Исследование состояния организации оплаты труда в санатории на примере: ФГБУ ДДС им. Н.А. Семашко

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Апреля 2013 в 22:25, дипломная работа

Описание работы

Заработная плата сложная экономическая категория. Заработная плата – основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важный экономический рычаг управления экономикой. Особая роль в структуре доходов работника принадлежит заработной плате.

Содержание работы

Глава1 Теоретико- методологические основы организации оплаты труда на современном предприятии.
1.1. Заработная плата - понятие, сущность, функции.
1.2. Основные принципы организации и регулирования оплаты труда. Виды оплаты труда.
1.3. Основные системы оплаты труда в государственных учреждениях санаторно- курортной отрасли.
Глава 2 Организационно- экономические особенности деятельности санатория Семашко
2.1 Анализ деятельности санатория
2.2. Анализ финансово-экономических показателей деятельности
2.3. Анализ персонала и организации оплаты труда

Файлы: 1 файл

диплом.doc

— 849.50 Кб (Скачать файл)

К4 - излишек «+» или недостаток « - » собственных оборотных средств предприятия.

                             К5 = СОС дз - 33 = СОС                       (10)

СОС дз - сумма собственных и приравненных к ним долгосрочных заемных средств.

К5 - излишек «+» или недостаток « - » собственных и приравненных к ним долгосрочных заемных средств.

 

                              К6 =СОС дкз-33                               (11)

СОС дкз — сумма собственных долгосрочных и краткосрочных заемных средств.

К6 - излишек «+» или недостаток « - » всех источников финансирования запасов и затрат.

Эти коэффициенты обеспечивают нормальную устойчивость состояния предприятия гарантируя платежеспособность, при К4 «+», или К5 и К6 «+» или «О». Неустойчивое финансовое состояние, вызывающее нарушение платежеспособности, при  котором  еще  сохраняется  возможность восстановить равновесие, определяется при наличии: К4 и К5 « - », К6 «О» или «+».

Кризисное финансовое состояние  определяется при наличии: К4, к5, К6 «-» недостаток.

5) Относительные показатели.

           К7 == СОС / 33                                              (12)

К7 — обеспеченность запасов и затрат собственными оборотными средствами. Кризисное значение К7 < 0,6.

           К8 =СОС изд/33                                              (13)

К8 - обеспеченность запасов и затрат собственными источниками формирования.

К8 — должен стремиться к нулю. 6) Оценка рыночной устойчивости.

           К9 = ОСВ / И сос                                                (14)

К9 - индекс постоянного актива.

И сос - сумма источников собственных средств.

ОСВ - сумма основных средств и внебюджетных активов.

Чем ближе коэффициент  к единице, тем большая величина оборотных активов достается  за счет рабочих (собственных) средств.

             К10 =И сос/ВБ                                                       (15)

К 10 - коэффициент автономности.

ВБ - валюта баланса.

При К 10 = 0,5 все обязательства предприятия покрыты собственными средствами.

При К 10 < 0,5 возможны финансовые затруднения.

              К11 = ОВ/и сос                                                       (16)

К11 - коэффициент отношения заемных и собственных средств. 0В - сумма всех обязательств предприятия. Кризисное значение К11 < 1

              К12 =(И сос ОСВ)                                                     (17)

К 12 - коэффициент маневрирования, показывает какая часть собственных средств находится в мобильной форме. Кризисное значение К12 < 0,3 Оценка деловой активности.

              К13=ВР/ВБ ср                                                             (18)

К 13 - отдача всех активов на конец последнего отчетного периода. ВР - выручка от реализации продукции.

ВБ ср — сумма средней величины валютного баланса. К 13 — стремится к единице.

               К14=ВР/Ос ср                                                              (19)

К 14 — оборачиваемость оборотных средств на конец последнего отчетного периода.

ОС ср — сумма средней величины оборотных средств. К14 не менее «З».

                К15 = ВР / И сос ср                                                           (20)

К 15 — отдача собственного капитала на конец последнего отчетного периода.

И сос ср - сумма средней величины источников собственных средств. Норматив К15 стремится к единице.

                   К16==Фп/Фн                                                                     (21)

К 16 — соотношение использования прибыли на приобретение и накопление.

Фп - фонд потребления.

Фн — фонд накопления. Кризисное значение К 16 > 1

Исходные данные для расчета финансового коэффициента

                                                                                                             Таблица 2.4

№№

 

Усл.

На

На

На

01.01.11г

 

п/п

Показатели

Обознач.

01.01.09г.

01.01.10г

1

Оборотные средства

ОС

3.032.857

3.125.564

23.990.237

2

Срочные обязательства

ОП

5.007.282

7.257.640

5.263.701

3

Денежные средства,

 

 

 

 

 

Расчеты и прочие

ДСА

143.282

79.016

3.693.522

4

Денежные средства и

 

 

 

 

 

Краткосрочные вложения

ДСФ

98.343

31.286

3.693.522

5

Сумма собственных

 

 

 

 

 

Оборотных средств

СОС

-1.974.425

-4.132.076

18.726.536

6

Запасы и затраты

33

2.713.459

2.831.297

5.645.547

7

Сумма собственных и

 

 

 

 

 

Приравненных к ним

СОС дз

561.219

-988.125

21.863.492

 

Долгосрочных заемных

 

 

 

 

 

Средств

 

 

 

 

8

Сумма собственных

 

 

 

 

 

Долгосрочных и

СОС дкз

561.219

-988.125

21.863.492

 

Краткосрочных заемных

Средств

 

 

 

 

9

Сумма источников

И сос

134.406.398

132.425.588

135.249.765

 

Собственных средств

 

 

 

 

10

Сумма основных средств и

ОС

134.406.398

132.425.588

135.249.765

 

Вне оборотных активов

 

 

 

 

11

Валюта баланса

ВБ

139.974.899

138.695.103

162.376.958

12

Сумма всех обязательств

5.007.282

7.257.640

5.263.701

 

Предприятия

 

 

 

 

13

Выручка от реализации,

 

 

 

 

 

Отчет о финансовых  результатах

 

ВР

22.452.083

21.948.934

35.559.258

 

 

 

 

 

 

14

Сумма средней величины

ВБ ср

 

139.335.001

150.536.030

           

 

Валюты баланса

 

 

 

 

15

Сумма средней величины

ОС ср

 

3.079.210

13,557.900

 

Оборотных средств

 

 

 

 

16

Сумма средней величины

И сос ср

 

133.415.993

133.837.676

 

Источников собственных

 

 

 

 

 

Средств

 

 

 

 

17

Фонд потребления

Фп

 

—-

18

Фонд накопления

Фн

29.761.564

29.681.740

36.727.397


 

 

Анализ платежеспособности и рыночной устойчивости

Таблица2.5

Коэффициенты

За период

2009 г..

За период

2010 г.

На начало

2011г.

К1 – коэффициент текущей ликвидности

0,6

0,4

4,6

К2 – коэффициент критической ликвидности

0,03

0,01

0,7

КЗ – коэффициент абсолютной ликвидности

0,02

0,004

0,7

К4 – финансовая устойчивость предприятия

(-)

(-)

(+)

К5 – обеспеченность запасов и затрат собственными оборотными средствами

(-)

(-)

(+)

К6 – обеспеченность основными

Источниками формирования запасов и затрат

(0)

(0)

(0)

К7 – обеспеченность запасов и затрат собственными оборотными средствами

-0,7

-1,5

-3,3

К8 – обеспеченность собственными источниками формирования запасов и затрат

 

 

 

Оценка рыночной устойчивости

К9 – индекс постоянного актива

1

1

1

К 10 – коэффициент автономии

1

1

0,8

К 11 – коэффициент соотношения заемных и собственных средств

0,04

0,06

0,04

К 12 – коэффициент маневренности

-

-

-

Оценка деловой активности

К 13 — отдача всех активов на конец

Последнего отчетного  периода

 

0,16

0,24

К 14 – оборачиваемость оборотных средств на конец последнего отчетного периода

 

7,13

2,62

К 15 –отдача собственного капитала на конец последнего отчетного периода

 

0,17

0,26

К 16 — соотношение использования прибыли на потребление и накопление

 

-

-


 

 

      Анализ прибыльности и рентабельности

 

        Рассчитаем рентабельность финансово-хозяйственной  деятельности санатория ФГБУ ДДС им.Н.А. Семашко за 2009 – 2010 года по следующей формуле:

Рентабельность (R) = прибыль / доход * 100%

В 2009 году рентабельность отсутствует по причине наличия убытка от хозяйственной деятельности.

Rоо= 3257010 / 35559258 * 100 = 10%

Основные показатели эффективности работы предприятия

Таблица 2.6

Показатель

-2009 год

-2010 год

% к базисному значению

Выручка от реализации продукции (работ, услуг) без НДС и акцизов

21948934

35559258

162

Затраты на производство реализованной продукции

22272690

32302248

145

Прибыль от реализации продукции

-324056

3257010

Результат от прочей реализации

Сальдо доходов и расходов от вне реализационных операций

-248251

-139105

48,9

Балансовая прибыль

-608307

3117905

Чистая прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия

-608307

2308286

 

Рентабельность

-1,4%

10%

 


 

Относительно невысокий  уровень рентабельности можно объяснить тем, что 2010 год был фактически первым годом, когда предприятие вышло из минусового показателя доходов. Но, надо отметить, что рентабельность по показателям 2010 года значительно увеличилась по сравнению с 2009 годом, что характеризует улучшение работы предприятия в 2010 году.

 

 

 

2.3. Анализ персонала и организации оплаты труда

 

Среднесписочная численность  работников санатория ФГБУ ДДС им.Н.А. Семашко как в 2010 г., так и в 2011г. составляла 500 человек.

Характеристика  состава персонала санатория ФГБУ ДДС им.Н.А. Семашко

Таблица 2.7

Показатели

2010

2011

Изменения

 

Год

Год

Абсол.

Относ. (%)

Численность рабочих, всего

500

500

0

---

В т.ч.:       

 

 

 

 

         

Руководители

8

8

0

Специалисты

46

56

10

+21,7

Обслуживающий персонал

446

436

-10

-2,7


 

Численность руководящего состава не изменилась за 2011 год. Относительный прирост численности специалистов составил 21.7%, абсолютный прирост - 10. Прирост численности специалистов произошел за счет сокращения обслуживающего персонала (сокращение в абсолютном выражении «-» 10, в относительном выражении 2,7%).

Учитывая сложную экономическую  ситуацию в городе Сочи и низкую загрузку гостиницы в зимний период, часть кадров предприятия работали на полставки или находились в  отпусках по семейным обстоятельствам.

В нижеследующей таблице  представлены данные по фонду заработной платы 2010 и 2011 г.:

Динамика ФОТ

Таблица 2.8

Показатели

2010

год

2011

год

Изменения

Абсол.

Относ. (%)

Численность персонала 

Средняя зар. Плата

500

2800

500

4200

0

1400

 

+50

ФОТ

1400000

2100000

700000

+50

 

 

 

 

 

Информация о работе Исследование состояния организации оплаты труда в санатории на примере: ФГБУ ДДС им. Н.А. Семашко