Принципы управленческого учета и их отражение в учетной политике

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Сентября 2012 в 16:27, курсовая работа

Описание работы

Целью работы является изучение методики формирования учетной политики в организациях на примере ООО «» и разработка на этой основе мероприятий по ее совершенствованию.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
1. Изучить сущность учетной политики для целей управленческого учета.
2. Дать подробную характеристику исследуемого предприятия, в том числе провести анализ основных показателей финансово-хозяйственной деятельности ООО «»;

Файлы: 1 файл

Курсовая управленческий учет.docx

— 111.61 Кб (Скачать файл)

- иные источники, не  противоречащие законодательству  Российской Федерации и Чувашской  Республики.

Предприятие самостоятельно распоряжается прибылью, полученной в результате своей деятельности, оставшейся после уплаты налогов  и других обязательных платежей.

Предприятие образует за счет резервный (страховой ) фонд в размере  не менее 10% от суммы Уставного капитала. Отчисления в фонды производятся после уплаты налогов и внесения других обязательных платежей. При  наличии в этом необходимости  и хозяйственной целесообразности Обществом могут создаваться  и формироваться и иные фонды.

Средства резервного фонда  используются исключительно на покрытие убытков предприятия.

Средства, полученные в виде прибыли по сделкам с имуществом предприятия, а также амортизационные  отчисления не могут быть направлены в фонд потребления (в том числе  на оплату труда работников предприятия, социальное развитие, выплату вознаграждения руководителю предприятия).

Предприятие строит свои отношения  с другими предприятиями, организациями  и гражданами во всех сферах хозяйственной  деятельности на основе договоров. В  своей деятельности предприятие  исходит из интересов потребителей, их требований к качеству работ, услуг  и других условий выполнения обязательств.

Предприятие самостоятельно устанавливает цены и тарифы на все  виды производимых работ, услуг.

Предприятие обеспечивает гарантированный  действующим законодательством  минимальный размер оплаты труда, условия  труда и меры социальной защиты работников.

Управление предприятием осуществляет генеральный директор. Он является единоличным руководителем  Предприятия, он избирается Общим собранием  Учредителей сроком на 3 года.

Руководитель Предприятия  без доверенности действует от имени  предприятия, заключает договоры, в  том числе трудовые, выдает доверенности, открывает "в банках расчетные  и другие счета, пользуется правом распоряжения средствами, "самостоятельно определяет структуру, численность, утверждает штатное  расписание, нанимает на должность  и освобождает от должности работников, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников предприятия, имеет право продавать без  разрешения общего собрания учредителей  не более 25 % имущества Общества.

Ликвидация и реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) Предприятия производятся  по решению собственника имущества  Общества или по решению суда.

Имущество, денежные средства, оставшиеся после удовлетворения требований кредиторов, переходят в полное распоряжение собственника.

При ликвидации Предприятия  документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, документы по личному составу, передаются на государственное хранение в архивные учреждения.

Ведение бухгалтерского учета  на предприятии осуществляет бухгалтерия  во главе с главным бухгалтером.

Структура бухгалтерской  службы, численность работников бухгалтерии  и их обязанности каждого из них  по ведению бухгалтерского учета  определенных участков, закрепленных за ними, определяется штатным расписанием  предприятия и должностными инструкциями.

Главный бухгалтер предприятия  несет ответственность за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление  полной и достоверной бухгалтерской  отчетности, обеспечивает соответствие хозяйственных операций законодательству РФ, осуществляет контроль за движением  имущества и выполнением обязательств.

Требования главного бухгалтера предприятия по документальному  оформлению хозяйственных операций и предоставлению в бухгалтерию  необходимых документов и сведений, связанных с бухгалтерским и  налоговым учетом, анализом хозяйственной  деятельности, обязательны для всех служб предприятия. 

Без подписи главного бухгалтера или его заместителя денежные и расчетные документы, финансовые и кредитные обязательства считаются  недействительными.

Бухгалтерский учет предприятия  ведется по журнально-ордерной форме с одновременной автоматизацией отдельных участков учета. Регистры бухгалтерского учета подлежат ежемесячной распечатке и брошюрованию в виде специальных книг (журналов), отдельных листов (справок) и карточек, а также в виде электронной информации, полученной при использовании вычислительной техники (на дисках, дискетах и иных машинных носителях).

Имущество предприятия, обязательства  и хозяйственные операции для  отражения в бухгалтерском учете  оценивается в рублях и копейках. Такая же оценка осуществляется при  формировании внутренней отчетности.

Состав и формы внутренней отчетности, периодичность, сроки составления  и представления, перечень пользователей  внутренней отчетности устанавливается  главным бухгалтером.

Бухгалтерский учет на предприятии  ведется в соответствии с рабочим  планом счетов, составляемый на основе типового Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций (утв. Приказом Минфина  РФ от 31 октября 2000 г. № 94н).

Все хозяйственные операции подлежат оформлению оправдательными  документами, которые являются первичными учетными документами. Первичные учетные  документы являются основой для  сплошного документирования всех хозяйственных  операций и ведения первичных  документов, утвержденных Госкомстатом РФ, ведомственные типовые формы, а также разработанные самостоятельно.

Документооборот и технология обработки учетной информации определяется «Графиком документооборота».

 

Рассмотрим основные показатели деятельности ООО «Барс»

за 2009-2010 гг.

Таблица 2

Основные показатели деятельности ООО «за 2009-2010 гг.

 

Наименование показателей

Ед. изм.

Годы 

Откло-нение, (+;-)

Темп измене-ния, %

2007

2008

1. Выручка от продажи  товаров, работ, услуг

Тыс. руб.

11153

9748

-1405

-13

2. Валовая прибыль

Тыс. руб.

3723

2830

-893

-24

3. Чистая прибыль

тыс.руб

686

210

-476

-70

4. Средняя стоимость основных  средств

тыс.руб

21

41,5

20,5

97

5. Средняя стоимость оборотных  средств

тыс. руб.

-2330

-1922

408

18

6. Коэффициент оборачиваемости  оборотных средств 

 

раз

4,24

2,31

-1,93

-54

7. Продолжительность одного  оборота

 

дни

84,87

155,6

71

83

8. Среднесписочная численность  работников

 

чел.

22

20

2

10

9. Фонд оплаты труда  всего персонала

тыс. руб.

2926

2516

410

86

10. Среднегодовая заработная  плата одного работника

тыс. руб.

133

125,8

-7,2

-5

11. Среднемесячная заработная  плата одного работника

тыс. руб.

11,08

10,48

-0,6

-5

12. Производительность труда  одного работника

тыс. руб.

506,95

487,4

-19,55

-4

13. Уровень рентабельности  активов по чистой прибыли

%

0,17

0,03

-0,14

-82

14. Уровень рентабельности  продаж по чистой прибыли

%

0,06

0,02

-0,04

-66

15. Величина расходов на 1 руб доходов

 

1,35

0,93

-0,42

-31

16. Средняя величина активов

 

471

4102,5

3631,5

771

17. Фондорентабельность

 

177

68

-109

-61


 

Как видно из таблицы 1, выручка  от продажи товаров, работ, услуг  снизилась в 2010 году на 1405 тыс. руб. или  на 13 %, валовая прибыль организации  снизилась на 893 тыс руб, что составляет 24 %, а чистая прибыль предприятия - на 476 тыс. руб. или на 70 %.

Средняя стоимость основных средств ООО «» увеличилась на 20,5 тыс. руб. или 97 %.

Снизился коэффициент  оборачиваемости оборотных средств  с 4,24 раз до 2,31 раз за год и стал составлять 155,6 дней.

Среднемесячная заработная плата понизилась до 10,48 тыс. руб., что  или на 5 %, а производительность труда  одного работника снизилась на 4 %, можно сделать вывод, что оплата труда понизилась.

Уровень рентабельности активов  по чистой прибыли составлял в 2009 году 0,17 %, а в 2010 году стал составлять 0,03 %, снижение на 82 %.

Уровень рентабельности продаж по чистой прибыли снизился на 66 %.

Как положительный факт можно  выделить снижение величины расходов на 1 руб. доходов на 31 %, в 2009 году была 1,35, а в 2010 году стала составлять – 0,93.

Проведем анализ экономического потенциала предприятия.

Начнем с анализа имущественного состояния предприятия, для этого  обратимся к таблице 2.

Таблица 3.

 

Анализ состава и размещения активов предприятия.

Активы

На начало

На конец

Изменения

периода

периода

 

тыс. руб.

в % к итогу

тыс. руб.

в % к итогу

тыс. руб.

%

пункты

1. Внеоборотные активы

2946

40,56

3177

43,60

231

3,04

1.1. Нематериальные активы 

 

0,00

 

0,00

0

0,00

1.2. Основные средства

42

0,58

41

0,56

-1

-0,02

1.3. Незавершенное строительство

2728

37,56

2753

37,78

25

0,22

1.4. Доходные вложения  в материальные ценности

-

-

-

-

-

1.5.Долгосрочные финансовые  вложения

-

-

-

-

1.6. Прочие внеоборотные  активы

-

-

-

-

-

2. Оборотные активы

4317

59,44

4110

56,40

-207

-3,04

2.1. Запасы

871

11,99

977

13,41

106

1,42

2.2. Дебиторская задолженность  (погашение более чем через  12 месяцев)

-

-

-

-

-

2.3. Дебиторская задолженность  (погашение в течение 12 месяцев)

2742

37,75

2708

37,16

-34

-0,59

2.4. Краткосрочные финансовые  вложения

-

-

-

-

-

-

2.5. Денежные средства

488

6,72

120

1,65

-368

-5,07

2.6. Прочие оборотные активы

-

-

-

-

ИТОГО

7263

100,00

7287

100,00

   

Структура актива баланса  значительно не изменилась. По-прежнему на предприятии отсутствуют нематериальные активы. На 3,04 % увеличились внеоборотные активы, соответственно уменьшились  оборотные активы. Внеоборотные активы увеличились за счет увеличения доли незавершенного строительства, оборотные  активы уменьшились за счет уменьшение дебиторской задолженности и  денежных средств.

 

Анализ состава источников формирования имущества организации  проведем на основе таблицы 3.

Таблица 4.

Анализ динамики и структуры  источников средств предприятия.

Виды источников

на начало

на конец

Изменения

периода

периода

финансовых ресурсов

тыс. руб.

в % к итогу

тыс. руб.

в % к итогу

тыс. руб.

% пункты

1. Собственные средства

420

5,78

630

8,65

210

2,86

1.1. Уставный капитал 

10

0,14

10

0,14

0

0,00

1.2. Добавочный капитал

 

0,00

 

0,00

0

0,00

1.3. Резервный капитал

 

0,00

 

0,00

0

0,00

1.3. Фонд социальной сферы

 

0,00

 

0,00

0

0,00

1.4. Целевые финансирования  и поступления

 

0,00

 

0,00

0

0,00

1.7. Нераспределенная прибыль   прошлых лет

 

0,00

 

0,00

0

0,00

1.8. Нераспределенная прибыль  отчетного года

410

5,65

620

8,51

210

2,86

ИТОГО

420

5,78

630

8,65

210

2,86

2. Заемные средства

6843

94,22

6657

91,35

-186

-2,86

2.1. Отложенные налоговые  обязательства

14

0,19

14

0,19

0

0,00

2.2. Долгосрочные займы  и кредиты

179

2,46

609

8,36

430

5,89

2.3. Краткосрочные кредиты  банков

 

0,00

 

0,00

0

0,00

2.4. Кредиторская задолженность

6647

91,52

6032

82,78

-615

-8,74

2.5. Доходы будущих периодов

3

0,04

2

0,03

-1

-0,01

ИТОГО

7263

100,00

7287

100,00

24

0,00

Информация о работе Принципы управленческого учета и их отражение в учетной политике