактически

 проработанному времени  за период  от последней инвентаризации  до  дня

 обнаружения ущерба.                                                 

      Договор  вступает  в силу  с ____________________  и действует на

 весь период работы  коллектива с переданными ему  ценностями на  данном

 предприятии.                                                        

      Договор  составлен в двух экземплярах,  из которых первый хранится

 у руководителя предприятия,  а второй - у руководителя коллектива.   

                                                                     

      Подписи                                                        

                                                                     

Информация о работе Материальная ответственность в трудовом праве