Кадровая политика на государственной службе в Ульяновской области

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, главы администраций муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию).

4. Соблюдение федеральных нормативно-правовых актов в части привлечения представителей общественных советов к участию в деятельности конкурсных, аттестационных комиссий, а также комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, главы администраций муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию).

5. Внедрение механизма ротации на государственной гражданской службе Ульяновской области.

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области.

6. Участие в семинарах-совещаниях и других обучающих мероприятиях по вопросам реализации мер по предупреждению коррупции.

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, главы администраций муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию).

5. Организация социального  обеспечения сотрудников органов  регионального и муниципального  управления.

1. Направление на курсы повышения квалификации за счёт финансирования, предусмотренного на содержание исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области.

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, главы администраций муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию).

2. Проведение диспансеризации гражданских служащих и муниципальных служащих.

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, главы администраций муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию).

3. Предоставление дополнительной ежемесячной выплаты женщинам, состоящим в трудовых (служебных) отношениях с исполнительными органами государственной власти Ульяновской области, возглавляемыми Правительством Ульяновской области, и органами местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет.

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, главы администраций муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию).

4. Предоставление государственным гражданским служащим единовременной социальной выплаты на приобретение жилого помещения.

Министерство труда и социального развития Ульяновской области.

5. Предоставление денежной компенсации гражданским служащим Ульяновской области за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием.

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области.

6. Обязательное государственное страхование жизни и здоровья гражданских служащих Ульяновской области.

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области.

7. Предоставление бывшим гражданским служащим пенсии за выслугу лет.

Министерство труда и социального развития Ульяновской области.

8. Обеспечение корпоративной связью сотрудников Правительства и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области .

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области.

6. Социально-психологическая  работа в органах регионального  и муниципального управления.

1.Участие в проведении комплексной оценки отдельных государственных должностей, должностей государственной гражданской службы в Правительстве Ульяновской области и в исполнительных органах государственной власти Ульяновской области Проведение психодиагностического обследования (тестирование).

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, главы администраций муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию).

2. Участие в конкурсных, аттестационных и иных комиссиях органов государственной власти по вопросам подбора и оценки персонала.

Отдел по социально-психологической работе.

3.Проведение психокоррекционной  работы с использованием различных  форм работы: индивидуальное консультирование, использование различных психотехник  НЛП, гештальт-терапии), использование  специальной аппаратуры «Вояджер».

Отдел по социально-психологической работе

4. Создание и работа комнаты психологической регуляции

Отдел по социально-психологической работе.

5. Изучение социально-психологического климата в структурных подразделениях Правительства, исполнительных органах государственной власти, муниципальных образованиях Ульяновской области.

Отдел по социально-психологической работе.

6. Проведение мероприятий просветительского характера по различным тематикам психологического содержания.

Отдел по социально-психологической работе.

7. Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий (проведение тренингов, мероприятий на сплочение, выработку общего командного духа).

Отдел по социально-психологической работе в сотрудничестве с первичной профсоюзной организацией Правительства Ульяновской области.

По каждому мероприятию предусмотрены целевые индикаторы и сроки выполнения. Подписано исполняющим обязанности директора департамента государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области Рябоконь А.М.15

 

 

 

1 Граждан В. Д. Государственная гражданская служба. – М.: Кнорус, 2009. - С.60.

2 Ноздрачев А.Ф. Государственная служба. - М.: Статут, 2009. - С. 14.

3 Федеральный закон Российской Федерации «О системе государственной службы Российской Федерации» от 27.05.2003 № 58-ФЗ (ред. от 01.12.2007) // Собрание законодательства РФ. - 2003. - № 22. - Ст. 2063.

4 Федеральный закон Российской Федерации «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 18.07.2009) // Собрание законодательства РФ. - 2004. - № 31. - Ст. 3215.

5 Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 // Российская газета. - 1993. - № 237.

6 Федеральный закон Российской Федерации «О системе государственной службы Российской Федерации» от 27.05.2003 № 58-ФЗ (ред. от 01.12.2007) // Собрание законодательства РФ. - 2003. - № 22. - Ст. 2063. - Ст. 5.

7 Федеральный закон Российской Федерации «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 18.07.2009) // Собрание законодательства РФ. - 2004. - № 31. - Ст. 3215.

8 Указ Президента Российской Федерации «О реестре должностей государственной гражданской службы» от 31.12.2005 № 1574 (ред. от 01.09.2009) // Собрание законодательства РФ. - Собрание законодательства РФ. - 2006. - № 1. - Ст. 118.

9 Федеральный закон Российской Федерации «О системе государственной службы Российской Федерации» от 27.05.2003 № 58-ФЗ (ред. от 01.12.2007) // Собрание законодательства РФ. - 2003. - № 22. - Ст. 2063. - Ст. 1.

10 Манохин В.М. Служба и служащий в РФ: правовое регулирование. - М.: Юристъ, 2009. - С.42.

11 Атаманчук Г.В. Сущность государственной службы. - М.: Юристъ, 2009. - С. 56.

12 Федеральный закон Российской Федерации «О системе государственной службы Российской Федерации» от 27.05.2003 № 58-ФЗ (ред. от 01.12.2007) // Собрание законодательства РФ. - 2003. - № 22. - Ст. 2063.

13 Барабашев А.Г. Государственная служба в Российской Федерации: современное состояние, проблемы и перспективы аналитический обзор направлений и содержания реформирования государственной службы в РФ. - СПб.: Питер, 2009. - С. 43.

14 19.Муниципальный менеджмент / Под ред. Т.Г. Морозовой. - М.: ЮНИТИ, 2009. - С. 136.

15 Перечень мероприятий по повышению эффективности кадровой работы в системе государственного и муниципального управления Ульяновской области.