Роль кадровой службы на предприятии, ее функции, задачи и структура

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Декабря 2013 в 16:40, курсовая работа

Описание работы

Цель данной курсовой работы состоит в раскрытии роли кадровой службы в современных условиях.
Для достижения данной цели требуется решить ряд задач:
раскрыть сущность и роль в организации кадровой службы;
выявить основные принципы построения кадровой службы организации;
показать роль кадровой службы в современных организациях:
дать некоторые советы по улучшению функционирования кадровой службы.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………….………….3
1. КАДРОВАЯ СЛУЖБА И ЕЕ УСТРОЙСТВО………………………………5
1.1 Понятие и суть кадровой службы………………………………….….5
1.2 Организация кадровой службы, структура положения об отделе кадров. Должностные инструкции сотрудников отдела кадров……………….9
1.3 Задачи и функции и структура кадровой службы…………………….12
2. КАДРОВАЯ СЛУЖБА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ…………….…19
2.1 Роль и значение кадровой службы в современных условиях………19
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ РАБОТЫ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «Сибинтур»………………………….…24
3.1 Краткая характеристика и анализ структуры предприятия ООО «Сибинтур»……………………………………………………………………..24
3.2 Кадровый инкубатор как элемент совершенствования кадровой политики…………………………………………………………………………31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………35
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………

Скачать архив (59.56 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

Управление персоналом КУРСОВАЯ.docx

— 62.10 Кб (Скачать файл)

Итак, цели и задачи данной работы достигнуты посредством изучения теоретических аспектов основ кадровой политики на предприятии сервиса. Проблема совершенствования кадровой политики на туристских предприятиях подробно изучена, а также предложено внедрение  кадрового инкубатора для обучения персонала.

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

 

  1. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: учебник для Вузов. Под ред. - М.: Инфра - М, 1997.
  2. Мазурова Д.Л. Особенности кадровой политики на предприятии в условиях инноваций Опыт и проблемы использования кадров в промышленности. - М., 1990.
  3. Маслов Е.В. "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ". – М.,2002.
  4. Мухамбетов Т. И. Стратегия управления трудом.- Алма-Ата.,Казахстан,2000.с94
  5. Хейне П. Экономический образ мышления: Пер с англ. - М.: Новости, 1991.
  6. Андреева В.И. Делопроизводство в кадровой службе: Практическое пособие. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2002.

7. Выварец  А.Д. Экономика предприятия: Учебн.  для вузов. – М.: ЮНИТИ –  ДАНА, 2007. – 543 с.8

8. Раицкий  К.А. Экономика организации (предприятия): Учебник. – 5-е изд., перераб., и  доп. – М.: Дашков и , 2005. –  1012 с.

9. Сергеев И.В., Веретенникова  И.И. Экономика организации (предприятия): учеб./ под ред. И.В. Сергеева. –  3 изд., перераб. и доп. – М.: ТК  Велби, Изд-во Проспект, 2006. – 560 с.

10. Скляренко В.К., Прудников  В.М. Экономика предприятия: Учебник.  — М.: ИНФРА-М, 2007. - 528 с. - (100 лет РЭА  им. Г.В. Плеханова).

11. Экономии предприятия:  Учебник/Под ред. проф. О.И. Волкова.  – 2-е изд., перераб. и доп.  – М.: ИНФРА-М, 2003. – 520 с.

12. Экономика предприятия  (фирмы): Учебник/Под ред. проф. О.И.Волкова  и доц. О.В. Девяткина. – 3-е  изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА  – М, 2005. – 601 с. – (Высшее  образование).

13. Делопроизводство в кадровой службе / Под ред. Верховцева. М.: ИНФРА-М, 2004.

14. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации Под ред. Ю.П. Орловского. М.: КОНТРАКТ: ИНФРА-М, 2005.

15. Ситникова Е.Г. Оформление трудовых отношений в организации: правовой и делопроизводственный аспект Библиотечка «Российской газеты». 2005. выпуск № 3.

 

 


Информация о работе Роль кадровой службы на предприятии, ее функции, задачи и структура