1. Субъектная – в зависимости от опр-х хар-к субъекта, кот. предоставляет тот или иной вид обеспечения. Дифференциация может применяться по след-м признакам: пол (н-р, различный пенсионный возраст у муж-н и жен-н); возраст (н-р, различный размер пособий в зависимости от возраста ребёнка); опред-ые заслуги перед гос-м (н-р, льготы для ветеранов ВОВ или ветеранов труда); состояние здоровья (н-р, временная нетрудоспособность или инвалидность); занятие опр-ми видами деятельности (н-р, пенсия за выслугу лет для военнослужащих или пожизненное содержание судей).

2. Территориальная – в зависимости от того, где (в каких климатических условиях)происходила деят-ть, кот. даёт право на тот или иной вид соц. обеспечения (н-р, работа в районах крайнего севера и приравненным к ним местностям или на территориях, пострадавших от радиационного заражения вследствие аварии на Чернобылевской АС или испытания на Семипалатенском полегоне).

3. Отраслевая – в зависимости от того, какой отраслью народ-го хоз-ва осуществлялась деятельность, дающая право на тот или иной вид обеспечения (н-р, пенсионное обеспечение шахтёров или лётчиков гражданской авиации).

Перечень критериев дифференциации закреплён ст. 39 Конституцией РФ, при этом он остаётся открытым, что даёт простор для законодательного творчества. Зачастую такие критерии у одного лица пересекаются тем самым соц. защищённость и его возраст.

Принцип многообразия оснований и видов соц. обеспечения

Данный принцип явл-ся нормативным, т.к. в каждом законодательном акте, регулирующим конкретный вид обеспечения, предусматривается и основания для его предоставления. Такими законами в частности явл-ся:

Закон РФ от 19.04.91г. «О занятости населения в РФ»; ФЗ от 12.01.95г. «О ветеранах»; ФЗ от 12.05.95г. «О гос-х пособиях гражданам, имеющим детей»; ФЗ «О соц. защите инвалидов»; ФЗ «Об основах соц. обслуживания населения в РФ»; ФЗ «Об гос-ой соц. помощи»; ФЗ «О гос-м пенсионном обеспечении»; ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и др.

С многообразием осн-ий соц. обеспечения связаны и многообразие его видов. В основном соц. обеспечение осущ-ся в денежной форме (пенсии, доплаты к некот-м видам пенсий, соц. пособия, ежемесячные денежные выплаты, компенсации и др.). Кроме того, соц. обеспечение предоставляется в натуральной форме в виде соц. услуг или жизненно необходимых товаров (продукты питания, одежда, обувь, медикаменты, топливо и др.)