Кадровая политика на государственной службе в Ульяновской области

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Сентября 2014 в 19:02, курсовая работа

Описание работы

Целью курсовой работы является изучение особенностей управления кадрами в государственной службе.
Задачи исследования:
1. охарактеризовать понятие государственной службы и государственного служащего;
2. изучить основные стадии прохождения государственной службы;
3. рассмотреть особенности кадровой политики в государственной службе;
4. рассмотреть управление кадрами в Ульяновской области;

Файлы: 1 файл

курсовая!!!.doc

— 321.50 Кб (Скачать файл)

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, главы администраций муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию).

9.Обучение по Президентской программе муниципальных служащих.

Главы администраций муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию).

10.Организация управленческих поединков среди государственных гражданских и муниципальных служащих.

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, главы администраций муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию).

11.Организация обучающих курсов для вновь принятых государственных гражданских и муниципальных служащих.

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, главы администраций муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию).

12. Проведение комплексного тестирования, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационных сетей.

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, главы администраций муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию).

13. Организация конкурсных процедур на замещение руководящих должностей в исполнительных органах государственной власти Ульяновской области и в органах местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области с широким привлечением представителей общественности.

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, главы администраций муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию).

14. Оценка деятельности гражданских служащих и муниципальных служащих с использованием ключевых показателей эффективности и общественной оценки их деятельности.

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, главы администраций муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию).

15. Проведение аттестации государственных гражданских и муниципальных служащих с учётом оценки их деятельности по ключевым показателям эффективности.

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, главы администраций муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию).

16. Формирование института наставничества.

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, главы администраций муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию).

17. Формирование института советников-наставников.

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, главы администраций муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию).

18. Формирование института стажёрства в соответствии с законодательством.

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, главы администраций муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию).

19. Увеличение доли гражданских служащих и муниципальных служащих в возрасте до 30 лет.

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, главы администраций муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию).

20. Организация работы Клуба молодых государственных гражданских и муниципальных служащих Ульяновской области.

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области.

21. Организация практики студентов в органах местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области.

Главы администраций муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию).

22. Проведение мероприятий, приуроченных ко Дню государственного гражданского и муниципального служащего в Ульяновской области.

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, руководители иных государственных органов Ульяновской области, главы муниципальных образований Ульяновской области, главы администраций муниципальных образований Ульяновской области, департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области.

23. Поощрение за эффективную и безупречную профессиональную служебную деятельность с целью повышения престижа государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы в Ульяновской области:

- почётный знак Губернатора Ульяновской области «За безупречную службу» I степени

- почётный знак Губернатора Ульяновской области «За безупречную службу» II степени

- почётный знак Губернатора Ульяновской области «За безупречную службу» III степени

- благодарность Губернатора Ульяновской  области

- ценный подарок Губернатора  Ульяновской области.

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, руководители иных государственных органов Ульяновской области, главы муниципальных образований Ульяновской области, главы администраций муниципальных образований Ульяновской области, департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области.

3. Развитие корпоративной  культуры в органах регионального  и муниципального управления.

1. Организация и проведение конкурса «Лучший государственный и муниципальный служащий Ульяновской области».

Руководители структурных подразделений Правительства Ульяновской области исполнительных органов государственной власти, главы администраций муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию).

2. Участие в областном форуме «Экипаж-2020».

Руководители структурных подразделений Правительства Ульяновской области исполнительных органов государственной власти, главы администраций муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию), профсоюзные организации (по согласованию).

3. Участие в областном кадровом Форуме.

Руководители структурных подразделений Правительства и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, главы администраций муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию), руководители Кадровых агентств и Высших учебных заведений (по согласованию).

4. Участие в Чемпионате профессионального мастерства (ответственный за работу с кадрами, бухгалтер, секретарь-референт, делопроизводитель) среди сотрудников Правительства и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области.

Руководители структурных подразделений Правительства и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области.

5. Подведение итогов Чемпионата профессионального мастерства среди сотрудников Правительства и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области.

Руководители структурных подразделений Правительства и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, исполнительных органов государственной власти Ульяновской области.

6. Обобщение опыта органов государственной власти Ульяновской области:

  • выпуск сборника по итогам Чемпионата профессионального мастерства среди сотрудников Правительства и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области;
  • издание аналитического сборника по кадровой и корпоративной политике среди органов государственной власти Ульяновской области обобщение опыта работы;
  • размещение информации на сайте Правительства Ульяновской области, органов государственной власти.

Руководители структурных подразделений Правительства и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области.

7. Участие в Спартакиаде среди трудовых коллективов учреждений и организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Ульяновской области.

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, главы администраций муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию), профсоюзные организации (по согласованию).

Департамент по физической культуре и спорту Ульяновской области (организационно- методическая поддержка).

8. Участие в областном конкурсе «Символ службы или дружбы» (конкурс на лучший девиз, логотип коллектива).

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, главы администраций муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию), профсоюзные организации (по согласованию).

9. Формирование первичных профсоюзных организаций в исполнительных органах государственной власти Ульяновской области и органах местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области.

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, главы администраций муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию).

10. Организация областного конкурса стенгазет «Коллективный пиар».

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, главы администраций муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию), профсоюзные организации (по согласованию).

11. Участие в интеллектуальных играх («Брейн-ринг», «Что? Где? Когда?», «Своя игра» и др.).

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, главы администраций муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию), профсоюзные организации (по согласованию).

12. Участие в областном КВНе среди исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области.

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, главы администраций муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию), профсоюзные организации (по согласованию).

13. Участие в областном творческом конкурсе «Муза таланта» среди исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области.

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, главы администраций муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию), профсоюзные организации (по согласованию).

14. Участие в мероприятиях «Уроки духовности».

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, главы администраций муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию), профсоюзные организации (по согласованию).

15. Участие в областном спортивном празднике «Папа, мама, я – спортивная семья».

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, главы администраций муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию), профсоюзные организации (по согласованию).

16. Участие в областных конкурсах «Зеркало Венеры» и «Копьё и щит Марса».

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, главы администраций муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию), профсоюзные организации (по согласованию).

17. Организация поездок «выходного дня» в муниципальные образования Ульяновской области с привлечением специалистов по проведению тренингов, досуговых площадок.

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, главы администраций муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию), профсоюзные организации (по согласованию).

18. Участие в областной выставке «Вдохновение».

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, главы администраций муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию), профсоюзные организации (по согласованию).

19. Участие в новогодней конкурсной программе для исполнительных органов государственной власти Ульяновской области.

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, профсоюзные организации (по согласованию).

20. Проведение новогодней конкурсной программы в муниципальных образованиях Ульяновской области.

Главы администраций муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию), профсоюзные организации (по согласованию).

21. Проведение мероприятия, посвящённого вышедшим на пенсию сотрудникам исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области.

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, главы администраций муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию), профсоюзные организации (по согласованию).

4. Организация антикоррупционной  деятельности в органах регионального  и муниципального управления.

1. Соблюдение федерального законодательства по вопросам противодействия коррупции в части размещения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на официальных сайтах исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области.

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, главы администраций муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию).

2. Стимулирование антикоррупционного поведения гражданских служащих и муниципальных служащих.

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, главы администраций муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию).

3. Размещение информации о фактах коррупционного поведения гражданских служащих и муниципальных служащих (без разглашения персональных данных) на официальных сайтах исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области соответственно.

Информация о работе Кадровая политика на государственной службе в Ульяновской области