Правове регулювання праці молоді та жінок

 

17. Закон України «Про  сприянню соціальному встановленню та розвитку молоді в Україні»  Відомості Верховної Ради України, 1993, № 16.

 

18. Постанова ВРУ «Про  забезпечення працевлаштування  молоді, зокрема випускників шкіл, вузів та інших навчальних  закладів»  Відомості Верховної  Ради, 1997, № 38.

 

19. Закон України "Про охорону дитинства"  Відомості Верховної Ради, 2001, № 30.

 

20. Закон України "Про  загальну середню освіту"  Відомості  Верховної Ради (ВВР), 1999, № 28.

 

21. Проект Трудового  кодексу України від 10 лютого 2006 р. 

 

22. Закон України «Про  забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення» від 24.02.1994 р. № 4004-ХІІ.

 

23. Положення про порядок  організації та проведення медико-соціальної  експертизи втрати працездатності // Постановою Кабінету Міністрів  України від 4 квітня 1994 р. № 221.

 

24. «Про організацію  робочих місць та працевлаштування  інвалідів»  Постанова Кабінет  Міністрів України від 3 травня 1995 р., № 314.

 

25. Положення про робоче  місце інваліда і про порядок  працевлаштування інвалідів   Постановою Кабінету Міністрів  України від 3 травня 1995 р. № 314.

 

26. Закон "Про відпустки"  від 15 листопада 1996 р.).

 

27. Кримінальний кодекс  України  Відомості Верховної  Ради (ВВР), 2001, № 25-26.

 

28. Кодекс України про  адмінистротивні проавопорушення

 

29. Конвенція ООН "Про  ліквідацію всіх форм дискримінації стосовно жінок" від 18.12.1979 р.  Офіційні звіти Генеральної Асамблеї: Тридцять четверта сесія. - Доповнення № 46.

 

30. Конвенція МОП №  100 "Про рівну винагороду чоловіків  та жінок за працю рівної  цінності" від 1951 р. 

 

31. Конвенції МОП № 156 "Про працівників із сімейними обов'язками" від 1981р.

 

32. Конвенція МОП "Про  максимальний вантаж" від 1967 р.

 

33. Конвенція МОП №  89 "Про нічну працю жінок"  від 1948 р

 

34. Трудове право України: Академ. курс: Підруч. / А. Ю. Бабаскін, Ю. В. Баранюк, С. В. Дріжчана та іп.; За заг. ред. Н. М. Хуторян. - К.: Вид-во Л.С.К., 2004.

35. Роїна О. Трудові правовідносини –К., 2005.

36. Павлик П.М. Трудове право України: Навч. посіб. для дистанційного навчання / За наук. ред. Н.Р. Малишевої. - К.: Університет "Україна", 2006.

37. Щебрюк Н. Правове регулювання праці осіб з зниженою працездатносттю //Юр.Україна. – 2008. - № 6.

38. Щотова Ю. Особливості правового регулювання праці дітей //Юриспруденція: теорія і практика – 2008. - № 8.

39. Шульженко І. Диференція правового регулювання праці за статевою ознакою // Право України – 2007- № 4.

40. Русаловський А. Правові та організаційні питання охорони праці – К., 2005.

41. Горова О. Правове становище інвалідів // Юридична Україна – 2006 - № 9.

42. Рєус Е.С. Правовое регулирование трудовой деятельности несовершеннолетних: Дис.... канд. юрид. наук: 12.00.05. - Луганск, 2003.

43. Прокопенко В.І. Трудове право України: підручник. — X.: Консум, 1998.

44. Трудове право України: академічний курс / П.Д. Пилипенко, В.Я. Бурак, 3. Я. Козак; за ред. П.Д. Пилипенка. — К.: Ін Юре, 2006.

45. Дмитренко Ю.П. Трудове право України / Ю.П. Дмитренко. — К.: Школа, 2004.

46. Болотіна Н.Б. Трудове право України: підручник / Н.Б. Болотіна. — К.: Вікар, 2006.

47. Богданов С. Соціальний захист інвалідів: український та польський досвід. — К.: Основи, 2002.

48. Іванова І.Б. Соціальпо-психологічні проблеми дітей-інвалідів. — К.: Логос, 2000.

49. Ільницька Ганна. Норми про звільнення вагітних жінок в проекті нового Трудового кодексу немає // Друга полоса. - 2007. - № 52 (946).

50. Сивко В. Правові та організаційні основи охорони праці в Україні – К.,2002.

51. Основи трудового права в Україні / За ред. П. Пилипенко - Л., 2005.

52. Хуторян Н.М. Матеріальна відповідальність сторін трудового договору // Удосконалення трудового законодавства в умовах ринку: Монографія / Відп. ред. Н.М. Хуторян. — К.: Ін Юре, 1999.

53. Хуторян Н.М. Теоретичні проблеми матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин. — К.: Ін-т держави та права ім. В.М. Корецького НАН України, 2002.

54.Чернадчук В. Право на відшкодування моральної шкоди: деякі аспекти // Право України. — 2000. — № 3.

55. Популярна юридична енциклопедія / В.К. Пжевський, В.В. Головченко, В.С. Ковальський (кер.) [та ін.]. — К.: Юрінком Інтер, 2002.

56. Куренной А.М. Трудовое право: на пути к рынку / А.М. Куренной. — М.: Дело, 1997. 57. Права и гарантии на охрану работы./ Обзор законодательства Российской Федерации. — Серия «Права человека». — Вып. № 1. — М., 1998.

58. Кривой В.И. Проект Трудового кодекса республики Беларусь // Государство и право. - 1996. - № 6.

59. Муцинова Н.А. Трудовое право Франции. - М.: Изд-во Университета дружбы народов» 1985.

60. Сыроватская Л.А. Ответственность за нарушение трудового законодательства. — М.: Юрид. лит., 1990.

61. Кримінальне право України: Заг. частина: / Александров Ю.В., Антипов В.І., Володько М.В. та ін.; Відп. ред. Кондратьєв Я.Ю.; Наук. ред. Клименко В.А. та Мельник М.І. - К., Правові джерела, 2002.

62. Понікаров В.Д.,Веретельник Л.К. Адміністративне право – Х.:ХДЕУ 2000 р.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ДОДАТКИ:

 

Додаток 1. Особливості правового регулювання праці неповнолітніх і молоді у порівнянні з дорослими

 

категорія для порівняння	дорослі	молодь, неповнолітні
термін, на який укладається трудовий договір	три види: строковий, безстроковий, на час певної роботи	перше робоче місце після навчання чи звільнення із військової (альтернативної) служби – на строк не менше 2 р., для  молодих спеціалістів по розподілу  – не менше 3 р.
переведення на іншу роботу	можна переводити на іншу роботу без  згоди працівника на термін до 1 місяця протягом року	переводити без згоди заборонено
випробування при прийнятті  на роботу	призначається: для робітників –  до 1 місяця; для вчителів, інженерів, лікарів, службовців – до 3 місяців; для службовців за погодженням з профкомом – до 6 місяців	не призначається (призначати заборонено)
тривалість робочого часу (на тиждень)	40 годин	для осіб віком 15-16 років – 24 години; для осіб віком 16-18 років – 36 годин
відпустка:  – тривалість;  – право на відпустку у перший рік роботи	– мінімальна – 24 календарні дні;  – через шість місяців роботи	– 31 календарний день;  – до настання 6-місячного терміну, влітку
особливості звільнення з роботи з  ініціативи власника	потрібна згода профспілкового комітету	крім згоди профкому потрібна згода  комісії у справах неповнолітніх, а для молодих спеціалістів –  дозвіл міністерства або відомства, якому підпорядковано підприємство
обмеження застосування праці	загальних обмежень не існує	заборонено застосовувати:  – на важких роботах, шкідливих, небезпечних, підземних, у нічний час, вихідні, святкові дні, на надурочних роботах, по підійманню і переміщенню вантажів понад норму

Додаток 2. Граничні норми підіймання та переміщення речей неповнолітніми

 

Календарний вік (років)	Граничні норми ваги вантажу (кг)
	Короткочасна робота		Тривала робота
	юнаки	дівчата	юнаки	дівчата
14	5	2,5	-	-
15	12	6	8,4	4,2
16	14	7	11,2	5,6
17	16	8	12,6	6,3