Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Марта 2015 в 22:07, курс лекций
Государственная служба: история, тенденции развития. Правовое регулирование государственной гражданской службы.
Государственная служба была и есть и в обозримом будущем останется одним из главных институтов государства. Поэтому знания различных аспектов её построения и функционирования, лежащих в её основе теоретических представлений, истории её возникновения и развития в нашей стране, динамики происходящих и грядущих в ближайшем будущем перемен, наконец, особенностей государственной службы в различных странах – необходимы широкому кругу образованных людей – не только специалистов в области государственного управления.
5)поощрение Президента РФ – Благодарственное письмо
6)поощрение Председателя Государственного Совета РФ;
7)поощрение Кабинета Министров РФ;
8) награждение государственными наградами РФ, в т.ч.присвоение почетных званий РФ.
9) иные виды поощрения и награждения в соответствии с Федеральным законом.
Решение о поощрении и награждении всегда должно оформляться правовым актом.
Служебная дисциплина на государственной службе
Ответственность государственного служащего
Понятие служебной дисциплины дано в ФЗ – это обязательное для государственных служащих соблюдение служебного распорядка государственного органа и должностного регламента.
За совершение должностного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение госслужащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1)замечание
2)выговор
3)предупреждение о неполном служебном соответствии
4)освобождение
от замещаемой должности
5) увольнение с государственной службы
Обратите внимание:
- взыскания «строгий выговор» не имеется
-за каждый проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.