Управление заёмным капиталом

 

Анализ ритмичности производства

 

Важное значение при изучении деятельности предприятия имеет  анализ ритмичности производства продукции. Ритмичность - равномерный выпуск продукции  в соответствии с графиком в объеме и ассортименте, предусмотренных  планом.

 

Ритмичная работа является основным условием своевременного выпуска и  реализации продукции. Неритмичность  ухудшает все экономические показатели: снижается качество продукции: увеличиваются  объем незавершенного производства и сверхплановые остатки готовой  продукции на складах и как  следствие замедляется оборачиваемость  капитала; не выполняются поставки по договорам и предприятие платит штрафы за несвоевременную отгрузку продукции; несвоевременно поступает  выручка; перерасходуется фонд заработной платы в связи с тем, что  в начале месяца рабочим платят за простои, а в конце - за сверхурочные работы. Все это приводит к повышению  себестоимости продукции, уменьшению суммы прибыли, ухудшению финансового  состояния предприятия.

 

Для оценки выполнения плана  по ритмичности используются прямые и косвенные показатели. Прямые показатели - коэффициент ритмичности, коэффициент  вариации, коэффициент аритмичности, удельный вес производства продукции  за каждую декаду (сутки) к месячному  выпуску, удельный вес произведенной  продукции за каждый месяц к квартальному выпуску, удельный вес выпущенной продукции  за каждый квартал к годовому объему производства, удельный вес продукции, выпущенной в первую декаду отчетного  месяца к третьей декаде предыдущего  месяца.

 

Косвенные показатели ритмичности - наличие доплат за сверхурочные работы, оплата простоев по вине хозяйствующего субъекта, потери от брака, уплата штрафов  за недопоставку и несвоевременную  отгрузку продукции, наличие сверхнормативных остатков незавершенного производства и готовой продукции на складах.

 

Один из наиболее распространенных показателей - коэффициент ритмичности. Он определяется делением суммы, которая  зачтена в выполнение плана по ритмичности, на плановый выпуск продукции. При этом в выполнение плана по ритмичности засчитывается фактический выпуск продукции, но не более запланированного.

 

Факторные методы анализа

 

Все явления и процессы хозяйственной деятельности предприятий  находятся во взаимосвязи, взаимозависимости  и обусловленности. Одни из них непосредственно  связаны между собой, другие - косвенно. Например, на величину валовой продукции  непосредственное влияние оказывают  такие факторы, как численность  рабочих и уровень производительности их труда. Все другие факторы воздействуют на этот показатель косвенно.

 

Каждое явление можно  рассматривать как причину и  как результат. Например, производительность труда можно рассматривать, с  одной стороны, как причину изменения  объема производства, уровня ее себестоимости, а с другой - как результат изменения  степени механизации и автоматизации  производства, усовершенствования организации  труда и т.д.

 

Каждый результативный показатель зависит от многочисленных и разнообразных  факторов. Чем более детально исследуется  влияние факторов на величину результативного  показателя, тем точнее результаты анализа и оценка качества работы предприятий. Отсюда важным методологическим вопросом в анализе хозяйственной  деятельности является изучение и измерение  влияния факторов на величину исследуемых  экономических показателей. Без  глубокого и всестороннего изучения факторов нельзя сделать обоснованные выводы о результатах деятельности, выявить резервы производства, обосновать планы и управленческие решения.

 

Под факторным анализом понимается методика комплексного и системного изучения и измерения воздействия  факторов на величину результативных показателей.

 

Различают следующие типы факторного анализа:

 

" детерминированный (функциональный) и стохастический (корреляционный);

 

" прямой (дедуктивный)  и обратный (индуктивный);

 

" одноступенчатый и  многоступенчатый;

 

" статический и динамичный;

 

" ретроспективный и  перспективный (прогнозный).

 

Детерминированный факторный  анализ представляет собой методику исследования влияния факторов, связь  которых с результативным показателем  носит функциональный характер, т.е. результативный показатель может быть представлен в виде произведения, частного или алгебраической суммы  факторов.

 

Стохастический анализ представляет собой методику исследования факторов, связь которых с результативным показателем в отличие от функциональной является неполной, вероятностной (корреляционной). Если при функциональной (полной) зависимости  с изменением аргумента всегда происходит соответствующее изменение функции, то при корреляционной связи изменение  аргумента может дать несколько  значений прироста функции в зависимости  от сочетания других факторов, определяющих данный показатель. Например, производительность труда при одном и том же уровне фондовооруженности может быть неодинаковой на разных предприятиях. Это зависит от оптимальности  сочетания других факторов, воздействующих на этот показатель.

 

При прямом факторном анализе  исследование ведется дедуктивным  способом - от общего к частному. Обратный факторный анализ осуществляет исследование причинно-следственных связей способом логичной индукции - от частных, отдельных  факторов к обобщающим.

 

Факторный анализ может быть одноступенчатым и многоступенчатым. Первый тип используется для исследования факторов только одного уровня (одной  ступени) подчинения без их детализации  на составные части. Например, у = а * Ь. При многоступенчатом факторном  анализе проводится детализаций  факторов а и Ь на составные  элементы с целью изучения их поведения. Детализация факторов может быть продолжена и дальше. В данном случае изучается влияние факторов различных  уровней соподчиненности.

 

Необходимо различать  также статический и динамический факторный анализ. Первый вид применяется  при изучении влияния факторов на результативные показатели на соответствующую  дату. Другой вид представляет собой  методику исследования причинно-следственных связей в динамике.

 

И наконец, факторный анализ может быть ретроспективным, который  изучает причины прироста результативных показателей за прошлые периоды, и перспективным, который исследует  поведение факторов и результативных показателей в перспективе.

 

Основными задачами факторного анализа являются следующие:

 

1. Отбор факторов, которые  определяют исследуемые результативные  показатели.

 

2. Классификация и систематизация  их с целью обеспечения возможностей  системного подхода.

 

3. Определение формы зависимости  между факторами и результативным  показателем.

 

4. Моделирование взаимосвязей  между результативным и факторными  показателями.

 

5. Расчет влияния факторов  и оценка роли каждого из  них в изменении величины результативного  показателя.

 

6. Работа с факторной  моделью (практическое ее использование  для управления экономическими  процессами).

 

Отбор факторов для анализа  того или другого показателя осуществляется на основе теоретических и практических знаний, приобретенных в этой отрасли. При этом обычно исходят из принципа: чем больший комплекс факторов исследуется, тем более точными будут результаты анализа. Вместе с тем необходимо иметь в виду, что если этот комплекс факторов рассматривается как механическая сумма, без учета их взаимодействия, без выделения главных, определяющих, то выводы могут быть ошибочными. В  анализе хозяйственной деятельности взаимосвязанное исследование влияния  факторов на величину результативных показателей достигается с помощью  их систематизации, что является одним  из основных методологических вопросов этой науки.

 

Важным методологическим вопросом в факторном анализе  является определение формы зависимости  между факторами и результативными  показателями: функциональная она или  стохастическая, прямая или обратная, прямолинейная или криволинейная. Здесь используется теоретический  и практический опыт, а также способы  сравнения параллельных и динамичных рядов, аналитических группировок  исходной информации, графический и  др.

 

Моделирование экономических  показателей (детерминированное и  стохастическое) также представляет собой сложную методологическую проблему в факторном анализе, решение  которой требует специальных  знаний и практических навыков в  этой отрасли. В связи с этим этому  вопросу в данном курсе уделяется  много внимания.

 

Самый главный методологический аспект в анализе хозяйственной  деятельности - расчет влияния факторов на величину результативных показателей, для чего в анализе используется целый арсенал способов, сущность, назначение, сфера применения которых  и процедура расчетов рассматриваются  в следующих главах.

 

И наконец, последний этап факторного анализа - практическое использование  факторной модели для подсчета резервов прироста результативного показателя, для планирования и прогнозирования  его величины при изменении производственной ситуации.

 

Классификация факторов в  анализе хозяйственной деятельности

 

Классификация факторов представляет собой распределение их по группам  в зависимости от их общих признаков. Она позволяет глубже разобраться  в причинах изменения исследуемых  явлений, точнее оценить место и  роль каждого фактора в формировании величины результативных показателей.

 

Факторы, которые исследуются  в анализе, могут быть классифицированы по разным признакам. С точки зрения воздействия на результаты хозяйственной  деятельности они делятся на основные и второстепенные, внутренние и внешние, объективные и субъективные, общие  и специфические, постоянные и переменные, экстенсивные и интенсивные.

 

К основным относятся факторы, которые оказывают решающее воздействие  на результативный показатель. Второстепенными  считаются те, которые не оказывают  решающего воздействия на результаты хозяйственной деятельности в данных условиях. Здесь необходимо заметить, что один и тот же фактор в зависимости  от обстоятельств может быть и  основным, и второстепенным. Умение выделить из разнообразия факторов главные, определяющие обеспечивает правильность выводов по результатам анализа.

 

Большое значение при исследовании экономических явлений и процессов  и оценке результатов деятельности предприятий имеет классификация  факторов на внутренние и внешние, то есть на факторы, которые зависят  и не зависят от деятельности данного  предприятия. Основное внимание при  анализе должно уделяться исследованию внутренних факторов, на которые предприятие  может воздействовать.

 

Вместе с тем во многих случаях при развитых производственных связях и отношениях на результаты работы каждого предприятия в  значительной степени оказывает  влияние деятельность других предприятий, например, равномерность и своевременность  поставок сырья, материалов, их качество, стоимость, конъюнктура рынка, инфляционные процессы и др. Нередко на результатах  работы предприятий отражаются перемены в отрасли специализации и  производственной кооперации. Эти факторы  являются внешними. Они не характеризуют  усилия данного коллектива, но их исследование позволяет точнее определить степень  воздействия внутренних причин и  тем самым более полно выявить  внутренние резервы производства.

 

Для правильной оценки деятельности предприятий факторы необходимо разделить еще на объективные  и субъективные. Объективные не зависят  от воли и желаний людей, например, стихийное бедствие. В отличие  от объективных субъективные причины  зависят от деятельности отдельных  людей, предприятий, организаций и  учреждений.

 

Факторы могут также делиться на общие и специфические. К общим  относятся факторы, которые действуют  во всех отраслях экономики. Специфическими являются те, которые действуют в  условиях отдельной отрасли экономики  или предприятия. Такое деление  факторов позволяет полнее учесть особенности  отдельных предприятий, отраслей производства и сделать более точную оценку их деятельности.

 

По сроку воздействия  на результаты производства различают  факторы постоянные и переменные. Постоянные факторы оказывают влияние  на изучаемое явление беспрерывно  на протяжении всего времени. Воздействие  же переменных факторов проявляется  периодически, например, освоение новой  техники, новых видов продукции, новой технологии производства и  т.д.

 

Большое значение для оценки деятельности предприятий имеет  деление факторов на интенсивные  и экстенсивные. К экстенсивным относятся  факторы, которые связаны с количественным, а не качественным приростом результативного  показателя, например, увеличение объема производства продукции путем расширения посевной площади, увеличения поголовья  скота, количества рабочих и т.д. Интенсивные факторы характеризуют  степень усилия, напряженности труда  в процессе производства, например, повышение урожайности сельскохозяйственных культур, продуктивности животных, уровня производительности труда.

 

Если при анализе ставится цель измерить влияние каждого фактора  на результаты хозяйственной деятельности, то их разделяют на количественные и качественные, сложные и простые, прямые и косвенные, измеримые и  неизмеримые.

 

Количественными считаются  факторы, которые выражают количественную определенность явлений (количество рабочих, оборудования, сырья и т.д.). Качественные факторы определяют внутренние качества, признаки и особенности изучаемых  объектов (производительность труда, качество продукции, плодородие почвы и т.д.).

 

Большинство изучаемых в  анализе факторов состоят из нескольких элементов. Однако есть и такие, которые  не раскладываются на составные части. В связи с этим факторы делятся  на сложные (комплексные) простые (элементные). Примером сложного фактора является производительность труда, а простого - количество рабочих дней в отчетном периоде.

 

Как уже указывалось, одни факторы оказывают непосредственное влияние на результативный показатель, другие - косвенное. В зависимости  от этого различают факторы первого, второго, третьего и последующих  уровней подчинения. К факторам первого  уровня относятся те, которые непосредственно  влияют на результативный показатель. Факторы, которые определяют результативный показатель косвенно, при помощи факторов первого уровня, называются факторами  второго уровня и т.д. На рис. 5.1 показано, что факторами первого уровня являются среднегодовое количество рабочих и среднегодовая выработка  продукции одним рабочим. Количество отработанных дней одним рабочим  и среднедневная выработка - факторы  второго уровня относительно валовой  продукции. К факторам же третьего порядка  относятся продолжительность рабочего дня и среднечасовая выработка.