Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Января 2014 в 02:47, курсовая работа
В ст. 37 Конституции РФ закреплено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В числе основных принципов трудового права Трудовой кодекс предусматривает обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда....
Применение норм, связанных с оплатой труда в особых условиях и при отклонении от нормальных условий работы, усиливает дифференциацию заработной платы. Законодательство устанавливает минимальные гарантии в отношении данных сверхтарифных выплат. Посредством локального и индивидуально-договорного регулирования стороны могут конкретизировать размеры, сроки и другие условия повышений заработной платы.
Список использованных источников
Нормативно-правовые акты
Использованная литература
1 Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. — 2002. — N 1 (ч.1). ― ст. 3.
2 Относительно защиты заработной платы: Конвенция N 95 Международной организации труда // Бюллетень Верховного Суда РФ". ― 1995. ― N 5.
3 Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. ― М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2003. ― С. 288.
4 Адамчук В.В., Кокин Ю.П., Яковлев Р.А. Экономика труда: Учебник. ―. М.: Финстатинформ, 1999. ― С. 143.
5 Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф. Трудовое право России: учебник. ― 3-е изд. ― М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2010. ― С. 307
6 Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. С. 289.
7 Всеобщая декларация прав человека 1948 г. [Электронный ресурс] // Справочная правовая система Консультант Плюс.
8 Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф. Трудовое право России. С. 314-316.
9 О минимальном размере оплаты труда: федеральный закон Российской Федерации от 19.06.2000 N 82-ФЗ // Собрание законодательства РФ. — 2000. — N 118.
10 О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда": федеральный закон Российской Федерации от 19.06.2000 N 82-ФЗ // Собрание законодательства РФ. — 2012. — N 50 (ч. 5). ― ст. 6955.
11 Конвенция №131 Международной организации труда «Об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран» 1970 г. [Электронный ресурс] // Справочная правовая система Консультант Плюс.
12 Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф. Трудовое право России. С. 317.
13 О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 // Бюллетень Верховного суда РФ. – 2007. ― № 3.
14 Об исполнительном производстве: федеральный закон Российской Федерации от 02.10.2007 N 229-ФЗ // Собрание законодательства РФ. — 2007. — N 41. ― ст. 4849.
15 О несостоятельности (банкротстве): федеральный закон Российской Федерации от 26.10.2002 N 127-ФЗ // Собрание законодательства РФ. — 2002. — N 43. ― ст. 4190.
16 Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда: постановление Правительства Российской Федерации от 20.11.2008 N 870 // Собрание законодательства РФ. — 2008. — N 48. ― ст. 5618.
17 О совершенствовании организации заработной платы и введении новых тарифных ставок и должностных окладов работников производственных отраслей народного хозяйства: постановление ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 17.09.1986 N 1115 // СП СССР. ― 1986. ― №34. ― ст. 179.
18 Об утверждении Типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда: постановление Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 03.10.1986 N 387/22-78 // Бюллетень Госкомтруда СССР. ― 1987. ― №2.
19 О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности: федеральный закон Российской Федерации от 20.06.1996 N 81-ФЗ // Собрание законодательства РФ. — 1996. — N 26. ― ст. 3033.
20 О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием: федеральный закон Российской Федерации от 07.11.2000 N 136-ФЗ // Собрание законодательства РФ. — 2000. — N 46. ― ст. 4538.
21 О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей: постановление Правительства Российской Федерации от 03.04.1996 N 391 // Собрание законодательства РФ. — 1996. — N 15. ― ст. 1629.
22 Об установлении надбавки за работу в опасных для здоровья условиях труда некоторым категориям гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации: постановление Правительства Российской Федерации от 01.10.1998 N 1141 // Собрание законодательства РФ. — 1998. — N 40. ― ст. 4969.
23 О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС: Закон Российской Федерации от 15.05.1991 N 1244-1 // Ведомости СНД и ВС РСФСР. ― 1991. ― N 21. ― ст. 699.
24 Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день: Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 [Электронный ресурс] // Справочная правовая система Консультант Плюс.
25 О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время: постановление Правительства Российской Федерации от 22.07.2008 N 554 // Собрание законодательства РФ. — 2008. — N 30 (ч. 2). ― ст. 3640.
26 Смоленский М.Б. Трудовое право Российской Федерации: учебник. ―– Ростов Н/Д: Феникс, 2011. ― С. 181-185.