Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Января 2015 в 02:27, курсовая работа
В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное).
Введение 7
1. Формы и системы оплаты труда. структура и налогообложение заработной платы 10
1.1 Формы и системы оплаты труда 10
1.2 Тарифная и бестарифная системы оплаты труда 11
1.3 Стимулирующие и компенсационные выплаты 13
1.4 Оплата непроработанного времени 17
1.5 Структура затрат работодателя на заработную плату, отчисления во внебюджетные фонды 18
1.5.1 Отчисления во внебюджетные фонды 20
1.5.2 Необлагаемые страховым взносом виды доходов граждан 20
1.5.3 База для начисления страховых взносов 21
1.5.4 Ставки страховых взносов в фонды в 2014 году 22
1.6 Удержания из заработной платы 22
1.6.1 Удержания по инициативе работодателя 23
1.6.2 Порядок расчета и удержания алиментов 24
1.7 Налоговые вычеты 25
1.7.1 Стандартный налоговый вычет 25
1.7.2 Социальный вычет по НДФЛ 26
1.7.3 Имущественный вычет по НДФЛ 27
1.8 Расчет НДФЛ 27
2 Расчет и анализ затрат предприятия на заработную плату 28
2.1 Составление табеля учета рабочего времени 28
2.2 Расчет заработной платы и премии 29
2.3 Расчет доплат 32
2.4 Расчет отпускных 32
2.5 Расчет пособия по временной нетрудоспособности 32
2.6 Расчет НДФЛ 34
2.7 Расчет алиментов 36
2.8 Заполнение расчетно-платежной ведомости 36
2.9 Расчет страховых взносов в Пенсионный фонд РФ 36
2.10 Расчет страховых взносов на обязательное медицинское страхование и заполнение формы РВС-1 ПФР 37
2.11 Расчет страховых взносов в ФСС РФ и в ФФОМС РФ 38
2.12 Анализ структуры и уровня заработной платы 39
2.13 Анализ использования рабочего времени 40
Приложения 41
Список литературы 75
База для расчета отчислений |
Отчисления в ФСС 2,9% |
Отчисления в ФФОМС 5,1% |
Страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний 1,7% |
376 248,02 |
10 911,19 |
19 188,65 |
6 396,22 |
Статья расходов |
Сумма, руб |
Доля соответствующей статьи в общих расходах, % |
Заработная плата по тарифным ставкам и сдельным расценкам |
233 370,68 |
46,81% |
Премии |
122 519,61 |
24,57% |
Доплаты |
1 545,45 |
0,31% |
Отпускные |
18 812,27 |
3,77% |
Пособия по временной нетрудоспособности за счет средств предприятия |
3 051,60 |
0,61% |
Отчисления в ПФР 22% |
82 774,56 |
16,60% |
Отчисления в ФСС 2,9% |
10 911,19 |
2,19% |
Отчисления в ФФОМС 5,1% |
19 188,65 |
3,85% |
Отчисления на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний 1,7% |
6 396,22 |
1,28% |
ИТОГО РАСХОДЫ НА ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ |
498 570,24 |
100,00% |
К предыдущему месяцу |
Ноябрь 2014г. к |
Январь-ноябрь |
Справочно ноябрь | ||||
сентябрь |
октябрь |
ноябрь |
декабрю |
ноябрю | |||
Индекс потребительских цен |
100,7 |
100,8 |
101,3 |
108,5 |
109,1 |
107,5 |
105,9 |
Показатели |
Месяц текущего года | ||
январь |
февраль |
март | |
Средняя заработная плата |
21 250,00 |
11 568,75 |
24 074,37 |
Индекс номинальной заработной платы |
54,44 |
208,10 | |
Индекс потребительских цен |
101,3 |
101,3 | |
Индекс реальной заработной платы |
53,74 |
205,43 |
Среднесписочное число рабочих |
18 |
Отработано рабочими человеко-дней |
5797 |
Ежегодные отпуска |
448 |
Учебные отпуска |
56 |
Целодневные простои |
4 |
Число человеко-дней неявок на работу, всего: |
267 |
В том числе: |
|
Неявки по болезни |
82 |
Прогулы |
7 |
Неявки с разрешения администрации |
18 |
Число человеко-дней праздничных и выходных |
160 |
Показатели |
Значение | |
в чел.-днях |
в % | |
Отработанное время |
5797 |
97,20 |
Время, не использованное по уважительным причинам |
136 |
2,31 |
Потери рабочего времени |
25 |
0,49 |
Максимально возможный фонд рабочего времени |
5964 |
100 |
Информация о работе Расчет и анализ затрат предприятия на заработную плату