Особенности рынка труда субъекта Российской Федерации, расчёт естественного уровня безработицы и потерь валового регионального продук

 

Санкт-Петербургский Государственный  Политехнический университет

Кафедра управления в социально-экономических  системах

 

 

 

 

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине: Рынок труда и управление занятостью

на тему: «Особенности рынка труда субъекта Российской

Федерации, расчёт естественного уровня безработицы и

потерь валового регионального  продукта

на примере Воронежской области»

 

 

 

 

 

Выполнила: студентка группы 53721/5

_________________  С.А.Бражник

       Проверил профессор:

           __________________ К.В.Швецов

 

 

 

 

Санкт-Петербург

2013

Содержание

1. Введение 3

2. Теоретические аспекты функционирования рынка труда и безработицы 4

2.1. Понятие и сущность безработицы 4

2.2. Причины безработицы 5

2.3. Виды безработицы 5

2.4. Измерение безработицы и уровня безработицы [4] 6

3. Современные проблемы занятости и безработицы в Воронежской области 8

3.1. Анализ рынка труда 8

3.2. Пути регулирования безработицы и занятости 11

4. Расчет естественного уровня безработицы и потерь ВВП 12

4.1. Расчет естественного уровня безработицы 12

4.2. Закон  Оукена 13

4.3. ВРП 13

5. Заключение 14

6. Список используемых источников 15

 

1. Введение

Любое общество стремится использовать свои ресурсы  эффективно, и чтобы этого достичь, оно должно обеспечить и полную занятость, и полный объем производства.

Целью курсовой работы является анализ рынка труда  и безработицы Воронежской области, расчет естественного уровня безработицы и потерь ВВП.

Объект  исследования – Ульяновская область.

Предмет исследования – рынок труда и  безработица.

Задачи  курсовой работы:

• Описать теоретические аспекты функционирования рынка труда и безработицы.
• Разобраться с современными проблемами занятости и безработицы в Воронежской области.
• Рассчитать естественный уровень безработицы и потерь ВВП.

Безработица является одной из главных социальных проблем рыночного общества. Поэтому  данная тема актуальна в современном  обществе и часто обсуждается  в СМИ и других печатных изданиях.

 

 

 

2. Теоретические аспекты функционирования рынка труда и безработицы

1. Понятие и сущность безработицы

Безработица - это социально-экономическое  явление, при котором часть экономически активного населения (рабочей силы) не занята в производственной сфере. Безработные наряду с занятыми формируют  рабочую силу страны.  Безработица выступает как превышение предложения рабочей силы над спросом на нее.

Структура безработицы по ее причинам включает четыре основные категории  рабочей силы:

• потерявшие работу в результате увольнения;
• добровольно оставившие работу;
• пришедшие на рынок труда после перерыва;
• впервые пришедшие на рынок труда [1].

В России используются два статистических показателя безработицы. Применительно  к стандартам Международной организации  труда (МОТ) к безработным относятся  лица, достигшие 16 лет и старше, которые  в рассматриваемый период:

• не имели работы (доходного занятия)
• занимались поисками работы, т.е. обращались в государственную или коммерческую службу занятости, использовали или помещали объявления в печати, непосредственно обращались к администрации предприятия (работодателю), использовали личные связи и другие способы, предпринимали шаги к организации собственного дела,
• готовы приступить к работе.

При отнесении к безработным  должны быть соблюдены все три  перечисленных критерия.

К безработным, зарегистрированным в  службе занятости, относятся лица, не имеющие работы, ищущие работу и  в установленном порядке получившие официальный статус безработного[2].

2. Причины безработицы

Безработица является неотъемлемой чертой рыночной экономики. Причины данного явления разнообразны [1]:

1. Структурные сдвиги в экономике, выражающиеся в том, что внедрение новых технологий, оборудования приводит к сокращению излишней рабочей силы;
2. Экономический спад или депрессия, которые вынуждают работодателей снижать потребность во всех ресурсах, в том числе и трудовых;
3. Политика правительства и профсоюзов в области оплаты труда: повышение минимального размера заработной платы увеличивает издержки производства и тем самым снижает спрос на рабочую силу;
4. Сезонные изменения в уровне производства в отдельных отраслях экономики;
5. Изменения в демографической структуре населения, в частности рост численности населения в трудоспособном возрасте увеличивает спрос на труд и, возрастает вероятность безработицы.

3. Виды безработицы

Выделяют следующие виды безработицы [3]:

1. Вынужденная (безработица ожидания) — возникает, когда работник может и хочет работать при данном уровне заработной платы, но не может найти работу.
1. Циклическая — вызывается повторяющимися спадами производства в стране или регионе.
2. Сезонная — зависит от колебаний в уровне экономической активности в течение год.
3. Технологическая — безработица, связанная с механизацией и автоматизацией производства, в результате которой часть рабочей силы становится излишней, либо нуждается в более высоком уровне квалификации.
2. Добровольная — связана с нежеланием людей работать, например, в условиях понижения заработной платы.
3. Структурная — обусловлена изменениями в структуре спроса на труд, когда образуется структурное несовпадение между квалификацией безработных и требованием свободных рабочих мест.
4. Институциональная — безработица, возникающая в случае вмешательства государства или профсоюзов в установление размеров ставок заработной платы, отличных от тех, которые могли бы сформироваться в естественном рыночном хозяйстве.
5. Неустойчивая — вызывается временными причинами.
6. Фрикционная — время добровольного поиска работником нового места работы, которое устраивает его в большей степени, нежели прежнее рабочее место.
7. Маргинальная — безработица слабо защищённых слоёв населения (молодёжи, женщин, инвалидов) и социальных низов.
8. Молодёжная безработица — среди группы лиц 18-25 лет.
9. Зарегистрированная — незанятое население, занимающееся поиском работы и официально взятое на учёт.
10. Скрытая:

• формально занятые, но фактически безработные лица; в результате спада производства рабочая сила используется не полностью, но и не увольняется.

• наличие лиц, желающих работать, но не зарегистрированных в качестве безработных. Отчасти скрытая безработица представлена людьми, переставшими искать работу.

4. Измерение безработицы и уровня безработицы [4]

• Население страны = Рабочая сила + Выбывшие из состава рабочей силы.
• Рабочая сила = Женщины (16 – 55 лет) + Мужчины (16 – 60 лет).
• Рабочая сила складывается из:
• Экономически активное население:
• Занятые.
• Безработные.
• Экономически неактивное население (добровольно незанятые).
• Уровень безработицы = (Безработные/ (Занятые + Безработные))*100%.

 

3. Современные проблемы занятости и безработицы в Воронежской области

1. Анализ рынка труда

По данным за 2012 год, Ульяновская Область находится на 35 месте по уровню безработицы, который составил 5.58%, тогда как средний уровень по стране составил 5.46%. Минимальный уровень безработицы 0.81% зафиксирован в Городе Москва, а максимальный в 47.70% - в Республике Ингушетия [5].

Сравнение уровня безработицы в Воронежской Области, России, Городе Москва и Республике Ингушетия за 2012 год представлены на рис.3.1.1.

Рис.3.1.1. Сравнение уровня безработицы

Синим цветом (первый столбик)  - обозначена Воронежской область с уровнем безработицы 5.58%.

Красным цветом (второй столбик)  - обозначена Россия с уровнем безработицы 5.46%.

Оранжевым цветом (третий столбик)  - обозначена Москва с уровнем безработицы 0.81%.

Зеленым цветом (четвертый столбик)  - обозначена Республика Ингушетия с уровнем  безработицы 47.70%.

Таблица усредненных статистических данных о занятости и безработице  в Воронежской области за 2000 – 2012 год представлена в таблице 3.1.1.

Уровень безработицы в Воронежской области в 2012 году немного превышает средний уровень безработицы в РФ.

 

Таблица 3.1.1

Таблица усредненных  статистических данных о занятости  и безработице в Воронежской Области по годам

График  усредненного уровня безработицы в Воронежской Области по годам в % представлен на рис.3.1.2.

Рис.3.1.2. График усредненного уровня безработицы

За последние 3 года уровень безработицы  в Воронежской области сократился с 8,92% до 5,58%, т.е. в 1,6 раза.

График  усредненного числа экономически активных людей в Воронежской Области по годам представлен на рис.3.1.3.

Рис.3.1.3. График усредненного числа экономически активных людей

Хотя уровень безработицы в  Воронежской области и сократился в 1,2 раза за последние 2 года, в основном это было достигнуто за счет снижения числа экономически активных людей с 703 000 человек до 680 000 человек – примерно 1,2 раза.

Можно сделать вывод, что число  рабочих мест в области за последние 2 года не увеличилось.

График  усредненного числа занятых людей  в Воронежской Области по годам представлен на рис.3.1.4.

Рис.3.1.4. График усредненного числа занятых людей

График  усредненного числа безработных  людей в Воронежской Области по годам представлен на рис.3.1.5.

Рис.3.1.5. График усредненного числа безработных людей

2. Пути регулирования безработицы и занятости

В целях  снижения безработицы государство  располагает различными методами, связанными с разработкой способов переподготовки безработного населения, социальной поддержкой безработных, содействием в создании дополнительных рабочих мест и т.д. Данные методы можно классифицировать следующим образом: активные и пассивные.

Активные методы нацелены на создание дополнительных рабочих мест, организацию системы образования и производственно- технического обучения кадров в соответствиями с требованиями современной экономики; регулирование отраслевой и региональной мобильности кадров, создание рабочих мест для молодежи, субсидии по занятости лиц, нуждающихся в социальной защите и т.д.

Пассивные методы включают создание системы социального страхования и материальной помощи безработным. Система социального страхования предусматривает выплату пособий по безработице с учетом прежних заработков, система материальной помощи направлена на обеспечение безработному прожиточного минимума.

Мероприятия, которые  могут способствовать снижению безработицы:

1. Создание новых рабочих мест.
2. Открытие новых производств.
3. Расширение сферы услуг.

Все это в Воронежской области не наблюдается.

 

4. Расчет естественного уровня безработицы и потерь ВВП