Расчет и анализ затрат предприятия на заработную плату

 

Таблица 2 - Календарь и часовые тарифные ставки

Календарь							Часовые тарифные ставки
П	1	8	15	22	29		Разряд	Ставка, руб
В	2	9	16	23	30		3	59
С	3	10	17	24	31		4	71
Ч	4	11	18	25			5	85
П	5	12	19	26
С	6	13	20	27
В	7	14	21	28

 

Табель учета рабочего времени прилагается к курсовой работе.

2.2 Расчет заработной  платы и премии

В основу расчета повременной заработной платы берутся затраченное время и тарифная ставка рабочего. Различают простую повременную и повременно-премиальную системы оплаты труда. В первом случае зарплата находится в прямой зависимости от количества отработанного времени. В повременно премиальную систему входит не только оплата времени, но и качество работы, в связи, с чем работникам начисляются премии.

Для расчета заработка рабочих повременщиков достаточно знать количество фактически отработанного времени и часовую (дневную) тарифную ставку. Основным документом при этом является "Табель учета использования рабочего времени".

Произведение тарифной ставки на отработанные рабочим часы определит сумму заработка рабочего-повременщика.

При повременно-премиальной системе оплаты труда максимальные размеры премий и показатели премирования определяются "Положением о премировании", разрабатываемом на каждом предприятии.

Выписка их положения о премировании и данные, о выполнении плановых показателей по предприятию

Выписка из Положения о премировании и данные о выполнении плановых показателей по предприятию:

Выписка из положения о премировании Размер премии: За выполнение плана по объему производства- 15% За выполнение плана по производительности труда - 15% За каждый процент перевыполнения плана по объему производства - 1% За каждый процент перевыполнения плана по производительности труда - 0,5%

В марте цехом план по объему производства выполнен на 120%, по производительности труда - на 105%.

Рассчитаем процент премии:

П=15+15+20*1+5*0,5=30+20+2,5=52,5%

Рассчитаем размер заработной платы и премии:

Сумма заработной платы и премии для повременщиков рассчитывается в таблице 3. Норма часов за месяц -176. Делим оклад на норму часов, умножаем на количество отработанных часов.

Таблица 3 - Расчет заработной платы и премии повременщикам.

Таб.№	Ф.И.О.	Заработная плата по тарифным ставкам	Сумма заработной платы, руб.	Сумма премии, руб.	Итого начислено, руб.
1	Стасков А.П.	20000/176*176	20 000,00	20000*0,525=10500	30500
2	Першин В.А.	18000/176*176	18 000,00	18000*0,525=9450	27450
3	Оприкин С.Д.	15000/176*72	6 136,36	6136,36*0,525=3221,59	9357,95
4	Назинкин Ф.Ф.	17000/176*176	17 000,00	17000*0,525=8925	25925
5	Мальцев А.А.	16000/176*176	16 000,00	16000*0,525=8400	24400
6	Ленкин В.П.	12000/176*176	12 000,00	12000*0,525=6300	18300
7	Костин М.К.	8500/176*176	8 500,00	8500*0,525=4462,50	12962,50
8	Истров А.В.	8000/176*136	6 181,82	6181,82*0,525=3245,45	9427,27
9	Зайкина З.С.	85*176	14 960,00	14960*0,525=7854	22814

 

Таблица 4 - Сдельные расценки, данные о выпуске продукции для расчета заработной платы сдельщиков.

Таб. №	Ф.И.О. рабочего	Вид выпускаемой продукции	Норма времени, час	Разряд работы	Количество выпущенной продукции в марте
10	Жданова С.С.	Продукция 1	0,5	3	700
11	Ершов Е.В.	Продукция 2	1,5	3	150
12	Денщиков М.М.	Продукция 3	0,25	4	900
13	Гаврилов А.М.	Продукция 4	1,0	4	200
14	Вагабова М.С.	Продукция 1	0,5	3	705
15	Барилова А.А.	Продукция 2	1,5	3	145
16	Антипов С.Г.	Продукция 3	0,25	4	950

 

Для начисления заработной платы сдельщикам рассчитаем сдельную расценку выпущенной продукции. Формула для расчета:

Рс=Тс/Нв

Рс=Тс*Нвр

 

Тс — тарифная ставка, соответствующая разряду выполняемых работ;

Нв — норма выработки;

Нвр — норма времени.

Таблица 5 - Расчет сдельной расценки.

Вид выпускаемой продукции	Норма времени, час	Разряд работы	Часовая тарифная ставка, руб	Сдельная расценка
Продукция 1	0,5	3	59	29,5
Продукция 2	1,5	3	59	88,5
Продукция 3	0,25	4	71	17,75
Продукция 4	1	4	71	71

 

Таблица 6 - Расчет заработной платы и премии сдельщиков

Таб.№	Ф.И.О.	Вид выпускаемой продукции	Кол-во выпущенной продукции в марте	Сд. расценка	Начислено согласно выпущенной продукции	премия      (15+15+   20+2,5%)	Итого начислено
10	Жданова С.С.	Продукция 1	700	29,5	20650	10 841,25	31 491,25
11	Ершов Е.В.	Продукция 2	150	88,5	13275	6 969,38	20 244,38
12	Денщиков М.М.	Продукция 3	900	17,75	15975	8 386,88	24 361,88
13	Гаврилов А.М.	Продукция 4	200	71	14200	7 455,00	21 655,00
14	Вагабова М.С.	Продукция 1	705	29,5	20797,5	10 918,69	31 716,19
15	Барилова А.А.	Продукция 2	145	88,5	12832,5	6 737,06	19 569,56
16	Антипов С.Г.	Продукция 3	950	17,75	16862,5	8 852,81	25 715,31

 

2.3 Расчет доплат

Расчет доплат за работу в сверхурочное время и работу в праздничные и выходные дни производится, исходя их фактических данных об отработанном времени.

Доплаты за работу в праздничные и выходные дни производятся в соответствии со ст.153 ТК РФ.

Сумма доплат в выходные дни рассчитывается в таблице 7.

Таблица 7 - Расчет доплат за работу в праздничные и выходные дни

Таб. №	Ф.И.О.	Оклад	Кол-во часов отработанных в праздники	Сумма доплаты, руб.
4	Назинкин Ф.Ф	17000	8	17000/176*8*2=1545,45

 

2.4 Расчет отпускных

При расчете суммы отпускных используются данные о количестве дней отпуска и заработной плате за последние 12 месяцев (приведенных в выписке из лицевого счета).

Выписки из лицевого счета для расчета отпускных

Выписка из лицевого счета Оприкина С.Д. Зарплата за 12 мес. 185478,77 руб. Премии из фонда оплаты труда - 80000 руб. Расчетный период отработан полностью.

 

Отпускные рассчитываем по следующей формуле:

Отп=ЗПл12мес: 12мес: 29,4дн×28к.дн

 

Пользуясь формулой и выпиской из лицевого счета определим сумму отпускных Оприкину С. Д.

Отп=(185478,77+80000):12:29,4х25=18812,27 руб.

2.5 Расчет пособия  по временной нетрудоспособности

Для расчета размера пособия по временной нетрудоспособности используются данные о среднем заработке на 24 месяца, количестве дней болезни и страхового стажа работы.

Пособие рассчитывается отдельно за счет средств из предприятия, и за счет средств ФСС.

Выписки из лицевого счета для расчета больничных

Выписка из лицевого счета Антипова С.Г. Зарплата за два предшествующих года: повременная - 340250 руб.; пособие по временной нетрудоспособности - 12562 руб.; премии из фонда оплаты труда - 99562 руб. Количество календарных дней, приходящихся на период - 730.

 

Рассчитаем размер пособия по временной нетрудоспособности Антипову С.Г.

Определим сумму заработка, которая будет использоваться при расчете среднего дневного пособия:

340250+99562=439812 руб.

Определим средний дневной заработок:

СДЗ=439812/730=602,48 руб.

Определим дневное пособие:

Пдн. =602,48×80%=481,98 руб.

Определим размер пособия по временной нетрудоспособности за счет средств предприятия:

3×481,98=1445,94 руб.

Определим размер пособия по временной нетрудоспособности за счет средств ФСС: