Анализ и совершенствование системы мотивации персонала

Текучесть вызывает значительные экономические потери, а также  создает организационные, кадровые, технологические, психологические  трудности. Текучесть кадров отрицательно сказывается на работе предприятия, не дает сформироваться коллективу, а значит и корпоративному духу, что неизменно влечет за собой снижение производственных показателей и эффективности работы. Возникают сложности с мотивацией персонала.

Для преодоления выявленных проблем необходимо модернизировать и пересмотреть положение о мотивации персонала, интерпретировать его под современный уровень развития ТС «Чемал». Для этого необходимо расширить и конкретизировать систему премирования для каждого функционального отдела, разработать и зафиксировать систему морального поощрения специалистов за успешное повышение квалификации и уровня образования.

 

На основе исправленного сделать новый вывод, подводящий к проведенному анкетированию и переходу к главе 3.

¹ Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента - 3-е издание: Пер. с анг.- М.: ООО «И.Д.Вильямс», 2006. - 672 с. – С. 87-88

² Цветаев В.М. Управление персоналом.- СПб.: Питер, 2003. - 192 с. – С. 22

³ Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: Учебник. - М.: ИНФРА - М, 2004. - 304 с. - (Серия "Высшее образование"). С. 29-30.

⁴ Саакян А.К., Зайцев Г.Г., Лашматова Н.В., Дягилева Н.В. Управление персоналом в организации. – СПб.: Питер, 2004. - 176 с. – С. 25

⁵ Дафт Р. Менеджмент.- 6 - е изд.: Пер. с англ.- СПб.:Питер, 2006.- 846 с. – С. 609

⁶ Максимцев М.М., Игнатьева Л.В., Комаров М.А. Курс менеджмента: учебник для ВУЗов - М.: Изд-во «Инфра-М», 2001. - 343 с. – С. 122

⁷ Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. - 4-е изд., испр. - Н. Новгород: НИМБ, 2005. - 720 с. – С. 54

⁸ Попов В.Г., Крайнюченко И.В. Генезис мотивации // Менеджмент в России и за рубежом. 2003. №3. С53-55.

⁹ Мильман В.Э. Методика "Диагностика мотивационной структуры личности" // Персонал. 2003. №1. С83-87.

¹⁰ Травин В.В., Магура М.И., Курбатова М.Б. Мотивационный менеджмент: Учеб.-практ. пособие. - М.: Дело, 2004. - 96 с.

¹¹ Мейланд Я., Уилсон П. Руководство по управлению трудовым коллективом: пер. с английского.-М.: Издательство «Юнити», 2003.- 220 с. – С. 98

¹² Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента - 3-е издание:Пер. с анг.- М.: ООО «И.Д.Вильямс», 2006. - 672 с. – С. 221

¹³ Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. - 4-е изд., испр. - Н. Новгород: НИМБ, 2003. - 720 с. – С. 187

¹⁴ Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента - 3-е издание: Пер. с анг.- М.: ООО «И.Д.Вильямс», 2006. - 672 с. – С.247

¹⁵ Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. - Ростов-на-Дону, ФЕНИКС, 2007. - 394 с. – С.154

¹⁶ Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. - Ростов-на-Дону, ФЕНИКС, 2007. - 394 с. – С. 201

¹⁷ Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента - 3-е издание: Пер. с анг.- М.: ООО «И.Д.Вильямс», 2006. - 672 с. - С. 357

¹⁸ Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. - Ростов-на-Дону, ФЕНИКС, 2007. - 394 с. – С. 228

¹⁹ Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. - 4-е изд., испр. - Н. Новгород: НИМБ, 2003. - 720 с. – С. 323

²⁰ Русинов Ф.М., Разу М.Л. Современный российский менеджмент: Учебник. – М.; Изд-во «ФБК-Пресс», 2005. - 504с. – С. 102

²¹ Поршнев А.Г., Румянцева З.П., Саломатин Н.А. Управление организацией: Учебник. - М.: ИНФРА, 1998. - 268 с. – С. 201

²² Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. - Ростов-на-Дону, ФЕНИКС, 1997. - 394 с. – С.315

²³ Русинов Ф.М., Разу М.Л. Современный российский менеджмент: Учебник. – М.; Изд-во «ФБК-Пресс», 2005. - 504с. – С. 65

²⁴ Половинко В.С. Управление персоналом: системный подход и его реализация./ Под ред. Ю.Г. Одегова.- М.: Информ - Знание, 2004. - 484 с. – С. 228

²⁵ Мильман В. Э. Методика "Диагностика мотивационной структуры личности" // Персонал. 2003. №1. С. 83-87