Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Декабря 2012 в 13:23, курсовая работа
Целью курсовой работы является анализ теоретических и практических проблем права на защиту трудовых прав работника. Данная цель тесно связана и реализуется через решение следующих задач:
- изучение теоретических и правовых основ защиты трудовых прав работника;
- исследование формы реализации права на защиту трудовых прав
- выявление возможностей и условий эффективной защиты трудовых прав
Введение ………………………………………...…………………………..…...3
1Понятие и формы защиты трудовых прав работников ……………..….4
2Правовая грамотность населения в трудовой сфере……………………9
3Квалификация самозащиты трудовых прав работников………………11
4Характеристика деятельности органов, осуществляющих защиту трудовых прав работников12
4.1. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами13
4.2. Защита трудовых прав путем осуществления государственного контроля за соблюдением трудовых законодательства 24
5Наущение трудовых прав работника…………………………………….32
5.1Невыплата заработной платы…………………………………………….32
5.2Невыплата пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет, единовременного пособия при рождении ребенка…............34
5.3Принуждение к увольнению «по собственному желанию»……………35
5.4Незаконное увольнение…………………………………………………..36
5.5Механизмы защиты нарушенных прав………………………………….38
Заключение ………………………………………………………………………42
Библиографический список ………………………………………………….....43
Приложения …………………………………………………………….………45
ПРИЛОЖЕНИЕ:
1). Копия трудовой книжки.
2). Копия трудового договора.
3). Копия отчета по операциям по карточному счету.
Дата
Подпись
ПРИЛОЖЕНИЕ №4 (заявление в прокуратуру)
В прокуратуру Кировского района Санкт-Петербурга
Заявитель: Иванов Иван Иванович
Адрес: Санкт-Петербург, ул…, д…, кв…
Работодатель: ООО «Ромашка»
Адрес: Санкт-Петербург, ул.., д…
ЗАЯВЛЕНИЕ
01 января 2012 года я, Иванов Иван Иванович, был принят на работу в ООО «Ромашка» в качестве сторожа.
Мне был установлен оклад в размере 10.000 рублей (согласно трудовому договору). Заработная плата в ООО «Ромашка» мне выплачивалась 2 и 18 числа каждого месяца путем перечисления на мой личный банковский счет.
В соответствии со статьей 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Однако заработную плату за декабрь 2012 года работодатель мне не выплатил до настоящего времени.
В соответствии со статьей 45 Гражданского процессуального кодекса РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений…
В соответствии с вышеизложенным,
ПРОШУ:
Обратиться в суд в защиту моих интересов по взысканию с ООО «Ромашка» заработной платы за декабрь 2012 года в размере 10.000 рублей.
ПРИЛОЖЕНИЕ:
1). Копия трудового договора.
2). Копия трудовой книжки.
3). Копия отчета по операциям по карточному счету.
Дата
Подпись
ПРИЛОЖЕНИЕ №5 (заявление в ГУ СПБ РО ФСС РФ)5
Государственное учреждение - Санкт-Петербургское региональное
отделение Фонда социального страхования
РФ
от Ивановой Марии Ивановны
Заявление о выплате пособия
Я, Иванова Мария Ивановна, паспорт серии 1111 №111111, выдан 74 отделом милиции Красносельского района Санкт-Петербурга 20.01.2011 года,
являющаяся матерью,
зарегистрированная по адресу 198332, пр. Кузнецова, д. 1, квартира 1
фактически проживающая по адресу:198332, пр. Кузнецова, д. 1, квартира 1
в связи с недостаточностью денежных средств на счете работодателя в кредитной организации
и применением очередности списания денежных средств со счета ООО «Ромашка»…
прошу выплатить мне
путем перечисления на банковский счет.
Банковские реквизиты ________
______________________________
______________
(дата)
------------------------------
Уведомление о приеме (регистрации) заявления о выплате пособия от "___"_______ 201__
Государственным учреждением
- Санкт-Петербургским
(ФИО)
и зарегистрировано под
№____ "___"_________201__
1 В соответствии со ст. 142 ТК РФ не допускается приостановление работы:
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи)
2 В соответствии со статьей 261 Трудового Кодекса РФ увольнение беременной женщины по инициативе работодателя не допускается, за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
3 Статья 5.27 КоАП РФ
4 См. ст. 131 и 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.
5 Бланк заявления о выплате пособия можно
найти на сайте ГУ СПБ РО ФСС РФ: http://rofss.spb.ru/