Исследование состояния организации оплаты труда в санатории на примере: ФГБУ ДДС им. Н.А. Семашко

  Санаторий имеет  право в установленном порядке:

• заключать на основании доверенности договоры с учреждениями, организациями, предприятиями и физическими лицами на материально-техническое обеспечение деятельности санатория и предоставление санаторно-курортных услуг;
• привлекать для своей деятельности на экономически выгодной договорной основе другие учреждения, организации, предприятия и физических лиц;
• приобретать или арендовать в установленном порядке при осуществлении хозяйственной деятельности основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов;
• планировать свою деятельность и определять перспективы развития по согласованию с органом управления.

  Санаторий обязан:

• нести ответственность в соответствии с законодательством за нарушение договорных, кредитных, расчетных обязательств, правил хозяйствования;
• возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнения окружающей среды, нарушение правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения, потребителей услуг;
• обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нести ответственность в установленном порядке за вред, причиненный работнику увечьем, профзаболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей;
• нести ответственность за сохранность документов;
• обеспечивать передачу на государственное хранение документов в архивные фонды в соответствии с согласованным перечнем документов;
• хранить и использовать в установленном порядке документы по личному составу;
• осуществлять оперативный бухгалтерский учет результатов производственной, хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую и

бухгалтерскую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации. За искажение государственной отчетности должностные лица санатория несут установленную законодательством Российской Федерации ответственность.

Управление санаторием осуществляется в соответствии с  законодательством Российской Федерации.

Высшим должностным  лицом ФГБУ ДДС им.Н.А. Семашко является его директор Рассоха Ирина Акимовна, который действует на основе законодательства Российской Федерации, нормативно-правовых актов Минздравасоцразвития  Российской Федерации,

Директор санатория по вопросам, отнесенным к его компетенции, действует на принципах единоначалия.

Директор санатория ФГБУ ДДС им.Н.А. Семашко выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности санатория:

- действует и представляет интересы санатория в государственных и коммерческих органах, предприятиях, организациях, учреждениях;

-распоряжается имуществом санатория, заключает договоры, выдает доверенности;

-готовит для утверждения вышестоящим органом штатное расписание и сметы доходов и расходов ;

-в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников санатория;

выполняет функции и  обязанности установленные для  него вышестоящими органами  управления. На Рисунке 2.1 представлена организационная структура  управления  санатория ФГБУ ДДС им.Н.А. Семашко. Данная структура является линейной и характеризуется тем, что во главе каждого структурного подразделения находится руководитель-единоначальник, наделенный всеми полномочиями и осуществляющий единоличное руководство подчиненными ему работниками и сосредоточивающий в своих руках все функции управления. При линейном управлении каждое звено и каждый подчиненный имеют одного руководителя, через которого по одному единовременному каналу проходят все команды управления. В этом случае управленческие звенья несут ответственность за результаты всей деятельности управляемых объектов. Речь идет о пообъектном выделении руководителей, каждый из которых выполняет все виды работ, разрабатывает и принимает решения, связанные с управлением данным объектом.

  Директор санатория  самостоятельно нанимает (назначает)  на должность и освобождает  от должности работников заключает  с ними трудовые договоры (контракты).

В отсутствие директора  санатория ФГБУ ДДС им.Н.А. Семашко его обязанности исполняет заместитель директора санатория. Заместитель директора санатория имеет право подписи документов от имени санатория по вопросам, входящим в его компетенцию.

Отношения работника  и санатория, возникшие на основе трудового договора, регулируются ТК РФ.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рис. 2.1. Организационная структура управления  санатория ФГБУ ДДС им.Н.А. Семашко

 

В непосредственном подчинении директора находятся:

• заместитель директора - начальник медицинской службы

• главный инженер и руководители технических отделов

• заместитель директора по общим вопросам и снабжению

• административно-управленческое подразделение

• главный бухгалтер

 • начальник службы безопасности

Должностные обязанности  заместителей директора определяются Положением и нормативными актами, утвержденными в установленном порядке.

Главный бухгалтер несет  ответственность за соблюдение общих  методологических принципов бухгалтерского учета и обеспечивает контроль и  отражение на счетах бухгалтерского учета, осуществляемых предприятием, всех хозяйственных операций; представление оперативной информации, составление   в установленные   сроки   бухгалтерской   отчетности, осуществление   экономического   анализа   финансово-хозяйственной деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления и мобилизации внутрихозяйственных резервов. Совместно с руководством предприятия, то есть с директором, главный бухгалтер подписывает документы, служащие основанием для приемки и выдачи товарно-материальных ценностей, а также расчетных, кредитных,

финансовых обязательств и договоров. Указанные документы  без подписи главного бухгалтера считаются недействительными и  к исполнению не принимаются.

Главный бухгалтер организует учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства, реализации продукции финансово-хозяйственной деятельности предприятия, а также финансовых, расчетных и кредитных операций. Ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой, кассовой дисциплины, законности списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, а также оформление и сдача их в установленном порядке в архив. Участвует в разработке рациональной плановой и учетной документации.

В подчинении бухгалтера состоит экономист и бухгалтерия.

Начальнику    медицинской    службы    подчиняются:    лечебно-диагностическое отделение, которому подчиняется средний медицинский персонал.

В  подчинении  главного инженера находятся:  участок связи, энергетический   участок,   пожарно-профилактический   участок   и сантехнический участок.

Заместителю директора по общим вопросам подчиняются: младший медицинский  персонал  (горничные),  транспортный  цех,  участок благоустройства территории, отдел по культмассовой работе, отдел материально-технического   снабжения,   который   подразделяется   на производственный и продуктовый склады. Также в подчинении заместителя начальника по общим вопросам состоят: спортивно-оздоровительный комплекс; отдел обслуживания, который функционально руководит младшим медицинским персоналом; отдел общественного питания и торговли, который, в свою очередь, подразделяется на столовую, магазин, ресторан и летние кафе. Отдел общественного питания и торговли также функционально руководит продуктовым складом.

В подчинении заместителя  по капитальному строительству находится  инженер по техническому надзору, которому подчиняется ремонтно-строительная группа. Также он руководит подрядчиками и контролирует их работу.

В  непосредственном подчинении директора по  капитальному строительству  находится  административно-управленческий  персонал, которому подчиняется отдел кадров.

Начальник службы безопасности отвечает за безопасность предприятия  и руководит отделом безопасности.

      Директор санатория ФГБУ ДДС им.Н.А. Семашко руководит работниками санатория, дает отчет о финансово-хозяйственной деятельности санатория  перед вышестоящими организациями .

        Заместитель директора – начальник медицинской службы  руководит начальниками медицинских подразделений и кабинетов.

         Главный инженер руководит работниками технических служб санатория.

          Заместитель директора по общим вопросам занимается материально-техническим обеспечением санатория .

          Главный бухгалтер ведет бухгалтерский  учет финансово-хозяйственной деятельности  санатория.

          Начальник службы безопасности отвечает за охрану объектов санатория ,а также осуществляет проверку режима работы сотрудников санатория.

 

            Заведующая спальным корпусом  организовывает и обеспечивает  эффективную работу по материальному  обеспечению корпуса, осуществляет контроль за  качеством обслуживания, правильным учетом и распределением  жилых номеров и мест.

            Заведующий материальным складом  руководит работами по приему, хранению и отпуску товарно-материальных  ценностей со склада , по их  размещению с учетом наиболее  рационального использования складских площадей.

            Заведующий производством ( шеф-повар  )  осуществляет руководство производственно-хозяйственной   деятельностью подразделения. Проводит  работу по совершенствованию  организации производственного процесса по приготовлению пищевых продуктов.

            Начальник теплового хозяйства   осуществляет руководство производственно-хозяйственной  деятельностью  теплового хозяйства  санатория.

            Начальник электрохозяйства руководит  работниками электрохозяйства и осуществляет  руководство всей производственно-хозяйственной деятельностью электрохозяйства.

 

 

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.2. Анализ финансово-экономических показателей деятельности

Данный показатель имеет  большое значение при анализе  деятельности санатория. Зная только процент загрузки — заполняемость, можно сделать первые выводы о рентабельности предприятия.

При расчете наполняемости  используем такие показатели как  количество

отдыхающих и число  к/дней.

Санаторий ФГБУ ДДС им.Н.А. Семашко состоит из двух корпусов - спального и лечебного.

Всего вместимость санатория составляет 500 к/мест для проживания отдыхающих.

Далее произведем расчет процента загрузки санатория отдельно по месяцам и  обще-годовой процент загрузки.

Для этого сначала определим, какое количество койко-дней может предоставить санаторий в год.

 

        Сведения по заполняемости санатория за 2010 год

                                                                            ( коечная емкость – 500 мест )

                                            Таблица 2.1

Месяц	Кол-во отдыхающих          ( человек  )	%        заполняемости
Январь	40	8,0
Февраль	95	19,0
Март	276	55,0
Апрель	447	89,0
Май	467	92,0
Июнь	487	97,4
Июль	500	100,0
Август	500	100,0
Сентябрь	500	100,0
Октябрь	413	82,6
Ноябрь	192	38,4
Декабрь	50	10,0