Материальная ответственность в трудовом праве

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Декабря 2012 в 22:31, курсовая работа

Описание работы

Необходимость в правовом регулировании организации труда обусловлена потребностями общественного производства и всем ходом его исторического развития. Нормативное регулирование является наиболее эффективным и техничным способом организации многочисленных и разнообразных общественных связей, обеспечения их стабильности и исполнения, преодоления произвола в отношениях между людьми.

Содержание работы

ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 4
1.1. ПОНЯТИЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 4
1.2. ПРИЗНАКИ И ОСНОВАНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 6
ГЛАВА 2. ВИДЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 12
2.1. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСВЕННОСТЬ РАБОТНИКА 13
2.1.1.Определение прямого действительного ущерба 13
2.1.2.ПОЛНАЯ материальная ответственность 16
2.1.3.Коллективная материальная ответственность 21
2.1.4.Порядок возмещения работником ущерба 22
2.1.5.Добровольное возмещение работником ущерба 23
2.2. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 33
ПРИЛОЖЕНИЯ 36

Файлы: 1 файл

1.docx

— 75.89 Кб (Скачать файл)

      Организация: _________________________________________________ 

                                                                     

      Руководитель  коллектива: _____________________________________ 

                                                                     

      Члены коллектива:  ___________________________________________ 

                         ___________________________________________ 

                         ___________________________________________ 

                         ___________________________________________  

                    

Приложение 3.

                           ТИПОВОЙ ДОГОВОР                           

 О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ  МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ №        

                                                                     

 __________                                             “___”___________ г.

     В соответствии    со    статьей    11  Положения   о  материальной

 ответственности рабочих  и служащих за ущерб, причиненный  предприятию,

 учреждению, организации,  утвержденного Указом  Президиума  Верховного

 Совета СССР  от 13  июля 1976  г. (Ведомости  Верховного  Совета СССР,

1976 г., N  29, ст. 427),  письменные  договоры о  полной материальной

 ответственности  могут   быть  заключены  предприятием,  учреждением и

 организацией   с   работниками   (достигшими   18-летнего  возраста),

 занимающими  должности   или   выполняющими  работы,   непосредственно

 связанные с  хранением,  обработкой,  продажей (отпуском),  перевозкой

 или применением в  процессе производства переданных  им ценностей, если

 должности,  занимаемые  работниками,   или  выполняемые   ими   работы

 предусмотрены  в   специальном  перечне,  утвержденном  в установленном

 порядке.                                                            

     В целях    обеспечения    сохранности    материальных  ценностей,

 принадлежащих ________________________                _______________

                 (наименование предприятия, учреждения, организации) 

 руководитель  или   заместитель  руководителя предприятия,  учреждения,

 организации  ______________________________________________   _______

                       (должность, фамилия, имя, отчество)           

 именуемый   в   дальнейшем   "администрация",   выступая   от   имени

 предприятия,  учреждения,  организации,  с одной стороны,  и работник

 _   _________________________________________________________________            

           (цеха, отдела, участка, секции, склада  и т.п.)            

 _______________________________________  ____________________________

                      (фамилия, имя, отчество)                       

 именуемый  в   дальнейшем  "работник",  с   другой  стороны,  заключили

 настоящий договор  о нижеследующем:                                  

     1. Работник, занимающий  должность_________________           ____

                                         (наименование должности)    

 или выполняющий работу , непосредственно связанную  _________________

 ________________________________________________  ___________________

                        (наименование работы)                        

(с  хранением,  обработкой,   продажей  (отпуском),  перевозкой   или

 применением  в   процессе   производства  переданных  ему   ценностей)

 принимает    на    себя    полную   материальную  ответственность  за

 необеспечение  сохранности   вверенных  ему предприятием, учреждением,

 организацией материальных  ценностей и в связи с изложенным  обязуется:

     а)бережно относиться  к переданным ему для хранения  или для других

 целей материальным  ценностям  предприятия, учреждения, организации  и

 принимать меры к  предотвращению ущерба;                             

     б)своевременно  сообщать  администрации  предприятия,  учреждения,

 организации    о    всех    обстоятельствах,  угрожающих  обеспечению

 сохранности вверенных  ему материальных ценностей;                   

     в)вести   учет, составлять и представлять  в установленном порядке

 товаро-денежные и  другие отчеты  о движении и  остатках  вверенных ему

 материальных ценностей;                                             

     г)участвовать   в   инвентаризации  вверенных   ему   материальных

 ценностей.                                                          

     2. Администрация  обязуется:                                     

     а)создавать  работнику условия,необходимые для  нормальной работы и

 обеспечения полной  сохранности вверенных ему материальных  ценностей; 

     б)знакомить   работника   с   действующим   законодательством   о

 материальной ответственности  рабочих и служащих за ущерб,  причиненный

 предприятию,  учреждению,   организации,  а   также  с   действующими

 инструкциями, нормативами  и  правилами хранения, приемки,  обработки,

 продажи (отпуска), перевозки   или применения в  процессе  производства

 переданных ему материальных  ценностей;                              

     в)проводить  в  установленном  порядке  инвентаризацию материальных

 ценностей.                                                          

     3. В случае  необеспечения по вине работника  сохранности вверенных

 ему материальных ценностей   определение размера ущерба,  причиненного

 предприятию, учреждению, организации, и его возмещение  производятся в

 соответствии с действующим  законодательством.                       

     4. Работник  не несет  материальной  ответственности,  если  ущерб

 причинен не по его  вине.                                            

     5. Действие  настоящего договора распространяется  на  все  время

 работы с вверенными  работнику материальными   ценностями  предприятия,

 учреждения, организации.                                            

     6. Настоящий   договор  составлен  в двух  экземплярах,  из которых

 первый  находится  у администрации, а второй - у  работника.          

                                                                     

     Адреса сторон  договора:                                         

 администрации _____________

 работника 

                                                                     

 Дата заключения договора: “  ”          г.                   

                            

 


Информация о работе Материальная ответственность в трудовом праве