Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Декабря 2012 в 22:31, курсовая работа
Необходимость в правовом регулировании организации труда обусловлена потребностями общественного производства и всем ходом его исторического развития. Нормативное регулирование является наиболее эффективным и техничным способом организации многочисленных и разнообразных общественных связей, обеспечения их стабильности и исполнения, преодоления произвола в отношениях между людьми.
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 4
1.1. ПОНЯТИЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 4
1.2. ПРИЗНАКИ И ОСНОВАНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 6
ГЛАВА 2. ВИДЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 12
2.1. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСВЕННОСТЬ РАБОТНИКА 13
2.1.1.Определение прямого действительного ущерба 13
2.1.2.ПОЛНАЯ материальная ответственность 16
2.1.3.Коллективная материальная ответственность 21
2.1.4.Порядок возмещения работником ущерба 22
2.1.5.Добровольное возмещение работником ущерба 23
2.2. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 33
ПРИЛОЖЕНИЯ 36
материальных ценностей;
в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке
товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенных ему
материальных ценностей;
г) участвовать в инвентаризации вверенных ему материальных
ценностей.
2. Предприятие
обязуется:
а) создавать
работнику условия,необходимые
и обеспечения полной сохранности вверенных ему материальных
ценностей;
б) знакомить работника с действующим законодательством о
материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный
предприятию, учреждению, организации, а также с действующими
инструкциями, нормативами и правилами хранения, приемки, обработки,
продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства
переданных ему материальных
ценностей;
в) проводить
в установленном порядке
ценностей.
3. В случае необеспечения по вине работника сохранности
вверенных ему материальных ценностей определение размера ущерба,
причиненного предприятию, и его возмещение производятся в
соответствии с действующим
законодательством.
4. Работник
не несет материальной
причинен не по его
вине.
5. Действие настоящего договора распространяется на все время
работы с вверенными
работнику материальными
6. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, из которых
первый находится у
руководителя предприятия, а
Реквизиты сторон договора Подписи сторон договора
Предприятие: _________________ _________________________
Работник: ____________________ _________________________
Дата заключения договора М. П.
Приложение 2.
ДОГОВОР
О КОЛЛЕКТИВНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
г. _________________ "___"__________20_____ г.
В целях обеспечения сохранности материальных ценностей
организации _________________
(наименование организации)
______________________________
(фамилия, имя, отчество)
"Предприятие", с одной стороны, и члены коллектива __________________
______________________________
(наименование отдела, участка, секции, склада и т.п.)
именуемые в дальнейшем "Коллектив", в лице руководителя коллектива
______________________________
(фамилия, имя, отчество, занимаемая должность)
заключили настоящий
договор о нижеследующем:
1. Общие положения
1.1. Коллектив принимает на себя коллективную материальную
ответственность за
необеспечение сохранности
ценностей, переданных
ему для ______________________
________________________, а руководство предприятия обязуется создать
вида
работ)
коллективу условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых
обязательств по договору.
1.2. При смене руководителя коллектива или при выбытии из
коллектива более 50
процентов от его
должен быть переоформлен.
1.3. Договор не переоформляется при выбытии из состава
коллектива отдельных работников или приеме в коллектив новых
работников. В этих
случаях против подписи
указывается дата его выбытия, а вновь принятый работник подписывает
договор и указывает
дату вступления в коллектив.
2. Права и обязанности членов коллектива
и руководства предприятия
2.1. Члены
коллектива имеют право:
а) участвовать в приемке ценностей и осуществлять взаимный
контроль за работой по хранению, обработке, продаже (отпуску),
перевозке или применению
в процессе производства
б) принимать участие в инвентаризации ценностей, переданных
коллективу;
в) знакомиться с отчетами о движении и остатках переданных
коллективу ценностей;
г) в
необходимых случаях
проведения инвентаризации
переданных коллективу
д) заявлять
руководству предприятия об
в том числе руководителя коллектива, которые, по их мнению, не могут
обеспечить сохранность
ценностей.
2.2. Члены
коллектива обязаны:
а) бережно относиться к ценностям и принимать меры к
предотвращению ущерба;
б) в установленном порядке вести учет, составлять и своевременно
представлять отчеты
о движении и остатках
в) своевременно
ставить в известность
всех обстоятельствах,
угрожающих сохранности
2.3. Руководство
предприятия обязано:
а) создавать коллективу условия, необходимые для обеспечения
полной сохранности
ценностей;
б) своевременно принимать меры к выявлению и устранению причин,
препятствующих обеспечению коллективом сохранности ценностей,
выявлять конкретных лиц, виновных в причинении ущерба, и привлекать
их к установленной
законодательством
в) знакомить коллектив с действующим законодательством о
материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный
предприятию, а также с действующими инструкциями и правилами приемки,
хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в
процессе производства
ценностей и их учета;
г) обеспечивать коллективу условия, необходимые для
своевременного учета и отчетности о движении и остатках переданных
ему ценностей;
д) рассматривать вопросы об обоснованности требования членов
коллектива о проведении
инвентаризации ценностей;
е) рассматривать сообщения членов коллектива об обстоятельствах,
угрожающих сохранности ценностей, и принимать меры к устранению этих
обстоятельств.
3. Порядок ведения учета и
3.1. Приемка ценностей, ведение учета и представление отчетности
о движении ценностей осуществляются в установленном порядке
руководителем коллектива.
3.2. Плановые инвентаризации ценностей, переданных коллективу,
проводятся в сроки,
установленные правилами
распорядка.
Внеплановые инвентаризации проводятся при смене руководителя
коллектива, при выбытии из коллектива более 50 процентов его членов,
а также по требованию одного или нескольких членов коллектива.
3.3. Отчеты о движении и остатках ценностей подписываются
руководителем коллектива и в порядке очередности одним из членов
коллектива.
Содержание
отчета объявляется всем
4. Возмещение ущерба
4.1. Основанием
для привлечения членов
ответственности является
материальный ущерб,
подтвержденной
4.2. Привлечение коллектива к материальной ответственности
производится руководством
предприятия после
причин образования ущерба, с учетом письменных объяснений,
представленных членами коллектива, а в необходимых случаях также
заключений независимых
экспертов.
4.3. Члены коллектива освобождаются от возмещения ущерба:
а) если будет установлено, что ущерб причинен не по их вине;
б) если
будут установлены
ущерба из числа
членов данного коллектива.
4.4. Определение размера ущерба, причиненного коллективом
предприятию, а также
порядок его возмещения
законодательством.
4.5. Подлежащий возмещению ущерб, причиненный коллективом
предприятию, распределяется между членами данного коллектива
пропорционально месячному должностному окладу и фактически
проработанному времени за период от последней инвентаризации до дня
обнаружения ущерба.
Договор вступает в силу с ____________________ и действует на
весь период работы коллектива с переданными ему ценностями на данном
предприятии.
Договор составлен в двух экземплярах, из которых первый хранится
у руководителя предприятия, а второй - у руководителя коллектива.
Подписи
Информация о работе Материальная ответственность в трудовом праве